激動的小胖
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提供一些會計學年論文的參考題目，供參考。一、會計方面（含會計理論、財務會計、成本會計、資產評估）1．金融衍生工具研究2．財務報表粉飾行為及其防范3．試論會計造假的防范與治理4．會計誠信問題的思考5．關于會計職業(yè)道德的探討6．論會計國際化與國家化7．論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應用8．關于實質重于形式原則的運用9．會計信息相關性與可靠性的協(xié)調10．企業(yè)破產的若干財務問題11．財務會計的公允價值計量研究12．論財務報告的改進13．論企業(yè)分部的信息披露14．我國證券市場會計信息披露問題研究15．上市公司治理結構與會計信息質量研究16．論上市公司內部控制信息披露問題17．關于企業(yè)合并報表會計問題研究18．我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探19．現(xiàn)金流量表及其分析20．外幣報表折算方法的研究21．合并報表若干理論的探討22．增值表在我國的應用初探23．上市公司中期報告研究24．現(xiàn)行財務報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策25．表外籌資會計問題研究26．現(xiàn)行財務報告的局限性及其改革27．關于資產減值會計的探討28．盈余管理研究29．企業(yè)債務重組問題研究30．網絡會計若干問題探討31．論綠色會計32．環(huán)境會計若干問題研究33．現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計34．人本主義的管理學思考――人力資源會計若干問題35．試論知識經濟條件下的人力資源會計36．全面收益模式若干問題研究37．企業(yè)資產重組中的會計問題研究38．作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應用39．戰(zhàn)略成本管理若干問題研究40．內部結算價格的制定和應用41．跨國公司轉讓定價問題的探討42．我國企業(yè)集團會計若干問題研究43．責任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展44．試論會計監(jiān)管45．會計人員管理體制問題研究46．高新技術企業(yè)的價值評估47．企業(yè)資產重組中的價值評估48．企業(yè)整體評估中若干問題的思考49．新會計制度對企業(yè)的影響50．《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新51．我國加入WTO后會計面臨的挑戰(zhàn)52．XX準則的國際比較（例如：中美無形資產準則的比較）53．新舊債務重組準則比較及對企業(yè)的影響54．無形資產會計問題研究55．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響56．對資產概念的回顧與思考57．規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析58．試論會計政策及其選擇59．對虛擬企業(yè)幾個財務會計問題的探討60．知識經濟下無形資產會計問題探討61．兩方實證會計理論及其在我國的運用二、財務管理方面（含財務管理、管理會計）1．管理層收購問題探討2．MBO對財務的影響與信息披露3．論杠桿收購4．財務風險的分析與防范5．投資組合理論與財務風險的防范6．代理人理論與財務監(jiān)督7．金融市場與企業(yè)籌資8．市場經濟條件下企業(yè)籌資渠道9．中西方企業(yè)融資結構比較10．論我國的融資租賃11．企業(yè)績效評價指標的研究12．企業(yè)資本結構優(yōu)化研究13．上市公司盈利質量研究14．負債經營的有關問題研究15．股利分配政策研究16．企業(yè)并購的財務效應分析17．獨立董事的獨立性研究18．知識經濟時代下的企業(yè)財務管理19．現(xiàn)代企業(yè)財務目標的選擇20．中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策21．中小企業(yè)融資問題研究22．中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購23．債轉股問題研究24．公司財務戰(zhàn)略研究25．財務公司營運策略研究26．資本經營若干思考27．風險投資運作與管理28．論風險投資的運作機制29．企業(yè)資產重組中的財務問題研究30．資產重組的管理會計問題研究31．企業(yè)兼并中的財務決策32．企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究33．戰(zhàn)略（機構）投資者與公司治理34．股票期權問題的研究35．我國上市公司治理結構與融資問題研究36．股權結構與公司治理37．國際稅收籌劃研究38．企業(yè)跨國經營的稅收籌劃問題39．稅收籌劃與企業(yè)財務管理40．XXX稅（例如企業(yè)所得稅）的稅收籌劃41．高新技術企業(yè)稅收籌劃42．入世對我國稅務會計的影響及展望43．我國加入WTO后財務管理面臨的挑戰(zhàn)44．管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題及對策45．經濟價值增加值（EVA）――企業(yè)業(yè)績評價新指標三、審計方面1．關于CPA信任危機問題的思考2．注冊會計師審計質量管理體系研究3．論會計師事務所的全面質量管理4．注冊會計師審計風險控制研究5．企業(yè)內部控制制度研究6．現(xiàn)代企業(yè)內部審計發(fā)展趨勢研究7．審計質量控制8．論關聯(lián)方關系及其交易審計9．我國內部審計存在的問題及對策10．論審計重要性與審計風險11．