一、內(nèi)部審計(jì)師。當(dāng)前公司急需內(nèi)部審計(jì)師—尤其是獲得美國注冊會(huì)計(jì)師資格的內(nèi)部審計(jì)師——來幫助它們改進(jìn)內(nèi)部控制以符合監(jiān)管要求，如SOX法案。由于需求的增長強(qiáng)勁，內(nèi)部審計(jì)師的薪酬也水漲船高，大公司的內(nèi)部審計(jì)師平均起薪預(yù)計(jì)在$77，500-$101，500之間。美國CPA中的AUD審計(jì)這個(gè)科目即是為這個(gè)崗位進(jìn)行人才考核和培養(yǎng)。二、法規(guī)遵從經(jīng)理。當(dāng)前公司急需具有向SEC提供報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的法規(guī)遵從經(jīng)理，以應(yīng)付不斷增長的公司治理披露要求。大公司的首席法規(guī)遵從經(jīng)理的起薪預(yù)計(jì)可以達(dá)到$132，500 -$181，250。如果供職中等規(guī)模公司（年銷售收入在2500萬到2.5億美元之間），法規(guī)遵從經(jīng)理可以獲得$111，000- $145，500之間的起薪。美國CPA中的FAR科目中有對財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性進(jìn)行充分的解釋，持有美國CPA資質(zhì)的財(cái)務(wù)工作者完全有能力勝任這一專業(yè)性非常強(qiáng)的職位。三、財(cái)務(wù)分析師。當(dāng)公司開始擴(kuò)張時(shí)，財(cái)務(wù)分析師可以幫助公司編制預(yù)算、預(yù)測經(jīng)營前景并確定如何能夠?qū)崿F(xiàn)更多的盈利，因此，公司管理層和高級經(jīng)理的職位特別需要財(cái)務(wù)分析師，其起薪在小公司（年銷售收入在2500萬美元以下）可以達(dá)到$55，750-$70，000；在大公司則可以達(dá)到$58，250-$73，750.美國CPA四個(gè)科目中的BEC科目主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)分析，公司治理，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容，從公司運(yùn)營的層面培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，拓展美國注冊會(huì)計(jì)師的就業(yè)范圍。四、稅務(wù)經(jīng)理。企業(yè)內(nèi)的稅務(wù)經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)，并進(jìn)行相關(guān)規(guī)劃，同時(shí)確保納稅申報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性，避免企業(yè)一些不必要的稅務(wù)支出。而這個(gè)崗位，往往對專業(yè)化程度的要求相當(dāng)高，尤其是外企，要求稅務(wù)經(jīng)理很好地掌握相關(guān)的國際稅法，同時(shí)具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對于需要在稅務(wù)方面進(jìn)行詳細(xì)考核的美國CPA考生來說，他們備考階段的學(xué)識(shí)，將在未來的就業(yè)中，給他們提供更多的機(jī)會(huì)。五、外部審計(jì)師。會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在擴(kuò)充人手以滿足不斷增長的業(yè)務(wù)需要，具有3-7年工作經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師將特別受到青睞。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊會(huì)計(jì)師在小事務(wù)所的起薪也能夠達(dá)到$48，750-$63，000。在美國的會(huì)計(jì)事務(wù)所中，撇去行政人員，剩下70%的雇員都擁有美國CPA資質(zhì)，雖然崗位年薪屬于中等，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所是大多數(shù)美國CPA持證人選擇的就業(yè)去向。六、初級會(huì)計(jì)師。公司需要具有至少三年工作經(jīng)驗(yàn)（包括從事公共會(huì)計(jì)職業(yè)）的會(huì)計(jì)師來從事登記總帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和編制預(yù)算的工作，作為大公司的初級會(huì)計(jì)師，其起薪一般在$41，250-$52，500之間。這個(gè)是大多美國會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)，具有美國CPA資質(zhì)的畢業(yè)生所選擇的崗位，也是有可能獲得的首份工作。七、會(huì)計(jì) / 財(cái)務(wù)專員。作為應(yīng)屆畢業(yè)生適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了美國CPA Preferred的資格要求，途牛網(wǎng)絡(luò)公司對其會(huì)計(jì)專員開出的年薪為12-15萬，必須要有美國CPA。同樣，人人網(wǎng)對財(cái)務(wù)專員的薪酬范圍是10-15萬，美國CPA優(yōu)先考慮，我們可以看出，美國CPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非美國CPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。八、USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理 / 美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理。在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為AICPA持證者量身定制的崗位，大多數(shù)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。九、美國CPA講師。不少回國發(fā)展的美國CPA持證人都有這樣的感受，一張美國CPA確實(shí)很好地起到了敲門磚的作用，但國內(nèi)的財(cái)務(wù)崗位需要用到英語口語的地方很少。想要找到一份能練習(xí)英語口語，同時(shí)還可以鞏固自己專業(yè)知識(shí)的財(cái)務(wù)崗位并不好找。對于美國CPA持證人來說，回國后，要想謀求英語、專業(yè)的同步鞏固發(fā)展，在一些高?；蚴桥嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師，也不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。當(dāng)前國內(nèi)了解美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（US GAAP）且具備AICPA資格的人才缺口約為25萬。在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及跨國公司的招聘廣告中，其招聘的財(cái)務(wù)職位幾乎都要求應(yīng)聘人員持有美國注冊會(huì)計(jì)師資格。隨著會(huì)計(jì)的國際化及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IAS）的普及，無論是在海外上市的中資企業(yè)，還是國內(nèi)的歐美各家知名公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，都更傾向于招募具有美國注冊會(huì)計(jì)師資格的應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)管理工作。