首先需要核算企業(yè)從業(yè)人員的年均人數(shù)。人工成本時，需要核算哪些基本指標：1.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)2.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)3.企業(yè)銷售收入（營業(yè)收入）4.企業(yè)增加值（附加值）生產(chǎn)法=總產(chǎn)出=中間投入收入法=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余5.企業(yè)利潤總額6.企業(yè)成本（費用）總額7.企業(yè)人工總本總額核算人工成本投入產(chǎn)出指標，需要核算哪些指標1.銷售收入（營業(yè)收入）與人工費用比率人工費用率=人工成本（費用）/銷售收入（營業(yè)收入）2.勞動分配率勞動分配率=人工成本（費用）/增加值（純收入）一、人工成本有哪些指標？人工成本的主要指標有：勞動分配率、人事費用率、人均人工成本、人工成本產(chǎn)出系數(shù)、人工成本銷售收入系數(shù)、人工成本含量、人工成本工資含量、全員勞動生產(chǎn)率。（一）勞動分配率反映勞動投入對企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價值中對職工分配的份額，是反映勞動投入與凈產(chǎn)出關(guān)系的指標。勞動分配率=人工成本/增加值增加值（工業(yè)增加值）：指工業(yè)企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。有二種計算方法：生產(chǎn)法，收入法。（二）人事費用率反映勞動投入占實現(xiàn)價值形態(tài)的總產(chǎn)出程度，是反映勞動投入產(chǎn)出的指標。人事費用率=人工成本/銷售收入銷售收入：是指企業(yè)銷售產(chǎn)品或提供勞務等取得的收入。包括產(chǎn)品銷售收入和其它銷售收入。（三）人均人工成本反映人工成本水平的指標。平均人工成本=人工成本/職工人數(shù)職工人數(shù)：指在本企業(yè)工作并由其支付工資的人數(shù)。（四）人工成本產(chǎn)出系數(shù)反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標。人工成本產(chǎn)出系數(shù)=增加值/人工成本（五）人工成本銷售收入系數(shù)反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標。人工成本銷售收入系數(shù)=銷售收入/人工成本（六）人工成本含量反映勞動效率狀況的指標。人工成本含量=人工成本/總成本總成本（成本費用總額）：指企業(yè)的產(chǎn)品銷售成本、產(chǎn)品銷售費用、管理費用和財務費用之和。（七）人工成本工資含量反映工資占人工成本的比重。人工成本工資含量=工資/人工成本（八）全員勞動生產(chǎn)率反映工業(yè)活勞動投入的經(jīng)濟效益指標。全員勞動生產(chǎn)率=增加值/職工人數(shù)二、如何分析人工成本？企業(yè)的經(jīng)營活動是相互聯(lián)系的，指標之間存在著相互依存關(guān)系，筆者根據(jù)杜邦分析法原理設計出人工成本分析模型，其目的是使閱讀者（領導）能清晰、全面地了解人工成本的構(gòu)成、數(shù)量和指標之間的關(guān)系，為公司人力資源決策提供方便準確的依據(jù)。按現(xiàn)行企業(yè)財務會計制度，涉及人工成本的項目共49項，在制作年度人工成本分析模型之前，應先采集49項相關(guān)數(shù)據(jù)制作一個《人工成本數(shù)據(jù)采集表》，然后運用計算機通過鏈接方式生成人工成本分析模型，最終形成年度人工成本分析報告。在采集相關(guān)數(shù)據(jù)時，要根據(jù)決策者的需求決定是采集預提數(shù)還是實際發(fā)生數(shù)，準確掌握這一點是十分重要的。