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        小玩子2603
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 中級(jí)會(huì)計(jì)去事務(wù)所薪資

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        明亮宜家

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        事務(wù)所的等級(jí)制度是比較嚴(yán)格的,根據(jù)基礎(chǔ)員工到合伙人級(jí)別,依次是:審計(jì)員助理->審計(jì)員->高級(jí)審計(jì)->項(xiàng)目經(jīng)理(一般2到6級(jí))->高級(jí)經(jīng)理->合伙人。

        應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)所的話是助理級(jí),基本工作都是6000左右開始(賬面體現(xiàn)就是4000元),工作滿一年后可視表現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)級(jí),一般是高級(jí)助理或?qū)徲?jì)員級(jí)別,工作2年以后基本薪資可達(dá)8000元左右,工作4年的話基本薪資能達(dá)12000元左右。

        根據(jù)我們了解的情況,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每一等級(jí)的薪資都相差極大,比如,項(xiàng)目經(jīng)理四級(jí)與項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)基本月薪可相差3500左右,獎(jiǎng)金的話就相差更多了!

        例如:

        瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所:薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區(qū)別,和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平,以及老板的摳門程度有很大的關(guān)系。一般應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)去的話,平均助理起薪在3.5K左右,差補(bǔ)50塊一天,一年大約能有5萬(wàn)左右。后期有項(xiàng)目提成的話情況會(huì)好很多。

        立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所:立信的薪資水平在內(nèi)資所中比較高,部門的話,薪酬可能會(huì)超過四大的薪酬和福利,獎(jiǎng)金可能比薪資還多。不過地區(qū)差異也會(huì)有,一般在消費(fèi)水平高一些的一線城市,助理起薪在4K多一點(diǎn)。第二年起加項(xiàng)目提成和差補(bǔ)等,水平會(huì)上升很多。

        中級(jí)會(huì)計(jì)去事務(wù)所薪資

        325 評(píng)論(10)

        南京葫蘆娃

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的待遇

        1、瑞華 作為國(guó)內(nèi)第一大事務(wù)所,助理起薪2800-3600 ,外地差補(bǔ)50一天,內(nèi)地差補(bǔ)30一天,餐補(bǔ)25一天,交通補(bǔ)助50一天,通信補(bǔ)助100一月,一年到手大約4-5萬(wàn);

        2、立信 local 所排名第二,助理起薪4200,第一年無項(xiàng)目提成,年底會(huì)有獎(jiǎng)金發(fā)放;

        3、致同 Local中薪酬最高,偏外資,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大約6-7萬(wàn);

        4、天職國(guó)際 固定年薪制,助理起薪4.2 k +獎(jiǎng)金,一年大約6萬(wàn);

        5、大華 底薪+項(xiàng)目提成,第一年助理起薪3.8k;

        6、信永中和 底薪+項(xiàng)目提成,助理起薪3-4k,加班35時(shí),一年頂多5萬(wàn);

        7、大信 底薪+項(xiàng)目提成,助理起薪3k+差補(bǔ)40-70天;

        8、天健 助理起薪大約也就3k,有提成,差補(bǔ)50-80天

        以上比較官方的回答。但天健的工資了解一些。第一年基本工資3500左右,沒有提成,差補(bǔ)80一天,年終獎(jiǎng)幾千塊到一萬(wàn)多不等,看部門。過節(jié)補(bǔ)貼800-1200不等。天健總部出差很多,差補(bǔ)是很大一塊。個(gè)人覺得天健第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。另外,天健一體化程度很低。

        能力出眾人的,在那40家有證券期貨業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所做上市公司年審或者IPO審計(jì),是會(huì)有不菲的獎(jiǎng)金提成。特別優(yōu)秀的,剛畢業(yè)第一年拿到10萬(wàn),也是有的。

        論薪酬和發(fā)展,看是和誰(shuí)比較了。

        和體制內(nèi)比較,一個(gè)進(jìn)入體制的機(jī)會(huì)如“電力、石油、煙草、金融”等部門,比自己的本事都重要。做過煙草行業(yè)審計(jì),或多或少都有這種感受:“這個(gè)人蠢成這樣,做的帳爛成這樣(不用做賬的出納一年都十幾萬(wàn)),卻拿著比你高幾倍的工資”。這就是“體制”的力量,“體制”這個(gè)東西,是非市場(chǎng)化的,也就是說“體制”內(nèi)人才的.流動(dòng)是非市場(chǎng)化的,不是以人才的供需關(guān)系和質(zhì)量好壞決定人才所在的位置和拿的報(bào)酬。

