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        小小乖肉球
        首頁 > 會計資格證 > 希努爾公司會計

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        yuyanyanbobo

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        濰坊諸城郎希努爾總部“準遷移”品牌企業(yè)的每一個大動作都會格外引人注意。尤其當這種動作涉及到“遷移”這個敏感字眼的時候。 日前,中國男裝領(lǐng)軍企業(yè)——山東新郎希努爾集團就成了這樣一個引人注目者。 9月初,在青島繁華的商業(yè)街香港中路上,新郎希努爾集團投資建立的“SINOER”男裝品牌旗艦店隆重開業(yè)。該旗艦店共有兩層,營業(yè)面積3000平方米。目前已經(jīng)匯集新郎·希努爾西裝、休閑裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋和新郎·美爾頓休閑裝等幾大類產(chǎn)品。 但當記者應(yīng)邀前往,觀摩該品牌旗艦店時,引起記者興趣的,卻并不是這個旗艦店本身,而是8月底已經(jīng)移師青島的新郎希努爾集團外貿(mào)公司和品牌策劃公司。 為什么新郎希努爾會把這兩大公司從總部移到青島?其背后到底有沒有戰(zhàn)略深意? 記者了解到,建立品牌旗艦店,將外貿(mào)公司和品牌策劃公司移到青島,僅僅是新郎·希努爾品牌進駐青島的第一步。之后,新郎希努爾集團可能還會有其它大動作,其最終目標是以青島為據(jù)點,進一步實施其打造世界知名品牌的戰(zhàn)略意圖。 兩大戰(zhàn)略撐起中國男裝領(lǐng)軍企業(yè) 在中國的服裝界,新郎·希努爾可謂“黑馬”。1993年,它還只是一個僅有3萬元資產(chǎn)、六七個人的小服裝廠。短短10多年時間,卻已成長為產(chǎn)值25億多元的中國男裝領(lǐng)軍企業(yè),擁有兩個中國馳名商標、兩個中國名牌產(chǎn)品和4項國家免檢產(chǎn)品。 目前,新郎希努爾集團旗下?lián)碛小靶吕伞はE瑺枴薄ⅰ靶吕伞て仗m尼奧”、“新郎·美爾頓”、“新郎·潤爾”等四大品牌,為國內(nèi)西服銷量最大企業(yè)。 新郎希努爾集團的目標是把“新郎”打造成世界知名品牌。 事實上,在踏入青島之前,從2003年起,新郎希努爾集團就開始全面實施其名牌擴張戰(zhàn)略?!靶吕伞闭J為,這個戰(zhàn)略實施時如果走商場鋪貨的老路子,與南方知名服裝品牌的正面競爭會很激烈,風險太大。所以在終端上,“新郎”決定另辟蹊徑,那就是在各個城市布點品牌旗艦店。2003年10月,其第一家品牌旗艦店正式開業(yè)。 通過重點構(gòu)建品牌旗艦店,實行規(guī)模經(jīng)營,“新郎”不但成功展示了品牌形象,還全面拓展了國內(nèi)市場。目前僅在山東,“新郎”就已開設(shè)了100多個品牌旗艦店,而在全國則擁有600多個專賣店,一個龐大的新郎·希努爾品牌專賣網(wǎng)絡(luò)已基本覆蓋全國。 與此同時,新郎希努爾集團也積極實施國際化戰(zhàn)略,拓展國際市場。隨著北京、中國香港、日本分公司的相繼設(shè)立,其國際化進程進一步加快。目前,該公司的產(chǎn)品已出口英國、日本、韓國、印度、中國香港等國家和地區(qū)。 兩大戰(zhàn)略給“新郎”帶來了驚人的效果。目前新郎希努爾集團年產(chǎn)各種服飾產(chǎn)品1500萬套(件),其中西服450萬套,在中國男裝西服領(lǐng)域穩(wěn)居第一。 而未來,“新郎”的目標是,爭取到2010年,讓SINOER成為世界知名品牌,新郎希努爾集團成為國際知名的跨國集團。 布局青島是為更好走向世界 對一個品牌服裝企業(yè)而言,設(shè)計、銷售和品牌策劃是相當重要的三個元素。這次,新郎希努爾把外貿(mào)公司和品牌策劃公司這兩大重要戰(zhàn)略單元放在青島,無疑有自己的戰(zhàn)略考慮。 新郎希努爾集團總部位于山東諸城,諸城是濰坊市所轄一個只有100多萬人口的縣級市,從地理位置和城市規(guī)模來說,只能算是偏于一隅的小城。這樣一個小城能夠產(chǎn)生新郎希努爾這個知名服裝品牌,的確令人欣慰。但這種城市地位對品牌成長的限制也是顯而易見的。 之前,接受媒體采訪時,其董事長王桂波曾表示,品牌建設(shè)最離不開的是人才,可在諸城這樣一個小城市,聚攏人才卻相當困難。因為許以同樣的職務(wù)或薪水,大多數(shù)人會選擇大城市。 當時,王桂波表示,將來會把諸城打造成為一個物流中心,而把開發(fā)、設(shè)計這類需要高端人才的機構(gòu)搬到深圳、上海等大城市去。 由此不難看出,新郎希努爾集團正試圖突破諸城對其品牌發(fā)展的限制。在記者看來,這次選擇入駐青島,正是其實施這種突破的第一步。 “新郎”認為,青島是一個品牌城市。這里有海爾、海信、青啤等一大批國內(nèi)外知名的品牌企業(yè),是國內(nèi)擁有“中國名牌”最多的城市。同時,青島還是中國重要的經(jīng)濟中心城市和港口城市,隨著國際帆船賽、啤酒節(jié)、時裝周等一系列活動的成功舉辦,青島的國際知名度已越來越高。 這些都有助于新郎希努爾進一步加快自己的品牌發(fā)展。 “借助青島的影響力,‘新郎’希望進一步實施品牌戰(zhàn)略。同時借助青島的外貿(mào)優(yōu)勢,吸引更多跨國采購商,加速國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的進程。”新郎希努爾集團的一位負責人告訴記者。 而據(jù)他透露,下一步,新郎希努爾集團的總部也有可能遷入青島。 “當然,新郎·希努爾入駐青島,對青島市服裝品牌的發(fā)展,也會起到很好的促進作用?!边@位負責人表示。

