會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置原則
擱小淺671
太陽(yáng)西邊出
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循以下基本原則：（1）合規(guī)合法原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，以及單位的實(shí)際情況。（2）全員性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力。醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)本院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。（3）全面性與系統(tǒng)性結(jié)合原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及崗位。并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中關(guān)鍵控制點(diǎn)。落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。（4）權(quán)責(zé)明確、相互制衡原則。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。（5）成本效益原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的成本達(dá)到最佳的控制效果。（6）動(dòng)態(tài)性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)隨著外環(huán)境的變化，醫(yī)院業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修改和完善。
麻辣寶寶彩
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》（財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)）第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第一節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備 第六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律的規(guī)定。第七條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；（二）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；（三）主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于二年；（四）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；（五）有較強(qiáng)的組織能力；（六）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。第八條沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記帳管理暫行辦法》委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記帳許可證書(shū)的其他代理記帳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記帳。第九條大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任?？倳?huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限?？倳?huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第十條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。第十一條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算，財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。第十二條會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第十三條會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。第十四條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。第十五條各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。
新月之垣
各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬 。
了解企業(yè)單位設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)之前，首先明確，企業(yè)單位指的是那些自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的盈利單位。它包括各種類(lèi)型的企業(yè)組織。一般而言，除了那些規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單而不需要設(shè)立專門(mén)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位外（但必須進(jìn)行正常的會(huì)計(jì)核算），所有的企業(yè)單位都必須要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循以下基本原則：
1、合規(guī)合法原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，以及單位的實(shí)際情況。
2、全員性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力。醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)該院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。
3、全面性與系統(tǒng)性結(jié)合原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及崗位。并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中關(guān)鍵控制點(diǎn)。落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、權(quán)責(zé)明確、相互制衡原則。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。
5、成本效益原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的成本達(dá)到最佳的控制效果。
6、動(dòng)態(tài)性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)隨著外環(huán)境的變化，醫(yī)院業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修改和完善。
貓咪抱抱
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循以下基本原則：
1、合規(guī)合法原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，以及單位的實(shí)際情況。
2、全員性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力。醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)該院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。
3、全面性與系統(tǒng)性結(jié)合原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及崗位。并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中關(guān)鍵控制點(diǎn)。落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、權(quán)責(zé)明確、相互制衡原則。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)保證醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。
5、成本效益原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則，以合理的成本達(dá)到最佳的控制效果。
6、動(dòng)態(tài)性原則。內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)隨著外環(huán)境的變化，醫(yī)院業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修改和完善。
擴(kuò)展資料
總體任務(wù)
1、有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2、進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
3、制定本單位的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)政策。
4、參與本單位的各種計(jì)劃的制定，并考核計(jì)劃的執(zhí)行情況。
為保證順利、有效地完成上述任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行合理的分工，按照會(huì)計(jì)核算的流程設(shè)置責(zé)任崗位，配備會(huì)計(jì)人員。
具體任務(wù)——業(yè)務(wù)主管部門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的任務(wù)
1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位的會(huì)計(jì)工作；
2、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定要求，制定適用于本行業(yè)的會(huì)計(jì)制度；
3、檢查和指導(dǎo)所屬單位的會(huì)計(jì)工作，并幫助解決工作上存在的問(wèn)題；
4、審核、批復(fù)所屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，并匯總編制本系統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表或編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、核算本單位與財(cái)政部門(mén)以及上下級(jí)之間的繳撥款項(xiàng)；
6、總結(jié)并交流所屬單位會(huì)計(jì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的任務(wù)
1、參與編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、定額標(biāo)準(zhǔn)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同，參加經(jīng)濟(jì)管理，參與經(jīng)營(yíng)決策；
2、執(zhí)行并有權(quán)要求全體職工執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
3、記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為管理者、投資者、其他財(cái)務(wù)相關(guān)人員提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)資料和真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
4、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出增產(chǎn)節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益的建議；
5、檢查資產(chǎn)的利用情況，防止經(jīng)濟(jì)上的損失浪費(fèi)和違法亂紀(jì)行為等；
參考資料來(lái)源：百度百科——會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
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