一、提高財務(wù)人員素質(zhì)的意義

財務(wù)管理是企業(yè)管理活動的核心，而財務(wù)人員又是財務(wù)管理的執(zhí)行者，一個企業(yè)成敗與財務(wù)活動有著密切聯(lián)系。悉數(shù)近年來發(fā)生的財務(wù)案例，其企業(yè)的失敗無一不與財務(wù)鏈條的斷裂相關(guān)。因此，提高財務(wù)人員的素質(zhì)關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。

1、有利于加強資金管理，防范資金風(fēng)險。資金是企業(yè)賴以生存的血脈，是企業(yè)得以存在發(fā)展的前提。優(yōu)秀的財務(wù)人員能意識到資金管理的重要性，合理地籌措資金，高效地使用資金，降低資金使用風(fēng)險。

2、有利于防止資產(chǎn)流失，保護財產(chǎn)安全。高素質(zhì)的財務(wù)人員有著強烈的責(zé)任心、高度的使命感和敏銳的洞察力。會落實實物資產(chǎn)的清查責(zé)任，對流動資產(chǎn)中的債權(quán)的簽認(rèn)責(zé)任，督促業(yè)務(wù)部門結(jié)清算責(zé)任，最大限度防范呆壞賬發(fā)生的可能性。

3、有利于加強負(fù)債管理。企業(yè)的發(fā)展所需資金不可能全部自籌解決，不可避免涉及財務(wù)管理的融資活動，使用應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、短期借款、應(yīng)付債券等融資手段融通資金。高素質(zhì)的財務(wù)人員能夠做好事前的財務(wù)預(yù)測和預(yù)算工作，能夠加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，保證負(fù)債資金按時足額歸還。

4、有利于提高財務(wù)核算的真實性和完整性。財務(wù)人員根據(jù)會計前提和會計假設(shè)進行會計核算，實行會計監(jiān)督。高素質(zhì)的財務(wù)人員會根據(jù)本行業(yè)特點和法規(guī)要求實現(xiàn)崗位互控，確認(rèn)收入支出，保證成本費用的真實、完整；及時審核原始憑證，編制記賬憑證，按時上報決算報表。為企業(yè)提供各類數(shù)據(jù)資料。

二、提高財務(wù)人員素質(zhì)的建議

提高財務(wù)人員素質(zhì)從提高道德水平、促進業(yè)務(wù)知識、實現(xiàn)能力認(rèn)可等方面采取的措施，培養(yǎng)和提升財務(wù)人員的管理意識、理財意識，增強參與預(yù)測與決策的能力，使其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題時能站在企業(yè)發(fā)展的高度，充分發(fā)揮財務(wù)人員的信息反饋作用、決策咨詢作用、管理中心作用。

（一）加強思想修養(yǎng)與財會法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強自身道德修養(yǎng)，端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，這是財務(wù)人員做好財務(wù)工作的前提。

要強化財會人員的法制觀念。在實際工作中，要求財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)人員依法設(shè)置財務(wù)賬簿，建立健全內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度，堅持原則，依法履行崗位職責(zé)，自覺抵制違法亂紀(jì)行為；不違法辦理財務(wù)事項，不偽造、變更或隱匿、故意銷毀財務(wù)憑證和財務(wù)賬簿，不編制、提供虛假財務(wù)報告。

（二）強化財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、加強內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做好財務(wù)管理工作，財務(wù)人員應(yīng)具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業(yè)知識和扎實的基本功。知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度加快，財務(wù)人員從取得一定職稱后若不繼續(xù)汲取與工作緊密相關(guān)的新知識，所學(xué)知識很快成為過時。就財務(wù)行業(yè)而言，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。會計人員應(yīng)積極主動強化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷更新和充實自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；只有這樣才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要。

單位的財務(wù)主管應(yīng)發(fā)揮財務(wù)的核心作用，組織財務(wù)人員定期學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)所在單位的業(yè)務(wù)從而有助于控制管理，還要學(xué)習(xí)最新的財務(wù)法規(guī)以提高核算的準(zhǔn)確性，更要學(xué)習(xí)本行業(yè)最新動向為管理者提出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的合理建議。

2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。有條件的公司、企業(yè)定期選送優(yōu)秀的財會人員進修培訓(xùn)，這是一種與所有財會人員都接受的繼續(xù)再教育不同的教育方式。通過培訓(xùn)給予的.工作認(rèn)可將對財務(wù)人員產(chǎn)生激勵作用，產(chǎn)生社會認(rèn)同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。

