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        loveless0122
        首頁 > 會計資格證 > 浩方注冊會計面試專業(yè)

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        雅軒0310

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        問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三:“你有什么業(yè)余愛好?” 思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題五:“你的座右銘是什么?” 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口” 問題六:“談?wù)勀愕娜秉c” 思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八:“你為什么選擇我們公司?” 思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?!?問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作?!?問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚???思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!?同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好

        浩方注冊會計面試專業(yè)

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        金威啤酒

        問你的學(xué)習(xí)水平,是否對工作負責(zé),做到認真,細心

        325 評論(14)

        杭州lili

        會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解會計面試常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點譜。 會計面試常見問題大全: 1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何? 2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)? 3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的? 4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異? 5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理? 6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調(diào)整? 7、你為什么離開以前的公司? 8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。 9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)) 10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè)) 其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會計專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。 設(shè)計生活問題的會計面試常見問題大全: 11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。 12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)? 13、你認為你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的? 15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。 16、你在工作中有什么收獲和體會? 17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。 18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方? 19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學(xué)的會計理論知識哪個更重要? 20、你會做兩套賬嗎? 下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題: 1、會計的6大基本要素是什么? 2、會計的3大報表是什么? 3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 4、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值? 5、新會計準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機? 8、面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個? 9、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個? 10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種? 11、對于成本控制你怎么看待? 12、費用與支出的區(qū)別是什么? 13、面對新人排擠問題,你怎么看待和解決? 14、你會做假賬嗎? 15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎? 16、用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里? 18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要? 這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會計人員在遇到會計面試常見問題的時候,一般都有五部分內(nèi)容: 第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。 第二,個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。 第三,專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會出很刁鉆的問題,具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。 第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。 第五,面試結(jié)束,他會讓你做一個自我評價,評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點,然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。 根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗,對上述部分面試問題作出回答,以期拋磚引玉,但愿對廣大會計同行朋友有所幫助: 1、會計的6大基本要素是什么? 答案:資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤 2、會計的3大報表是什么? 答案:資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表) 3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。 收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時,都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。 區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計了當(dāng)期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反之,則多計了當(dāng)期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤 4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 答案:分為兩類:直線法和加速折舊法 其中直線法包括:平均年限法和工作量法 加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值? 什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負資產(chǎn)的存在,包括負商譽。 理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊,或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值,但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少,而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少,會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時,最多在備查簿上予以記錄。 6、新會計準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? (1)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響; (2)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量; (3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。 7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。 8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機? (1)加大力度,催收貨款。 (2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。 (3)穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。 (4)降低庫存,盤活資產(chǎn)。 9、面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個? 這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認為企業(yè)是一個集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中,大家更應(yīng)該團結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 10、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個? 我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。 舉例子說明自己細心的話你可以說自己在學(xué)校做賬目的時候能注意細節(jié),能發(fā)現(xiàn)一些別人忽略的問題之類的!很好說的,主要是自己要自信一點! 望采納!

        357 評論(9)

        那右怎樣

        面試分為兩塊:

        1、人事部初步面試:主要是工作經(jīng)歷,上一份工作的離職原因,薪資待遇要求等;

        2、部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試:主要工作崗位要求方面的專業(yè)問題稅務(wù)、成本等。

        財務(wù)部在一個公司是最嚴(yán)謹?shù)牟块T,各項數(shù)據(jù)都需要財務(wù)去匯總分析,一個數(shù)據(jù)的問題會影響整個結(jié)果的導(dǎo)向問題,所以在專業(yè)知識過硬的前提下,對面試官的第一映像是非常重要的,財務(wù)工作人員面試的時候:

        1、穿著整潔大方,不要太過花哨出挑的顏色;

        2、在人事面試時候先準(zhǔn)備簡單的自我介紹,給面試官留下一個活潑好溝通交流的好影響;

        3、在面試之前最好對要面試的工作做一個簡單的了解,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆;

        4、會計專業(yè)的六大基本要素(資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤)并作出簡單的解釋說明;

        5、會計的三大報表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流動表、損益表)的架構(gòu)、作用要明悉;

        6、固定資產(chǎn)的折舊方式方法(直線法和加速折舊法)。

        119 評論(12)

        安然若水

        會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,會計面試時常見問題有如下幾個:

        1、會計的6大基本要素?

        資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤

        2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。

        3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法

        4、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

        我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。

        5、會計的3大報表是什么?

        答案:資產(chǎn)負債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)。

        擴展資料:

        面試時注意事項:

        1、提前幾分鐘到達面試現(xiàn)場,整理好自己思緒情緒,放松精神,等到面試官招呼自己進去時,也不會太緊張。

        2、當(dāng)開始答題后,要好好思考,但注意思考的時間不能太長。

        3、面試時候的著裝應(yīng)力求端莊大方,但可以稍作修飾。

        95 評論(9)

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