        而會(huì)計(jì)師事務(wù)所,則是高度市場(chǎng)化的東西,不論你出身貴賤,只要能做業(yè)務(wù),很容易就能上去,很容易就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。初級(jí)審計(jì)人員,到哪里底薪都很低。但能力突出者會(huì)很快被合伙人發(fā)現(xiàn),然后拿著很高的提成,升職也會(huì)很快。

        兩者比較:進(jìn)了煙草、電力,是穩(wěn)定,但是沒自由。

        相比較企業(yè)財(cái)務(wù)來說,在企業(yè)做財(cái)務(wù),接觸的是一個(gè)封閉的空間,而且財(cái)務(wù)部分工明確,接觸不到太多東西。但是事務(wù)所會(huì)比較開放,到處出差做審計(jì),接觸的是資本市場(chǎng),視野開闊,而且專業(yè)技能也會(huì)過硬。

        如果和投行、證券、銀行比,會(huì)比事務(wù)所要好一些,招聘要求也會(huì)相對(duì)較高?;蛘哌M(jìn)稅務(wù)局之類的單位,接觸過稅務(wù)局的稅務(wù)專管員,覺得他們非常專業(yè),要管理一個(gè)片區(qū)那么多企業(yè)的稅源管理和稅務(wù)稽查,不僅僅有著過硬的業(yè)務(wù)能力,對(duì)相關(guān)政策的把控也會(huì)更全面,我覺得這是一個(gè)很吃香的崗位,但肯定不是那么容易獲得的。

        總比來說,事務(wù)所的發(fā)展,普遍會(huì)比企業(yè)財(cái)務(wù)好一點(diǎn),和其他比較的話,視情況而定。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資發(fā)展前景

        發(fā)展當(dāng)然好,但是也要付出很多的,工作時(shí)間肯定是同比增長(zhǎng),還有需要考證。

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)缺口很大,尤其在大中城市更是如此。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普通職員在北京,上海,廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)平均工資在5000元左右。如果你通過了考試并獲得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,擁有簽字權(quán)的話,年收入可以直接飆升至百萬(wàn)。另外在注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所工作一定年限后跳槽到大中型企業(yè)做高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)的機(jī)會(huì)也很大。這就是注會(huì)被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域“第一黃金職業(yè)”的原因。

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格,是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)的資質(zhì),不分高級(jí)中級(jí)。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資不是固定計(jì)時(shí)的,沒有月薪年薪一說。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工(含注冊(cè)會(huì)計(jì)師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資,考慮的因素有基本生活費(fèi)、擔(dān)任的職務(wù)、有什么執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當(dāng)期的工作業(yè)績(jī)計(jì)算的獎(jiǎng)金或提成。

        前者占的比例較小,所謂注會(huì)高收入主要在后者。由于注會(huì)可以擔(dān)任主審、要在報(bào)告上簽字、承擔(dān)法律責(zé)任,所以注會(huì)的分配要優(yōu)于其他人員。

        如果擔(dān)任部門經(jīng)理以上的職務(wù),應(yīng)該還會(huì)有傾斜,要是股東或合伙人另外有收益分紅。

        另外,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、事務(wù)所的資質(zhì)(有沒有證券資格)、事務(wù)所的口碑(影響業(yè)務(wù)來源)、注會(huì)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力都對(duì)注會(huì)的個(gè)人收入有影響。

        但是無論如何,注會(huì)的收入都好于當(dāng)?shù)匾话闫髽I(yè)。一般城市正規(guī)的事務(wù)所注會(huì)的待遇至少是你說的那樣,業(yè)務(wù)來源比較好、能力強(qiáng)的會(huì)更高。

        不過在事務(wù)所執(zhí)業(yè)雖然收入好,但是很累,而且要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),這些都是圈外人士想像不到的。

        注會(huì)必須在事務(wù)所專職工作,不允許有其他工作,也不允許跨所執(zhí)業(yè),所以一般沒有與個(gè)人有關(guān)的其他收入。所有業(yè)務(wù)收入都是事務(wù)所的,注會(huì)只能參與分配。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容

        我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立并承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有有限責(zé)任公司、合伙制兩種形式。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的部門從大的角度來說主要分兩塊:一塊是業(yè)務(wù)部門,主要有最主要的審計(jì)部門,以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部、稅務(wù)部和咨詢部(分為管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢)等等。另一塊就是后勤部門,主要包括人力、財(cái)務(wù)等。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要的工作內(nèi)容有:

        ①檢查會(huì)計(jì)賬目,提出查帳報(bào)告書;

