會計業(yè)的現(xiàn)狀
夏初哥哥
hanrui2008
會計行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀分析，隨著會計行業(yè)的發(fā)展，目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。從會計從業(yè)人員的特征來看，會計從業(yè)隊伍中以女性居多，女性已經(jīng)占到會計行業(yè)整體隊伍的2/3，這表明我國會計人員隊伍具有鮮明的女性化特征。從企事業(yè)單位中的地位和作用來看，財會人員已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，企業(yè)必須依靠財會人員來維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，財會人員已成為所有企業(yè)中的重要角色，在企事業(yè)單位中發(fā)揮著越來越重要的作用。這些特征也進(jìn)一步催生了會計教育在我國的發(fā)展步伐，會計教育正成為一門熱門的教育領(lǐng)域，在本?？?、中專、高職等各種類型中的教育領(lǐng)域里都有會計專業(yè)的一席之地，但會計教育的快速發(fā)展也導(dǎo)致了會計人員數(shù)量過多，呈現(xiàn)出基礎(chǔ)會計從業(yè)人員較多、高水平會計人才缺乏的發(fā)展局面，這樣降低了會計從業(yè)人員的總體薪資水平。
沒腰的麥兜
有越來越多的人加入到會計的隊伍中來，可是有多少人對這個行業(yè)是比較比較了解的呢？2017年會計行業(yè)就業(yè)前景是怎么樣的？接下來就為大家解析一下當(dāng)前會計行業(yè)現(xiàn)狀。1、內(nèi)資企業(yè)職業(yè)特點：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。2、外資企業(yè)職業(yè)特點：待遇好，學(xué)得專業(yè)。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實際工作，也更適用。3、事務(wù)所職業(yè)特點：小所和外資大所的云泥之別。所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。以上就是為大家整理的當(dāng)前會計行業(yè)從業(yè)現(xiàn)狀的一個簡單的分析，如何選擇意向就業(yè)崗位，這也要各位根據(jù)自己的自身能力及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來定，不過打鐵需要自身硬，要想獲得比別人更好的薪資待遇和發(fā)展前景，充分發(fā)揮自己的能動性，工作中多積累，空余的時間多參加與職業(yè)技能有關(guān)的學(xué)習(xí)，才是你快人一步的重要法寶。
zhuyutong215
隨著會計制度的日益完善，社會對于會計人員的高度重視與愈加嚴(yán)格的職業(yè)訴求，因此，作為會計專業(yè)的大學(xué)本科生不能夠僅僅掌握會計核算得基礎(chǔ)知識，而是應(yīng)努力使自己成為該專業(yè)的復(fù)合型人才。在當(dāng)前這個高度信息化的社會，一名優(yōu)秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時，也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠在籌資理財?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。?? 關(guān)鍵詞：會計企業(yè)發(fā)展技能?????? 一、會計的行業(yè)概述???? 自古以來，凡有經(jīng)濟活動的地方，都需要對經(jīng)濟活動進(jìn)行核算，許多人認(rèn)為，在知識經(jīng)濟的條件下，會計工作廣泛運用了電子技術(shù)，但是使用計算機進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式，不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反，核算的內(nèi)容范圍擴大了，要求也提高了，信息的需要自然加強了，這更需要在新的條件下，以更高的要求去對經(jīng)濟進(jìn)行會計核算。所以，經(jīng)濟越發(fā)展，會計的地位越重要。???? 二、會計的行業(yè)現(xiàn)狀???? 目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。?? 會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。? 另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。??? 三、會計行業(yè)與會計人員的發(fā)展趨勢?????(一)會計行業(yè)的發(fā)展趨勢???現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準(zhǔn)確運用會計信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。
黃小月abc
一、 會計的行業(yè)現(xiàn)狀隨著會計行業(yè)的發(fā)展，目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外，由于無關(guān)公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。此外會計準(zhǔn)入門檻低也是現(xiàn)目前會計行業(yè)的一大特點，這樣會使整個會計行業(yè)市場出現(xiàn)普通會計人才嚴(yán)重飽和，高級會計人才嚴(yán)重短缺的行業(yè)現(xiàn)狀。二、會計行業(yè)未來發(fā)展趨勢1.我國會計將進(jìn)-步與國際慣例接軌 我國會計改革在強調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上，十分重視與國際慣例接軌。到目前為止，我國會計在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路比如由傳統(tǒng) 的財務(wù)會計（做賬會計）向管理型會計（決策會計）轉(zhuǎn)變。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，雖然在主要方面我國會計體系與國際慣例一致，也符合WTO的要求。隨著我國加入WT0,我國經(jīng)濟的全面對外開放，為進(jìn)一步改善我國投資環(huán)境，吸引更多的外商資金，加快我國參與國際經(jīng)濟發(fā)展的步伐，促使我國經(jīng)濟快速、穩(wěn)定的增長，要求會計這國際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性，增強其透明度，以利于會計信息用戶在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營決策時能更好的理解和運用，避免決策失誤。2.會計新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙? 隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟朝一體化方向邁進(jìn)等，會計正在孕育著一場深刻變革的變革。適應(yīng)不斷變化的社會政治經(jīng)濟環(huán)境和條件的需要，我國會計也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域，更好地適應(yīng)正在變化的時代需要。在知識經(jīng)濟社會，作為社會經(jīng)濟發(fā)展的第一要 素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源，當(dāng)今時代，企業(yè)的競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟實力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就會在競爭中贏得優(yōu)勢，因此，重視對人力資源管理，提供人力資源管理所需的人力資源管理會計。會計逐步由傳統(tǒng)會計向電算化，信息化，管理化會計轉(zhuǎn)變。三 會計發(fā)展方向 企業(yè)會計：財務(wù)會計、成本和管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部審計。職業(yè)晉級套路：出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(jiān)。 金融機構(gòu)會計：金融機構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機構(gòu)。 行政事業(yè)單位會計：如學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機構(gòu)。職業(yè)晉級套路：預(yù)算會計-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理。 會計師事務(wù)所會計：鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、會計服務(wù)、管理咨詢。職業(yè)晉級 根據(jù)目前發(fā)展趨勢的預(yù)測，在不久的將來，基層會計崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業(yè)必然會減少相應(yīng)的財務(wù)核算人員，以縮減用工成本。 會計行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數(shù)量龐大，然而頂層高端的會計人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時機，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會計行業(yè)里取得更好的發(fā)展。
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