會(huì)計(jì)應(yīng)如何規(guī)劃職業(yè)生涯？會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第一階段：主要放到基礎(chǔ)工作的壓實(shí)上。全方位、扎實(shí)的提高工作能力，基本知識(shí)全是對以后進(jìn)一步發(fā)展具備關(guān)鍵作用的，那也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的改變的主要標(biāo)準(zhǔn)。

第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。調(diào)整自己的知識(shí)體系，財(cái)務(wù)主管除了要有豐富理論知識(shí)，還需要了解公司全方位的經(jīng)營管理工作，并積極干預(yù)公司每項(xiàng)管理決策。

第三階段：成為一個(gè)出色財(cái)務(wù)主管。一個(gè)出色財(cái)務(wù)主管需要具備最基本的理財(cái)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、財(cái)務(wù)決策能力等。融洽各個(gè)部門之間的關(guān)系，打造出塑造精英團(tuán)隊(duì)，協(xié)助CEO管理決策當(dāng)好參謀，全是這一時(shí)期關(guān)鍵要訓(xùn)練和培育的。

會(huì)計(jì)的發(fā)展方向有哪些？有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)都是屬于小會(huì)計(jì)的范疇,一般管理方法一些帳務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)付會(huì)計(jì)一般是開展職工工資派發(fā)、費(fèi)用報(bào)銷制度、材料采購、授信貸款等對里、對外的現(xiàn)金支出項(xiàng)。應(yīng)收會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)計(jì)算與管理企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重任，把握企業(yè)流動(dòng)資金的命門穴。

還可以會(huì)計(jì)主管，會(huì)計(jì)主管被稱作財(cái)務(wù)報(bào)表"中"結(jié)者，融合應(yīng)收款與應(yīng)對等財(cái)務(wù)報(bào)表，在月底及年末承擔(dān)付款和提供財(cái)務(wù)報(bào)告，給財(cái)務(wù)管理或公司高層開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析。會(huì)計(jì)主管一般是自小財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、小財(cái)務(wù)出納的崗位逐漸升職。

還有財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管必須要有優(yōu)良的專業(yè)能力，必須對公司的全面管理與經(jīng)營提供有力的決策支持，但同時(shí)務(wù)必具備良好的職業(yè)道德規(guī)范。

稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理一定要稅收領(lǐng)域的專家，既熟練現(xiàn)行政策，又避免現(xiàn)行政策，并且具有事先籌備的戰(zhàn)略思維，掌管企業(yè)稅務(wù)管理積累的經(jīng)驗(yàn)和技巧，根據(jù)免稅政策、降稅、出口退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是以稅務(wù)主管升職而成。