4.強(qiáng)化教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的重要手段。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的教學(xué)管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)其職業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃性、統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性。這一方面是出于對(duì)各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平和培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)一要求和同步提高的考慮，同時(shí)也是為了全國(guó)培訓(xùn)資源的有效利用。首先，三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院主要是培訓(xùn)合伙人和審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其培訓(xùn)計(jì)劃、課程、案例、師資等、均應(yīng)由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或其授權(quán)單位統(tǒng)一制定、開(kāi)發(fā)、制作和選聘。其次，課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)管理應(yīng)分工進(jìn)行，前者應(yīng)由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其授權(quán)單位負(fù)責(zé)，后者由三個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的教學(xué)管理過(guò)程應(yīng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)。以保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力的提高。 《指南》對(duì)CPA職業(yè)技能提出要求 體現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的智力技能、技術(shù)和功能技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能、以及組織和企業(yè)管理技能五個(gè)方面 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人 梁國(guó)基 《指南》對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)技能提出了要求。這些要求體現(xiàn)在對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個(gè)人技能、人際和溝通技能以及組織和企業(yè)管理技能五個(gè)方面。其目的是為了規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的在職業(yè)環(huán)境中能夠合理、有效地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德與態(tài)度的各類職業(yè)技能。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先要了解職業(yè)技能的特征，才能夠合理利用這些特征來(lái)獲取必要的職業(yè)技能。職業(yè)技能的特征主要包括： (1)職業(yè)技能是針對(duì)個(gè)人能力和技巧的培養(yǎng)。(2)職業(yè)技能具有抽象性。(3)職業(yè)技能需從實(shí)踐中掌握。(4)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)需要通過(guò)互動(dòng)交流來(lái)實(shí)現(xiàn)。(5）職業(yè)技能的培養(yǎng)需要長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累。(6)職業(yè)技能的實(shí)現(xiàn)受個(gè)人因素的影響。 因此，我們建議通過(guò)以下措施來(lái)實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其職業(yè)技能的獲取和提高： (1)通過(guò)書(shū)本提供的基本的知識(shí)技能理論，達(dá)到對(duì)該類知識(shí)技能的獲得。 (2)可以通過(guò)提供相關(guān)的培訓(xùn)課程，對(duì)諸如溝通和談判技巧、語(yǔ)言能力、時(shí)間管理能力等個(gè)人技能的培養(yǎng)，進(jìn)一步解釋和補(bǔ)充書(shū)本所提供的基本技能理論，并且在導(dǎo)師指引下進(jìn)行模擬練習(xí)；另外針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)過(guò)程中對(duì)職業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用，可以組織相關(guān)的課堂培訓(xùn)，側(cè)重于對(duì)項(xiàng)目管理、人力管理、組織分派任務(wù)等團(tuán)隊(duì)合作管理能力的培養(yǎng)。這些培訓(xùn)課程，應(yīng)該貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師整個(gè)職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，并按照其工作的進(jìn)度，分階段地安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。 (3)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部，應(yīng)該鼓勵(lì)并提供適合注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通、討論以及獲取反饋意見(jiàn)的團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境，以利于該方面職業(yè)技能能夠通過(guò)實(shí)踐的方式獲取。 (4)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部，應(yīng)該建立一個(gè)能夠?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師提供指導(dǎo)和協(xié)商的環(huán)境，比如為事務(wù)所內(nèi)部員工安排由其上級(jí)人員充任的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，不時(shí)為其職業(yè)技能發(fā)展提供指導(dǎo)意見(jiàn)，并樹(shù)立行為榜樣，鼓勵(lì)員工主動(dòng)觀察學(xué)習(xí)這些行為榜樣對(duì)待專業(yè)問(wèn)題的處理方式，如溝通和談判技巧等，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在實(shí)際工作中能夠有效地不斷完善個(gè)人的相關(guān)職業(yè)技能。這首先要求從事務(wù)所的高級(jí)管理人員隊(duì)伍中培養(yǎng)一批具備較高的職業(yè)技能水平的精英人員，并在其行為模范作用的影響下，逐級(jí)別地培養(yǎng)和發(fā)展其他專業(yè)人員的職業(yè)技能。 (5)為了能夠?qū)崿F(xiàn)上述所有措施，其中最重要的是需要來(lái)自事務(wù)所的高層管理人員具有正確的意識(shí)和思維方式，注重對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能的培養(yǎng)，以便為專業(yè)會(huì)計(jì)師人員提供合理的職業(yè)環(huán)境，并積極鼓勵(lì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)現(xiàn)對(duì)自身職業(yè)技能的不懈學(xué)習(xí)和完善。 《指南》為注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人專業(yè)能力高低提供了衡量標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)培養(yǎng)選拔人才提供了衡量標(biāo)準(zhǔn)，也為政府部門(mén)招標(biāo)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了衡量標(biāo)準(zhǔn) 《指南》明確資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷要求重慶市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 胡小慶 《指南》的出臺(tái)，是行業(yè)職業(yè)管理中又一國(guó)際趨同的重大舉措。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力是注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度以及取得執(zhí)業(yè)資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷等專業(yè)素質(zhì)的綜合反映?！吨改稀穼?duì)此進(jìn)行了系統(tǒng)充分的闡述和規(guī)定，旨在實(shí)施行業(yè)人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)，滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力日益提高的要求，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)和選拔提供衡量標(biāo)準(zhǔn)?！吨改稀凤@示了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已經(jīng)步入成熟發(fā)展期。 我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)理解資格前實(shí)務(wù)經(jīng)歷要求對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力培養(yǎng)的意義：一、嚴(yán)格要求、自我培養(yǎng)，使之成為一名合格的、優(yōu)秀的、受人尊重的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。全國(guó)每年有幾十萬(wàn)人報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，但是要成為一名合格的、優(yōu)秀的、受人尊重的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，除了五科考試合格外，還必須從專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、道德與態(tài)度等勝任能力方面嚴(yán)格要求、自我培養(yǎng)，特別注重實(shí)務(wù)經(jīng)歷的培養(yǎng)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的積累。 二、做大做強(qiáng)、百年老店，首要任務(wù)是培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了廣闊的市場(chǎng)前景。會(huì)計(jì)師事務(wù)所有義務(wù)也有責(zé)任將注冊(cè)會(huì)計(jì)師的勝任能力培養(yǎng)當(dāng)作頭等大事、首要任務(wù)。研究細(xì)化《指南》，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供學(xué)習(xí)條件，提供鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的專業(yè)精神和行業(yè)意識(shí)，對(duì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師合格證的年輕人壓擔(dān)子、多鼓勵(lì)。經(jīng)驗(yàn)在實(shí)務(wù)中積累，能力在競(jìng)爭(zhēng)中提高。 三、人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)選拔，行業(yè)協(xié)會(huì)責(zé)無(wú)旁貸?！吨改稀吩O(shè)計(jì)出注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人專業(yè)能力高低提供了衡量標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)培養(yǎng)選拔人才提供了衡量標(biāo)準(zhǔn)，也為政府部門(mén)招標(biāo)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了衡量標(biāo)準(zhǔn)?！吨改稀穼?duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力和奮斗志向既提出了標(biāo)準(zhǔn)，也明確了目標(biāo)。行業(yè)協(xié)會(huì)的終極目標(biāo)是為社會(huì)提供高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從專業(yè)的各個(gè)方面去培養(yǎng)鍛煉他們，讓他們有施展才華的空間，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)提供專業(yè)服務(wù)。因此，以對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳、組織實(shí)施《指南》是行業(yè)管理者責(zé)無(wú)旁貸的重要工作。