我許你一世安好
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現(xiàn)金?（實發(fā)數(shù)）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟業(yè)務涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；
第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計要素，位于會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
參考資料來源：百度百科-會計分錄
阿達殿下
給員工交納保險，分為基本社保和商業(yè)保險?；旧绫Ｓ脩堵毠ば匠昕颇吭O設置社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業(yè)保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。 按準則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：一、計提借：成本費用科目（制造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）二、從工資中代扣職工負擔部分借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）三、繳納借：應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）貸：銀行存款商業(yè)險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其他福利一起入賬一、支付時借：應付職工薪酬-福利貸：銀行存款二、分配借：管理費用貸：應付職工薪酬-福利
年少無知23
投保時:借:管理費用——保險費貸：銀行存款還有以后以后發(fā)生事故，收到保險公司賠付的錢，該怎么做會計分錄？先確認應收保險公司多少錢借：待處理財產(chǎn)損益（營業(yè)外支出）其它應收款——應收保險賠款貸：資產(chǎn)類帳戶（原材料、產(chǎn)成品……等）收到保險公司賠償款時借：銀行存款貸：其它應收款——應收保險賠款
好人旦旭
公司為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險會計分錄如下：1、計提單位社保金借：管理費用-社保金-養(yǎng)老保險金借：管理費用-社保金-失業(yè)保險金借：管理費用-社保金-工傷保險金借：管理費用-社保金-醫(yī)療保險金借：管理費用-社保金-生育保險金借：管理費用-社保金-住房公積金貸：應付職工薪酬-單位交納社保同時做個人部分借：應付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金貸：其他應付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金其他應付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金其他應付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金其他應付款-代扣個人社保住房公積金2、交納時：借：應付職工薪酬-單位交納社保其他應付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金其他應付款-代扣個人社保-失業(yè)保險金其他應付款-代扣個人社保醫(yī)療保險金其他應付款-代扣個人社保住房公積金貸：銀行存款等3.發(fā)放工資：借：其他應收款-代扣個人社保-人名(已經(jīng)預繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負數(shù)列式企業(yè)代繳的五險一金個人部分)借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金4.分配工資時：借：管理費用、成本等貸：應付職工薪酬-工資5、收回代扣個人社保時(辦理轉(zhuǎn)社保關系時)借：現(xiàn)金貸：其他應收款-代扣個人社保-人名同時做(如果工資表中沒有體現(xiàn)代扣的五險一金個人部分就要做這個分錄否則應付職工薪酬會有借方余額，如果工資表中已經(jīng)體現(xiàn)了代扣的個人五險一金部分就不做此筆分錄)借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
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