董秘證和注冊會(huì)計(jì)師證
碎花花11
Nicole6996
考董秘證（董事會(huì)秘書證）需要的資格：
1、五級秘書（具備以下條件之一者）：
（1）經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。
2、四級秘書（具備以下條件之一者）：
（1）取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（2）取得五級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
（4）取得經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定、以四級秘書技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。
3、三級秘書（具備以下條件之一者）：
（1）取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（2）取得四級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
（3）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4、二級秘書（具備以下條件之一者）：
（1）取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)二級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（2）取得三級秘書職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
（3）取得大學(xué)本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
擴(kuò)展資料：
一、董事會(huì)秘書的考試內(nèi)容：
考試內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)的內(nèi)容，考試主要范圍包括：
1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案（六）》；
2、《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》、《上市公司章程指引》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》；
《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《關(guān)于上市公司為他人提供擔(dān)保有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔(dān)保若干規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范上市公司對外擔(dān)保行為的通知》等中國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)法規(guī)；
3、本所《上市規(guī)則》、《股票交易規(guī)則》；
4、中小企業(yè)板頒布的相關(guān)規(guī)則、指引、細(xì)則；
5、證券登記結(jié)算業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定；
6、其他證券金融相關(guān)法律法規(guī)。
二、董事會(huì)秘書的職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。
2、負(fù)責(zé)辦理信息披露事務(wù)。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理；負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
參考資料來源：百度百科-秘書資格證
參考資料來源：百度百科-秘書資格證考試
參考資料來源：百度百科-秘書證
參考資料來源：百度百科-董事會(huì)秘書資格考試
欣欣向上，
