矩陣時(shí)差
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我為大家整理的協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃4篇,希望能夠幫助到大家。
XX年,我會(huì)將借**國(guó)際旅游島建設(shè)的東風(fēng),以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和行業(yè)黨建為契機(jī),以貫徹國(guó)辦56號(hào)文件為指導(dǎo),推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)和支持中小事務(wù)所做精做專,指導(dǎo)事務(wù)所開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),加強(qiáng)準(zhǔn)則培訓(xùn)和監(jiān)管,加強(qiáng)行業(yè)黨建和業(yè)務(wù)建設(shè),xx省行業(yè)又好又快發(fā)展。具體做好以下要點(diǎn)工作:
一、圓滿完成事務(wù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),深化行業(yè)黨建工作。
繼續(xù)貫徹中組部、財(cái)政部黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》,全面完成事務(wù)所基層黨支部的建設(shè);做好黨員組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作,徹底理順黨員組織關(guān)系;建立行業(yè)黨建的長(zhǎng)效機(jī)制,制定和完善行業(yè)黨委及事務(wù)所基層黨組織制度建設(shè),規(guī)范基層黨組織管理和活動(dòng);加強(qiáng)事務(wù)所基層黨組織的指導(dǎo),發(fā)揮基層黨組織對(duì)事務(wù)所發(fā)展的推動(dòng)作用;加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),做好黨員培訓(xùn)工作和新黨員的組織發(fā)展工作。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見(jiàn)》文件精神。
主動(dòng)與財(cái)政廳等相關(guān)部門(mén)配合,做好與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),xx省實(shí)施意見(jiàn);加大行業(yè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究力度,爭(zhēng)取政策支持,力爭(zhēng)解決限制行業(yè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題;貫徹中注協(xié)發(fā)布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)和規(guī)范和發(fā)展中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的意見(jiàn)精神,積極促進(jìn)和引導(dǎo)事務(wù)所做大做強(qiáng)。同時(shí),加大對(duì)中小事務(wù)所指導(dǎo)力度,促進(jìn)中小事務(wù)所向規(guī)范化、做專做精方向發(fā)展;認(rèn)真研究拓展事務(wù)所新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,積極為事務(wù)所創(chuàng)造開(kāi)展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)的條件。
三、繼續(xù)深化“注冊(cè)”內(nèi)涵,著力完善會(huì)員管理機(jī)制。
以協(xié)會(huì)新系統(tǒng)升級(jí)功能和中央系統(tǒng)特有功能相互補(bǔ)為核心,構(gòu)建行業(yè)信息監(jiān)控體系,深化會(huì)員服務(wù)工作。一是全面掌握現(xiàn)有從業(yè)隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)狀況,結(jié)合掛牌示證執(zhí)業(yè)的推行,做好監(jiān)督和引導(dǎo);二是以行業(yè)新出臺(tái)的規(guī)章制度為切入點(diǎn),制定簡(jiǎn)潔明了的業(yè)務(wù)流程,提高辦事效率和透明度;三是開(kāi)展事務(wù)所綜合實(shí)力評(píng)價(jià)工作,向社會(huì)傳遞信息,引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所做大做強(qiáng);四是提升管理水平,加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)及印鑒的管理等。
四、完善和加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管工作。
認(rèn)真總結(jié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善執(zhí)業(yè)檢查相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn),提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查效果;加強(qiáng)對(duì)于《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的宣傳教育工作,指導(dǎo)和督促執(zhí)業(yè)會(huì)員提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平;加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),做好事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作,進(jìn)一步提高行業(yè)監(jiān)管水平;探索建立自律檢查與機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理相結(jié)合、相促進(jìn)的工作新機(jī)制;進(jìn)一步做好業(yè)務(wù)報(bào)備和防偽標(biāo)識(shí)的管理工作,深化業(yè)務(wù)報(bào)備信息的分析;繼續(xù)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信檔案制度,做好事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)信息的收集整理發(fā)布工作;發(fā)揮協(xié)會(huì)專業(yè)技術(shù)委員會(huì)的作用,切實(shí)為事務(wù)所規(guī)范執(zhí)業(yè)提供技術(shù)支持服務(wù)。
五、切實(shí)加強(qiáng)考務(wù)工作的組織管理。
結(jié)合全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度改革出現(xiàn)的新變化、新要求,組織開(kāi)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上支付系統(tǒng)的試點(diǎn)工作;充分利用網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體,切實(shí)做好考試宣傳工作;為考生搭建考前培訓(xùn)平臺(tái),特別是為參加綜合考試的考生,提供一個(gè)能參與實(shí)習(xí)和培訓(xùn)的基地;加強(qiáng)日常管理,完善考試工作規(guī)程,提高考試反作弊的科學(xué)化手段,確??荚嚱M織工作萬(wàn)無(wú)一失。
六、繼續(xù)做好培訓(xùn)工作。
