會(huì)計(jì)經(jīng)理講堂
滿堂紅李娜
天天有陽(yáng)光
企業(yè)常見(jiàn)的財(cái)稅問(wèn)題之發(fā)票不足現(xiàn)象 企業(yè)缺成本票：事做了，錢花了，沒(méi)有票，怎樣才能合理合規(guī)的獲得合理利潤(rùn)企業(yè)增值稅高，進(jìn)項(xiàng)票不足，稅點(diǎn)高，希望降低增值稅稅負(fù)公司利潤(rùn)過(guò)高，買賣發(fā)票抵扣成本，金三大數(shù)據(jù)馬上就會(huì)發(fā)現(xiàn)，成本代價(jià)太大，但是企業(yè)所得稅25%，股東分紅20%，怎么能降低企業(yè)所得稅和股東分紅個(gè)稅企業(yè)用工成本大，希望節(jié)省個(gè)稅和社保，又希望能夠合理合規(guī)的稅前扣除經(jīng)常會(huì)發(fā)生公轉(zhuǎn)私往來(lái)，可否有什么方法拿到合規(guī)發(fā)票進(jìn)行銷賬高收入個(gè)人，個(gè)人個(gè)稅高，自己拿發(fā)票報(bào)銷還行不行？ 經(jīng)?？梢?jiàn)：虛列成本和費(fèi)用虛列人工成本為了享受優(yōu)惠少開(kāi)或延遲開(kāi)票不開(kāi)票不申報(bào)兩套賬、走私賬 解決方案：一、購(gòu)買發(fā)票 1、增加進(jìn)項(xiàng)稅額，少交稅金 2、虛構(gòu)人員成本費(fèi)用 3、虛列其他成本和費(fèi)用 二、不開(kāi)發(fā)票 1、為了享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠不開(kāi)或者少開(kāi)發(fā)票 2、不要發(fā)票的銷售業(yè)務(wù)不開(kāi)票不申報(bào) 3、走個(gè)人私賬，做兩套賬或三套賬另外對(duì)發(fā)票不足的成因深度解析，找到解決問(wèn)題的方案。 發(fā)票不足現(xiàn)象的成因： 一、高凈值人士個(gè)稅，有以下解決方案 1、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置 2、稅收優(yōu)惠充分利用 3、所得性質(zhì)的轉(zhuǎn)換與分配 二、利潤(rùn)太高，有以下解決方案1、流程再造 2、稅收優(yōu)惠充分利用 3、頂層設(shè)計(jì) 三、拿到了發(fā)票但是發(fā)票不合規(guī)，不合規(guī)發(fā)票 1、要有因有果，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，要有完整的證據(jù)鏈 2、發(fā)票開(kāi)具不規(guī)范：包括內(nèi)容、備注欄等重要信息 3、杜絕虛開(kāi)虛抵 應(yīng)該有票但是沒(méi)有拿到 1、無(wú)票或者無(wú)合法收據(jù)支出 2、應(yīng)該拿到增值稅專票，但是只拿到了普票 收到發(fā)票但是發(fā)票不合規(guī)如何解決應(yīng)拿到合規(guī)發(fā)票而拿不到問(wèn)題 掌握規(guī)則-不得抵扣的發(fā)票有哪些掌握規(guī)則-不得稅前扣除的發(fā)票有哪些 財(cái)務(wù)參與業(yè)務(wù)流程和定價(jià)并計(jì)算每類型的發(fā)票臨界點(diǎn)告知老板和相關(guān)業(yè)務(wù)部門何種價(jià)格必須有發(fā)票，否則就會(huì)虧本形成完善的制度和方法關(guān)于發(fā)票的規(guī)則要給業(yè)務(wù)部門進(jìn)行規(guī)定并進(jìn)行普及報(bào)銷規(guī)則要明確規(guī)定發(fā)票問(wèn)題采購(gòu)時(shí)要約定盡量有發(fā)票沒(méi)有發(fā)票的采購(gòu)價(jià)格要在臨界點(diǎn)以下系列人工和費(fèi)用不可取非關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)不要放在公司 如何解決利潤(rùn)太高導(dǎo)致發(fā)票不足問(wèn)題 三大稅種的基本計(jì)稅規(guī)則 增值稅：銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額+進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出 2、企業(yè)所得稅：利潤(rùn)總額+各類調(diào)增調(diào)減-可使用稅收優(yōu)惠金額 3、個(gè)人所得稅：綜合所得最高稅率45%；經(jīng)營(yíng)所得最高稅率35%；其他消極所得稅率20% 充分利用稅收優(yōu)惠 行業(yè)性稅收優(yōu)惠 科技型企業(yè)：高新、軟件、集團(tuán)電路、研發(fā)費(fèi)用稅收優(yōu)惠等 制造型企業(yè)：固定資產(chǎn)加速折舊、留抵退稅等 