一、工作城市工作所在城市不僅會影響到同等崗位的薪酬,還會影響到你能選擇什么樣的會計(jì)崗位。剛出學(xué)校的大學(xué)生,做同樣的企業(yè)會計(jì),在北上廣一線城市的起薪在5.5k以上,6k,7k都是有可能的,在南京,杭州,天津這樣的二線城市,起薪在4.5k以上,5k,6k也正常,在三四線城市起薪在3.5k以上,18線小城市3k左右,無下限。以上說的還是有些籠統(tǒng),但也大差不差。不同城市對工資的影響不僅體現(xiàn)在同崗位的比較上,還體現(xiàn)在越小的城市,會計(jì)工作可選擇范圍越小,發(fā)展空間越有限。小地方的會計(jì)工作基本不涉及高難度的賬務(wù)處理,因?yàn)楣拘?也許就幾十個人的小工廠,百人公司都少,賬務(wù)簡單,對會計(jì)能力要求不高,工資自然低。而且在小城市找工作,很可能一個公司一個會計(jì),什么都得你來,但什么都做不深。那么小城市出來的朋友是留在大城市還是回家鄉(xiāng)呢?剛畢業(yè)的年輕人大多數(shù)還是愿意去外面闖一闖的,但是工作一兩年之后很有可能面臨“大城市留不下來,小城市回不去”的尷尬,大城市雖然工資高出三四千,但是生活壓力大,一線城市7、8k月薪的背后房租就要出去3k,現(xiàn)在我妹妹就在上海工作,公司附近的房子3.7k一個月,一千多的房子也有,但是通勤時(shí)間增加幾倍。想要回小城市吧,家里沒人,靠自己找不到好工作。在中國,越小的地方人情關(guān)系越復(fù)雜,托人找工作是很正常的事情,在小地方過得好不好與你的人際交往能力有很大關(guān)系,工作能力倒是次要的了。我建議,家里關(guān)系多,性格比較外向,對跨階級沒有執(zhí)念的朋友完全可以留在家鄉(xiāng),生活質(zhì)量會比在大城市高出好幾倍,但是除了這種留下來會過的特別美滋滋的,其他人都應(yīng)該去大城市試試,并且堅(jiān)持個五年,十年。

二、行業(yè)選擇除了城市影響外,各行各業(yè)的會計(jì)工資也不一樣,工資水平高的幾個行業(yè)無非就是地產(chǎn),金融,互聯(lián)網(wǎng),外貿(mào),這不僅是會計(jì),這幾個行業(yè)里的其他工作基本都比外面工資高,因?yàn)檫@些是現(xiàn)今資金聚集的地方或者是處于上升期,發(fā)展前景好的行業(yè)。當(dāng)然近些年地產(chǎn)大環(huán)境不好,外貿(mào)行業(yè)早已過了黃金期,互聯(lián)網(wǎng)更是魚龍混雜,但是正常情況下這些行業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工資比其他行業(yè)高出個小幾千不奇怪。雖然熱門行業(yè)的會計(jì)工資會高一些,但是會計(jì)和行業(yè)的關(guān)系,還與會計(jì)崗位職能有關(guān)。簡單來說,越高端的崗位受行業(yè)影響越大,而越低端的崗位受影響越小。很多大公司的基礎(chǔ)會計(jì)工作都找外包公司做,因?yàn)檫@些工作只有機(jī)械性的入賬。脫離基礎(chǔ)做賬會計(jì)之后,不同行業(yè)結(jié)構(gòu)上的差異就要求會計(jì)所要擅長的知識領(lǐng)域不一樣,這也就變相導(dǎo)致了這些行業(yè)里的會計(jì)的不可替代性,身價(jià)自然變高了。不同行業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表差異大,就說資產(chǎn)結(jié)構(gòu),金融業(yè)有大量金融資產(chǎn),制造業(yè)有大量固定資產(chǎn),高科行業(yè)大量無形資產(chǎn)等;不同行業(yè)的應(yīng)收應(yīng)付回收率杠桿率這些財(cái)務(wù)比率也不一樣,這就要求財(cái)務(wù)對所在行業(yè)特點(diǎn)有所了解,這樣才能做出合理的分析和判斷。財(cái)務(wù)再往上做,做到管理層,要懂得業(yè)財(cái)融合,更加要了解本行業(yè)的業(yè)務(wù)情況,才能在企業(yè)運(yùn)營,成本控制和預(yù)算,戰(zhàn)略決策上表現(xiàn)完美,這方面的人才是不可多得的,工資上限很難想象。但是處在成長期的小會計(jì)找工作還是不要以薪酬為標(biāo)準(zhǔn),而是以成長空間為標(biāo)準(zhǔn)來找,特別是行業(yè)選擇和崗位選擇上。上面說的熱門行業(yè)起薪高并不代表這一行的基礎(chǔ)會計(jì)工作價(jià)值高,相反,很多低薪行業(yè)里的會計(jì)工作價(jià)值會更高,成長空間更大,比如制造業(yè)。制造業(yè)一般在偏遠(yuǎn)地區(qū),所以平均工資低,但是制造業(yè)管理嚴(yán)格,財(cái)務(wù)核算流程復(fù)雜,特別是成本核算,對數(shù)據(jù)處理能力要求高,使人成長快。

