會計(jì)人員的職業(yè)價值會計(jì)人員的職業(yè)價值從其存在性角度來講，可分為積極價值與消極價值；而從其所獲補(bǔ)償?shù)慕嵌葋碇v，可分為內(nèi)在價值與外在價值。1.會計(jì)人員職業(yè)的積極價值與消極價值會計(jì)人員職業(yè)的積極價值是指會計(jì)人員職業(yè)因?yàn)槭袌龅男枨蠖嬖诘膬r值。介于代理關(guān)系的存在，公司外部的相關(guān)利益者需要了解公司的運(yùn)營情況，而會計(jì)信息是他們重要的信息來源，因而作為這一信息的生產(chǎn)者——會計(jì)人員的存在是有積極意義的。從這一點(diǎn)上來說，如果會計(jì)人員能夠提供公司相關(guān)利益者所需要的有用的信息，就具有積極價值。會計(jì)人員職業(yè)的消極價值是指會計(jì)人員職業(yè)因?yàn)橹贫纫?guī)定而存在的價值。出于制度規(guī)定，要求所有企業(yè)對外報送財務(wù)報告。因此，企業(yè)配備一定的會計(jì)人員從事財務(wù)信息的生產(chǎn)，這種情況下對會計(jì)人員職業(yè)的需求是出于制度安排的需要，筆者稱這種情況下會計(jì)人員職業(yè)的存在價值為消極價值。2.會計(jì)人員職業(yè)的內(nèi)在價值與外在價值一項(xiàng)資產(chǎn)的內(nèi)在價值指其未來所能獲得收益的現(xiàn)金流的折現(xiàn)，會計(jì)人員是一項(xiàng)特殊的資產(chǎn)，筆者認(rèn)為會計(jì)人員職業(yè)的內(nèi)在價值在于其工作期間對企業(yè)所做貢獻(xiàn)的大小。但這一貢獻(xiàn)的大小無法直接評價，只能通過對其所創(chuàng)造的產(chǎn)品——會計(jì)信息的作用的評價來實(shí)現(xiàn)對其內(nèi)在價值的評價，而這一作用又取決于會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)人員職業(yè)的外在價值應(yīng)該是其內(nèi)在價值的外在體現(xiàn)，這一價值往往可以表現(xiàn)為公司給會計(jì)人員的薪酬和公司外部相關(guān)利益者對其所呈現(xiàn)的產(chǎn)品——會計(jì)信息的價值的肯定。如今，會計(jì)人員職業(yè)的外在價值往往會偏離其內(nèi)在價值，很多情況下會偏低，如許多公司給予會計(jì)人員的薪酬也普遍較低；外部相關(guān)利益者對會計(jì)人員所提供的信息在較大程度上不予肯定，一方面公司及外部相關(guān)利益者對會計(jì)人員職業(yè)的價值并沒有正確的認(rèn)識；另一方面，筆者認(rèn)為更重要的是會計(jì)人員沒有堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，甚至喪失自我，最終導(dǎo)致職業(yè)內(nèi)在價值的下降。