如果是剛剛從事會計工作的話，可以考慮出納崗位，在自己沒什么經(jīng)驗的情況下，多嘗試一下其他崗位，不是什么壞事，也算是豐富閱歷，如果是長期做出納的話，對自己后面職業(yè)發(fā)展是不太好的。

一、先考慮自己的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃中是否有出納這一環(huán)節(jié)或者了解出納這個職位，可以考慮。另外這個轉(zhuǎn)崗是臨時性的還是長久性的，這個必須了解。如果自己的職業(yè)規(guī)劃中沒有出納這一崗位，可以考慮辭職。

二、沒有納入職業(yè)規(guī)劃的崗位存在風(fēng)險

老板將你轉(zhuǎn)崗是從公司的角度考慮，而你去不去這個崗位是從你自己職業(yè)規(guī)劃的角度考慮。但是可能存在這樣的沖突，就是公司利益與個人利益沖突了，怎么辦？如果你去了這個出納崗位，你以后再去做會計，可能被別人認(rèn)為你缺乏這樣的經(jīng)驗而不給予錄取，因為職場是走高不走低。

三、其他的可能

老板是否存在認(rèn)可你的能力，特意讓你輪崗，而不僅是轉(zhuǎn)崗。如果是這樣，老板應(yīng)該是欣賞你的業(yè)務(wù)能力，讓你了解出納這個崗位。因為一般而言，出納是老板的沾親帶故的人做的崗位。而現(xiàn)在將你調(diào)任這個崗位是否存在這種情況。

四、怎么處理

1，先問下人資，這個崗位大概會缺多久，如果暫時沒有考慮另外招人，這時候你需要權(quán)衡，可能以后你的崗位就是出納了，不利于你的職業(yè)成長。

2，如果這個崗位是暫時缺，可以考慮暫時補缺，等新招到出納回來繼續(xù)做會計工作，畢竟會計工作的技術(shù)含量高。而暫時補缺出納，也有利于對出納工作的認(rèn)知與了解，有利于以后與出納的工作更好的協(xié)調(diào)，配合。

3，如果是輪崗，老板是想把你作為重點培養(yǎng)的對象，可以踏踏實實的前去，相對會計而言，出納的崗位較為簡單，且有利于將來的發(fā)展。