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        qq810833606
        首頁 > 會計資格證 > 李忠中級會計

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        雜草公主/yl

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        跟考試無關。

        新一輪事業(yè)單位改革啟動是在2011年,標志性的政策性文件是國務院頒布的《分類推進事業(yè)單位改革實施指導意見》。按照國務院的部署,2015年要完成事業(yè)單位分類改革,到2020年,則要形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制。

        其中,建立工資正常機制是整個事業(yè)單位改革的一個重要部分,人社部等方面在完成事業(yè)單位分類改革的同時,已經(jīng)開始著手推進對事業(yè)單位人員的工資改革。預計在明后兩年,人社部將制定并出臺專門針對事業(yè)單位工資改革的政策性文件。

        對于《條例》中提出的建立工資正常增長機制,人社部方面對外的解釋是,《條例》的實施,并不意味著就已經(jīng)開始給事業(yè)單位人員漲工資。

        是外界對《條例》的誤讀、誤傳,但前述人社部專家給出的分析是,事業(yè)單位漲工資已經(jīng)有了法規(guī)保障,只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之后。

        事實上,去年年底人社部部長尹蔚民在部署2014年主要任務時,就提出要改革完善機關事業(yè)單位工資制度,優(yōu)化工資結構。

        這也表明,人社部開始醞釀推進機關事業(yè)單位的工資改革,此外,人社部2014年在評價人才方面,全面實施的中小學教師職稱制度改革,實際上也是推進事業(yè)單位工資改革的前奏。

        未來事業(yè)單位的工資改革,將主要針對分類改革中留下來的事業(yè)單位人員。中編辦已經(jīng)對外公開,全國事業(yè)單位在編人員為3153萬。在事業(yè)單位工資正常增長機制建立后,所有在編的事業(yè)單位人員將都有望享受漲工資的好處,其外,人社部、中編辦等方面,也會妥善處理事業(yè)單位編外人員。

        前述人社部專家告訴經(jīng)濟觀察報,由于種種原因,許多事業(yè)單位存在著不少編外人員,未來事業(yè)單位改革中,將逐步縮小編外人員與編內(nèi)人員的待遇差別,解決編外人員面臨的多種問題。

        擴展資料

        此外,對于“用財政的錢繳納職業(yè)年金會造成制度上新的不公平”的觀點,胡曉義回應稱,建立職業(yè)年金是從兩個角度考慮的,一方面從上世紀90年代。

        國務院決定改革職工養(yǎng)老保險制度開始就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險體系的方向,多層次養(yǎng)老保險體系包括了基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

        胡曉義指出,在實踐中,企業(yè)補充的養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展,企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加,積累了7400多億資金。

        還存在很大的發(fā)展空間,但就制度而言這是起步。這次改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,如果只是改基本的制度還是不完整的,所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設,這樣就把職業(yè)年金的設計引入到改革內(nèi)容中。

        在2015年5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上,李克強要求:今年6月底前,各地工資調整一定要落實到位。

        隨著這一時間表的明確,中國近4000萬機關事業(yè)單位在職人員的工資,將在今年6月底得以調整。

        在此前舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人李忠透露,這次調整基本工資標準,與養(yǎng)老保險制度改革同步進行。

        增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素,實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算,月人均實際增資300元左右。

        參考資料來源:百度百科-公務員工資調整

        李忠中級會計

        112 評論(10)

        天真真切切

        中級會計師專業(yè)技術工作總結

        中級會計師專業(yè)技術工作總結的開展能使中級會計師懂得不斷地擴大知識面、更新專業(yè)知識。下面是我推薦給大家的中級會計師專業(yè)技術工作總結,希望能帶給大家?guī)椭?/p>

        xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同,但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?,F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:

        一、重視業(yè)務核算質量,貫徹市行各項制度

        今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年,經(jīng)過六年的打拼和積累,我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,準備更名掛牌,開始新的征程。然而,如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

        二、加強日常工作管理,做好安全防范工作

        我部的內(nèi)部制度是比較健全的,各項工作都有明確分工,員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。

        在安全防范方面,對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,都有專人負責;明確柜員的權限,不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕,杜絕詐騙??傊?,我們要將一切防忠于未然,不做亡羊補牢的無用功,力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

        三、培訓員工操作能力,順利通過柜員考試

        今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年,綜合柜員上崗考試,直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊,我會計出納部,為了使每個員工順利的通過考試,帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間,積極準備考試。其間,我們組織了員工點鈔,打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。

        有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重,考試給其帶來了很大的心理壓力,思想包袱很重。為幫助這樣的同志,我部各個員工在考試期間,經(jīng)?;ハ嘟涣魉枷?,一起鉆研考試的命題,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神,更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖??荚嚺R近期間,大家都想爭分奪秒的看書,但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命,因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間,沒有人因為自己的利益,耽誤本職工作,在最關鍵的時刻,我們看到了員工們的可愛之處。