論審計風險防范12．論我國的績效審計13．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響14．審計質量與審計責任之間的關系15．經濟效益審計問題16．內部審計與風險管理17．我國電算化審計及對策分析18．淺議我國的民間審計責任19．試論審計抽樣20．論內部審計的獨立性21．論國有資產保值增值審計22．論企業(yè)集團內部審計制度的構建四、電算化會計類1．論電子計算機在審計中的應用2．電算化系統(tǒng)審計3．關于會計電算化在企業(yè)實施的經驗總結4．計算機在管理會計中的應用5．試論會計軟件的發(fā)展思路6．當前會計電算化存在的問題與對策7．會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究8．我國會計電算化軟件實施中的問題及對策9．中外會計電算化軟件比較研究10．會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題11．會計電算化系統(tǒng)下的內部控制問題新特點研究12．商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討13．會計軟件開發(fā)中的標準化問題研究14．我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究15．會計電算化實踐對會計工作的影響與對策16．我國會計電算化軟件市場中的問題與調查17．通用帳務處理系統(tǒng)中的會計科目的設計18．會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討19．關于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構想20．會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究21．會計電算化后的會計崗位設計問題研究22．關于我國會計電算化理論體系的構想23．會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討24．計算機網絡系統(tǒng)在管理中的應用25．會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究26．關于會計電算化審計中的若干問題的探討27．會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結合應用28．會計電算化內部控制的若干典型案例29．會計電算化理論和實際使用的幾點看法30．會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經驗31．Foxpro在會計工作中的應用和體會
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銀眼的獅子王
會計專業(yè)畢業(yè)論文范文
注冊會計師在審計過程中保持的公正無偏的態(tài)度，在履行專業(yè)判斷和發(fā)表審計意見時不依賴和屈從于外界壓力。以下是我精心整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
論文題目：注冊會計師審計獨立性分析
摘要： 本文認為，獨立性是注冊會計師執(zhí)業(yè)的靈魂，是注冊會計師保持客觀公正的基本前提。如果注冊會計師審計缺乏獨立性，就很難做到客觀公正，其提供的信息可信度會大為降低，從而誤導信息使用者，使其做出錯誤的決策而遭受經濟損失。這無疑會造成社會經濟秩序的混亂，影響市場經濟的正常發(fā)展。
關鍵詞： 注冊會計師 審計 獨立性會計信息 失真 公司治理結構
一、審計獨立性概述
(一) 審計獨立性的內涵
國際會計師聯(lián)合會1992年制訂的《職業(yè)會計師道德守則》指出，注冊會計師在從事審計任務時，應在實質上和形式上沒有任何被認為影響獨立、客觀、公正的利益，無論這種利益的實際影響會怎樣;《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》也規(guī)定，注冊會計師執(zhí)行審計或其他鑒證業(yè)務，應當保持實質上的獨立與形式上的獨立。
實質上的獨立，是要求注冊會計師與委托單位之間必須確保無利害關系。本質上是指注冊會計師在審計過程中保持的公正無偏的態(tài)度，在履行專業(yè)判斷和發(fā)表審計意見時不依賴和屈從于外界壓力。要求注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中嚴格保持超然性，不能主觀偏袒任何一方當事人，尤其不應使其結論依附和屈從于持反對意見利益集團或人員的影響和壓力。形式上的獨立性是對第三者而言的，即注冊會計師必須在第三者面前呈現(xiàn)獨立于委托單位的身份。如果注冊會計師具備了實質上的獨立，但是報表使用者卻認為是客戶的辯護人，那么審計的作用就會大為降低。因此，報表使用者對這種實質上的獨立性的信任也很重要，這種信任使得注冊會計師必須具備形式上的獨立性。實質上的獨立和形式上的獨立是兩個不同的概念，但又密不可分。
實質上的獨立性是無形的，難以測量的;而形式上的獨立性是有形的，可以觀察的。注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務時，不僅要保持實質上的獨立，而且要保持形式上的獨立。因為實質上的獨立只有當注冊會計師在整個審計過程中真正保持中立時才成立，而形式上的獨立則是社會公眾對注冊會計師獨立性評判的結果?，F(xiàn)實中即使注冊會計師確實保持了實質上的獨立，但如果社會公眾認為其偏袒了委托人或其他任何一方而有失形式上的獨立，那么審計結果就失去意義。因此，形式上的獨立是實質上獨立的重要保證，也是社會公眾評價注冊會計師工作、進而決定對注冊會計師信賴與否的標準。
(二)審計獨立性的經濟性質
審計獨立性的經濟性質可從以下方面認識：
