跟過幾個事務所，有內資八大，也有四大。真的真的，全看跟著什么項目經理！我那兩個例子來講：第一份工作是內資八大（LX），經理是一個年輕的男生，由于業(yè)務能力優(yōu)秀，所以跳級，還是整個專項業(yè)務的總負責人。我們去實習的時候，早晨9點半上班，中午11點40下班，下午2點上班，中午可以會酒店午休，晚上17點多吃晚飯，19點上班，不到21點絕對會下班，大家都在上班時間好好干活，不劃水，所以連這個組內的正式員工加班最遲到11點！每天桌子上放滿了零食，組內氣氛也很活躍。非常好待，也不累，每天都快樂。后面又在另一個內資八大（RC），這個經理就很明顯有些能力不足了，永遠不知道應該做什么，零食基本沒有，而且整個組里氛圍就很壓抑，因為大家要不停地返工。而且加班是硬性規(guī)定，7天無休，連著上班，經常到晚上12點多，早晨9點就又開始，做完了工作會馬上給你分下一個，導致大家上班都劃水，工作進度也慢。我實習結束的時候，一大批員工一起離職了。還有在四大（PHYD），運氣好，經理年輕有能力，而且實習生不怎么加班，下午5點就下班，偶爾加班到9點，被拉去吃海底撈。但是隔壁組就不一樣了，不到一個月，所有實習生都跑了，因為下班不讓打車只能坐公交，沒有OT，每天加班到11點，12點。