        四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”,向最后一季要成果

        在臨近年終的最后一季,市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行,支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的,但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后,我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品,滴水成河,為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調,存款是責任,不是任務。就是想讓職工轉變思想,把行里的事當成自已的事,變壓力為動力,當我們正視這個問題的同時,我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重,而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。

        五、積累經(jīng)驗及時總結,穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

        這一年的工作和考核,又使我部員工得到了很多經(jīng)驗,當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高,大部分職工的工作質量都是達標的,但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以,我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,減少核算差錯。

        六、在工作之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:

        1、服務上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語。

        2、核算質量還存在很大差距,主要是因為工作不夠認真細致。

        以上是我部xx年全年的工作總結,向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,努力改進。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我們相信“點點滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。

        XX年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體情況,全年的財務會計個人工作總結如下:

        XX年順利完成的工作:

        1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

        2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

        3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

        XX年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升:

        1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

        2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

        3、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

        4、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

        XX年中仍然存在的不足:

        盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

        1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

        2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

        3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

        XX年嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

        1、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

        2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

        在這學期的期末,學校為我們安排了中級財務會計實習。在實習過程中,使我在課堂上學到的知識得到了實踐,使我受益匪淺。

        在當今社會,經(jīng)濟的發(fā)展日趨快速,各個企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務也在快速增長,這就使得社會對會計人員有了更高的重視和更嚴格的要求,我們作為即將步入社會的未來的會計專業(yè)人員,為了滿足和順應社會的要求,增強社會競爭力,更應該增強自身的素質,培養(yǎng)較強的會計操作能力和會計道德素質。而最直接的途徑就是參加實習。在實習中,我們可以使我們在課堂上學到的知識得到印證,加深印象,熟悉流程,發(fā)現(xiàn)并彌補錯誤。

        在此次實習過程中,我們主要練習了原始憑證登記、記賬憑證的填制、登記會計賬簿、財務報告編制等的.編制。

        在原始憑證的登記中,憑證記錄要真實,內(nèi)容要完整,手續(xù)要齊全完備。同時書寫要規(guī)范,在會計電算化中,要注意大小寫金額寫法,大寫金額用漢字壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等,要注意漢字錄入的正確。填制編號時要注意編號的連續(xù)性,在實習軟件中一般都給出上一張憑證的編號,以方便會計人員錄入工作。

        記賬憑證按其適用的經(jīng)濟業(yè)務,分為專用記賬憑證和通用記賬憑證兩類。專用記賬憑證是用來專門記錄某一類經(jīng)濟業(yè)務的記賬憑證。專用憑證按其所記錄的經(jīng)濟業(yè)務是否與現(xiàn)金和銀行存款的收付有無關系,又分為收款憑證、付款憑證和轉賬憑證三種。通用記賬憑證是用來記錄各種經(jīng)濟業(yè)務的記賬憑證。記賬憑證按其包括的會計科目是否單一,分為復式記賬憑證和單式記賬憑證兩類。復式憑證是將每一筆經(jīng)濟業(yè)務事項所涉及的全部會計科目及其發(fā)生額均在同一張記賬憑證中反映的一種憑證。單式憑證是每一張記賬憑證只填列經(jīng)濟業(yè)務事項所涉及的一個會計科目及其金額的記賬憑證。在記賬憑證的登記過程中,需要注意的地方基本和原始憑證相同。記賬憑證可以根據(jù)每一張原始憑證填制,或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制,也可以根據(jù)原始憑證匯總表填制。但不得將不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。在編號問題上,如果一筆經(jīng)濟業(yè)務需要填制兩張以上的記賬憑證,需要采用分數(shù)編號法編號,在實習過程中,如果忘記采用分數(shù)編號法,而是用了普通的編號法,系統(tǒng)會有錯誤提示,顯示正確的編號法。

        現(xiàn)金日記賬是用來逐日反映庫存現(xiàn)金的收入、付出及結余情況的特種日記賬。在現(xiàn)金日記賬的登記中,我們要根據(jù)復核無誤的收、付款記賬憑證記賬,所記載的內(nèi)容必須同會計憑證相一致,不得隨便增減。每一賬頁記完后,必須按規(guī)定轉頁。

        總賬也稱總分類賬。是根據(jù)總分類科目開設賬戶,用來登記全部經(jīng)濟業(yè)務,進行總分類核算,提供總括核算資料的分類賬簿。

        銀行存款日記賬是專門用來記錄銀行存款收支業(yè)務的一種特種日記賬。在實習填制過程中,日期,分類和編號均已在資料中給出。而摘要的填制要通過材料分析得出。在當日業(yè)務編制完成后,還要額外編制本日發(fā)生額及余額。