第一，獨立性是相對的概念。社會公眾與職業(yè)界一般傾向于在獨立性上采取二分的方法，即非此即彼，將獨立性當成絕對的概念。然而，越來越多的學者通過研究指出，獨立性不是一個絕對的概念，而是一個相對的概念。實際上作為注冊會計師職業(yè)團體中的個人不但與其職業(yè)界內部有著各種各樣的關系，而且與職業(yè)界外部也會發(fā)生多種聯(lián)系。注冊會計師與委托人或被審計單位能夠保持絕對的獨立，顯然只能是不切實際的期望。外界因素對注冊會計師獨立性的影響或大或小，承認注冊會計師會受影響而不能保持絕對的獨立性，并不表明注冊會計師就會失去存在的意義，只要這種獨立性仍能保持在社會公眾期望的獨立性水平之上即可。如果承認審計獨立性是一個相對的概念，那么前文所述的注冊會計師是超然獨立的觀點就要持慎重態(tài)度。所謂超然獨立，一般理解是絕對的獨立，但這種觀點在強調注冊會計師職業(yè)的存在價值時，無疑也使廣大社會公眾不切實際地夸大了注冊會計師的作用，增大了注冊會計師自我評價與社會公眾期望之間的差距，這也是造成對注冊會計師行業(yè)的社會期望差距過大的主要原因之一。
第二，獨立性是一種概率。獨立性的這種概率只是主觀的概率。當人們認為注冊會計師是獨立的，實際上指注冊會計師執(zhí)行業(yè)務時不受任何利益相關方面的意見影響，其出具恰當?shù)膶徲嬕庖姷母怕首銐蚋撸灾劣诳梢酝耆刨囎詴嫀煹墓ぷ?，可以考慮利用其工作結果進行決策?？梢妼ⅹ毩⑿员硎鰹楦怕剩]有動搖對注冊會計師服務價值的認可，社會公眾只要認為注冊會計師不受其他利益相關方的影響，其能夠出具恰當?shù)膶徲嬕庖姷母怕首銐蚋呒纯伞＜热粚徲嫪毩⑿允且环N概率，實質上也就意味著這個概率不可能永遠等于1，而是經常地表現(xiàn)為在[0，1]之間取值的客觀事實。所以在行業(yè)的日常管理中，一方面應加強對注冊會計師的宣傳教育和必要的查處力度，使其在執(zhí)業(yè)中不斷克服環(huán)境的不良影響，抵制有關利益方施加給注冊會計師的壓力。同時在宣傳中應注意說明注冊會計師自身的能力限制和執(zhí)業(yè)環(huán)境的不完善，出現(xiàn)個別審計意見發(fā)生偏差的現(xiàn)象也屬不可避免，使社會公眾逐步認識到出現(xiàn)審計失敗不一定就必然是注冊會計師的責任。
第三，獨立性是一種風險。這一性質是從報表使用者角度界定的。由于獨立性是一個相對的概念，體現(xiàn)為一種概率，所以絕對的獨立是不存在的。但報表使用者決定利用注冊會計師審計后的會計報表進行決策時，實質上就隱含著其已對注冊會計師表示了信任。即報表使用者認為注冊會計師是獨立的，即使同時承認或認為注冊會計師僅做到了相對獨立，但這一獨立性水平也是其予以認可的，或處在其可接受的既定水平之上的。這個可接受的獨立性既定水平越高，意味著報表使用者認定的注冊會計師的獨立性也越高。一旦注冊會計師的獨立性實際上低于其可接受水平，則其利用注冊會計師審計后的會計報表進行決策，對報表信息的過分信賴就是風險。
二、注冊會計師審計獨立性影響因素分析
(一) 委托代理關系失衡
任何一項審計業(yè)務一般都要涉及三方主體，一是委托人，即向會計師事務所提出業(yè)務委托，并與會計師事務所簽定審計業(yè)務約定書的單位和個人，一般是財產的所有者;二是會計師事務所和注冊會計師，即審計業(yè)務具體執(zhí)行者;三是被審計人，即受財產所有者委托的經營管理者。而我國大部分上市公司由于從國有企業(yè)改制而來，法人治理結構存在諸多問題。國有股份占絕對控股地位的現(xiàn)實造成了所有者終極代表人的缺位，在部分國有控股和民營控股的上市公司中存在 “一股獨大”的問題，董事會人員組成中以內部人和控股股東代表為主，缺少外部董事和獨立董事，因此缺少適當?shù)臋嗔χ坪?，使中小股東權益得不到保障，而且相當一部分上市公司的董事長與總經理合二為一，“內部人控制”現(xiàn)象十分嚴重。在這種情況下，常會出現(xiàn)委托者出面委托注冊會計師審計自身財務數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。這種委托人與被審計人合二為一的狀況得使注冊會計師處于明顯的被動地位。在現(xiàn)行審計關系格局和注冊會計師職業(yè)監(jiān)管與制裁機制下，當注冊會計師揭露客戶的舞弊行為要承擔被解聘的風險時，就很可能屈從于上市公司，為其出具虛假的`審計報告，甚至共同作弊。
(二)市場競爭無序
注冊會計師行業(yè)是激烈競爭的行業(yè)，會計師事務所能否競爭到較多的客戶，是關系到其生存發(fā)展的問題。當審計供給市場的競爭加劇時，客戶變更會計師事務所的機會和動力都會增加。如果注冊會計師意識到其他會計師事務所也在爭奪該客戶，注冊會計師對客戶的獨立性將會減弱。目前在我國存在著眾多規(guī)模較小，技術力量薄弱，質量控制及自律機制不健全的會計師事務所，這些中小型的事務所往往采取降低審計收費或屈從客戶不當意愿等手段來分得審計服務市場。由于審計市場正處于買方市場的環(huán)境下，客戶管理當局對注冊會計師的選擇權和決定審計收費的力量尤為強大。無保留意見的審計報告是招股、配股、防止“摘牌”等的必要條件，這會增加上市公司對注冊會計師的施壓強度。這些不公平競爭狀況的存在，不僅嚴重損害了注冊會計師同業(yè)之間的相互關系，也使注冊會計師的獨立性受到嚴重損害，對注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和社會公眾利益毫無益處。
(三)審計人員執(zhí)業(yè)水平低下
