【導(dǎo)讀】隨著喪偶式育兒這樣的社會(huì)問(wèn)題得到討論，男性產(chǎn)假成了熱議的話題，為什么女人生孩子男人反而放假了?其實(shí)這次人大代表提出了延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假，正是解決女性在生孩子后遭受到的身體和精神上的壓力，對(duì)于“男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至38天”你怎么看?

男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)政策：

據(jù)了解我國(guó)大部分省市的男性產(chǎn)假基本上在15天，還有少部分地區(qū)如云南、西藏等是30天。提議的人大代表表示，現(xiàn)在進(jìn)入育齡的夫婦基本上都是第一代的獨(dú)生子女，生活壓力巨大，既要背負(fù)養(yǎng)老還要背負(fù)養(yǎng)兒。而這38天陪產(chǎn)假正是經(jīng)過(guò)精心考量的，孕前建檔1天，配妻子產(chǎn)檢7天，和坐月子30天，幫助女性減輕生育壓力。

其實(shí)從18年開(kāi)始就已經(jīng)有省市開(kāi)始有陪產(chǎn)假的說(shuō)法了，這也表明在如今，有越來(lái)越多的人都意識(shí)到了育兒不止是女性的責(zé)任，爸爸也應(yīng)該同樣對(duì)孩子負(fù)責(zé)。

男性陪產(chǎn)假的作用：

雖然早就有了男性陪產(chǎn)假，但修陪產(chǎn)假的男性確實(shí)寥寥無(wú)幾，據(jù)去年婦聯(lián)的一項(xiàng)調(diào)查，49%的男性在妻子懷孕期間都并沒(méi)有休陪產(chǎn)假，而剩下的大部分也只是休了1-7天，真正休到15天的只有不到5%。

這是為什么呢?其實(shí)還是老生常談的問(wèn)題，女性因懷孕休假會(huì)影響公司進(jìn)度和效益，男性也是如此，對(duì)于初為人父的新手爸爸,除了對(duì)迎來(lái)新生兒的喜悅外，他們更多的感受到了對(duì)養(yǎng)家的壓力，他們需要這份工作去維持家里的平衡。還有另一層因素就是怕別人說(shuō)閑話，大老爺們回家?guī)Ш⒆?，說(shuō)出去多傷面子。

如何終結(jié)喪偶式育兒：

從提出男性陪產(chǎn)假，到這一次提出延長(zhǎng)至38天，這都是對(duì)男女在育兒上的平等做出的社會(huì)性的巨大轉(zhuǎn)變。把定義男人的成功從事業(yè)有成，功成名就到一個(gè)好爸爸好丈夫或許并不那么容易，但是不斷加強(qiáng)的男性育兒意識(shí)卻是社會(huì)的一次次進(jìn)步。

有研究表明與爸爸長(zhǎng)期相處的孩子更聰明，思維也更加活躍。父親在和孩子的相處中也能產(chǎn)生更多的情感。媽媽們不要因?yàn)椴环判幕蛘吲碌⒄`丈夫工作，而就不讓爸爸參與育兒的過(guò)程，只有讓爸爸們付出了辛苦，爸爸才會(huì)明白育兒的苦，也能更理解女性育兒的不易，夫妻關(guān)系自然也就和諧了。