源隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所
靜靜19811215
方孔金錢(qián)
該公司主要從事北京市及各區(qū)縣行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)及審計(jì)相關(guān)工作。績(jī)效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)類型涵蓋部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)、部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)、大額專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)政再評(píng)價(jià)、事前績(jī)效評(píng)估、事中績(jī)效跟蹤等；審計(jì)業(yè)務(wù)類型涵蓋經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)等。
柏拉圖ing
中光華造價(jià)咨詢公司是就說(shuō)客觀評(píng)價(jià)吧:①工作時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:30(以前是17:30)，要打卡，忘了打卡要扣錢(qián)。②員工工資是固定工資，普通員工第一協(xié)調(diào)期3800左右，轉(zhuǎn)正可以協(xié)商大概4500左右，轉(zhuǎn)正后續(xù)約可以漲工資大概5200-5500左右，部門(mén)經(jīng)理高一些大概8000-10000左右，都是稅前。③加班時(shí)間:幾乎每天加班到8點(diǎn)，會(huì)因?yàn)槠渌块T(mén)干不完活幫忙加班，節(jié)假日也會(huì)加班，一般沒(méi)有加班費(fèi)，除非像國(guó)慶七天全加，可以申請(qǐng)導(dǎo)休，倒休期間可能會(huì)讓加班④:績(jī)效，2018年以前績(jī)效按照5%的比例提成，后來(lái)猶豫很多人拿到績(jī)效就離職所以改成現(xiàn)在的2%，一年沒(méi)有幾個(gè)項(xiàng)目可能拿到。5.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)層，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)大家心理也清楚，總之就是不建議去這家公司。
candys0814
你說(shuō)的現(xiàn)象有失偏頗，公司肯定是正規(guī)的，但每個(gè)事務(wù)所都有各自的特點(diǎn)。據(jù)我所知，在源隆事務(wù)所應(yīng)聘成功的人，自己主動(dòng)走的很多，公司主動(dòng)辭退的寥寥無(wú)幾。首先，這個(gè)公司是以北京市行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)為主的，沒(méi)有省外出差業(yè)務(wù)，相比一些大中型事務(wù)所來(lái)講，工資待遇偏低，這是事實(shí)，對(duì)于員工來(lái)講，至少會(huì)比一些有省外出差項(xiàng)目的事務(wù)所少了出差補(bǔ)助這一塊的收入。其次，按照這個(gè)事務(wù)所的管理慣例，基本上不會(huì)大規(guī)模主動(dòng)辭退人員的，因?yàn)檫@個(gè)所的業(yè)務(wù)量還是可以的，并不是沒(méi)有項(xiàng)目可做，而是缺做項(xiàng)目的人。最后，至于你說(shuō)的”天天招聘、天天辭人“這種事根本不存在。
juan娟娟123
現(xiàn)在的內(nèi)資所待遇都一般~比前兩年差多了哦~助理的話剛進(jìn)去底薪就一千多~再根據(jù)你的業(yè)務(wù)量來(lái)加些提成哦~
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