        資產(chǎn)負債表表示企業(yè)在一定日期的財務狀況的主要會計報表。在我國,資產(chǎn)負債表采用賬戶式結構,報表分為左右兩方,左方例示資產(chǎn)各項目,右方例示負債和所有者權益各項目。在填制過程中,“年初余額”欄內(nèi)各項數(shù)字,應根據(jù)上年末資產(chǎn)負債表“期末余額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填制。具體數(shù)字實習軟件材料中均有給出?!捌谀┯囝~”欄可以根據(jù)材料中所給出的總賬科目和明細賬科目分析計算得出。

        利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表。例如,反映1月1日至12月31日經(jīng)營成果的利潤表,由于它反映的是某一期間的情況,所以,又稱為動態(tài)報表。有時,利潤表也稱為損益表、收益表。編制利潤表的過程中,“本期金額”欄反映各項目的本期實際發(fā)生數(shù)?!吧掀诮痤~”在實習軟件中已給出。

        現(xiàn)金流量表是指反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的報表。其中,現(xiàn)金是指企業(yè)庫存現(xiàn)金以及可以隨時用于支付的存款。

        所有者權益變動表是指反映構成所有者權益各組成部分當期增減變動情況的報表。在這個表中,至少要反映凈利潤,提取的盈余公積等項。

        在實習過程中,難免會遇到一些問題。在填制原始憑證中,金額欄中需要使用漢字的地方,由于這些漢字不常用,所以經(jīng)常出現(xiàn)寫錯字的情況,在今后的練習中,還要多加注意漢字的書寫。在編制憑證和編制報表的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)填錯會計科目的情況,這就反映了平時對于會計科目的理解還不夠扎實,應繼續(xù)鞏固基礎知識。在實習過程中,時常會出現(xiàn)錄入順序和軟件默認順序沖突的情況,在今后的練習中,我還要再憑證和報表編制的順序問題上多留心,爭取完全按照標準順序編制憑證和報表。

        做實習是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合,在理論和實習教學的基礎上進一步鞏固在課堂上所學的基本理論知識并加以綜合提高,學會將知識應用于實際的方法,提高分析和解決問題的能力。在實習的過程中,我深深感覺到自身所學知識的有限,許多問題都要通過查書和看實習軟件的幫助才找到了答案。同時我也深深體會到了積累知識的重要性。在這當中我們遇到了不少難題,但是經(jīng)過我們大家的討論和老師細心的一一指導,使問題得到了解決。三周的實習結束了,我的收獲頗豐,同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想的那么容易,最重要的還是細致嚴謹。社會是不要一個一無是處的人,所以我們要更多更快從一個學生向工作者轉變,同時,社會也是一個不斷競爭的地方,需要我們不斷充實增強自己??偟膩碚f我對這次實習還是比較滿意的,它使我學到了很多東西,為我以后的學習做了引導,點明了方向。

        159 評論(13)

        飛龍在天了

        這個事業(yè)編,分管理崗、專業(yè)技術崗、工勤崗;管理崗只有提職了才能漲工資,專業(yè)技術崗可以通過專業(yè)職稱比如中級經(jīng)濟師、中級會計師,高級醫(yī)師、高級教師等等這樣的職稱漲工資,但是一般單位名額有限,而且必須是單位同意聘用你,才能漲工資的;單位不同意聘用,也沒有用的。工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高級工,技師等可以漲工資的。我了解的這個是遼寧地區(qū)情況,希望對你有幫助!

        161 評論(11)

        Dark大先生

        可以,但是要看單位的職稱數(shù)和職稱對應的專業(yè)。首先專業(yè)要滿足要求,比如農(nóng)技站,只有農(nóng)學畢業(yè)的才能評聘職稱,獸醫(yī)站只有獸醫(yī)專業(yè)才能評聘職稱。其次看職稱數(shù),比如單位初級職稱數(shù)只有2個,而已經(jīng)有2個同事是初級,那么其他人必須等到這兩個同事退休才能評聘初級。同理中級職稱也是,比如中級職稱數(shù)也是2個,而已經(jīng)有2個同事是中級,其他人也必須等到他們退休。再次就是你的崗位必須是專技崗,如果是管理崗,即便有職稱數(shù),專業(yè)也滿足,照樣不能評聘職稱。

        122 評論(11)

        ,一葉一菩提

        社會工作證,其他的我也在了解

        286 評論(11)

        溫暖三月5021

        聽完張敬富,再聽別人就覺得別人講的不好,張敬富講的東西會反復印記在腦子里,因為他會想到哪個考點就說一遍,反復說,我就都記住了~

        290 評論(8)

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