        希努爾公司會計

        254 評論(9)

        小蘿莉的春天

        是的。

        新郎希努爾集團創(chuàng)始于1993年。 新郎希努爾集團是以服裝、家具經(jīng)營制造為主業(yè),集房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、國際貿(mào)易等一體化的大型企業(yè)。

        目前,集團總資產(chǎn)25億元,員工12600名,擁有希努爾男裝產(chǎn)業(yè)園、歐美爾家具產(chǎn)業(yè)園兩大工業(yè)園區(qū)、一座四星級涉外酒店。生產(chǎn)基地占地總面積120萬平方米。在中國紡織工業(yè)協(xié)會公布的2008-2009中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強中名列第8位;在2008-2009中國服裝行業(yè)競爭力10強中名列第4位。

        公司將著重發(fā)展關(guān)乎核心競爭力且附加值高的設(shè)計、銷售等輕資產(chǎn)型業(yè)務(wù),提高品牌建設(shè)、渠道經(jīng)營和供應(yīng)鏈管理的專注度。對于需要大量投入且低附加值的生產(chǎn)業(yè)務(wù),公司將采取外包方式,通過整合供應(yīng)商資源,建立嚴格的供應(yīng)商準入制度和產(chǎn)品驗收標準,在減少生產(chǎn)性資本投入的同時,通過篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量,以增強盈利能力,同時增強業(yè)務(wù)靈活性。

        強化與科研院校的合作和高端人才引進,依托國際先進的設(shè)計理念和公司強大的研發(fā)實力,助推公司品牌產(chǎn)品尤其是高端訂制產(chǎn)品再上一個新水平。

        參考資料來源:百度百科-新郎希努爾集團

        322 評論(12)

        三生皆緣

        新郎希努爾集團創(chuàng)始于1993年。 新郎希努爾集團是以服裝、家具經(jīng)營制造為主業(yè),集房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、國際貿(mào)易等一體化的大型企業(yè)。目前,集團總資產(chǎn)25億元,員工12600名,擁有希努爾男裝產(chǎn)業(yè)園、歐美爾家具產(chǎn)業(yè)園兩大工業(yè)園區(qū)、一座四星級涉外酒店。生產(chǎn)基地占地總面積120萬平方米。在中國紡織工業(yè)協(xié)會公布的2008-2009中國紡織服裝企業(yè)競爭力500強中名列第8位;在2008-2009中國服裝行業(yè)競爭力10強中名列第4位。新郎希努爾是一個集團,旗下有服裝品牌“希努爾”男裝詳見百科詞條“新郎希努爾”

        177 評論(15)

        ilovefoood

        是的。

        新郎西努爾集團全面加強企業(yè)各方面的建設(shè),擁有國際先進的生產(chǎn)設(shè)備和一流的人才隊伍。 公司從高起點入手,引進了來自德國,意大利,西班牙,瑞典,日本以及其他服裝設(shè)計和開發(fā)團隊的世界一流的生產(chǎn)線和配套設(shè)備;

        該公司有10條西服生產(chǎn)線,12條西褲生產(chǎn)線和6條襯衫生產(chǎn)線。 年生產(chǎn)能力為280萬件西服,420萬件褲子和200萬件襯衫。 該公司有十幾位國際服裝大師參加,并與許多國際著名老師共同創(chuàng)造了Groom Xinur服裝獨特的設(shè)計風格。

        公司理念

        服務(wù)理念:顧客的需求是我們創(chuàng)造價值的動力

        經(jīng)營理念:經(jīng)營的是品質(zhì),銷售的是信譽

        企業(yè)精神:永創(chuàng)新高、永不言敗

        企業(yè)作風:團結(jié)、務(wù)實、認真、高效

        品質(zhì)觀:沒有創(chuàng)新就沒有明天,沒有品質(zhì)就沒有市場

        員工價值觀:員工是公司最寶貴的財富,企業(yè)始于人而止于人

        員工管理機制:知人、造人、育人、用人、安人

        用人觀念:人人是人才,但尊重每個人的特殊貢獻與特殊才能

        工作作風:認真、務(wù)實、高效、忠誠、負責、主動

        管理理念:軍隊+學校+家庭

        參考資料來源:百度百科-新郎希努爾集團

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