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        正在復(fù)制843111
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)電算化的最終目的

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        角落里的鏡子

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        依據(jù)財(cái)政部1994年5月4日《關(guān)于大力發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》,我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的總目標(biāo)是,到2000年,力爭達(dá)到有40%一60%的大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級以上國家機(jī)關(guān)在帳務(wù)處理、應(yīng)收應(yīng)付款核算、固定資產(chǎn)核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會(huì)計(jì)報(bào)表生成與匯總等基本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化;其他單位的會(huì)計(jì)電算化開展面應(yīng)達(dá)到10%一30%。到2010年,力爭使80%以上的基層單位基本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會(huì)計(jì)信息處理手段落后的狀況。在會(huì)計(jì)電算化人才方面的具體要求是:到2000年,力爭使大中型企業(yè)事業(yè)單位和縣級以上國家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有60%一70%接受會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的初級培訓(xùn),掌握會(huì)計(jì)電算化的基本操作技能;有10%一15%接受中等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),基本掌握會(huì)計(jì)軟件的維護(hù)技能;有5%能夠從事程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。會(huì)計(jì)電算化知識(shí)應(yīng)逐步成為在職會(huì)計(jì)人員必須具備的知識(shí)之一,其培訓(xùn)工作要逐步納入會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、會(huì)計(jì)證考試和在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的相關(guān)課程。1995年12月15日,財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中又一次強(qiáng)調(diào):“在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑,也是建立會(huì)計(jì)信息中心,實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。財(cái)政部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作的組織和指導(dǎo),通過制訂規(guī)劃,培訓(xùn)人員,推廣檢驗(yàn)等措施,逐步推行和普及會(huì)計(jì)電算化,力爭到2000年達(dá)到40%一60%的大中型企業(yè)和某些重要行業(yè)在基本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。”會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)是開展會(huì)計(jì)電算化的一項(xiàng)重要任務(wù),也是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作。財(cái)政部1995年印發(fā)了《會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)管理辦法(試行)》和《會(huì)計(jì)電算化初級知識(shí)培訓(xùn)大綱(試行)》。我國的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的普及和會(huì)計(jì)工作電算化是一種歷史的必然

        會(huì)計(jì)電算化的最終目的

        290 評論(10)

