企業(yè)出納與會計區(qū)別
lalack1987
剎那恍惚28
崗位職責(zé)不同：
出納和會計是會計行業(yè)兩個不同的崗位，通俗的來說會計是管賬的出納是管錢的，具體的來說就是出納是負(fù)責(zé)各種銀行存款和現(xiàn)金的收付工作。
比如公司員工的各種費用的報銷都要找出納來報，出納也有職責(zé)去審核員工提供報銷的原始憑證的真?zhèn)?，如果不符合要求要給予拒絕，還有去稅務(wù)局報稅等工作也是出納需要做的。
會計的職責(zé)通俗的來講是管賬的，公司的各種總賬和明細(xì)賬的核算都是會計負(fù)責(zé)，還有定期在月末年末季末編制各種報表。
地位不同：
由于會計和出納的所負(fù)責(zé)的職責(zé)不同，所以決定了其地位也是有所不同的，雖然說會計和出納都是非常重要的崗位，但是會計一般的地位要高一些，能夠上升的空間也會大一些。
會計一般和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時間多一些，出納和普通員工打交道的時候多一些。
如果說有幾個能夠提升為財務(wù)總監(jiān)的名額，那一定是在會計中進(jìn)行選撥，而不會在出納中進(jìn)行選撥，所以想要未來能夠有更好的發(fā)展，出納一定是要向會計方向努力的。
工資水平不同：
工資待遇自然和職責(zé)地位都是相關(guān)聯(lián)的，出納一般都是一些會計小白從事的工資，所以工資水平也就是一個基本的水平，基本上在二三線城市來說，出納的工資水平基本上在2500-3500左右。
但是會計的工資水平就比出納高出好多檔，基本在4000-10000左右，當(dāng)然也是根據(jù)能力水平和等級不同有所差距的。
吃魚的貓g
出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。
1、性質(zhì)不同：出納是賬實兼管的工作；會計是管賬不管錢，管賬不管物的。
2、發(fā)展空間不同：出納人員空間發(fā)展容易受到限制；會計發(fā)展空間大于收銀員，會計在公司的地位更穩(wěn)定，容易升職加薪，空間發(fā)展較大。
3、分工不同：出納不得進(jìn)行賬目登記工作，但要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)貨幣資金的會計核算業(yè)務(wù)、當(dāng)期結(jié)算業(yè)務(wù)和工資結(jié)算業(yè)務(wù)。會計不能管理錢物，但要負(fù)責(zé)本單位的經(jīng)濟(jì)活動，以貨幣為基本計量單位，運用科學(xué)的會計方法，進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的會計核算，編制會計報表，以及與稅務(wù)有關(guān)的工作。
出納工作特點：
1、社會性：
出納工作擔(dān)負(fù)著一個單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而這些任務(wù)的完成是置身于整個社會經(jīng)濟(jì)活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。
2、政策性：
出納工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進(jìn)行。出納人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好出納工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經(jīng)紀(jì)律。
3、時間性：
出納工作具有很強(qiáng)的時間性，何時發(fā)放職工工資，何時核對銀行對賬單等，都有嚴(yán)格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心里應(yīng)有個時間表，及時辦理各項工作，保證出納工作質(zhì)量。
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