五百米深藍(lán)
會計專業(yè)的就業(yè)方向1.做財務(wù)工作是會計專業(yè)最主要的就業(yè)方向，每個公司都有財務(wù)部門，都需要會計這個崗位，因此這個方向的就業(yè)機會更多一些，就業(yè)前景也不錯。2.會計專業(yè)的學(xué)生也可以考慮做專業(yè)教師，這個就業(yè)方向主要是針對一些碩士研究生或者是博士研究生來說的，也是一個不錯的選擇方向，在高校進(jìn)行任教也能夠獲得很好的發(fā)展機遇。3.會計事務(wù)所也是會計專業(yè)的畢業(yè)生可以考慮的一個就業(yè)方向，但是需要考一些相關(guān)的證件，在會計事務(wù)所工作也是比較忙碌的，那么相應(yīng)的薪資水平和發(fā)展前景也是非常好的。4.考公務(wù)員也是會計專業(yè)可以考慮的一個方向，但是公務(wù)員的競爭相對激烈一些，要想有一個好的就業(yè)前景也是需要作出一些成績的。
吳晗曉美眉
一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。二. 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實際工作，也更適用。三. 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
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會計學(xué)專業(yè)一直是我國的熱門學(xué)科，隨著我國經(jīng)濟地不斷發(fā)展，無論是企業(yè)、機構(gòu)和第三方單位都需要有財會類知識的專業(yè)人才，目前的企業(yè)也越來越重視會計人才，會計在企業(yè)中的地位隨之提高，成為熱門職業(yè)之一。會計專業(yè)一直是就業(yè)率排名前三的專業(yè)，再因其工作穩(wěn)定、薪酬較好、越老越吃香等優(yōu)點，吸引了無數(shù)的學(xué)生報考。會計匯總結(jié)大學(xué)生畢業(yè)后可以有哪些就業(yè)方向：1.財務(wù)工作就職方向：企業(yè)、公務(wù)員工作內(nèi)容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗的累積，會逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強的工作。發(fā)展路徑：出納會計財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)CFO工作特點：一開始工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，經(jīng)驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。2.審計就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)工作內(nèi)容：新人初入職場一般是做審計基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務(wù)費用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務(wù)報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級別，則需要對負(fù)責(zé)的項目作出風(fēng)險評估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。發(fā)展路徑：審計助理審計高級審計審計經(jīng)理高級審計經(jīng)理合伙人工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發(fā)展的會計人。3.稅務(wù)就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機關(guān)工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對接，需要會計的基礎(chǔ)知識。晉升后負(fù)責(zé)對專員的監(jiān)督以及集團的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識別風(fēng)險，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對外）等等。發(fā)展路徑：稅務(wù)專員稅務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)總監(jiān)工作特點：稅務(wù)知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎(chǔ)，而且要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。4.金融機構(gòu)就職方向：銀行、證券、保險業(yè)工作內(nèi)容：前臺人員入職初期會做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績和能力的增長，會有機會接觸基礎(chǔ)會計方面的工作，經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗的積累，有機會升到支行行長，負(fù)責(zé)全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風(fēng)控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作，慢慢晉升后會負(fù)責(zé)減少風(fēng)險事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。發(fā)展路徑：前臺：柜員柜長會計主管會計主任支行副行長支行行長后臺：風(fēng)控專員風(fēng)控主管風(fēng)控主任支行副行長支行行長工作特點：金融機構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學(xué)歷，需要985、211，甚至需要研究生學(xué)歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。所以，會計畢業(yè)生就業(yè)方向還是有很多的。因為會計崗位與錢打交道，對嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性要求高，所以大部分崗位前期工作會略顯枯燥、瑣碎，工作量大，并且伴隨著備考注會等，會計人難免覺得壓力大。但只要經(jīng)受住考驗，重視前幾年的積累和學(xué)習(xí)，未來一定能在崗位上有所發(fā)展，實現(xiàn)價值。
小林綠子UUU
有越來越多的人加入到會計的隊伍中來，可是有多少人對這個行業(yè)是比較比較了解的呢？2017年會計行業(yè)就業(yè)前景是怎么樣的？接下來就為大家解析一下當(dāng)前會計行業(yè)現(xiàn)狀。1、內(nèi)資企業(yè)職業(yè)特點：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。2、外資企業(yè)職業(yè)特點：待遇好，學(xué)得專業(yè)。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實際工作，也更適用。3、事務(wù)所職業(yè)特點：小所和外資大所的云泥之別。所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。以上就是為大家整理的當(dāng)前會計行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀的一個簡單的分析，如何選擇意向就業(yè)崗位，這也要各位根據(jù)自己的自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來定，不過打鐵需要自身硬，要想獲得比別人更好的薪資待遇和發(fā)展前景，充分發(fā)揮自己的能動性，工作中多積累，空余的時間多參加與職業(yè)技能有關(guān)的學(xué)習(xí)，才是你快人一步的重要法寶。
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