審計人員能力不足，缺乏高尚的職業(yè)道德，違背獨立、客觀、公正原則，遷就客戶的非法要求，編制虛假的審計報告。會計師事務所合伙人素質偏低，只憑借出資取得相應的資格，缺少相關的能力和職業(yè)道德。從“深圳原野”、“瓊民源”、“紅光實業(yè)”等案例都反映出我國注冊會計師的職業(yè)道德問題的嚴重性。以及審計過程中使用了過多的職業(yè)判斷，這些判斷為注冊會計師的非獨立性行為埋下了隱患。目前我國通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試合格進入事務所工作的注冊會計師僅占注冊會計師總數(shù)的33%，具有大學本科學歷的注冊會計師僅占16%，這與國外注冊會計中的從業(yè)人員以中青年為主的年齡結構，60%—70%以上大學本科的學歷結構存在相當?shù)牟罹唷氖露嗄陼嫽驅徲嫻ぷ鞯墓ぷ髡唠m有豐富的經驗，但由于我國會計制度近幾年的改革力度大，新的會計準則陸續(xù)頒發(fā)，這些人員對新準則、新制度有一個適應的過程。而另一部分通過參加注冊會計師考試獲取執(zhí)業(yè)資格的注冊會計師又缺乏實際工作經驗，專業(yè)技術能力和審計經驗比較欠缺，面對特殊問題可能喪失審計工作警覺性，輕易接受客戶解釋，可能存在錯漏問題。
三、加強注冊會計師審計獨立性的對策措施
(一) 引入獨立董事制度，完善法人治理結構
針對上市公司審計委托機構不明確，股東大會對管理當局缺乏有效制衡機制的現(xiàn)狀，必須引入獨立董事制度。獨立董事的獨立性使其在公司治理結構中占有重要地位，在監(jiān)督公司經營管理、制衡控股股東和經理人權利、保護股東權益等方面發(fā)揮著特殊作用。獨立董事的職權包括向董事會提議聘用或解聘會計師事務所，這對被審計單位管理當局更換會計師事務所的隨意性進行了約束。同時獨立董事可下設由其領導的審計委員會，由審計委員會行使委托和批準解聘審計機構，審查審計工作的職權。獨立董事制度明確了審計的委托機構，通過改善審計委托制度，能夠建立有效的制衡機制，控制管理當局權力，保護中小股東權益，增加公司信息披露的透明度，督促上市公司規(guī)范運作，防止注冊會計師受管理人員左右。
(二)建立新的會計師事務所受聘制度
一方面，是打破會計師事務所受雇于被審企業(yè)的現(xiàn)狀。筆者認為，監(jiān)管機構應該參與上市公司聘用會計師事務所的過程，選擇權仍然在企業(yè)但監(jiān)管機構具有否決權，即可以否決有重大違紀違規(guī)記錄的上市公司，至少在一定期限內不允許其再承接大公司和上市公司的審計業(yè)務。這樣就可以使會計師事務所的業(yè)務不再僅依賴于上市公司，而且還要依賴于監(jiān)管機構，或者說依賴于其自身的行為，這可從根本上改變會計師事務所受雇于被審企業(yè)的現(xiàn)狀，為獨立、客觀、公正的審計提供必不可少的環(huán)境。另一方面，要改變會計師事務所對被審企業(yè)的業(yè)務涉足過深過廣的現(xiàn)象，減小會計師事務所對被審企業(yè)的經濟依賴性。禁止受聘于審計業(yè)務的會計師事務所向被審企業(yè)同時提供其他非審計業(yè)務;禁止會計師事務所的雇員在被審企業(yè)兼職，以及被審企業(yè)雇員在該會計師事務所兼職;若被審企業(yè)的高級管理者及與其有密切關系的家庭成員近一年內曾在該會計師事務所任職或即將赴該事務所任職，那么該所也應該被禁止為該公司提供審計服務，反之亦然;應嚴格限定會計師事務所及審計師對同一企業(yè)的審計年限，當然該年限也不宜過短，以免影響工作效率。
(三)加強注冊會計師的后續(xù)教育
加強對注冊會計師的職業(yè)道德教育，使審計活動的主體對其道德使命有清醒的認識，發(fā)揮道德規(guī)范潛移默化的約束作用，強化注冊會計師的使命感，加強注冊會計師的精神獨立對其行為的約束和規(guī)范。同時要做好宣傳工作，正確引導社會公眾對注冊會計師職能的認識，這也有利于加強社會對審計獨立性的監(jiān)督。提高注冊會計師的職業(yè)素質，對于大多數(shù)的審計項目而言，審計風險的識別、估測評價、預防等大量依靠注冊會計師的職業(yè)判斷。因此必須提高注冊會計師的素質要求，對其進行風險管理和現(xiàn)代信息技術培訓，培養(yǎng)年輕注冊會計師成為骨干，努力提高這些人員的各項技能。要進一步完成注冊會計師的職業(yè)道德規(guī)范。目前我國已頒布職業(yè)道德的基本規(guī)則，我國的職業(yè)道德建設已經有了初步發(fā)展，但職業(yè)道德基本準則還缺乏操作性，建議有關部門加緊職業(yè)道德具體準則和規(guī)范指南的制定，使注冊會計師行業(yè)形成以基本準則、具體準則、規(guī)范指南為基本框架的注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系，同時建立職業(yè)道德評價體系，成立相應的執(zhí)行機構，在出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范行為時，既要有裁決的執(zhí)行部門又要有相應的執(zhí)行依據(jù)，使職業(yè)道德真正具有可操作性。
(四)監(jiān)管部門規(guī)范監(jiān)管，強化注冊會計師審計獨立性
監(jiān)管部門的監(jiān)管工作一般是通過制定法律、法規(guī)、準則來規(guī)范注冊會計師和會計師事務所的行為，如果注冊會計師及其會計師事務所不遵守這些規(guī)則就會受到處罰。有關監(jiān)管部門可以從獨立性風險的產生因素、制約因素、獨立性風險所造成的社會后果的角度考慮，制定必要的規(guī)范進行監(jiān)管。另外建立專門的管理機構對會計師事務所進行監(jiān)管，該機構負責收取審計費用，行使委托會計師事務所審計的權力，切斷會計師事務所與被審單位的直接經濟聯(lián)系，確保審計的獨立性。這一管理機構應建立會計師事務所數(shù)據(jù)庫，對事務所實行分級分類，根據(jù)需要從庫中隨機抽取，根據(jù)審計項目大小統(tǒng)一付費，該機構經費主要由企業(yè)承擔，可由政府出面開征審計稅。同時，對注冊會計師進行財產登記制度，以改善其執(zhí)業(yè)的風險承擔機制，限制會計師事務所與某一客戶的合作時間及收入，隔斷其與各方諸多聯(lián)系，變“自律”為“他律”，強化注冊會計師審計的獨立性。
參考文獻：
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角落里的鏡子
會計既是以提供會計信息為主的經濟信息系統(tǒng)，又是一種進行價值管理的經濟管理活動。下文是我為大家整理的關于會計5000字 畢業(yè) 論文的 范文 ，歡迎大家閱讀參考!
