1、反映職能

會(huì)計(jì)的反映職能是通過一定的會(huì)計(jì)方法，遵照會(huì)認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，正確地、全面地、及時(shí)地、系統(tǒng)地將一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體單位所發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)表現(xiàn)出來(lái)，并通過科學(xué)的分類方法，將不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)分門別類的、集中的表現(xiàn)出來(lái)，以達(dá)到揭示會(huì)計(jì)事項(xiàng)本質(zhì)之目的。

2、控制職能

從控制對(duì)象方面講，它表現(xiàn)為對(duì)一個(gè)法定的會(huì)計(jì)實(shí)體進(jìn)行控制。如果這個(gè)實(shí)體是指一個(gè)獨(dú)立核算的企業(yè)，由于這種企業(yè)是由處于經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中的若干崗位或曰環(huán)節(jié)組合而成的。

因此，為行使會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程及其結(jié)果的控制權(quán)力，并履行其受托責(zé)任，便自然而然要按這一專職崗位設(shè)置會(huì)計(jì)組織部門，由其具體組織會(huì)計(jì)控制工作。這樣一來(lái)便把會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)與權(quán)力統(tǒng)一在一起。

3、核算職能

會(huì)計(jì)的核算職能，是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，是會(huì)計(jì)最基本的職能。

就現(xiàn)代會(huì)計(jì)的反映與控制兩大職能的關(guān)聯(lián)關(guān)系而言，會(huì)計(jì)的反映職能是會(huì)計(jì)發(fā)揮控制職能作用的基礎(chǔ)，沒有反應(yīng)職能提供的信息，就不可能進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，因?yàn)槿绻麤]有會(huì)計(jì)反映提供可靠、完整的會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒有客觀依據(jù)，也就無(wú)法進(jìn)行。

而監(jiān)督職能又是反映職能的保證，沒有監(jiān)督職能進(jìn)行控制，提供有力的保證，就不可能提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，也就不能發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的能動(dòng)作用，會(huì)計(jì)反映也就失去了存在的意義。因此，會(huì)計(jì)的反映職能和監(jiān)督職能是緊密聯(lián)系、密不可分、相輔相成的，同時(shí)又是辯證統(tǒng)一的。

職能影響

會(huì)計(jì)環(huán)境是指與會(huì)計(jì)產(chǎn)生、發(fā)展密切相關(guān)，并決定著會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)法制、會(huì)計(jì)方法，以及會(huì)計(jì)工作水平的客觀歷史條件及特殊情況，會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)簿記及會(huì)計(jì)的影響是直接的。

就簿記及會(huì)計(jì)的職能或日功能作用而言，它伴隨著諸如經(jīng)濟(jì)、科技、文化，以及經(jīng)濟(jì)體制等環(huán)境要素的變化而相應(yīng)在其內(nèi)涵與外延方面發(fā)生變化，會(huì)計(jì)環(huán)境在一定程度上限定了會(huì)計(jì)的功能作用。

限定了人們對(duì)簿記及會(huì)計(jì)功能作用的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而也限定了人們對(duì)它的評(píng)價(jià)、限定了它在某一歷史時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作中的實(shí)際地位。