第一，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目。科學(xué)規(guī)范地設(shè)置好會(huì)計(jì)科目，是做好會(huì)計(jì)核算和電算化的關(guān)鍵，也是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本前提。針 對(duì)目前的現(xiàn)狀，可將會(huì)計(jì)科目分行業(yè)設(shè)置，這樣統(tǒng)一科學(xué)規(guī)范地設(shè) 置會(huì)計(jì)科目，不僅有利于會(huì)計(jì)核算，還有利于下一步可以考慮的聯(lián) 網(wǎng)使用同一個(gè)財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)，提高整個(gè)財(cái)務(wù)管理水平。 第二，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主角，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的 對(duì)象。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷改進(jìn) 和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平。除會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專 業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、對(duì)不懂或不清楚的應(yīng)向經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè) 水平高的會(huì)計(jì)多請(qǐng)教外，單位應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員加大培訓(xùn)力度。 經(jīng)管員素質(zhì)的提高，除了要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以利于經(jīng)管員業(yè)務(wù)水平的提高外，還要強(qiáng)調(diào)經(jīng)管員所對(duì)應(yīng)的主管會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督的 重要性，應(yīng)做好指導(dǎo)工作，盡量減少因經(jīng)管員業(yè)務(wù)能力有限給財(cái)務(wù) 管理工作帶來的不良后果。這里所指的指導(dǎo)，不僅包括對(duì)經(jīng)管員在 報(bào)賬過程中出現(xiàn)的問題加以指導(dǎo)，還包括在經(jīng)管員不能及時(shí)報(bào)賬情 況下會(huì)計(jì)人員抽時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其指導(dǎo)以及經(jīng)常電話詢問、指導(dǎo)，既 有利于會(huì)計(jì)及時(shí)掌握項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，也有利 于經(jīng)管員的專業(yè)水平的迅速提高。 第三，建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和審核制度，加大監(jiān)督、檢查力度。要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作除了要有一支好的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍以外，還 必須要有完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和審核制度來保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的 監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，并以制度的形式加以規(guī)定，而不是走過場(chǎng)。 上級(jí)主管部門可以通過制定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核辦法，細(xì)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 工作規(guī)范，給出評(píng)分辦法，定期或不定期抽取下屬單位審計(jì)人員組 成審計(jì)考核組對(duì)各下屬單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行交叉考核評(píng)比，還 可以跟各單位簽定的經(jīng)營(yíng)班子承包責(zé)任制掛起鉤來，讓下屬單位領(lǐng) 導(dǎo)真正重視起這項(xiàng)工作。單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督檢查除了內(nèi) 部審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)、主辦會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)對(duì)出納、會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)管員監(jiān)督 檢查之外，還可以由會(huì)計(jì)之間開展經(jīng)常性的相互監(jiān)督檢查，從而促 使會(huì)計(jì)之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作水平。 第四，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性。各個(gè)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員及項(xiàng)目經(jīng)管員應(yīng)采取相應(yīng)的 激勵(lì)措施。一方面是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如可以分年度來評(píng)選會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 優(yōu)秀獎(jiǎng)，并對(duì)獲得者給予實(shí)物的獎(jiǎng)勵(lì)；但也要重視精神層面的激勵(lì)。 以評(píng)選出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際會(huì)計(jì)資料作為其他會(huì)計(jì)人員 學(xué)習(xí)的范例，以肯定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作優(yōu)秀者的工作成果，從而也調(diào)動(dòng) 其他財(cái)務(wù)人員的工作積極性。有激勵(lì)同樣也要有處罰，對(duì)于會(huì)計(jì)基 礎(chǔ)工作不規(guī)范的行為，也要進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 第五，提高其他部門對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是單位的一項(xiàng)綜合管理工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)工作規(guī)范化 開展的好與壞、效果如何，不是單靠財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員就能完成 的，需要單位各部門及上下密切配合才能達(dá)到目的，因此要提高單 位內(nèi)部各部門對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)。要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先 要取得單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次我們財(cái)務(wù)人員 自己要盡力拿出好的財(cái)務(wù)成果和建議，讓領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門感覺到財(cái) 務(wù)人員的重要性，感覺到我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理離不開財(cái)務(wù)。再次應(yīng) 該通過宣傳，在基層核算單位管理者中樹立起這樣一種意識(shí)：懂得 基本的財(cái)務(wù)知識(shí)并按財(cái)務(wù)規(guī)矩辦事是一個(gè)管理者所必須具備的基 本素質(zhì)之一，也是提高管理水平的基礎(chǔ)。在目前的環(huán)境下，能否取 得基層核算單位管理者的支持和配合，也是提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān) 鍵因素。 總之，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的不斷規(guī)范，國(guó)有企業(yè)只有一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)；另一方面發(fā)揮審計(jì)“衛(wèi)士” 的經(jīng)濟(jì)警察作用，才能有效防范違法、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，全 面推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和 完整性。