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試談注冊會計師職業(yè)道德問題和審計風險的對策
摘要：影響審計風險的因素包括內生因素和外生因素，注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風險的重要內生因素之一。隨著審計準則國際趨同時代的到來，如何降低審計風險成為我們迫切需要解決的問題。本文分析了注冊會計師存在的職業(yè)道德風險以及相應的應對 措施 。
關鍵詞：審計風險;內生因素;注冊會計師職業(yè)道德;應對措施
前言
自從20世紀60年代以來，西方注冊會計師進入訴訟“爆炸”時代。20__年2月15日，我國正式頒布了新的審計風險準則體系，采用風險導向審計模型。
影響審計風險的因素包括外生因素和內生因素，外生因素包括：中國審計歷史發(fā)展遺留問題、執(zhí)業(yè)環(huán)境、審計對象的經營理念與投機心里、審計期望差距等等。其中的職業(yè)環(huán)境包含經濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、技術環(huán)境等。所以外生因素不易把控，度量與測評上也存在極大困難，即使找到相關公式與指標，它們與審計風險之間的因果關系也不直接。
但是其內生因素卻直接作用于審計風險的高低。審計風險產生的主體是注冊會計師和會計師事務所，由于他們采用了不恰當?shù)膶徲嫵绦蚝? 方法 或是非故意的錯誤理解與判斷，導致審計結果與審計對象的經濟狀況不相符，最終可能誤導信息使用者。因此注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風險的重要內生因素之一。
一、注冊會計師職業(yè)道德問題分析
(一)注冊會計師考核與選拔體制問題
在中國，注冊會計師考核與選拔體制主要是通過注冊會計師考試，注冊會計師考試(即CPA)是根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》設立的執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開始已經經歷了10余年的發(fā)展，2009年時進行了改革，考試開始實行“6+1”制度，分為專業(yè)階段和綜合階段。注冊會計師考試科目在廣度上涉及經濟、管理、法律多個領域，深度上越來越看重綜合能力的評價，對于復雜經濟業(yè)務的處理是其考核重點。
但現(xiàn)實中卻存在很多問題，注冊會計師考試在近幾年顯得特別火爆，一些注會輔導班如雨后春筍般發(fā)展起來，他們打出的 口號 極為誘人，似乎只要通過了CPA考試，你的明天就有了保證，這吸引了很多在校大學生的眼球。在校大學生沒有任何從業(yè) 經驗 ，他們相較真正的從業(yè)人士有著大把的時間和中國式 教育 下的做題技巧，校園里掀起了考注會證熱。但是之后呢?拿到注冊會計證書后，這些從未接觸過復雜業(yè)務的年輕會計師們非常容易被誘惑與欺騙，嚴重的甚至要承擔法律責任。這樣的事情屢見不鮮，比如缺乏經驗的畢業(yè)生應聘到事務所，他們對于手頭財務資料的理解程度是有限，而會計師事務所工作量大、工作效率高，加班加點是常事，迫于領導的壓力和繁重的工作量，年輕的畢業(yè)生們對于所審計企業(yè)的真實財務狀況是否真正了解不得而知。所以對于在校大學生和跨專業(yè)大學生考取注冊會計師證書，我們要謹慎對待，因為這可能直接影響到審計質量從而增強審計風險，同時也可能對于個人的職業(yè)生涯產生不可修復的創(chuàng)傷。國家已經出臺政策不允許在校大學生報考注冊會計師，可是上有政策下有對策，那些唯利是圖的輔導班們總能為在校大學生們重新包裝讓其出現(xiàn)在考場上。一旦精英教育大眾化，結果并不直接導致人口素質的提高，相反往往帶來社會成本的增加。
(二)中小會計師事務所發(fā)展問題
本土的中小會計師事務所發(fā)展問題十分突出，首先是人才流失問題，自從四大會計師事務所出現(xiàn)后，越來越多的中小事務所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事務所的核心競爭力，孔雀東南飛的現(xiàn)象嚴重影響了事務所的持續(xù)發(fā)展;其次是越演越烈的競爭問題，截止到2008年我國擁有7143家會計師事務所，其中中小會計師事務所已經超過6000家，占全行業(yè)90%以上。然而由于受到規(guī)模與風險的限制，這些數(shù)量龐大的事務所的基本業(yè)務層面極其雷同，所以競爭態(tài)勢一發(fā)不可收拾，甚至出現(xiàn)了價格戰(zhàn)，結果就是審計質量大打折扣，客戶大量流失與審計風險的增強。最后是內部管理問題，中小事務所的管理是不完善的，因為規(guī)模的限制，可能權利過分集中無法分清企業(yè)與個人的利益，從而導致事務所只注重短期獲利而不在乎長遠發(fā)展。促進本土中小會計師事務所發(fā)展是極其必要的，因為一旦出現(xiàn)壟斷，那結果就是審計質量的降低和審計風險的增強。自從四大進駐后，中小事務所業(yè)務受到一定影響，但是同時也是一個極好的淘汰機制，優(yōu)勝劣汰的結果是優(yōu)化競爭機制。經濟業(yè)務的多樣性決定了中小事務所的發(fā)展方向，我們只有將中小會計師事務所做大做強或是重新定位目標市場才能在激烈的競爭中生存下去。
(三)注冊會計師職業(yè)道德失范
中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范分為兩個層次：基本原則和具體要求。所規(guī)范的內容從專業(yè)勝任能力到獨立性，從收費標準到業(yè)務宣傳等等。這一規(guī)范從整體上制約了注冊會計師行為，但效果卻不令人滿意?！吨袊洜I報》發(fā)表 文章 ，2008年至今共有24家上市公司因為虛增收入、虛增固定資產、違規(guī)向關聯(lián)方提供資金等原因受到行政處罰，但僅有5家擔任審計的會計師事務所因為在這些虛假年報上簽字受到行政處罰?；貓蟾?、處罰風險低使得許多事務所和審計人員蒙蔽了雙眼，最終違背了職業(yè)道德。單純提高處罰力度是遠遠不夠的，必須在培養(yǎng)階段和選拔階段就注重職業(yè)道德的測評。同時我們的監(jiān)管力度不夠，也是導致注冊會計師職業(yè)道德失范的原因所在。