上交所終于拿到董事會(huì)秘書資格證書了作為一個(gè)過來人，我現(xiàn)在把需要注意的事項(xiàng)整理出來供大家參考參考，小伙伴們快去搬小板凳拿瓜子......一、報(bào)名擬上市的公司去深交所中小企業(yè)之家走預(yù)報(bào)名按照一般進(jìn)度和人數(shù)推算，預(yù)報(bào)名以后大概5個(gè)月左右可以排到（比IPO排隊(duì)快多了）排到后深交所會(huì)通過郵件或者短信的方式發(fā)給你一個(gè)正式報(bào)名的鏈接，點(diǎn)進(jìn)去直接報(bào)就OK了。實(shí)在沒有時(shí)間去的小伙伴不用點(diǎn)鏈接，只要不確認(rèn)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)推到下一期，如有問題可以聯(lián)系會(huì)務(wù)組的老師，老師一般都會(huì)解答。正式報(bào)名后一般會(huì)在第二天下午5時(shí)公布參會(huì)人員名單~二、物品清單必帶物品（身份證，董事會(huì)推薦函）建議大家都提拉桿箱，會(huì)發(fā)一些書，書實(shí)在太沉了，遠(yuǎn)距離的小伙伴不好拿?？荚囈话闶翘崆耙惶靾?bào)道，實(shí)在來不及的可以第二天早上報(bào)道。報(bào)道時(shí)會(huì)確認(rèn)增值稅信息，小伙伴們一定要確認(rèn)好、開錯(cuò)不能補(bǔ)開。酒店最好在接到通知的時(shí)候就馬上定下來，不然越到后面酒店越不好定，實(shí)在定不到的可以找其他小伙伴們拼床~考試包含午餐晚餐。一共培訓(xùn)三天，每天時(shí)間從早8:30到晚18:30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，強(qiáng)度還是挺大的，大家中午一定要午睡一下，下午才有精力聽課。講課的老師分別來自深交所、券商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，小伙伴們要是有想問的問題請?zhí)崆皽?zhǔn)備好，講課的老師會(huì)按順序回答，時(shí)間不夠的情況下一般只回答前兩三個(gè)問題。三、考試考試范圍包括主要包括：1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案（六）》。2、《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》、《上市公司章程指引》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔(dān)保若干規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范上市公司對外擔(dān)保行為的通知》等中國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)法規(guī)。3、深交所《股票上市規(guī)則》、《股票交易規(guī)則》及中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板頒布的相關(guān)規(guī)則、指引、細(xì)則。4、其他證券金融相關(guān)法律法規(guī)以上是深交所官方公布的考試范圍，實(shí)際考試范圍大部分集中在培訓(xùn)材料中的《股票上市規(guī)則和信息披露制度介紹》一章，重點(diǎn)章節(jié)上課一定認(rèn)真聽，考試的難度沒有上交所的大。考試閉卷，題型為單選題、多選題和判斷題，采用答題卡答題的方式。座位之間會(huì)間隔開，考場有老師隨時(shí)拍照，不要作弊，拍到了肯定掛了......題的難度一般，單選比較簡單，很多數(shù)字題（考記憶力的時(shí)候到了），多選有可能有幾個(gè)不確定，判斷也都還行，考完之后差不多一周之后會(huì)電話和短信通知沒有過的同學(xué)，沒有收到電話和短信通知的就是已經(jīng)過了，通過考試的董事會(huì)秘書資格證會(huì)在半個(gè)月內(nèi)收到（PS：通過率還挺高的），畢竟還是個(gè)資格考試不是選撥考試?？荚嚽皶?huì)填一個(gè)EMS快遞單，用來郵寄證書給你啦~深交所剛說完如何拿到上交所的董秘證，另一位小伙伴也分享了自己是如何拿到深交所董秘證的......一、一波三折的報(bào)名從2015年8月開始，桶哥就關(guān)注深交所董秘資格考試。官網(wǎng)報(bào)名5個(gè)月后，第一次接到了培訓(xùn)通知，還沒來得及確認(rèn)，就因一場突如其來的路演泡湯了。深交所很仗義，不出一個(gè)月再次發(fā)來培訓(xùn)通知，可當(dāng)時(shí)正處在年報(bào)的關(guān)鍵期……自此之后，再?zèng)]有收到來自深交所的信息，打電話問深交所的老師，被告知發(fā)兩次通知不到，自動(dòng)取消，重新排隊(duì)……沮喪的我不想再做漫長的等待，于是就想去上交所碰碰運(yùn)氣。2016年5月前的上交所是沒有預(yù)報(bào)名系統(tǒng)的，完全是拼網(wǎng)速和手速。拼了幾次之后，我徹底死心了。好在上交所推出了預(yù)報(bào)名系統(tǒng)，每次170人左右，拼網(wǎng)速選80人，預(yù)報(bào)名系統(tǒng)按先后排90人。