（三）注重業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)考核質(zhì)量

1、鼓勵財務(wù)人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統(tǒng)一考試制度對財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高起到了積極作用。財務(wù)大專院校的畢業(yè)生從事具體財務(wù)工作后，才對學(xué)校的書本知識有了理解，將工作的實踐與職稱考試中系統(tǒng)理論知識再度結(jié)合，通過參加考試來強化對財務(wù)活動理解，領(lǐng)會財務(wù)工作的內(nèi)涵，有著積極地意義。因此，將資格考試通過標(biāo)準(zhǔn)和期限作為財務(wù)人員待遇提高的硬性指標(biāo)。

2、規(guī)范考核流程，提升考核質(zhì)量。一是嚴(yán)把進人關(guān)。在今后新招聘財務(wù)人員時，必須對招聘人員進行必要的文化和業(yè)務(wù)能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)好的人。二是嚴(yán)把在崗從業(yè)關(guān)。對已從事財務(wù)工作的人員，應(yīng)結(jié)合實際工作情況，加強綜合考核，獎優(yōu)罰劣。對于不適合財務(wù)崗位的人員及時清理出財務(wù)隊伍。三是嚴(yán)格財務(wù)人員的從業(yè)資格，在現(xiàn)在的社會環(huán)境下，應(yīng)保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強將，發(fā)揮中流砥柱的作用。

（四）提高財會人員的綜合協(xié)調(diào)能力。新的社會環(huán)境不僅要求財務(wù)人員會加減乘除計算，還需要較強的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財務(wù)人員較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達財務(wù)意愿，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，完成組織交給的任務(wù)，樹好形象，營造良好的理財環(huán)境，形成理財?shù)暮狭Α?/p>

1、要注意培養(yǎng)有較強的語言表達能力。在工作中正確、準(zhǔn)確地表達自己的意思，才能在工作中減少矛盾，消除誤解，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；同時，還具備較硬的寫作功夫，才能提高處理財務(wù)公共關(guān)系的水平，增強財務(wù)管理力度。

2、要注意鍛煉組織協(xié)調(diào)能力。財務(wù)工作涉及面寬，綜合性強，具有較強的組織指導(dǎo)職能和綜合協(xié)調(diào)作用。財務(wù)人員不僅要組織本級財務(wù)工作，同時還要協(xié)調(diào)地方金融機構(gòu)等相關(guān)部門的關(guān)系。為此，財務(wù)人員處理財務(wù)關(guān)系時必須具備較強的組織指導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

3、要注意人際交往能力。財務(wù)人員常常面對的是矛盾沖突，是來自職工的意見和批評，需要認(rèn)真地傾聽、仔細地分析、耐心地解釋和真心地幫助，通過真誠的態(tài)度和扎實的工作來營造 “和諧”的財務(wù)工作環(huán)境。

（五）提升財會人員的現(xiàn)代技術(shù)手段的運用能力

1、強化相關(guān)財務(wù)軟件的操作技能?，F(xiàn)在的財務(wù)軟件大多功能比較強大，涉及到賬務(wù)、固定資產(chǎn)、工資、預(yù)算管理、報表等等多個子系統(tǒng)。這就相應(yīng)地要求財務(wù)人員在具有一定的計算機操作基礎(chǔ)知識上要對所使用的財務(wù)軟件全方位的了解，熟悉各個子系統(tǒng)的操作，才能適應(yīng)現(xiàn)代化的財務(wù)工作。

2、加強對辦公自動化中相關(guān)軟件使用技能的培訓(xùn)。這些軟件對我們的財務(wù)工作效率的提高有很大的幫助，尤其是excel和word操作系統(tǒng)，已經(jīng)成為了我們?nèi)粘１夭豢缮俚膽?yīng)用軟件。熟練地運用這些軟件，可以配合財務(wù)軟件便捷而準(zhǔn)確地提供各種詳細的資料供管理層做出正確決策，從而提高財務(wù)管理水平。

3、普及網(wǎng)絡(luò)知識，開闊財務(wù)人員的思維，提升管理理念。網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為了不可或缺的東西。它使我們避免了成為“井底之蛙”。通過網(wǎng)絡(luò)開闊了財務(wù)人員狹窄的思維，建立了交流的平臺，提供了學(xué)習(xí)先進管理理念、方法的通道，加快了數(shù)據(jù)信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供管理者使用，以便更好地服務(wù)于財務(wù)管理。

