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        淺淺淺淺灰
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 公司注冊(cè)費(fèi)用會(huì)計(jì)面試

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        雪中的歡心

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        一、基本問題:1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?4、財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?5、公司購(gòu)買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?7、你為什么離開以前的公司?8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))其實(shí),在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合,有一些常見問題,比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?20、你會(huì)做兩套賬嗎?會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。2、個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。3、專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。4、心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。5、面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

        公司注冊(cè)費(fèi)用會(huì)計(jì)面試

        313 評(píng)論(15)

        平亮裝潢小余

        去面試會(huì)計(jì)工作會(huì)問到的問題:一、你什么原因離開原來的單位?很多會(huì)計(jì)在聽到這個(gè)問題的時(shí)候,回答最多的就是以前的單位工資待遇低,自己想找個(gè)工資待遇高的單位,所以就離開了原來的單位。在實(shí)際工作中,有很多會(huì)計(jì)選擇離開原來的單位,除了有工資待遇的原因外,還會(huì)有一些其他原因,比如跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和,跟同事關(guān)系不和等。會(huì)計(jì)離職如果屬于跟領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不和,那么會(huì)計(jì)在回答老板這個(gè)問題的時(shí)候,即使主要不是你的原因,也不要這樣回答。因?yàn)椴还苁裁丛蚰慊卮鸶I(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系不和,會(huì)讓面試的老板感覺你這個(gè)人事多,不好團(tuán)結(jié)。二、到了單位以后,你怎么管理財(cái)務(wù)科的工作?有些老板還會(huì)提問會(huì)計(jì)到了單位以后,怎么管理好財(cái)務(wù)科,讓財(cái)務(wù)科更好地為企業(yè)服務(wù)。會(huì)計(jì)碰到這樣的問題后,這個(gè)問題沒有固定的答案,會(huì)計(jì)純粹就是憑經(jīng)驗(yàn)回答了。首先就是從自己做起,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作,在日常工作中,做好企業(yè)的稅收籌劃,給企業(yè)合理地少繳稅款。制度嚴(yán)格的報(bào)銷制度,不給自己惹麻煩,也不給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、會(huì)計(jì)給企業(yè)多交了稅怎么辦?這種情況在工作中經(jīng)常碰到,有很多會(huì)計(jì)對(duì)一些稅收政策了解得不透徹,就很容易多交冤枉稅,碰到這樣的情況后,會(huì)計(jì)要亡羊補(bǔ)牢積極地想辦法,及時(shí)地跟主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,看能不能把這部分多交的冤枉稅給退回來。企業(yè)多繳稅的原因是會(huì)計(jì)造成的,也屬于會(huì)計(jì)的工作失誤,會(huì)計(jì)出現(xiàn)這樣的情況,按照自己的經(jīng)濟(jì)能力應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,也算是給會(huì)計(jì)警示的作用,以后杜絕類似的事情發(fā)生。四、老板不支持會(huì)計(jì)的工作,怎么辦?有很多中小企業(yè)的老板對(duì)會(huì)計(jì)的工作不是很重視,認(rèn)為會(huì)計(jì)只是每天的簡(jiǎn)單的記記數(shù),也不給企業(yè)帶來什么效益,所以在平時(shí)工作中,就對(duì)會(huì)計(jì)的工作不是那么的支持,而且有很多企業(yè)的老板要讓會(huì)計(jì)按照自己的想法工作,碰到這樣的情況,會(huì)計(jì)只做一項(xiàng)工作就行了,那就是盡快的辭職,重新給自己找個(gè)單位。

        239 評(píng)論(13)

        saiber賽八

        1、了解去面試公司的主要業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)情況2、了解費(fèi)用會(huì)計(jì)的主要工作(其實(shí)就是負(fù)責(zé)報(bào)銷,每月出費(fèi)用分析表,進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算和控制,我在上市公司工作時(shí)就是這些)首先能看懂費(fèi)用憑據(jù)就行3、如果有工作經(jīng)驗(yàn),要說出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,可以稍微夸大一點(diǎn),別說太大4、注意禮貌,留下良好印象。

        243 評(píng)論(8)

        D20600531014

        1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

        2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

        3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

        4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

        5、公司購(gòu)買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

        6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

        7、你為什么離開以前的公司?