一陣折騰，總算在預(yù)報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)上名了。5個(gè)月后，終于接到了上交所的通知，拿上身份證和董事會(huì)推薦信，出發(fā)！二、報(bào)到一般情況下，培訓(xùn)地點(diǎn)安排的都是高大上的酒店。比如這次安排在上海浦東新區(qū)的五星級酒店，房價(jià)580元/天。當(dāng)然，也可以選擇周邊的快捷酒店，實(shí)惠不誤事。報(bào)到之后，發(fā)放的培訓(xùn)材料中有培訓(xùn)的日程安排及本次考生的通訊錄。同深交所一樣，三天培訓(xùn)，一天考試。上交所安排的日程要豐富多了。比如：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容分組表演節(jié)目，比如和上交所的老師面對面交流，再比如參觀上交所。這些內(nèi)容和考試無關(guān)，對于胸有成竹自認(rèn)為必過以及認(rèn)為交錢就能過的人來說，是很有意思的。此外，培訓(xùn)當(dāng)天晚上必有活躍分子出來建各種群，培訓(xùn)老師也會(huì)建一個(gè)大的官方微信群，可以先行和同考的學(xué)員們交流交流。建議參加考試的小伙伴們每天晚上先預(yù)習(xí)一下第二天要講的內(nèi)容，把不明白的知識點(diǎn)記錄下來，第二天有意識的重點(diǎn)聽一下，這樣會(huì)起到良好的效果。當(dāng)然，胸有成竹的學(xué)霸除外！三、上課因?yàn)樯辖凰挥幸粋€(gè)主板，所以考試范圍要比深交所窄。培訓(xùn)老師講的內(nèi)容，有相當(dāng)一部分和考試無關(guān)。但是，這是一次難得的梳理董秘知識點(diǎn)的機(jī)會(huì)，也是一次珍貴的董秘實(shí)務(wù)交流的機(jī)會(huì)。比如：資深董秘分享的珍貴經(jīng)驗(yàn)，是任何書上都不會(huì)寫的；再比如：對信披知識的系統(tǒng)梳理。因此，一定要認(rèn)真聽講。印象最深有兩點(diǎn)：不論是上午還是下午，課間都安排了精致的茶點(diǎn)；下午的培訓(xùn)大伙都比較蔫兒，然后培訓(xùn)老師帶大伙一起做瑜伽動(dòng)作。這里處處充滿了人性化，必須點(diǎn)贊~！劃考試重點(diǎn)在培訓(xùn)的第三天下午進(jìn)行，一定要仔細(xì)聽，認(rèn)真記，使勁背，一定，務(wù)必！四、特色節(jié)目第一天培訓(xùn)完后，培訓(xùn)學(xué)員們按學(xué)號分成八個(gè)組，在培訓(xùn)期間，每個(gè)組都必須出一個(gè)與培訓(xùn)相關(guān)的節(jié)目，比如“信披工作的酸甜苦辣”、“假如我是萬科董秘”等等。組長由組員推舉產(chǎn)生，如推舉不出，則由學(xué)號最低的人擔(dān)任。組長的重要任務(wù)，就是確保本組的節(jié)目能順利出爐，壓力還是有的。節(jié)目匯報(bào)安排在培訓(xùn)最后一天的下午，非?？蓸?。參加培訓(xùn)的學(xué)員來自全國各地，性格外向的人占多數(shù)，出的節(jié)目也是五花八門，小品、唱歌、朗誦、三句半應(yīng)有盡有，可盡情展示自己的才華。建議大伙深度積極參與，如果連上臺都膽怯的話，那么董秘證也就白考了。董秘業(yè)務(wù)交流安排在第二天的晚上進(jìn)行。分成已上市和擬上市兩個(gè)組。提問的大部分是上交所的在審企業(yè)，持續(xù)大約1個(gè)多小時(shí)。大部分學(xué)員因?yàn)榭荚噳毫?，提問完就回去?fù)習(xí)了。五、考試其實(shí)，再心理素質(zhì)好的人，接到報(bào)名通知后，心里都會(huì)有或多或少的忐忑。這種忐忑，貫穿于四天的每一個(gè)時(shí)刻。于是乎，在這幾天里，尤其是重點(diǎn)劃完后，通宵看書的人大有人在。最終的結(jié)果證明：考不過的只有兩種人：1、沒聽講、沒學(xué)習(xí)且沒經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的人；2、認(rèn)為交錢就能過不當(dāng)回事的人。沒通過的話，上交所會(huì)給一次無需排隊(duì)，免費(fèi)補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。同深交所不同，上交所是當(dāng)天考完，當(dāng)天判卷，當(dāng)天發(fā)證。如果在下午四點(diǎn)半前，沒有收到考試沒通過的短消息，那就是通過了。于是，考試完后到當(dāng)天下午四點(diǎn)半，尤其是四點(diǎn)左右的時(shí)候，培訓(xùn)微信群中的氣氛緊張到爆，大家都非常緊張，害怕突然收到那條不祥短信。最終的通過率一般在8成到9成。我參加的這一屆通過率較低，為77%。考試完后，當(dāng)天晚上頒發(fā)證書，結(jié)業(yè)典禮。如果來不及參加的話，提前填寫快遞單郵寄。六、結(jié)語1、上交所的董秘證，主板、中小板認(rèn)可，創(chuàng)業(yè)板、新三板不認(rèn)可。2、只要用心聽講，記住重點(diǎn)，即使沒基礎(chǔ)沒經(jīng)驗(yàn)，自己獨(dú)立通過也沒有問題。3、作弊的后果很嚴(yán)重，絕對不要做。望采納 謝謝