認(rèn)真執(zhí)行中注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃,xx省的培訓(xùn)需求,以新領(lǐng)域業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、中小企業(yè)審計(jì)工作底稿、會(huì)員職業(yè)道德守則、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容與格式等為重點(diǎn),組織開(kāi)展培訓(xùn)工作;抓好培訓(xùn)考核機(jī)制和師資隊(duì)伍建設(shè),提高培訓(xùn)質(zhì)量;嚴(yán)格培訓(xùn)管理;繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)對(duì)外交流,xx省外、國(guó)外同行的交流與合作。
七、組織召開(kāi)第五次會(huì)員代表大會(huì)。
積極籌備和組織召開(kāi)我會(huì)第五屆會(huì)員代表大會(huì),以換屆為契機(jī),大力推進(jìn)行業(yè)管理體制機(jī)制的創(chuàng)新,按照“法律規(guī)范、政府監(jiān)督、行業(yè)自律”的`要求,進(jìn)一步完善規(guī)范理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)以及各專業(yè)委員會(huì)的運(yùn)作。
八、做好秘書(shū)處日常工作,完善日常管理。
加強(qiáng)協(xié)會(huì)秘書(shū)處員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè),提高秘書(shū)處執(zhí)行能力。要以服務(wù)會(huì)員、方便會(huì)員,提高辦事效率為出發(fā)點(diǎn),改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作領(lǐng)域,提高協(xié)會(huì)秘書(shū)處管理和服務(wù)水平;穩(wěn)步推進(jìn)秘書(shū)處崗位調(diào)整,完善崗位責(zé)任制度和考核制度;建立進(jìn)一步提升協(xié)會(huì)工作的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化程度;做好行業(yè)宣傳和對(duì)外交流;加強(qiáng)行業(yè)調(diào)研和理論研究;加快協(xié)會(huì)信息管理系統(tǒng)的升級(jí)開(kāi)發(fā)以及辦公自動(dòng)化建設(shè)。
一、努力學(xué)習(xí)、掌握政策,提高工作人員的自身素質(zhì),并要認(rèn)真學(xué)好上級(jí)各部門(mén)的相關(guān)文件,理解實(shí)踐并要認(rèn)真落實(shí)到位,把各項(xiàng)方針政策宣傳到每個(gè)殘疾人,使他們及時(shí)了解黨和政府對(duì)殘疾人最新的政策。
二、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)工作,要超前要作,按照街道和各級(jí)殘聯(lián)的工作重點(diǎn),切實(shí)安排社區(qū)殘聯(lián)工作,特別是康復(fù)工作做為工作重點(diǎn),認(rèn)真抓好落實(shí),嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng),在實(shí)際工作中起到了橋梁和紐帶作用。
三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情,堅(jiān)持以人為本,把殘疾人視為兄弟姐妹,為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題,為他們職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)搭建平臺(tái),提供綠色通道,通過(guò)我們真心服務(wù),為他們排憂解難。
四、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為社區(qū)殘疾人開(kāi)展多種形式康復(fù)、護(hù)理等培訓(xùn)班,為有困難的殘疾人尋求法律援助,為殘疾人康復(fù)器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機(jī)構(gòu)設(shè)置搭建平臺(tái)。
五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進(jìn)社會(huì),做些力所能及的公益事宜,和開(kāi)展適合身體力行的文體活動(dòng),在重大節(jié)日期間要舉辦幾場(chǎng)歌誦會(huì),以表達(dá)殘疾人對(duì)黨、對(duì)政府和人民群眾的感恩之情。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,提高殘疾人的生活質(zhì)量,展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強(qiáng)、自立、自信的風(fēng)采。
殘聯(lián)工作政策性強(qiáng),涉及到殘疾人的切實(shí)利益,我們每個(gè)工作人員都要集中精力,全身心地投入,用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務(wù)工作,為創(chuàng)建和諧社會(huì)而努力工作。
我們心理協(xié)會(huì)自成立至今,在各理事的共同努力和老師的關(guān)懷幫助下,取得了顯著的成績(jī)。為以后更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將本學(xué)年的工作計(jì)劃安排如下:
常規(guī)工作:每周召開(kāi)理事例會(huì),收集理事意見(jiàn)及進(jìn)行下周的工作安排。
心理角的定期開(kāi)放,組織觀看電影、閱讀專業(yè)書(shū)籍。
桐梓坡小學(xué)“心晴工作室”開(kāi)放。
活動(dòng)安排:
一、9月份工作
1.與校心康部、青協(xié)的合作計(jì)劃
(1).心理實(shí)踐社負(fù)責(zé)團(tuán)訓(xùn)、校外實(shí)踐工作
(2).策劃全校性的心理普及活動(dòng)。問(wèn)卷的由心康部負(fù)責(zé),指導(dǎo)者、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等則由實(shí)踐社負(fù)責(zé)
(3).學(xué)術(shù)性的講座等可由其他部承辦。但參與同學(xué)僅限本專業(yè)學(xué)生
(4).新生心理輔導(dǎo)員的選拔培訓(xùn)工作心理實(shí)踐社要參與。
(5).建立院校預(yù)報(bào)機(jī)制,增強(qiáng)校、院活動(dòng)的透明度和聯(lián)系度。
2.輔助新生心理輔導(dǎo)員做好團(tuán)訓(xùn)活動(dòng)。主要以10級(jí)的為主,在新生軍訓(xùn)期間,輔助各班的心理輔導(dǎo)員為新生做團(tuán)訓(xùn)活動(dòng),每次5~6人。由團(tuán)訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體的人員安排組織工作。
3.招募新社員。通過(guò)各班的心理委員及心理實(shí)踐社的理事向新生宣傳,招募新生入社,為心理實(shí)踐社注入新的力量。
二、11月份工作
1.在桐梓坡小學(xué)開(kāi)展2~3次團(tuán)訓(xùn)活動(dòng),2次心理小廣播。
2.收集桐梓坡小學(xué)團(tuán)訓(xùn)、廣播的資料,整理出一份總結(jié)。
3心理角的常規(guī)活動(dòng)。
4.安排大一新生與大二學(xué)生的交流會(huì),請(qǐng)老師進(jìn)行指導(dǎo),提高新生對(duì)專業(yè)知識(shí)了解,以及對(duì)本專業(yè)的信心。
5.人事部制定一套完整可行的綜合測(cè)評(píng)的制度.