        ②設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,指導(dǎo)制度的執(zhí)行;

        ③為有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的咨詢,提供建議和意見;

        ④代辦申報(bào)所得稅、申請(qǐng)專利權(quán)、企業(yè)成立及變更的登記、債權(quán)債務(wù)的清理、企業(yè)的解散清算等事項(xiàng);

        ⑤參與擬訂公司章程、經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、契約及有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各種文件等事項(xiàng);

        ⑥在發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)案件時(shí),擔(dān)任代理人,參加調(diào)解、仲裁等工作;

        ⑦擔(dān)任委托單位的常年會(huì)計(jì)顧問,辦理上列各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)介

        會(huì)計(jì)事務(wù)所完整的稱謂應(yīng)該叫會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所是依法獨(dú)立承擔(dān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu),是由具有會(huì)計(jì)專業(yè)水平、經(jīng)考核取得證書的會(huì)計(jì)師組成的、受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的組織。

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)行業(yè)資質(zhì)會(huì)衍生出非會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)的服務(wù)。其主要職責(zé)為:審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告;基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì);代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

        會(huì)計(jì)事務(wù)所依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告,具有法律證明效力。

        220 評(píng)論(9)

        yy瘦胖紙

        從大學(xué)大學(xué)畢業(yè)出去第一份做的還并不是財(cái)務(wù)工作由于我的從事證還沒拿到手,出考試成績(jī)到領(lǐng)結(jié)婚證有段時(shí)間我正好那段時(shí)間簽了三方協(xié)議,見習(xí)分配我還在臺(tái)資企業(yè)的新聞資訊部,干什么工作呢?便是ERP系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng),跟記賬、納稅申報(bào)哪些的不沾邊,哪兒必須哪兒去的打下手跑腿服務(wù)的工作中。我見習(xí)完就離職了。銹與骨獨(dú)立思考都不理性,都沒想過要調(diào)職!要是沒有考得CPA去會(huì)計(jì)師事務(wù)所肯定是賺不了很多錢的,強(qiáng)大的從業(yè)CPA自身帶項(xiàng)目一個(gè)人能養(yǎng)好一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)!

        平均十萬(wàn),乃至年薪100萬(wàn)!考得CPA月薪過萬(wàn)便是道德底線了,如今德勤的銷售業(yè)績(jī)并不是超出普華永道了沒有?好好地將你的技術(shù)專業(yè)學(xué)精學(xué)好,把事兒辦完,當(dāng)你能解決他人搞不懂的事兒,你的收益順理成章就高了。會(huì)計(jì)師事務(wù)所一年能抵他人工作中三四年,有機(jī)會(huì)去一定要好好地掌握!你來招聘平臺(tái)見到從四大出去的工資待遇都比別人要高許多并且或是優(yōu)先選擇錄用!

        這但是拿錢都很難買到的呀!會(huì)計(jì)師事務(wù)所肯定是累的,年檢期內(nèi)項(xiàng)目扭不緊,年檢完畢梳理底稿,進(jìn)行存檔中報(bào)再次來了,中報(bào)搞好歸完檔,再出個(gè)項(xiàng)目,就又逐漸審批了,一年外出和加班加點(diǎn)。錢嘛看如何比,自己在公司六年,注冊(cè)會(huì)計(jì)加中級(jí)會(huì)計(jì)師,薪水和做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同學(xué)們比會(huì)高許多,可是和做其它的比,差得并不是一星半點(diǎn)。做什么工作不艱辛呢,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),拿著買白菜的錢操著賣白霜的心的崗位,你不僅能對(duì)財(cái)務(wù)出納取款那樣小活手到擒來,又要有財(cái)務(wù)主管全能型整盤實(shí)際操作的才能,

        那麼你才可以干得了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作中,基礎(chǔ)理論和實(shí)際操作徹底是兩碼事,當(dāng)你徹底了解了此項(xiàng)越來越受歡迎的專業(yè)技能以后,你便會(huì)了解掙錢也繼而非常容易了,中國(guó)八所的薪水水準(zhǔn)會(huì)小于四大,主要是靠項(xiàng)目抽成,假如每一年接任的項(xiàng)目比較多,整體工資水平會(huì)稍稍小于四大,但放到社會(huì)發(fā)展平均收入看來,也算得上很好的工資待遇。工作強(qiáng)度得話會(huì)比四大的小一點(diǎn),碰到項(xiàng)目焦慮不安的情況下,也常常會(huì)出現(xiàn)加班加點(diǎn)的狀況。

        115 評(píng)論(15)

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