超能力小怪獸
董秘資格證報(bào)考條件
1、學(xué)員在數(shù)據(jù)庫中所填資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(如果報(bào)名信息為虛假信息，本所將依據(jù)深圳證券交易所上市公司董事會(huì)秘書與證券事務(wù)資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，并根據(jù)二十一條的要求公布上述取消資格名單)。
2、學(xué)員是重點(diǎn)擬上市公司的現(xiàn)任或擬任董事會(huì)秘書，每公司限報(bào)1人。(重點(diǎn)擬上市公司是指各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)已符合發(fā)行上市條件的公司)。
3、公司必須在具體培訓(xùn)舉辦日前1個(gè)月完成股份制改造。
4、已經(jīng)過中國證監(jiān)會(huì)發(fā)審會(huì)審核的擬上市公司和已上市公司的董事會(huì)秘書與證券事務(wù)代表均應(yīng)參加我所各相關(guān)板塊組織的上市公司董事會(huì)秘書資格培訓(xùn)，不納入擬上市公司董事會(huì)秘書的培訓(xùn)體系。
董秘資格證報(bào)名
董秘屬于上市公司高管人員，董秘一般以公司高管的身份參與決策，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 有關(guān)董秘資格考試的最新規(guī)定 2009年6月，上海證券交易所和深圳證券交易所分別發(fā)布了相關(guān)管理辦法，對上市公司董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表實(shí)行資格管理和淘汰制度。
辦法將于2010年1月1日起施行。上證所公布的《上市公司董事會(huì)秘書資格管理辦法》和深交所公布的《上市公司董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表資格管理辦法》均要求，上市公司聘任的董事。
Loli心的怪蜀黎
秘書證是職業(yè)技能證書之一。會(huì)跟隨你的檔案的。是勞動(dòng)局通過統(tǒng)一考試頒發(fā)的技能合格證書。董秘書證。。不知道了。。
臻品之心
著我國《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的修訂，我國關(guān)于董秘的立法正逐步走出起步階段，只有規(guī)范了董秘的法律制度，才能真正發(fā)揮董秘在現(xiàn)代公司治理中的作用。實(shí)踐中，董秘在處理董事會(huì)執(zhí)行職權(quán)所涉及的事務(wù)中起著不可或缺的作用，為了健全公司組織機(jī)構(gòu)，更好地發(fā)揮董事會(huì)職能，盡早將相關(guān)法律法規(guī)中涉及公司治理結(jié)構(gòu)及董秘的條款納入《公司法》，規(guī)定凡依照公司法所成立的公司均應(yīng)設(shè)立董秘，并明確其作為公司高級管理人員的法律地位。 2、改進(jìn)我國董秘的任免制度，保護(hù)投資者和董秘的權(quán)益。與英國董秘的任免程序相比，我國的有關(guān)規(guī)定不足之處表現(xiàn)在：一是公司股東會(huì)沒有免除現(xiàn)任董秘的權(quán)力，而由于我國公司大股東不可忽視的支配地位，很多董秘只向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在最重要的信息披露問題上往往會(huì)與大股東保持高度的一致。這不利于充分保護(hù)股東及公司的利益;二是非因正當(dāng)原因而遭解聘的董秘是否有權(quán)要求公司賠償損失未予明確規(guī)定。借鑒英國公司法，我國亦應(yīng)規(guī)定董秘的損害賠償請求權(quán)，可給予股東會(huì)在特定條件下通過分類表決任免董秘的權(quán)力。 3、適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大董秘授權(quán)范圍。如與英國公司秘書相比，我國公司董秘不具有訂立管理性合同的權(quán)力。董秘作為公司的高級管理人員，不可避免地要與公司外界發(fā)生聯(lián)系，為保證交易安全和維護(hù)債權(quán)人利益，我國法律要適當(dāng)授予董秘訂立某些合同的權(quán)力，同時(shí)還要強(qiáng)化董秘信息披露和監(jiān)管職能。