        8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

        9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

        10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

        會(huì)計(jì)崗位職責(zé) :

        1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

        2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

        3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

        4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

        5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。

        6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

        7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

        8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

        9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

        10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

        11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

        12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題。

        13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。

        96 評(píng)論(15)

        autumngold

        面試會(huì)計(jì)工作的話,問的問題肯定是關(guān)于會(huì)計(jì)方面的一些相關(guān)的問題,或者是問你的那個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)之類的,還有在你在面試在工作中發(fā)生的一些事情,或者是說考察你的個(gè)人能力,以及的管理能力,做事情的能力等等一切方面的表達(dá)能力,這些都是非常重要的,一定要自信,沉著應(yīng)對(duì)問題的本質(zhì),不為難你,知道你的能力怎么樣?人活一輩子,就活一顆心,心好了,一切就都好了,心強(qiáng)大了,一切問題,都不是問題。人的心,雖然只有拳頭般大小,當(dāng)它強(qiáng)大的時(shí)候,其力量是無窮無盡的,可以戰(zhàn)勝一切,當(dāng)它脆弱的時(shí)候,特別容易受傷,容易多愁善感。心,是我們的根,是我們的本,我們要努力修煉自己的心,讓它變得越來越強(qiáng)大,因?yàn)橹挥袃?nèi)心強(qiáng)大,方可治愈一切。沒有強(qiáng)大的敵人,只有不夠強(qiáng)大的自己人生,是一場(chǎng)自己和自己的較量,說到底,是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內(nèi)心,積極樂觀的去生活,你會(huì)發(fā)現(xiàn),生活并沒有想象的那么糟糕。面對(duì)不容易的生活,我們要不斷強(qiáng)大自己的內(nèi)心,沒人扶的時(shí)候,一定要靠自己站穩(wěn)了,只要你站穩(wěn)了,生活就無法將你撂倒。人活著要明白,這個(gè)世界,沒有強(qiáng)大的敵人,只有不夠強(qiáng)大的自己,如果你對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意,千萬別抱怨,努力強(qiáng)大自己的內(nèi)心,才是我們唯一的出路。只要你內(nèi)心足夠強(qiáng)大,人生就沒有過不去的坎人生路上,坎坎坷坷,磕磕絆絆,如果你內(nèi)心不夠強(qiáng)大,那這些坎坎坷坷,磕磕絆絆,都會(huì)成為你人生路上,一道道過不去的坎,你會(huì)走得異常艱難。人生的坎,不好過,特別是心坎,最難過,過了這道坎,還有下道坎,過了這一關(guān),還有下一關(guān)。面對(duì)這些關(guān)關(guān)坎坎,我們必須勇敢往前走,即使心里感到害怕,也要硬著頭皮往前沖。人生沒有過不去的坎,只要你勇敢,只要內(nèi)心足夠強(qiáng)大,一切都會(huì)過去的,不信,你回過頭來看看,你已經(jīng)跨過了多少坎坷,闖過了多少關(guān)。內(nèi)心強(qiáng)大,是治愈一切的良方面對(duì)生活的不如意,面對(duì)情感的波折,面對(duì)工作上的糟心,你是否心煩意亂?是否焦躁不安?如果是,請(qǐng)一定要強(qiáng)大自己的內(nèi)心,因?yàn)閮?nèi)心強(qiáng)大,是治愈一切的良方。當(dāng)你的內(nèi)心,變得足夠強(qiáng)大,一切困難,皆可戰(zhàn)勝,一切問題,皆可解決。心強(qiáng)則勝,心弱則敗,很多時(shí)候,打敗我們的,不是生活的不如意,也不是情感的波折,更不是工作上的糟心,而是我們內(nèi)心的脆弱。真的,我從來不怕現(xiàn)實(shí)太殘酷,就怕自己不夠勇敢,我從來不怕生活太苦太難,就怕自己不夠堅(jiān)強(qiáng)。我相信,只要我們的內(nèi)心,變得足夠強(qiáng)大,人生就沒有那么多雞毛蒜皮。強(qiáng)大自己的內(nèi)心,我們才能越活越好生活的美好,在于追求美好的生活,而美好的生活,源于一顆強(qiáng)大的內(nèi)心,因?yàn)橹挥袃?nèi)心強(qiáng)大的人,才能消化掉各種不順心,各種不如意,將陰霾驅(qū)散,讓美好留在心中。心中有美好,生活才美好,心中有陽(yáng)光,人生才芬芳。一顆陰暗的心,托不起一張燦爛的臉,一顆強(qiáng)大的心,可以美化生活,精彩人生,讓我們?cè)交钤胶?。生活有點(diǎn)欺軟怕硬,如果你內(nèi)心很脆弱,生活就會(huì)打壓你,甚至折磨你,如果你內(nèi)心足夠強(qiáng)大,生活就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你,眷顧你,全世界都會(huì)對(duì)你和顏悅色。