二、面對審計風險的應對策略
面對審計風險的應對策略包含很多領域，比如：政策與法律的支持、審計準則的國際趨同、改進審計方法與技術、公司治理等等。本文主要從注冊會計師職業(yè)道德建設與風險基金方面分析如何降低審計風險。
美國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范共4個層次：第一層次職業(yè)道德概念;第二層次行為守則;第三層次行為守則解釋;第四層次道德裁決。而在我國不存在完善的道德懲戒，這就使得具有逐利性的審計人員忽視了本身就較低的處罰成本而甘愿冒險。加大處罰成本使其遠遠超過其獲利水平，這樣不僅可以抑制審計人員見利忘義，而且能夠對投資人給與一定的補償，但是這種方式只能存在于事后，它的預防作用并不明顯。所以要想整體提高職業(yè)道德建設鼓勵措施必不可少，對于遵循職業(yè)道德從業(yè)的審計人員給與獎勵，可以是行業(yè)獎金，也可以為每個注冊會計師和事務所建立道德檔案，根據(jù)不同的檔案記錄給與不同資質從而達到鼓勵其遵守職業(yè)道德的目的。
改變薪水償付方式對于注冊會計師堅持職業(yè)道德有重大影響，委托方一般會根據(jù)注冊會計師出具的審計 報告 內容給與薪資，然而這就有背公平原則。我們可以建立有資質的信用中介機構，在審計之前就將薪資轉到有關賬戶，當審計結束后由有關部門對于審計報告的質量和公允性作出評價，并決定是否支付薪資的問題，這樣就將被審計單位隔離出來，有利于打消注冊會計師和事務所的后顧之憂，促使其堅持職業(yè)準則。
在注冊會計師考核過程中加大職業(yè)道德的考核力度，不僅體現(xiàn)在試卷中，更多的是在考察階段為注冊會計師建立誠信檔案，使得良好的職業(yè)道德成為注冊會計師高薪的資本，從而將道德風險經濟化。
建立風險基金是對注冊會計師的一種有效保護，就像其他的 保險 形式一樣使得站在被告席的注冊會計師盡可能降低損失。如今我國加大了注冊會計師法律責任擔當，因此建立健全風險基金有利于注冊會計師的 職業(yè)規(guī)劃 與風險規(guī)避。但這種風險基金只能在經濟上盡量減少損失，其他方面的成本不能包括在內，這也是對注冊會計師行為的制約，畢竟風險往往是最好的管家。
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淺議我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀與道德構建
摘要：近些年來，社會經濟飛速發(fā)展，市場經濟不斷完善，注冊會計師的職業(yè)道德方面的問題得到越來越多人的注意。經過20多年的快速發(fā)展，我國的注冊會計師行業(yè)在職業(yè)道德建設方面得到了極大發(fā)展。同時因為多種因素的作用，職業(yè)道德水平在整個注冊會計師行業(yè)來說不高，這是一個需要關注的社會問題。這一問題影響會計行業(yè)的發(fā)展甚至生存，注冊會計師職業(yè)道德水平是整個會計行業(yè)的重中之重。
關鍵詞：注冊會計師;職業(yè)道德;重要性;對策
一、注冊會計師職業(yè)道德概述
職業(yè)道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內容。若想提高注冊會計師職業(yè)道德建設，必須先對注冊會計師職業(yè)道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業(yè)道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內在含義。
(一)注冊會計師職業(yè)道德含義
《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》中有相關定義，注冊會計師職業(yè)道德指：專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和最重要的注冊會計師職業(yè)品德等的合稱。注冊會計師的職業(yè)性質使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以，想要給予社會公眾更加值得信任并且質量較高的專業(yè)服務，最重要的就是提高注冊會計師職業(yè)道德水平，是整個會計師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎和重點。
(二)注冊會計師職業(yè)道德建設的重要性
社會主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎，社會主義道德的建設與職業(yè)道德的建設有著密切聯(lián)系，必須大力進行注冊會計師職業(yè)道德建設推動社會主義 文化 強國。報告指出：社會主義道德建設的基礎是整體提高公民道德素質，要弘揚時代新風，提高個人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，弘揚中華傳統(tǒng)美德。注冊會計師在會計師事務所工作時，必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關的職業(yè)準則;保障社會公共利益，使投資者與另外的利害關系人的利益得到應有保護，通過嫻熟的技術展示極高的職業(yè)道德與工作能力，注冊會計師的自身道德素質由此展現(xiàn);注冊會計師整體的道德素質便由會計師事務所中的一位位單獨注冊會計師的職業(yè)道德共同展現(xiàn);包括注冊會計師行業(yè)在內的所有行業(yè)的職業(yè)道德，共同展現(xiàn)出整個國家的道德水準，提醒我們所有人當前社會主義道德建設程度。
二、我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀分析
(一)我國注冊會計師職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀
首先，獨立性缺失。以國際四大會計師事務所為例，當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時，那么另外三家事務所在接受這一公司審計請求后，必然將該公司的信息進行細致詳細的調查，這是一種行業(yè)默契?？稍谥袊淖詴嫀熓聞账?，如果遇到相同情況，這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務所。這種情況一是由于當前我國有大量的會計事務所，但卻未能形成大的規(guī)模，造成注冊會計師事務所更多的因為獲得某個業(yè)務只能提供更多的幫助，二是對職業(yè)道德認識的不足，導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務所的激烈競爭與市場化的運作方式，使得大部分注冊會計師事務所經濟上壓力較大，缺乏較高的獨立性，更多的按照客戶的要求完成審計。
其次，審計造假注冊。職業(yè)道德是把握會計師較強的財務經驗與財務知識背景的關鍵，如果某個注冊會計師缺失職業(yè)道德，必然利用專業(yè)知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例，四川華源注冊會計師事務所造假幫助綠大地公司上市牟利，作為所長的龐明星利用自身職權為其出謀劃策，通過一系列手段，包括注冊關聯(lián)公司，虛增收入、虛構交易、虛增資產2.96億元，并為其偽造各種合同和發(fā)票明細。最終使連續(xù)數(shù)年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告，得以完成上市集資3億多元。
第三，執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。一整套完善行為規(guī)范與審計程序是注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中必不可少的?？蓪τ谝恍┦聞账c注冊會計師為了降低開支，節(jié)省成本，沒有按規(guī)定進行實質性程序與需要的控制測試，使得審計程序沒有盡到應有作用，出具的審計報告沒有充分的審計證據(jù)，職業(yè)道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執(zhí)行。在紫鑫藥業(yè)案件中，1.97億預付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”,負責的注冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據(jù)，卻提供了無保留意見的審計報告，這便是極大的違背職業(yè)道德的行為。
第四，專業(yè)能力不足，缺乏保密意識。較高的專業(yè)技能是注冊會計師行業(yè)必須擁有的能力，不僅需要財務知識精通，還要對法律法規(guī)和其他與審計相關的知識有深入的了解，這就需要注冊會計師提高自身知識儲備，不斷學習充實自己?？梢恍┳詴嫀熝壑袃H有高額的收益，完全不管是否是自身能力可以勝任的工作，隨意提供多種業(yè)務。在能力不足不能夠完全了解工作內容時，就事先提供了無保留意見的審計報告，職業(yè)道德的準則要求被嚴重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料，有時會有商業(yè)機密材料，而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業(yè)道德?？梢恍┳詴嫀熡袝r由于缺乏嚴謹性在無意中使客戶的商業(yè)機密得到外泄，這一行為可能給客戶造成極其重大的經濟損失。
(二)注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因分析
1、外部環(huán)境層面
首先，扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)狀下，企業(yè)的經營者通常便是審計的委托人，這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經營者一般由于相關法規(guī)和政府的原因，不情愿的聘請注冊會計師審計，這不是真實的市場需求，而自己花錢用來審計自己使事務所與經營者聯(lián)系密切，經濟往來容易造成審計舞弊，注冊會計師職業(yè)道德極大缺失。其次，政府干預過多。上市公司是當?shù)卣洕鲩L的頂梁柱，是當?shù)囟愂赵鲩L的大戶，企業(yè)募集大量資金促進企業(yè)成長，也為當?shù)氐亩愂帐杖胩峁┝藰O大助力。有利益的驅使，一些地方政府部門為了自身的政績著想，想盡辦法提高當?shù)亟洕鲩L，甚至把一些常年虧損的企業(yè)實行財務包裝使其上市。由于當?shù)卣奈有?，注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步，按當?shù)卣推髽I(yè)要求提供相應的審計報告推動企業(yè)上市，這一行為嚴重違背職業(yè)道德準則。
2、會計事務所層面
首先，市場經濟的激烈。我國注冊會計師事務所相互間競爭非常激烈，正在競爭型市場階段。這是由于當前我國會計事務所大部分規(guī)模不大，不能達到規(guī)模效應，利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用，降低審計成本成為會計事務所會保證獲得一定利潤的必要方法，從審計程序開始簡化，不規(guī)范的進行審計程序，經常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應足夠的證據(jù)材料。其次，違規(guī)成本較低。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在2009至2011年三年間，中國證監(jiān)會便對61個上市公司造假案進行行政處罰，這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告，可只有其中的9家會計師事務所受到了相應處罰，并且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。
3、注冊會計師層面