另外，我國董秘一方面由董事會(huì)聘任，向董事會(huì)負(fù)責(zé)并受其監(jiān)督，另一方面還需對董事會(huì)執(zhí)行職權(quán)合法性的監(jiān)督，此時(shí)董秘職權(quán)適當(dāng)調(diào)整顯得尤其重要。 4、建立董秘行業(yè)自律體系。（1）建立董秘協(xié)會(huì)，保障董秘合法權(quán)益，并通過制定內(nèi)部懲戒措施，規(guī)范董秘執(zhí)業(yè)行為，如制訂具體執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，明確董秘執(zhí)業(yè)責(zé)任，提高董秘執(zhí)業(yè)水平，促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理層的建立。另外，由協(xié)會(huì)對董秘的資質(zhì)和經(jīng)營績效定期評估，增強(qiáng)董秘的行業(yè)自律性。（2）建立董秘事務(wù)所，董秘以加入事務(wù)所的方式執(zhí)業(yè)，把董秘的自然人責(zé)任轉(zhuǎn)化為法人責(zé)任。這樣可以由事務(wù)所直接出面對董秘的行為加以約束，承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任（3）加快董秘的職業(yè)化進(jìn)程。首先要促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作，對公司法律制度的建設(shè)進(jìn)行大膽創(chuàng)新與改革，保證董秘能參與公司重大決策、相關(guān)資本運(yùn)作以及參與研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略等。其次用法律的形式明確董秘的職責(zé)與權(quán)限，嚴(yán)格任職條件，規(guī)范任免程序，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，改善和提高工作條件，健全工作規(guī)則，使董秘工作有章可依、有例可循，避免沖動(dòng)和盲從。第三對董秘實(shí)行社會(huì)化推薦機(jī)制、統(tǒng)一執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、定期考核，以使董秘更加具有獨(dú)立性。第四是設(shè)立董秘職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并在全國設(shè)立董秘維權(quán)組織。 5、形成董秘生成和退出機(jī)制。首先對董秘的任職資格從法律上予以確認(rèn)，其次對已有的和潛在的董秘人選進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和教育，不斷提高他們的素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，再次是成立全國性或區(qū)域性董秘協(xié)會(huì)，人員由各行業(yè)的專家組成。這些人員可以直接由協(xié)會(huì)推薦擔(dān)任董秘，最后進(jìn)入股東大會(huì)表決程序。為了避免大股東操縱，第一大股東在表決時(shí)應(yīng)予回避。一個(gè)有效的董秘退出機(jī)制應(yīng)包括以下幾點(diǎn):一是用法規(guī)的形式規(guī)定董秘的任職條件和期限。二是市場選擇。隨著董秘資源稀缺狀況的改變，當(dāng)供求矛盾緩解后，由市場機(jī)制來選擇董秘。三是對那些無法履行董秘職責(zé)者勸其退出，對那些違規(guī)的董秘應(yīng)予以懲罰。在未來的董秘制度框架中，董秘的生成和約束都應(yīng)市場化運(yùn)作，通過潛在的董秘對在崗的董秘形成競爭性約束，特別是通過董秘的退出機(jī)制淘汰那些不稱職的董秘。 6、構(gòu)建董秘激勵(lì)和約束機(jī)制。(1)聲譽(yù)激勵(lì)。對董秘的資質(zhì)進(jìn)行考核和認(rèn)定，發(fā)放資格證書，對成績突出、素質(zhì)高、職業(yè)道德良好的董秘，可以通過董秘協(xié)會(huì)確認(rèn)為終身董秘，使他們珍惜自己的聲譽(yù)和地位，并發(fā)揮優(yōu)秀董秘在董秘協(xié)會(huì)中的作用。(2)報(bào)酬激勵(lì)。為了使董秘的工作獨(dú)立而負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)付給他們開展工作必要的經(jīng)費(fèi)，其數(shù)額由股東大會(huì)決定。