        184 評(píng)論(11)

        不說客套話

        會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,會(huì)計(jì)面試時(shí)常見問題有如下幾個(gè):

        1、會(huì)計(jì)的6大基本要素?

        資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

        2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。

        3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法

        4、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

        我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

        5、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

        答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)。

        擴(kuò)展資料:

        面試時(shí)注意事項(xiàng):

        1、提前幾分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng),整理好自己思緒情緒,放松精神,等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí),也不會(huì)太緊張。

        2、當(dāng)開始答題后,要好好思考,但注意思考的時(shí)間不能太長(zhǎng)。

        3、面試時(shí)候的著裝應(yīng)力求端莊大方,但可以稍作修飾。

        104 評(píng)論(9)

        冰靈蜜蜜

        如果是應(yīng)屆生的面試,通常有固定套路,例如開場(chǎng)的自我介紹,然后可能是一些壓力型測(cè)試,就是會(huì)根據(jù)你的自我介紹中挑一些問題問你,然后根據(jù)你回答中的矛盾,再提問題,這種測(cè)試是看人是否淡定。應(yīng)屆生幾乎沒有實(shí)質(zhì)上專門針對(duì)會(huì)計(jì)的問題。如果已經(jīng)是做過幾年,準(zhǔn)備換工作。那么可能涉及到的問題一般都涉及到控制方面,例如,員工報(bào)銷一項(xiàng)可能與企業(yè)規(guī)定不符的費(fèi)用,怎么處理?;蛘呷绾慰刂撇少?gòu)的價(jià)格等等。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般都從宏觀控制上問你問題,不太會(huì)問,這個(gè)東西怎么計(jì)算的。

        169 評(píng)論(8)

        品嘗滋味real

        面試分為兩塊:

        1、人事部初步面試:主要是工作經(jīng)歷,上一份工作的離職原因,薪資待遇要求等;

        2、部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試:主要工作崗位要求方面的專業(yè)問題稅務(wù)、成本等。

        財(cái)務(wù)部在一個(gè)公司是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T,各項(xiàng)數(shù)據(jù)都需要財(cái)務(wù)去匯總分析,一個(gè)數(shù)據(jù)的問題會(huì)影響整個(gè)結(jié)果的導(dǎo)向問題,所以在專業(yè)知識(shí)過硬的前提下,對(duì)面試官的第一映像是非常重要的,財(cái)務(wù)工作人員面試的時(shí)候:

        1、穿著整潔大方,不要太過花哨出挑的顏色;

        2、在人事面試時(shí)候先準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的自我介紹,給面試官留下一個(gè)活潑好溝通交流的好影響;

        3、在面試之前最好對(duì)要面試的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆;

        4、會(huì)計(jì)專業(yè)的六大基本要素(資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn))并作出簡(jiǎn)單的解釋說明;

        5、會(huì)計(jì)的三大報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流動(dòng)表、損益表)的架構(gòu)、作用要明悉;

        6、固定資產(chǎn)的折舊方式方法(直線法和加速折舊法)。

        146 評(píng)論(15)

        轉(zhuǎn)瞬壹刻

        1、有沒有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、做過哪些行業(yè),簡(jiǎn)單介紹一下做過的工作。3、為什么離職。4、期望薪資。

        341 評(píng)論(15)

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