首先，職業(yè)道德意識淡薄。在進行人員招聘時，我國的會計事務所大部分都只關注注冊會計師的專業(yè)能力方面考察，卻沒有對職業(yè)道德投入太多的關注。而且，一些注冊會計師甚至并不認為職業(yè)道德是必要與重要的，后續(xù)缺乏職業(yè)道德方面的教育，使得一些注冊會計師沒有相應的風險意識與責任感，在金錢的驅動下，常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次，專業(yè)勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向審計，這種審計在彌補過去審計方法不足的同時，還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業(yè)素質的注冊會計師，要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識，同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關知識了解程度的注冊會計師進行審計，又沒有專業(yè)人士輔助，極易造成因審計證據(jù)不足而導致的審計結果偏差。
三、加強我國注冊會計師職業(yè)道德對策分析
想要整個注冊會計師行業(yè)健康快速發(fā)展，注冊會計師職業(yè)道德是重中之重。加強注冊會計師職業(yè)道德建設是提高我國注冊會計師職業(yè)道德水平的必經之路，必將作為行業(yè)前進的重要部分。針對當前現(xiàn)狀提供相應促進發(fā)展與穩(wěn)定的方法是當前所必需的。
(一)完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系
《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》與《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范指導意見》是當前我國職業(yè)道德規(guī)范的主要來源與依據(jù)。但這兩項規(guī)范文件沒有具體的方法與操作規(guī)范，只是規(guī)范總綱，涉及執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)品德及職責責任等方面。所以，當前職業(yè)道德規(guī)范體系指導職業(yè)道德的具 體操 作必須不斷改革完善。依據(jù)中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定的各項標準，職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規(guī)范指導意見、職業(yè)道德基本準則及職業(yè)道德具體準則一起構成了我國現(xiàn)行注冊會計師職業(yè)道德準則體系，必須不斷對職業(yè)道德準則體系進行規(guī)范。
(二)提升注冊會計師整體素質
如何加強注冊會計師整體素質建設，提高注冊會計師職業(yè)道德的教育廣度與深度，大體可分為三個方面。第一，對注冊會計師后續(xù)教育工作進行嚴格落實。教育的內容需要以執(zhí)業(yè)規(guī)范與注冊會計師業(yè)務素質為基礎，加強職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德三方面的學習。第二，增加注冊會計師行業(yè)入行標準。從考試辦法開始進行改革，注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求，規(guī)定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對于非財會類專業(yè)的考生增加考試科目，變更考核方式，更嚴格要求。同時提高考試中職業(yè)道德內容分值。第三，加強宣傳，提升認識。加大宣傳力度，從系統(tǒng)內出發(fā)，有效的宣傳職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)道德學習。提供更多樣的宣傳手段，更多的利用輿論和媒體，不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內心，最終提高認識，摒棄違反職業(yè)道德和習慣的行為。
(三)完善法律責任體系
從依法治國方略入手，對相關法規(guī)進行規(guī)范，使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關法律責任進行明確，審計準則在法律中的地位得到保證?；緲藴适菍徲嫓蕜t，這樣才能真正判斷注冊會計師的職業(yè)標準。想要免除責任，必須嚴格按照注冊會計師審計準則執(zhí)行。審計準則必須擁有法律的權威性，以便注會計師以及會計師事務所可以真正的客觀、公正地開展業(yè)務，做到依法獨立。同時，要增強執(zhí)法力度，堅決打擊注冊會計師存在的違法違規(guī)行為，法律必須保證有足夠的威懾力，對有意違法者予以嚴懲，督促注冊會計師行業(yè)規(guī)范最終增強注冊會計師職業(yè)道德水平。
(四)加強道德監(jiān)管行業(yè)監(jiān)督
中國注冊會計師協(xié)會是我國當前對注冊會計師行業(yè)進行監(jiān)管的認證部門。中國注冊會計師協(xié)會是一個自律性組織，規(guī)范監(jiān)管注冊會計師和事務所。增強注冊會計師職業(yè)道德水平，必須要求注協(xié)對注冊會計師職業(yè)道德更嚴格的監(jiān)管。注協(xié)想要提高監(jiān)管職責，需要依據(jù)事務所的管理水平、人員構成和整體規(guī)模等因素進行等級評定，對不同的等級評出對應的監(jiān)管方法，實行執(zhí)業(yè)誠信考核制度，提出主要靠外部監(jiān)管、次要靠內部監(jiān)管的雙重管理體系。同時，需要穩(wěn)定的政府部門進行行政監(jiān)督管理工作，而注冊會計師協(xié)會負責對自身的監(jiān)管職責。
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