對(duì)大部分的女性來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)崗位絕對(duì)是一個(gè)非常好并且適合的職業(yè)選擇。從工作環(huán)境的角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)基本上都是坐辦公室的，很少會(huì)有出外勤的時(shí)候。工作環(huán)境比較舒適，夏天有冷氣冬天有暖氣，又不用東奔西跑做體力活兒。這種工作環(huán)境比較適合女性的需求。而從工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)的話(huà)，會(huì)計(jì)需要跟大量的數(shù)據(jù)、文件、資料打交道，男性從事這些工作的時(shí)候比較容易粗心大意，而女性細(xì)膩的心思和注重細(xì)節(jié)的敏感讓她們?cè)谧鲞@些工作的時(shí)候更順手一些。至于工資收入，一般來(lái)說(shuō)也會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的數(shù)字，尤其是已經(jīng)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的會(huì)計(jì)人員，收入更是相當(dāng)可觀(guān)。從目前的形勢(shì)來(lái)看，市場(chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員還有很大的需求，社會(huì)上需要招聘會(huì)計(jì)人員的用人單位也很多，因此從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)也是很好的選擇。另外，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)跟其他許多適合女性的職業(yè)不同，會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性很強(qiáng)，基本上都是朝九晚五，工作時(shí)間很有規(guī)律性。而且這個(gè)行業(yè)需求一定的專(zhuān)業(yè)性，而從業(yè)人員工作的時(shí)間越長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)度越高，越受信賴(lài)。因此，對(duì)于喜歡安定、求安穩(wěn)生活的女性來(lái)說(shuō)，這個(gè)職業(yè)尤為適合。推薦閱讀：求職季，那些一起學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的女孩我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)分析在我國(guó)，會(huì)計(jì)人員按職權(quán)劃分主要有總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、一般會(huì)計(jì);按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)劃分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)人員必須有相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。而會(huì)計(jì)從業(yè)證則是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的必備資格證書(shū)，也是從事會(huì)計(jì)行業(yè)所必須的唯一合法的有效證件。是會(huì)計(jì)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。屬地管理，全國(guó)通用。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證也是考會(huì)計(jì)職稱(chēng)的前提條件。會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。其中，會(huì)計(jì)核算職能是指主要運(yùn)用貨幣計(jì)量形式，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整的反映各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供會(huì)計(jì)信息。而會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的合法性、合理性進(jìn)行審查。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí);總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任;國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或者撤換;會(huì)計(jì)人員忠于職守，堅(jiān)持原則，受到錯(cuò)誤處理的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以糾正;玩忽職守，喪失原則，不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以撤職或者免職;會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續(xù)，一般人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)，必要時(shí)可以由主管單位派人會(huì)同監(jiān)交。