會(huì)計(jì)公司文化企業(yè)
狐貍的小屋
王小若1127
愿景是我們戰(zhàn)略制定和實(shí)施的生命航標(biāo)我們的愿景是：成為中國(guó)具有影響力和創(chuàng)造力的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)使命是我們生存的靈魂我們的使命是：創(chuàng)造員工成長(zhǎng)空間，協(xié)助客戶提升價(jià)值價(jià)值觀我們持續(xù)發(fā)展的基石，是我們所倡導(dǎo)文化的本質(zhì)和精髓正直遠(yuǎn)見(jiàn)我們恪守職業(yè)道德，力求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展專注品質(zhì)我們追求專業(yè)品牌，注重服務(wù)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)協(xié)作我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚集體智慧
蝦子王0001
承諾畢馬威人員的承諾待人以敬重和尊嚴(yán)尊重合伙人和雇員的隱私創(chuàng)造良好環(huán)境，合理平衡合伙人和雇員的工作與個(gè)人生活提供一個(gè)沒(méi)有歧視﹑騷擾﹑濫用物質(zhì)及安全隱患的工作場(chǎng)所畢馬威組織的承諾支持本所和雇員個(gè)人的專業(yè)發(fā)展謹(jǐn)慎使用資產(chǎn)和資源堅(jiān)持嚴(yán)格的客戶和業(yè)務(wù)選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用適當(dāng)?shù)漠咇R威工作方法和程序在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和其它相關(guān)政策時(shí)保持警惕避免不當(dāng)行為以維護(hù)畢馬威的品牌和聲譽(yù)畢馬威客戶和市場(chǎng)的承諾遵守法律和道德標(biāo)準(zhǔn)，并在業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)同樣的做法按專業(yè)要求﹑專業(yè)承諾和業(yè)務(wù)約定條款提供高質(zhì)量服務(wù)保持獨(dú)立性和客觀性，避免利益沖突或不當(dāng)影響維護(hù)客戶的商業(yè)機(jī)密和隱私用正當(dāng)手段推介業(yè)務(wù)﹑公平競(jìng)爭(zhēng)畢馬威的社會(huì)承諾做負(fù)責(zé)的企業(yè)公民，在全球保持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德與其它企業(yè)和慈善機(jī)構(gòu)協(xié)作，建立更繁榮的社會(huì)
雪中的歡心
會(huì)計(jì)文化,是人類文化體系中的一個(gè)分支。這個(gè)分支雖然早已產(chǎn)生、形成并隨著人類社會(huì)文化的傳播而發(fā)展。促使我們?nèi)ヌ剿鳌⒀芯繒?huì)計(jì)文化的動(dòng)因,主要是基于會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的要求;而研究、總結(jié)會(huì)計(jì)文化的基本依據(jù),是現(xiàn)代企業(yè)文化學(xué)的興起和會(huì)計(jì)文化自身的規(guī)律性及其發(fā)展所取得的成果。會(huì)計(jì)文化學(xué)的產(chǎn)生正是社會(huì)文化與企業(yè)文化在有機(jī)融洽中不斷前進(jìn)、發(fā)展的必然結(jié)果。 狹義的會(huì)計(jì)文化,是指在人類社會(huì)中會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)已形成或正在形成的、為所有(或大多數(shù))成員所接受或共同享有的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)及其與之相適應(yīng)的制度和實(shí)施。會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)的核心是會(huì)計(jì)價(jià)值觀念以及以此為核心生成的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)道德觀念、會(huì)計(jì)慣例、會(huì)計(jì)信條和會(huì)計(jì)知識(shí)體系等等。廣義的會(huì)計(jì)文化,是指人類社會(huì)已經(jīng)創(chuàng)造出來(lái)的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。會(huì)計(jì)的物質(zhì)財(cái)富除與會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)相適應(yīng)的制度與實(shí)施外,還主要包括社會(huì)已培養(yǎng)和造就的、從事各種會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域和從事會(huì)計(jì)教育與教學(xué)的會(huì)計(jì)人才,以及由會(huì)計(jì)管理本身創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。會(huì)計(jì)的精神財(cái)富包括廣泛的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)的東西,比如會(huì)計(jì)信念、會(huì)計(jì)價(jià)值觀、會(huì)計(jì)道德觀、會(huì)計(jì)法律觀、會(huì)計(jì)教育觀、會(huì)計(jì)人才觀、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)觀、會(huì)計(jì)社會(huì)觀、會(huì)計(jì)美學(xué)觀(或會(huì)汁藝術(shù)觀)以及作為人類社會(huì)智慧結(jié)晶的會(huì)計(jì)科學(xué)、會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法等等。企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論和管理思想。也是企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范的總和。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)