三、學(xué)歷和證書門檻把這兩個放在一起談是因?yàn)樗鼈兌际乔舐毜拈T檻。學(xué)歷的影響主要就是?？粕捅究粕钠鹦?普本和重本的起薪,本科和碩士的起薪差異,一般情況下相差個1k左右,當(dāng)然在如今學(xué)歷越來越不值錢的環(huán)境下,學(xué)歷影響似乎已經(jīng)是個偽命題了,沒有工作經(jīng)驗(yàn)一個勁想通過考研翻身的年輕人其實(shí)還是學(xué)生思維,或者純粹是為了逃避就業(yè)。我建議一本以上的學(xué)生完全可以出來拼工作能力,多積累行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),沒必要考研(當(dāng)然金融行業(yè)除外,這行比較看重學(xué)歷)。除了學(xué)歷,證書也是財(cái)會這行繞不過的門檻,在求職的路上,它甚至比學(xué)歷更被老板看重。會計(jì)是個技術(shù)活,你學(xué)歷高不代表會計(jì)知識積累多,但你cpa,中級證書在手肯定能夠證明你的財(cái)務(wù)知識豐富。cpa是財(cái)會行業(yè)最難考也是含金量最高的一張證,自不必說。中級是得要畢業(yè)一定工作年限(限定會計(jì)工作)之后才能考的證,考下來后不僅證明你理論知識過關(guān),也證明你在本行業(yè)已經(jīng)積累了四五年的工作經(jīng)驗(yàn)了,對于吃經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會行業(yè)來說,其重要性不言而喻。很多企業(yè)會給考下證的員工發(fā)獎金,考下證跳槽找到高薪工作也會方便多。當(dāng)然其他證如acca,cfa,稅務(wù)師等各有各的用處,我之前寫過一篇會計(jì)考證的文章,感興趣可以看看:會計(jì)證的考證順序是什么?,做會計(jì)想要業(yè)余提升自己,效率最高的就是考證了,目的性越強(qiáng),學(xué)習(xí)效率越高。而現(xiàn)在會計(jì)被稱為內(nèi)卷大戶,企業(yè)更是非常功利地在招聘JD上省事地寫上:擁有***證者優(yōu)先,這對他們來說是節(jié)約選擇成本,對一般的求職者來說就不得不去考證,有證就代表有更多選擇權(quán)。

四、工作年限影響會計(jì)工資最后說說工作年限,我一直都說財(cái)會是一個需要積累的行業(yè),它是一個吃經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),是一個需要長遠(yuǎn)看待的行業(yè),積累越久,工資越高。會計(jì)工作一年,兩三年,五六年,十年的薪資是成倍數(shù)上升的,我就不說具體工資了,省的被人說畫大餅。剛畢業(yè)的大學(xué)生做了會計(jì)幾個月,甚至只是實(shí)習(xí)幾個月之后就吵吵著要轉(zhuǎn)行;工作幾年后的人,受不了本職工作,考慮跳槽反而會優(yōu)先考慮會計(jì)。會計(jì)大學(xué)生實(shí)習(xí),做會計(jì)助理,薪資正常0-3000,相比其他工作當(dāng)然是低了不少。剛畢業(yè)的學(xué)生,什么經(jīng)驗(yàn)也沒有,工作就是師傅帶你學(xué)會計(jì)實(shí)操,親身示范,不收你學(xué)費(fèi)就算好的了。在以前工廠里,這就是學(xué)徒,哪個學(xué)徒會嫌自己工資少的?而現(xiàn)在的大學(xué)生很容易辭職,人家憑什么花時(shí)間和成本教一個留不住的人?把這個道理想清楚,就知道實(shí)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該把重心放在哪里了,初始階段學(xué)東西當(dāng)然比賺錢更重要。