        『刻骨銘心』%

        會(huì)計(jì)計(jì)算化的目標(biāo),也就是會(huì)計(jì)計(jì)算化工作所要完成的任務(wù),即通過現(xiàn)代化的手段,提高會(huì)計(jì)工作的地位,提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量,促進(jìn)管理的現(xiàn)代化,提高經(jīng)濟(jì)效益。具體包括如下內(nèi)容:⒈ 減輕財(cái)會(huì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度, 提高財(cái)會(huì)工作效率。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)的特點(diǎn),把繁雜的記帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作交給高速的計(jì)算機(jī)處理,以減輕財(cái)會(huì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,并且由于計(jì)算機(jī)的精確性和確定性,可以避免手式操作難免產(chǎn)生的誤差,以達(dá)至提高財(cái)會(huì)工作效率的目的。⒉ 促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。手工條件下,廣大財(cái)會(huì)人員被繁重的手工核算工作所包圍,沒有時(shí)間和精力來更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)參與管理、決策的職能;通過電算化,使財(cái)會(huì)人員解脫了繁重的手工操作,有時(shí)間和精力,也就有條件參與企業(yè)管理與決策,為提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。⒊ 準(zhǔn)確、 及時(shí)地提供會(huì)計(jì)信息。手式條件下,由于大量會(huì)計(jì)信息需要進(jìn)行記錄、加工、整理,使需要信息者不可 能及時(shí)得到財(cái)會(huì)信息,這不利于企業(yè)經(jīng)營者掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最新情況和存在的問題;而電算化后,大量的信息都可以及時(shí)記錄、匯總、分析、傳送,保證向企業(yè)管理者準(zhǔn)確、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)信息。⒋ 提高人員素質(zhì),促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。會(huì)計(jì)電算化,給會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容,從各方面要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),一方面為了參與企業(yè)管理,要更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí),另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí),好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的前提條件, 所以會(huì)計(jì)電算化也要求促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。⒌ 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化, 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息電算化的重要組成部分,企業(yè)管理信息電算化的目標(biāo)及任務(wù),就是要以現(xiàn)代化的方法去管理企業(yè),提高經(jīng)濟(jì)效益。因而,會(huì)計(jì)電算化不僅要使會(huì)計(jì)工作本身現(xiàn)代化,最終目標(biāo)是要使企業(yè)管理現(xiàn)代化 ,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。三、企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原則企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化不是隨心所欲的,它必須考慮會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和企業(yè)的現(xiàn)狀,以及有關(guān)法律制度,遵循一定的原則,才能使企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化達(dá)到其最終目標(biāo)。 基本原則?⒈ 合法性原則。 即企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的各項(xiàng)工作,都必須以有關(guān)法律制度為原則。第一,實(shí)施會(huì)計(jì)電算化,必須遵循我國的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度及有關(guān)法律。第二,必須遵循財(cái)政、財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)電算化管理制度。第三,還要遵循本企業(yè)的財(cái)務(wù)制度,以保證機(jī)構(gòu)設(shè)置的合法性,崗位分工和人員職責(zé)的合法性,操作使用的合法性,輸入、輸出及內(nèi)部處理的合法性, 輸入數(shù)據(jù)的合法性及輸出信息及格式的合法性。⒉ 效益性原則。提高經(jīng)濟(jì)效益,是會(huì)計(jì)電算化的最終目的。提高經(jīng)濟(jì)效益,也要從兩方面考慮,一是直接經(jīng)濟(jì)效益,即直接投入直接產(chǎn)出的效益;二是間接經(jīng)濟(jì)效益,即由于會(huì)計(jì)電算化而引起企業(yè)的現(xiàn)代化,產(chǎn)生的非直接經(jīng)濟(jì)效益。間接經(jīng)濟(jì)效益,雖然不能從表面上看到是由于企業(yè)實(shí)施電算化。以下幾個(gè)方面值得特別注意:第一,在系統(tǒng)實(shí)施前,應(yīng)從經(jīng)濟(jì)效益,技術(shù)力量,管理水平,各種約束條件進(jìn)行全面分析,先進(jìn)行整個(gè)系統(tǒng)的可行性分析,以確定是否具備條件進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作。第二,可行性研究要圍繞企業(yè)的最終經(jīng)濟(jì)效益來開展。一般來說,評價(jià)電算化系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益,要從會(huì)計(jì)電算化能否節(jié)約企業(yè)的流動(dòng)資金占用量, 能否準(zhǔn)確、及時(shí)和全面地提供必須的信息, 能否提高企業(yè)管理工作 的 效率和質(zhì)量, 以及決策水平等方面著眼。也就是說,要從計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代化管理的輔助工具這個(gè)角度來評估它的效益。第三,在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中,也應(yīng)堅(jiān)持效益性原則,力求降低設(shè)計(jì)開發(fā)成本,提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的質(zhì)量。⒊ 系統(tǒng)性原則。 也就是以包括整體觀點(diǎn),關(guān)聯(lián)觀點(diǎn),發(fā)展觀點(diǎn),最優(yōu)觀點(diǎn)在內(nèi)的系統(tǒng)觀點(diǎn)來進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化實(shí)施工作。要注意以下兩點(diǎn):第一,內(nèi)部與外部相聯(lián)系。會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)管理中的一個(gè)重要部門,與其他職能部門是密切聯(lián)系的,因此實(shí)施會(huì)計(jì)電算化時(shí),應(yīng)考慮包括各職能部門在內(nèi)的企業(yè)整個(gè)管理工作的電算化工作,把會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),既要分清各子系統(tǒng)的界面,又要留好各子系統(tǒng)之間的接口,并在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上做到信息共享,減少數(shù)據(jù)冗余。第二,局部目標(biāo)與整體目標(biāo)相結(jié)合。電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍可分許多子系統(tǒng),實(shí)施會(huì)計(jì)電算化,不可能一次全部完成各子系統(tǒng),必須分階段進(jìn)行。這樣,在進(jìn)行部分子系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施時(shí),必須有全局的觀點(diǎn),考慮到與其他子系統(tǒng)的聯(lián)接性,使逐個(gè)實(shí)施的子系統(tǒng)全部完工后能組成高質(zhì)量的整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),而不能只考慮局部的優(yōu)化,以至影響整修系統(tǒng)的完美組合和高質(zhì)量性。⒋ 規(guī)范性原則。 包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)的規(guī)范性,管理制度的規(guī)范性,數(shù)據(jù)信息的規(guī)范性等。這些規(guī)范性的要求,可以使系統(tǒng)實(shí)施避免二義性,避免由于人的主觀因素而造成的系統(tǒng)實(shí)施的偏差,從而避免會(huì)計(jì)電算化工作失敗的可能性。⒌ 可靠性原則??煽啃允菚?huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能否實(shí)際使用的前提。影響系統(tǒng)可靠性的因素很多,主要考慮以下三個(gè)方面:第一,準(zhǔn)確性,即輸入數(shù)據(jù)及操作的準(zhǔn)確性,在易出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤的地方,建立盡可能完善的檢錯(cuò)和糾錯(cuò)系統(tǒng),進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù),保證輸入數(shù)據(jù)及操作的準(zhǔn)確性。第二,安全性,要求有一套完善的管理制度和技術(shù)方法,防止系統(tǒng)被非法使用,數(shù)據(jù)丟失及非法改動(dòng),此外還應(yīng)有系統(tǒng)破壞后的恢復(fù)功能等。第三,易擴(kuò)充性,即整個(gè)系統(tǒng)在運(yùn)行周期內(nèi),由于環(huán)境條件的變化,從而要求系統(tǒng)隨之進(jìn)行改變的難易程度,易擴(kuò)充性要求對系統(tǒng)的修改和擴(kuò)充能夠非常容易地進(jìn)行。6. 易用性原則。易用性也就是易操作性。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者是會(huì)計(jì)人員,因此系統(tǒng)必須盡可能地方便用戶,要具有友好的界面,準(zhǔn)確簡明的操作提示,簡單方便的操作過程,并要求盡可能地使用會(huì)計(jì)術(shù)語,使會(huì)計(jì)人員一學(xué)既會(huì)。

