1，提綱：近些年來，“會計誠信”這個詞也頻繁地出現(xiàn)在人們的日常生活、新聞媒體以及各種學術期刊中。本文就“會計誠信”問題提出了自己的對策與方法。 2，論文正文： 從古到今，人們都非常重視誠信原則，其原因就是誠信是立身處世之本，這在市場經(jīng)濟條件下表現(xiàn)得尤為突出，因為市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟條件下，競爭作用的正常發(fā)揮，需要一種公平交易的秩序，使市場行為在平等的基礎上進行。而平等的要求之一，就是市場交易雙方必須恪守誠實信用原則。由于會計工作是向國家、社會和企業(yè)的各個方面提供信息的工作，因此其“誠信”水平顯得尤為重要。誠信的社會環(huán)境，是市場經(jīng)濟得以良好運行的基石。我們可以非常清醒地看到，支持今天西方整個政治和經(jīng)濟體系正常運轉(zhuǎn)的契約、誠信、個人負責等信用文化，恰恰是我們的企業(yè)文化一直極度短缺的。當前，我國正致力于建立社會主義市場經(jīng)濟。相應的，就必須建立起支撐整個社會主義市場經(jīng)濟有效運行的會計誠信文化。市場經(jīng)濟既是嚴格的法治經(jīng)濟，又是嚴格的信用經(jīng) 濟，它的確立和發(fā)展內(nèi)在地需要講究誠信的道德力量。作為經(jīng)濟主體，在市場中能體會到自律的必要性、重要性而產(chǎn)生對自我行為進行約束的要求，自覺遵守市場經(jīng)濟道德規(guī)范，這是整個市場經(jīng)濟規(guī)范的基礎和靈魂。只有當人們普遍形成和確立了市場經(jīng)濟道德規(guī)范，市場經(jīng)濟的行政規(guī)范、法律規(guī)范才能得到真正的、自覺的實施。良好的會計誠信環(huán)境是市場經(jīng)濟的基本要求。中國加入世貿(mào)組織后，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善會計誠信體系的機制。因此在全社會范圍內(nèi)，從道德上、制度上確保誠信“升值”，消除欺詐和失信，確是一樁刻不容緩的大事。那么如何來進行會計誠信的建設呢?筆者認為應主要從以下幾方面入手: 1.完善公司治理結(jié)構(gòu) 這部分工作主要包括四點：一是健全股東大會制度。其中又包括推行股東大會網(wǎng)絡投票制度、建立累積投票選舉制度和引入限制表決權(quán)制度。二是完善獨立董事制度。其中主要包括完善獨立董事的選聘機制和賦予董事予一定的權(quán)限。三是完善監(jiān)事會制度。其中包括規(guī)范監(jiān)事會的產(chǎn)生機制、保持監(jiān)事會的獨立性和落實監(jiān)事會的職權(quán)。四是建立報酬與業(yè)績相對稱的經(jīng)營者激勵機制。 2.健全會計制度體系 2.1加快會計制度建設步伐 這方面的工作主要包括:一是規(guī)范會計制度的制定過程，避免不確定性對會 計制度產(chǎn)生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。隨著會 計改革的深化，會計準則應逐漸過渡到由民間組織來制定。二是完善會計制度的 內(nèi)容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當增加財務報表附注、鼓勵企 業(yè)披露非財務信息、進一步完善與嚴格規(guī)范關聯(lián)交易的披露、加強對現(xiàn)金流量信 息的呈報和考核等方面著手。二是加快制定和出臺新的具體會計準則，針對我國 企業(yè)特別是上市公司容易出現(xiàn)問題的方面加以規(guī)范。四是考慮盡可能縮小會計政 策選擇的彈性區(qū)間，對會計政策選擇方面的規(guī)范更加具體。 2.2建立會計誠信評價制度 近年來，一些我國地方財政部門對會計誠信體系建設進行了有益探索，試行 了會計誠信評價制度。上海市財政局率先于2001年探索建立了會計誠信評價制 度，并于2002年開始試行;山東等地也于2002年開始進行會計誠信評價試點。試點情況表明，對企業(yè)財務會計情況作出評價并公示，有利于督促企業(yè)依法規(guī)范 會計秩序和做好會計工作，有利于提高會計信息質(zhì)量和行業(yè)公信力。 3.加強會計誠信文化建設 3.1塑造會計誠信的企業(yè)文化 從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進行考慮，筆者認為會計誠信缺失最根本的原因是企業(yè)文化方面的問題。所以，要建設企業(yè)會計誠信文化，除了政府和社會的努力之外，最重要的是企業(yè)要重建以“誠信為本”的企業(yè)文化。誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，因此，企業(yè)經(jīng)營和培育市場的投入不應只限于物質(zhì)方面，還要注重誠信的投人，營造一種“誠信為本”的企業(yè)文化氛圍。沒有誠信的投入，物質(zhì)的投入就難以取得最大的利益。構(gòu)建“誠信為本”的企業(yè)文化，加強信用建設，其根本目的就在于促進合法經(jīng)營，追求“陽光利潤”，搞好優(yōu)質(zhì)服務，提升商品質(zhì)量，經(jīng)營信譽和顧客的滿意度?！罢\信為本”的企業(yè)文化重在培養(yǎng)誠信理念，并將這一理念內(nèi)化為中小企業(yè)員工的價值觀，體現(xiàn)在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面，使誠信成為員工的自覺行為。“誠信為本”的企業(yè)文化要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中做到“誠信不欺、一諾千金”，信守道義和諾言，誠善于心，言行一致，先義后利。有效的誠信文化建設模式必須由企業(yè)的主要領導倡導，在從企業(yè)的整體利益出發(fā)的同時，考慮全社會的利益。企業(yè)領導必須將誠信文化建設看成是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，并通過教育使員工認識到誠信尤其是會計誠信是企業(yè)的核心價值觀之一，通過合法的手段使公司利潤最大化是全體員工的共同目標。3.2塑造會計誠信的社會文化 會計誠信文化的丟失不僅是會計領域僅有的現(xiàn)象，也不僅是會計人員僅有的現(xiàn)象，它成了社會的普遍現(xiàn)象。為了保證會計信息的真實可靠，不僅要打造會計誠信，還要建立社會誠信，只有全社會做到誠實可信，才能夠保證會計信息人員的守信，才能夠提供真實可靠的會計信息。因此，會計誠信建設必須納入整個社會的信用體系建設之中。與我國市場經(jīng)濟相適應的社會誠信制度建設，是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力，并要加以時日方可完成。 4.加強會計誠信教育 4.1加強高校會計專業(yè)誠信教育，從根本抓起 高校會計學專業(yè)的學生畢業(yè)后大部分將走向會計工作崗位，從事具體的會計 工作，他們在高校所接受的專業(yè)教育、素質(zhì)教育以及他們在校期間所形成的人生 觀、價值觀，必將對他們今后的會計職業(yè)判斷能力、會計職業(yè)道德等產(chǎn)生深遠的 影響。從這一層面上講，我們的會計教育工作對會計誠信建設負有不可推卸的責 任。 4.2加強注冊會計師誠信教育，提高執(zhí)業(yè)勝任能力 注冊會計師行業(yè)作為一個融知識和技術于一體的服務行業(yè)，注冊會計師的專 業(yè)勝任能力既要求其具有專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，又要求其經(jīng)濟、有效地完成客 戶委托的業(yè)務。然而目前我國注冊會計師隊伍的素質(zhì)在許多方面離市場經(jīng)濟的要 求存在較大的差距，特別是在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、技能和經(jīng)驗等方面有不 盡人意之處。在職人員專業(yè)水平的低下以及事務所缺乏科學管理最終影響其執(zhí)業(yè) 能力難以滿足社會的要求。但這些問題都不是短時間所能解決的，筆者認為可從 以下兩個方面開展:一方面，加強審計方法的研究和審計人員的培訓。中國注冊 會計師協(xié)會尤其是地方注冊會計師協(xié)會，應有計劃地組織乃至強制性要求各事務 所參加定期或不定期在職會計師培訓和后續(xù)教育，不斷引進和組織學習國外先進 的審計理論與技術方法，以提高在職人員適應審計環(huán)境、對象及目標變化的能力。 另一方面，制定和完善一套對在職從業(yè)人員業(yè)務能力的考核機制。為強化后續(xù)教 育效果和防止“南郭先生”的現(xiàn)象，地方注冊會計師協(xié)會每年至少不定期抽查考 核從業(yè)注冊會計師業(yè)務能力一次，對業(yè)務能力不能勝任的執(zhí)業(yè)者責令其自費培訓或停止其繼續(xù)執(zhí)業(yè)。 雖然本文提出了一些對于構(gòu)建我國誠信會計的對策，但是對于會計的誠信問題應該從每個人做起，從每個會計師做起，否則做什么也是徒勞。希望廣大會計師能加強自我修養(yǎng)，做一個光榮的誠信會計。