最新工會經(jīng)費的會計分錄
sherilyxia
貝貝克2011
1、每月計提單位及上級經(jīng)費時：借：管理費用——工會經(jīng)費貸：應付職工薪酬——單位工會應付職工薪酬——上級工會2、上繳工會經(jīng)費時：借：應付職工薪酬——單位工會應付職工薪酬——上級工會貸：銀行存款3、收到經(jīng)費返還時：借：銀行存款貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費貸：其他應付款——工會經(jīng)費發(fā)生相應支出時：借：其他應付款——工會經(jīng)費貸：銀行存款工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。工會經(jīng)費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經(jīng)費必須有工會經(jīng)費繳納時收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。工會經(jīng)費應當通過“應付職工薪酬”科目進行核算。
maggie800315
執(zhí)行新準則的企業(yè)借：管理費用 貸：應付職工薪酬執(zhí)行舊準則的企業(yè)借：管理費用 貸：其他應付款----工會經(jīng)費
boboyoung1983
1、工會經(jīng)費的計提
根據(jù)2014年7月份修正的《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》一文規(guī)定，工會經(jīng)費屬于短期薪酬。根據(jù)其第七條規(guī)定：應按規(guī)定計提工會經(jīng)費并確認相應負債。所以工會經(jīng)費要根據(jù)職工工資總額進行計提。具體會計分錄如下：
借：管理費用——工會經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費
2、工會經(jīng)費的撥繳
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定：工會經(jīng)費獨立開設銀行賬號，實行單獨核算。因此，工會經(jīng)費的使用與企業(yè)沒有關系，企業(yè)只需要按規(guī)定撥付、繳納工會經(jīng)費即可。
借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸：銀行存款
擴展資料
工會經(jīng)費的計提：
工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項。
1、工會會員每月繳納的會費的標準為會員月基本工資的5‰,會費不上交上級工會。
2、企業(yè)按工資總額計提的2%的是工會經(jīng)費的大頭,這部分工會經(jīng)費會計做賬時計入管理費用。
計提工會經(jīng)費時有必要厘清“全部職工”和“工資總額”兩個概念,全部職工包括在公司領薪的正式職工和臨時職工,但不包括退休返聘人員、兼職學生。工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。
參考資料來源：百度百科-工會經(jīng)費
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