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        毛毛512512
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 兼職會(huì)計(jì)協(xié)議

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        么么三姨

        已采納

        要的,叫做財(cái)務(wù)代理協(xié)議,主要說(shuō)明了每月記賬費(fèi)多少,每月工作內(nèi)容,有效期,如果退單,要多長(zhǎng)時(shí)間提前通知對(duì)方之類的。如果對(duì)方分期或延期付費(fèi),應(yīng)支付多少滯納金等等,我就是代賬的所以懂這個(gè)。

        兼職會(huì)計(jì)協(xié)議

        175 評(píng)論(10)

        細(xì)毛1015

        如果時(shí)間允許,價(jià)錢合適,大部分的朋友會(huì)去做一些兼職工作,那么在兼職工作中,作為一名會(huì)計(jì),我們應(yīng)該如何去做呢?這個(gè)問(wèn)題有必要和大家探討一下首先說(shuō)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn): 第一、對(duì)于兼職工作,要有選擇地去接手。會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自稅收方面,而企業(yè)老板對(duì)稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于那些一門心思只想偷漏稅的企業(yè),我們不要去接,接了它,就說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)到來(lái),麻煩事也將不斷。對(duì)于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象,那么,我們?cè)撍κ謺r(shí)就果斷甩手。第二、 交接單。 兼職會(huì)計(jì)和專職會(huì)計(jì)有一點(diǎn)區(qū)別就是兼職會(huì)計(jì)不坐班,不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況,如果有一天稅務(wù)查賬,如果兼職會(huì)計(jì)想以“我不知道實(shí)際情況”來(lái)推卸責(zé)任得話,那么這個(gè)《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。我們每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時(shí)必須要有交接單,收到多少?gòu)堅(jiān)紤{證,多少?gòu)埜郊螕?jù),都得交接清楚,這個(gè)交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情,而且,面對(duì)稅務(wù)查賬,我們可以告訴稅務(wù)人員,我們是兼職會(huì)計(jì),老板給我們什么我們就做什么,我們做得這些不是我們會(huì)計(jì)憑空捏造的。第三、 單據(jù)必須有法人簽字。 所有交接回來(lái)的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。如有一天真有什么事情,也得先讓法人擔(dān)著,企業(yè)是他的,我們只不過(guò)是一個(gè)月拿幾百塊錢的打工者而已。第四、 嚴(yán)格要求自己。 老板不懂稅法、缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),他們有時(shí)候的一些舉措也是無(wú)意識(shí)的,但我們會(huì)計(jì)自己必須要清楚,面對(duì)一些問(wèn)題,我們得提醒他,什么事情該做什么事情不該做,至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟,那么我們自己必須堅(jiān)守自己得原則,除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外,我們還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會(huì)說(shuō)不,我們沒(méi)有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。其次是怎樣做: 1、先簽訂兼職協(xié)議。如果是朋友介紹的也最好有一個(gè)協(xié)議,這樣可以說(shuō)明開始工作的日期。便于以后有任何法律問(wèn)題的時(shí)候,準(zhǔn)備有利于自己的相關(guān)證據(jù)。2、建立工作內(nèi)容清單。對(duì)兼職內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的梳理,根據(jù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容要求與對(duì)方溝通,明確責(zé)權(quán)。建立工作清單,并與企業(yè)相關(guān)人員建立書面交接登記本。在日常工作中,按照工作清單進(jìn)行工作,避免出現(xiàn)遺漏。3、嚴(yán)格制訂時(shí)間表。因?yàn)槭羌媛?,所以時(shí)間有限,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)人員沒(méi)有把自己需要的原始單據(jù)進(jìn)行提供,可能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金紅字等情況,因此一定要與企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)明及時(shí)性的重要性,對(duì)各種資料提供都制訂一個(gè)時(shí)間要求,便于準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的反映。4、積極提供管理建議。一個(gè)企業(yè)想持續(xù)發(fā)展,真實(shí)的會(huì)計(jì)核算非常重要。我們做兼職,一方面是想獲取一些收入,另一方面更想在企業(yè)中通過(guò)自身的專業(yè)知識(shí)讓企業(yè)有更好的發(fā)展。我們應(yīng)該根據(jù)自身的稅務(wù)、法律、管理知識(shí)與企業(yè)經(jīng)常溝通,為企業(yè)出謀劃策,從財(cái)務(wù)管理的角度提出專業(yè)意見,是否采納是企業(yè)的事情,但如果沒(méi)有提出意見則是兼職人員的責(zé)任。5、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。參見上面內(nèi)容。

        290 評(píng)論(15)

        maggielj520

        會(huì)計(jì)兼職的一些公司賬目都比較簡(jiǎn)單,因?yàn)橘~目比較簡(jiǎn)單,有很多兼職會(huì)計(jì)還使用手工記賬的方式,這樣是可以給自己節(jié)省一些費(fèi)用,可大大浪費(fèi)了時(shí)間,也有一些會(huì)計(jì)使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件,可傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件安裝于電腦操作系統(tǒng)中,不能隨時(shí)隨地的記賬。

        一下是一些兼職會(huì)計(jì)的工作需要

        1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);

        2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告;

        3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;

        4、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助部門主管進(jìn)行預(yù)算控制;

        5、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);

        6、 財(cái)務(wù)核算做到正確及時(shí),憑證要素合法、會(huì)簽手續(xù)齊全。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

        3. 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),了解一定的財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī);

        2、對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)熟悉,有豐富的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且有上市公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

        小規(guī)模納稅人公司兼職會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

        1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);

        2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告;

        3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;

        4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);

        5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行預(yù)算控制;

        6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);

        7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系;

        8、 持證上崗,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法,按會(huì)計(jì)制度進(jìn)行帳務(wù)處理;

        9、 財(cái)務(wù)核算做到正確及時(shí),憑證要素合法、會(huì)簽手續(xù)齊全。

        擴(kuò)展資料

        稅務(wù)稽查客觀上要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì),企業(yè)招聘專職人員有一定的難度。由于任何企業(yè)都需要面臨著國(guó)稅和地稅兩個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查,而且稅務(wù)稽查是具有可追溯性的,就是說(shuō)稽查部門可以稽查企業(yè)以往年度的賬務(wù),并追究責(zé)任。因此企業(yè)需要聘用高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員,既要熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,又要精通稅法,加之會(huì)計(jì)是一個(gè)高度依賴經(jīng)驗(yàn)的專業(yè),其還需要一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能勝任。企業(yè)主觀上要求節(jié)約成本,兼職會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量也越來(lái)越大,然而由于基層會(huì)計(jì)缺乏,滿足不了市場(chǎng)需求,加上部分企業(yè)多從節(jié)約工資費(fèi)用的角度考慮,致使一人在多個(gè)企業(yè)記賬的“兼職會(huì)計(jì)”現(xiàn)象日益增多,有的會(huì)計(jì)兼職甚至多達(dá)五、六個(gè)企業(yè)。

        參考資料兼職會(huì)計(jì)百度百科

        223 評(píng)論(8)

        春天的薄荷葉

        法律分析:兼職會(huì)計(jì)是需要簽合同的,簽訂勞動(dòng)合同對(duì)雙方都有利。一、雖然是兼職的,但是如果雙方之間都簽訂了勞動(dòng)合同,對(duì)雙方之間都有一個(gè)保障。二、如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如果雙方之間發(fā)生了糾紛,彼此都很麻煩,勞動(dòng)合同也是保障雙方合法權(quán)益的有利保障。

        法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

        第六十八條 非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

        第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

        271 評(píng)論(13)

        相關(guān)問(wèn)答