生活服務(wù)業(yè)：加計(jì)抵減 小微企業(yè)或小型微利企業(yè) 若有超過(guò)、要及時(shí)分拆或轉(zhuǎn)換：一般納稅人降低不了稅賦可以轉(zhuǎn)為小微企業(yè)小型微利企業(yè)：應(yīng)納稅額所得額每年300萬(wàn)以下可享受稅收優(yōu)惠政策 特殊型企業(yè)： 個(gè)體工商戶、個(gè)獨(dú)企業(yè)、合伙企業(yè)：稅收洼地（地方性政策）特殊群體創(chuàng)業(yè)的企業(yè)：創(chuàng)投企業(yè)、軍人等各種類型的可做業(yè)務(wù)外包的企業(yè)以上是財(cái)智東方e講堂講師團(tuán)隊(duì)給大家總結(jié)的，希望能給大家一些幫助
璐璐308738
發(fā)票不足一般是三點(diǎn)原因，一是供應(yīng)商開(kāi)票不及時(shí)，估價(jià)入賬較多，二是采購(gòu)員交票不及時(shí)，影響進(jìn)項(xiàng)抵扣，三是銷售部賒銷過(guò)多，造成稅負(fù)過(guò)重。因此要多管齊下，通過(guò)控制付款、督促報(bào)賬、貨隨票走等措施解決發(fā)票不足的問(wèn)題。
十米之上
從事財(cái)務(wù)工作，每年都要寫(xiě)個(gè)相應(yīng)的工作計(jì)劃，怎樣入手呢，初步思路是結(jié)合在俱樂(lè)部的講義“如何建設(shè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)部門”，根據(jù)公司的實(shí)際情況，找出本公司財(cái)務(wù)的重點(diǎn)工作，進(jìn)行考慮，并能夠確保拿出切實(shí)可行的計(jì)劃，進(jìn)而去準(zhǔn)備工作。下面是列舉出了一些要點(diǎn)，具體工作中可以根據(jù)情況再靈活的制定，從而使財(cái)務(wù)工作做得更加到位。1、組織建設(shè)（部門內(nèi)部人員分工，交流進(jìn)步等方面進(jìn)行展開(kāi)）2、資金管理（合理的預(yù)測(cè)資金流，使資金發(fā)揮最大效益）3、稅務(wù)管理（稅務(wù)籌劃、優(yōu)惠政策利用、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避）4、管理報(bào)告與分析（重點(diǎn)滿足內(nèi)部管理層的經(jīng)營(yíng)管理需求）5、預(yù)算管理、預(yù)算布置與分析（形成體系，側(cè)重管理，而非控制）6、預(yù)算執(zhí)行與反饋談起（促進(jìn)溝通，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行效果）7、基礎(chǔ)檔案管理（財(cái)務(wù)的基本功，是其他各項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)）8、完善各項(xiàng)流程（流程梳理，提高工作效率，促進(jìn)工作的完善）9、制度建設(shè)（及時(shí)更新公司的費(fèi)用報(bào)銷制度，項(xiàng)目制度等，并結(jié)合情況的變化，完善新的制度）10、其他以上是關(guān)于財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃的一些要點(diǎn)，具體在工作中還需要更加靈活的掌握運(yùn)用。想了解更多，百度搜一下財(cái)務(wù)經(jīng)理人論壇，那里有好多高手，到那里問(wèn)就行了，還有在線課程叫e講堂，也挺好的，我就在學(xué)
周小蜜99
e講堂是關(guān)于財(cái)務(wù)培訓(xùn)的線上課程，挺不錯(cuò)的，都是針對(duì)實(shí)際工作中會(huì)遇到的問(wèn)題。你可以先買一兩門課聽(tīng)聽(tīng)，我之前買的年卡過(guò)期了，打算再續(xù)一年的課。
casa1363007
呵呵，e講堂是財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)的在線直播課程，課程是面向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、準(zhǔn)財(cái)務(wù)主管工作中所能遇到的各種職業(yè)技能以及財(cái)務(wù)管理技能的實(shí)用性課程，內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)管理工作中所能遇到的各種職業(yè)技能以及財(cái)務(wù)管理技能的實(shí)戰(zhàn)型課程，都是在工作中能遇到的問(wèn)題剖析學(xué)習(xí)，呵呵
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