總之，在工作實踐中，作為一名財務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)加強政治思想修養(yǎng)，依據(jù)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律規(guī)范財務(wù)行為，完善依法理財、民主理財、科學(xué)理財?shù)臋C制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻不忘廉潔自律，提高風(fēng)險防范意識，恪守會計職業(yè)道德，切實履行崗位職責(zé)，促進全面提升財會工作質(zhì)量。

1、財務(wù) 人員提高自身能力方法

1.加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高理論知識水平。作為財務(wù)人員要熟知關(guān)于會計科目、會計分錄、財務(wù)報表的知識，再攤上營改增這樁大事，我們要搞清楚營業(yè)稅與增值稅之間的區(qū)別與關(guān)系。沒有地基無法蓋高樓，只有腳踏實地夯實基礎(chǔ)。實踐起來才能得心應(yīng)手。

2.注重實踐，理論聯(lián)系實際，提高實際操作能力。會計工作具有很強的實踐性，只有理論知識是遠遠不夠的，這就要求財務(wù)人員在日常工作中積累實踐經(jīng)驗，將學(xué)到的理論知識熟練地運用到工作中。無論是出納、小會計還是會計主管在日常工作中都會涉及到填寫原始憑證、編制會計憑證等工作，也會運用借貸記賬法、T字賬戶來完成業(yè)務(wù)，這些工作都需要有理論知識的支持，包括處理各種會計分錄，學(xué)習(xí)法規(guī)、準(zhǔn)則，掌握會計軟件操作方法等。

3.虛心請教，不恥下問，善于思考。財務(wù)崗位不分高低，只是分工責(zé)任不同。財務(wù)各個崗位之間有著密不可分的聯(lián)系，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都有可能造成無法挽回的損失。財務(wù)人員之間應(yīng)當(dāng)互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補短，這樣才有助于提高工作的效率和完成業(yè)務(wù)的質(zhì)量。每個財務(wù)人員也要提高自學(xué)能力，勤思考，?？偨Y(jié)，把工作做精做細，避免失誤差錯。

4.熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，增強職業(yè)道德。作為財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵循的會計職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能。通過職業(yè)道德素質(zhì)的強化增強財務(wù)人員的風(fēng)險意識，提高自身素質(zhì)，從而規(guī)范自身行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

2、提高會計人員素質(zhì)的必要性

1、提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計信息正受到人們越來越多的關(guān)注和重視。會計信息的真實、準(zhǔn)確是進行科學(xué)財務(wù)決策的先決條件。沒有真實、客觀、準(zhǔn)確的會計信息，就不可能做出正確的財務(wù)決策。經(jīng)濟的發(fā)展離不開會計信息，真實的會計信息有助于投資者和債權(quán)人了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并據(jù)此做出相關(guān)的投資、信貸以及是否繼續(xù)合作的決策;真實的會計信息是國家宏觀經(jīng)濟管理部門制定國家財政政策，開展宏觀調(diào)控的依據(jù)。

如果會計信息失真，不僅會掩蓋企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不利于企業(yè)充分挖掘內(nèi)部潛力，導(dǎo)致經(jīng)濟決策失誤，而且還會影響國家經(jīng)濟的宏觀調(diào)控和國民經(jīng)濟的正常運行，甚至還會成為滋生腐敗的溫床;有些單位提供人為“加工”的會計信息，在賬簿上做文章，不設(shè)賬或者搞多套賬，造假賬這些都是會計信息失真的表現(xiàn)，這些會計信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計人員之手。所以，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。

2、會計人員素質(zhì)與我國社會經(jīng)濟的發(fā)展不相稱。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的壯大，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國界的經(jīng)營模式要求會計人員要具有較高的綜合素質(zhì)。但目前會計人員原有的知識水平、知識結(jié)構(gòu)，已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展。高素質(zhì)的會計人員短缺，總體結(jié)構(gòu)失衡。此外，我國會計人員中還存在知識結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象。會計人員的學(xué)歷水平雖高于全國平均水平，但是還遠遠不能滿足需要。如果現(xiàn)有會計人員層次較低，就很難滿足實際工作的需要。