會計碩士論文：關(guān)于新會計準則對企業(yè)會計的影響探討

③ 它們對會計人員的素質(zhì)要求不同。會計制度對會計人員的素質(zhì)并沒有明確的要求，但會計準則從具體所擔任的職務上來要求職員各自應該擁有什么能力。

因此，新會計準則制度的建立能夠在很大程度上完善我國的會計準則制度。

4 企業(yè)如何將新會計準則落實于實際會計工作中

(1)建立健全的'會計人員崗位責任制度。

在全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)的原則下，根據(jù)企業(yè)財會工作的特點，對企業(yè)會計人員實行崗位責任制，劃分工作人員的職責范圍，明確他們的工作任務，確定工作的標準，優(yōu)化工作的流程，減少不必要的人力浪費。建立崗位責任制度有利于提高企業(yè)會計工作人員的責任感，在財務工作活動中，不僅對自己嚴格控制，同時由于崗位分工明確，責任到位，還可以與他人互相監(jiān)督與控制，使得每一位會計人員盡職盡責，準確全面地做好分內(nèi)工作，如實記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟活動，發(fā)揮會計人員在企業(yè)經(jīng)營活動中應有的作用，盡好對企業(yè)服務、監(jiān)督、參謀的職責。

(2)推進會計信息化建設(shè)，提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量水平。

隨著我們步入信息化社會，能否掌握和運用信息成為判斷一個人綜合能力的一個標準。會計信息化是適應時代的進步，也是現(xiàn)代化管理對會計工作的基本要求，將會訂‘工作信息化可以提高會計工作效率和準確度，進而提高會計基礎(chǔ)工作水平。為了更好地實現(xiàn)會計信息化，完成企業(yè)會計工作，保證會計工作質(zhì)量，要加強會計人員對信息化管理軟件的知識的學習，提高他們的信息化能力和水平。同時，在企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)的會計信息化管理制度，如會計信息化操作管理制度及會計檔案管理制度等，使會計信息化工作制度化、規(guī)范化，保證其順利實施并得到落實。

(3)加強新準則培訓，提高會計人員綜合素質(zhì)。

會計人員作為一個企業(yè)會計部門的主力軍，他們的能力高低決定了一個企業(yè)財政的清晰度與合理性。為提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的水平，企業(yè)可以加強對會計工作人員針對新會計準則的知識培訓，提高他們對新準則的認識水平。

不同企業(yè)可舉辦經(jīng)驗交流會等類似活動，會計人員相互溝通和交流對新會計準則的認知和心得體會，學習其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，及時掌握新會計準則的實際應用情況。還可通過組織他們參加一些關(guān)于新會計準則的知識競賽活動，通過參加活動增加他們對新準則的認識，同時鞏固他們的會計基礎(chǔ)知識，提高自身素質(zhì)水平。

(4)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的會計人才隊伍。

一個企業(yè)會計工作的順利進行和開展，單靠一個人的力量是不行的，需要一個團隊的合作完成，這就需要企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的會計人才隊伍。在這支隊伍里每個成員都要有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平，掌握過硬的會計能力。

其次，作為一名現(xiàn)代化的會計人員，需要從自身落實和推進會計信息化工作，變身成為會計信息人才，除了專業(yè)知識，還需要有對計算機及網(wǎng)絡知識的掌握，能夠處理會計信息系統(tǒng)，具備一定的管理能力，可以對在崗人員進行計算機及會計專業(yè)知識的培訓。最后，會計人員職業(yè)道德規(guī)范是會計人員工作規(guī)范的重要組成部分，在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會計人才隊伍時不能忘記對成員職業(yè)道德的培養(yǎng)，使每一位會計工作人員具有較高的職業(yè)道德意識和社會責任感，立足于崗位和企業(yè)，做好本職工作。

5 結(jié)語

會計準則是進行企業(yè)會計工作的依據(jù)，新會計準則的出臺改善了舊會計準則中存在的弊端，提高了企業(yè)會計工作的質(zhì)量水平，有利于推動企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。因此，我們應與新會計準則同步，改善企業(yè)會計工作中存在的問題，并將新會計準則真正貫徹并落實于實際工作中，不斷提高企業(yè)各項經(jīng)濟活動的順利進展，將中國社會主義市場經(jīng)濟走向國際，推向全球!

參考文獻:

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