        252 評論(10)

        墨墨姐姐

        會(huì)計(jì)電算化的目的:(1)提高會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理思想;(2)促進(jìn)建立會(huì)計(jì)現(xiàn)代化組織管理模式;(3)推進(jìn)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,科學(xué)化進(jìn)程,提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量;(4)加快信息傳遞,提高會(huì)計(jì)的反饋與控制能力;(5)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)f、推動(dòng)會(huì)計(jì)改革。

        93 評論(10)

        鼴鼠大小姐

        就是用電腦作賬代替手工作賬

        267 評論(13)

        少年卡米

        會(huì)計(jì)電算化的實(shí)質(zhì)是:計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的普及應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的目標(biāo):(一)提高財(cái)會(huì)工作效率利用計(jì)算機(jī)技術(shù)的特點(diǎn),把繁雜的記賬、結(jié)賬、報(bào)賬工作交給高速的計(jì)算機(jī)處理,減輕財(cái)會(huì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,并且由于計(jì)算機(jī)的精確性和確定性,可以避免手式操作產(chǎn)生的誤差,以達(dá)到提高財(cái)會(huì)工作效率的目的。(二)促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變手工條件下,財(cái)會(huì)人員被繁重的手工核算工作所包圍,沒有時(shí)間和精力更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)參與管理、決策的職能;通過電算化,使財(cái)會(huì)人員解脫了繁重的手工操作,有時(shí)間和精力參與企業(yè)管理與決策,更好地為提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(三)準(zhǔn)確、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)信息手工條件下,由于大量會(huì)計(jì)信息需要進(jìn)行記錄、加工、整理,使需要信息者不可能及時(shí)得到信息,這不利于企業(yè)經(jīng)營者掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最新情況和存在的問題;而電算化后,大量的信息都可以及時(shí)記錄、匯總、分析、傳送,保證向企業(yè)管理者準(zhǔn)確、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)信息。(四)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化會(huì)計(jì)電算化,給會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容,從各方面要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),一方面為了參與企業(yè)管理,更多地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí),另一方面還必須掌握電子計(jì)算機(jī)的有關(guān)知識(shí)。好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的前提條件,所以會(huì)計(jì)電算化也要求會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化。(五)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)管理信息電算化的目標(biāo)及任務(wù),就是要以現(xiàn)代化的方法去管理企業(yè),提高經(jīng)濟(jì)效益。因而,會(huì)計(jì)電算化不僅要使會(huì)計(jì)工作本身現(xiàn)代化,最終目標(biāo)是要使企業(yè)管理現(xiàn)代化,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        228 評論(9)

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