一、領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則，優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境

單位領(lǐng)導(dǎo)要為財務(wù)人員參加各類培訓(xùn)、購買專業(yè)書籍、加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件，而更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。

進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)工作環(huán)境，不給財務(wù)人員出難題，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)提高加強(qiáng)財務(wù)管理的效果，確保本單位內(nèi)控制度健全有效、各項(xiàng)資產(chǎn)安全完整、財政財務(wù)收支真實(shí)合法。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。單位領(lǐng)導(dǎo)主動學(xué)習(xí)，掌握常用的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)知識，主動做到不違規(guī)，對已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)現(xiàn)象有一定的辨識力和糾錯力，管好“錢袋子”，起到事后監(jiān)督的作用。

要帶頭執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)往往有“只要不進(jìn)自己口袋，挑點(diǎn)擔(dān)子無所謂”的想法，有的領(lǐng)導(dǎo)則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者后果及危害不同，但違法違紀(jì)行為的發(fā)生往往源于思想上的放松、業(yè)務(wù)上的不懂。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)

財會人員應(yīng)具備合格的專業(yè)能力，做到會計核算規(guī)范，不折不扣地執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計制度。

建議提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，一方面財務(wù)人員要有過硬的財務(wù)知識，同時要定期對 基層財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)。

組織財務(wù)人員不斷加大對新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，持續(xù)更新和充實(shí)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。

三、以制度建設(shè)為保障，切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管力度

加強(qiáng)制度建設(shè)、健全單位各項(xiàng)財務(wù)制度是加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理的重要措施和基礎(chǔ)。我國現(xiàn)行基本財務(wù)制度并不適合所有的單位。建議各個單位根據(jù)實(shí)際情況，把有利于財務(wù)管理的做法制度化，并落實(shí)到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務(wù)工作步入正軌。

建議制定制度時，應(yīng)考慮對于任何有關(guān)財務(wù)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，建立信息溝通渠道，讓財務(wù)人員清楚經(jīng)濟(jì)活動的具體內(nèi)容，以便財務(wù)來考量和規(guī)范事項(xiàng)的發(fā)生過程，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

同時應(yīng)將財務(wù)管理重點(diǎn)放在部門預(yù)算的編制和支出的審核、監(jiān)督上，要通過制定科學(xué)、合理的預(yù)算管理制度來對基層單位的財務(wù)收支進(jìn)行事前、事中、事后全方位的監(jiān)督和控制，實(shí)現(xiàn)從源頭上治理財務(wù)問題。

四、以加強(qiáng)監(jiān)督為推手，努力營造齊抓共管的監(jiān)管大環(huán)境

一是建議建立定期自查制度。

單位應(yīng)定期進(jìn)行財務(wù)自查，可以由財務(wù)人員進(jìn)行崗位交叉檢查，也可以聘請事務(wù)所進(jìn)行外部獨(dú)立審計。目的就是對發(fā)現(xiàn)的問題，找到根源，防止再犯。針對問題，找到管理漏洞和節(jié)點(diǎn)，及時堵塞和疏通。

二是要認(rèn)真開展財務(wù)公開、民主理財工作，堅持定期將財務(wù)狀況和上級審計結(jié)果向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

三是紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門要進(jìn)一步加大力度，不僅要糾正錯誤，起到“免疫作用”;更要加大懲處力度，維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán)，起到震懾力。