會計(jì)的發(fā)展方向
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中國式話
會計(jì)發(fā)展方向：企業(yè)會計(jì)：財(cái)務(wù)會計(jì)、成本和管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)。職業(yè)晉級套路：出納-會計(jì)-會計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)。金融機(jī)構(gòu)會計(jì)：金融機(jī)構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。行政事業(yè)單位會計(jì)：如學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)。職業(yè)晉級套路：預(yù)算會計(jì)-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理。會計(jì)師事務(wù)所會計(jì)：鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、會計(jì)服務(wù)、管理咨詢。職業(yè)晉級套路：審計(jì)助理-審計(jì)-經(jīng)理-合伙人。根據(jù)目前發(fā)展趨勢的預(yù)測，在不久的將來，基層會計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時(shí)候企業(yè)必然會減少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算人員，以縮減用工成本。會計(jì)行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個(gè)金字塔一樣，基層會計(jì)數(shù)量龐大，然而頂層高端的會計(jì)人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會計(jì)行業(yè)里取得更好的發(fā)展。
我不是水蜜桃
人工智能的發(fā)展非常迅速，發(fā)票也是趨于電子化，將來基本會計(jì)技能會被人工智能取代，建議往管理或咨詢類方向發(fā)展。至于還需要什么技能，我想你其實(shí)問的是如何在職場，在會計(jì)這個(gè)領(lǐng)域做地更好。證書是踏入這個(gè)行業(yè)必不要少的敲門磚、墊腳石。除此之外的我認(rèn)為更重要的技能是語言表達(dá)能力。大多數(shù)的老板是不懂這個(gè)行業(yè)的，他們總在奇怪為什么我的錢不是我的錢？此時(shí)的你如果擅于表達(dá)，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)換成通俗易懂的語言，還愁老板不懂你嗎~~無效溝通才是職場最可怕的。最后，不要在基礎(chǔ)會計(jì)崗位沉浮太久，職場青春就那么幾年盡快向高層次崗位靠攏。
蔡蔡7878
第一階段：著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。第二階段：應(yīng)該逐步的從普通會計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)經(jīng)理除了要有豐富的專業(yè)知識，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策。第三階段：成為一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理。一個(gè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力等。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。會計(jì)發(fā)展方向有：財(cái)務(wù)會計(jì)，金融機(jī)構(gòu)會計(jì) 會計(jì)事務(wù)所會計(jì)
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其實(shí)差別并不很大，最重要的是把專業(yè)基礎(chǔ)打牢。審計(jì)與會計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別審計(jì)是獨(dú)立于被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)和人員，是對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行檢查、評價(jià)、公證的一種監(jiān)督活動。審計(jì)本質(zhì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。這一表述既符 合審計(jì)產(chǎn)生的目的，也符合我國憲法關(guān)于建立國家審計(jì)機(jī)關(guān)，實(shí)行審計(jì)監(jiān)督制度的規(guī)定精神。 想做好審計(jì)即必須做到胸懷要大度 、說話要適度、工作要有力度、事業(yè)有高度、正氣有適度。
小葛先森
會計(jì)應(yīng)如何規(guī)劃職業(yè)生涯？會計(jì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第一階段：主要放到基礎(chǔ)工作的壓實(shí)上。全方位、扎實(shí)的提高工作能力，基本知識全是對以后進(jìn)一步發(fā)展具備關(guān)鍵作用的，那也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的改變的主要標(biāo)準(zhǔn)。
第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。調(diào)整自己的知識體系，財(cái)務(wù)主管除了要有豐富理論知識，還需要了解公司全方位的經(jīng)營管理工作，并積極干預(yù)公司每項(xiàng)管理決策。
第三階段：成為一個(gè)出色財(cái)務(wù)主管。一個(gè)出色財(cái)務(wù)主管需要具備最基本的理財(cái)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、財(cái)務(wù)決策能力等。融洽各個(gè)部門之間的關(guān)系，打造出塑造精英團(tuán)隊(duì)，協(xié)助CEO管理決策當(dāng)好參謀，全是這一時(shí)期關(guān)鍵要訓(xùn)練和培育的。
會計(jì)的發(fā)展方向有哪些？有財(cái)務(wù)會計(jì)，應(yīng)收會計(jì)、應(yīng)付會計(jì)都是屬于小會計(jì)的范疇,一般管理方法一些帳務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)付會計(jì)一般是開展職工工資派發(fā)、費(fèi)用報(bào)銷制度、材料采購、授信貸款等對里、對外的現(xiàn)金支出項(xiàng)。應(yīng)收會計(jì)擔(dān)負(fù)計(jì)算與管理企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重任，把握企業(yè)流動資金的命門穴。
還可以會計(jì)主管，會計(jì)主管被稱作財(cái)務(wù)報(bào)表"中"結(jié)者，融合應(yīng)收款與應(yīng)對等財(cái)務(wù)報(bào)表，在月底及年末承擔(dān)付款和提供財(cái)務(wù)報(bào)告，給財(cái)務(wù)管理或公司高層開展財(cái)務(wù)報(bào)表分析。會計(jì)主管一般是自小財(cái)務(wù)會計(jì)、小財(cái)務(wù)出納的崗位逐漸升職。
還有財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)主管必須要有優(yōu)良的專業(yè)能力，必須對公司的全面管理與經(jīng)營提供有力的決策支持，但同時(shí)務(wù)必具備良好的職業(yè)道德規(guī)范。
稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理一定要稅收領(lǐng)域的專家，既熟練現(xiàn)行政策，又避免現(xiàn)行政策，并且具有事先籌備的戰(zhàn)略思維，掌管企業(yè)稅務(wù)管理積累的經(jīng)驗(yàn)和技巧，根據(jù)免稅政策、降稅、出口退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是以稅務(wù)主管升職而成。
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