而且由于董秘需要具備一定的學(xué)識、能力和經(jīng)驗(yàn)，為了吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公司董事會(huì)中擔(dān)任董秘，支付其高薪亦是必要的。(3)為董秘創(chuàng)造深造的機(jī)會(huì)。建立董秘溝通交流體制，實(shí)行定期培訓(xùn)制度，設(shè)立董秘人才庫。董秘也要積極主動(dòng)地參與公司的業(yè)務(wù)管理，熟悉和掌握公司業(yè)務(wù)。(4)約束機(jī)制。沒有盡職盡責(zé)、缺乏努力的董秘，不能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼及其他回報(bào)，同時(shí)對董秘的違法行為應(yīng)在經(jīng)濟(jì)上予以制裁并讓其承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 7、營造良好的外部環(huán)境。(1)完善相關(guān)的外部監(jiān)督。美國公司管理層得到相對有效地監(jiān)督的主要原因在于其完善發(fā)達(dá)的外部監(jiān)督機(jī)制，如強(qiáng)制的信息公開制度、股東證券訴訟、證券交易所的自律規(guī)則以及對股東訴訟極為有利的風(fēng)險(xiǎn)訴訟機(jī)制等，而以上這些在我國都極為欠缺，必須盡快建立。(2)建立有效的信用評估體系。這樣公司能隨時(shí)了解有關(guān)人員的信用狀況(資產(chǎn)和負(fù)債)和信用記錄，有不良信用記錄的人任職的機(jī)會(huì)將大大減少，同時(shí)為尋找合適的董秘提供了有效渠道，防范了風(fēng)險(xiǎn)。更為重要的是董秘在公司的所作所為將被記人信用檔案;不守信的董秘一旦發(fā)生非法獲益或嚴(yán)重失職將留下不良信用的烙印，在為了獲益所支付的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于非法收益的情況下，董秘將能更好地履行職責(zé)。(3)增強(qiáng)董秘的市場透明度。大部分股東了解公司的狀況主要是通過公開披露的信息，其中當(dāng)然也應(yīng)包括董秘的信息，可以參考美國的做法，一是披露有關(guān)董秘的基本信息，二是披露董秘是否持有公司股份，三是披露未來可能引起利益沖突的信息，這些信息將幫助股東判斷董秘是否能夠獨(dú)立有效地對公司的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控。 8、與股東進(jìn)行有效溝通。積極有效的溝通會(huì)創(chuàng)造公司價(jià)值。董秘不應(yīng)是傳聲筒，必須主動(dòng)向投資者與媒體通報(bào)公司的最新動(dòng)向，推介公司股票，同時(shí)了解投資者的需求，并在公司的重大決策中體現(xiàn)以投資者利益為導(dǎo)向的理念。董秘工作的主要對象是中小投資者、機(jī)構(gòu)投資者、大股東、董事會(huì)、管理層、中介機(jī)構(gòu)等公司相關(guān)利益人，其主要工作方式是溝通和協(xié)調(diào)。做好董秘工作一是要重視投資者，尤其是中小投資者，對他們提出的問題耐心解答;二是重視境內(nèi)外券商、基金經(jīng)理等機(jī)構(gòu)投資者的來訪，使其充分了解公司;三是規(guī)范資本運(yùn)作，開好股東會(huì)、董事會(huì)，嚴(yán)把信息披露關(guān);四是借助新聞媒體提升公司形象。媒體需要深入細(xì)致地調(diào)查，客觀公正地報(bào)道;公司對媒體需要有開放的態(tài)度，完善的溝通制度，構(gòu)建好危機(jī)公關(guān)流程，積極主動(dòng)地去面對媒體。董秘在上述工作中需要兼顧各方的利益和接受法律法規(guī)的約束，以誠信、開放的態(tài)度公平對待所有股東。 推進(jìn)董秘制度建設(shè)和完善公司治理結(jié)構(gòu)，需要對相關(guān)法律制度進(jìn)行大膽創(chuàng)新與改革，用制度創(chuàng)新來改變目前董秘產(chǎn)生的辦法，制衡控股股東的權(quán)力絕對化，逐步形成董秘職業(yè)人才的市場化，促進(jìn)董秘勤勉盡責(zé)與維護(hù)其合法權(quán)益，真正使董秘這個(gè)重要職位更具獨(dú)立性，讓董秘在完善公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮更大作用。 來源:考試大-秘書資格考試······································ 說行天下：小說網(wǎng)站上千個(gè)，總有一個(gè)適合您。 說行天下
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