三、12月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.召開(kāi)理事工作總結(jié)會(huì),總結(jié)這一學(xué)年的工作,以及制定下學(xué)年具體的的工作計(jì)劃。
四、3~4月份工作
1.興趣小組?;顒?dòng)對(duì)象以大一、大二為主。形式為將報(bào)名興趣小組的同學(xué)按各個(gè)主題如星座、手相、血型、中醫(yī)醫(yī)學(xué)等這些方面分組,每個(gè)組分別搜集、整理資料,各組每月進(jìn)行一次交流,方式不規(guī)定。活動(dòng)目的是希望通過(guò)此活動(dòng)來(lái)擴(kuò)展本專業(yè)同學(xué)的只是面,提高對(duì)專業(yè)的興趣以及提升同學(xué)們的自主學(xué)習(xí)能力。
2.“挑戰(zhàn)杯”學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新大賽。心理實(shí)踐社作為團(tuán)體參加比賽,由教研室老師指導(dǎo)選擇課題、搜集資料、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文參加比賽。
3..小學(xué)“心晴工作室”開(kāi)放,每周一次。
4.心理角定期開(kāi)放。
五、5月份工作
1.周年慶活動(dòng)
xx年5月10日是我心理協(xié)會(huì)成立一周年的紀(jì)念日,理事會(huì)決定以周年慶的形式加大宣傳力度,使社員以及廣大同學(xué)能對(duì)實(shí)踐社有個(gè)更全面的了解,提高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)踐社的關(guān)注程度。
(1)由心理協(xié)會(huì)組織一場(chǎng)晚會(huì),每一個(gè)會(huì)員都能參加,晚會(huì)節(jié)目由社員排練表演,展現(xiàn)心理實(shí)踐社會(huì)員的風(fēng)采。屆時(shí)邀請(qǐng)教研室以及院辦老師前往觀賞。
(2)通過(guò)宣傳板、電子文檔、視屏等形式來(lái)展現(xiàn)心理實(shí)踐社自成立到現(xiàn)在所作出的努力與成績(jī)?;仡欉^(guò)去,展望未來(lái)。
2.與青協(xié)合作,開(kāi)展一場(chǎng)面向心理專業(yè)學(xué)生的心理知識(shí)講座,邀請(qǐng)專業(yè)老師一起參加,作為“5.25”心理健康日實(shí)踐社的活動(dòng)。
3.在校外鞏固桐梓坡小學(xué)實(shí)踐點(diǎn),并與之洽談繼續(xù)合作的相關(guān)事宜,做出一份合作計(jì)劃。
4.與湖南師范大學(xué)心理社聯(lián)系,尋找合作契機(jī),相互學(xué)習(xí)交流。
5.外聯(lián)有針對(duì)性的與外界接觸,與學(xué)校周邊的學(xué)校聯(lián)系,拓展實(shí)踐社的實(shí)踐基地。
六、6月份工作
1.各部分工作接近尾聲
2.做好各個(gè)活動(dòng)的總結(jié),做成文字資料,存入檔案。
3.各理事做學(xué)年的工作總結(jié)報(bào)告,并做下一學(xué)年的工作計(jì)劃。會(huì)長(zhǎng)對(duì)本學(xué)年的工作進(jìn)行匯總。
4.換屆選舉
(1)、通過(guò)心理實(shí)踐社社員大會(huì)的形式,所有的社員都要參與,并邀請(qǐng)教研室及院辦老師。
(2).會(huì)上社長(zhǎng)做工作總結(jié)報(bào)告,副社長(zhǎng)做財(cái)政開(kāi)支報(bào)告。評(píng)選年度優(yōu)秀社員。
(3).職位競(jìng)選。
5.換屆后的交接工作
——同心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī)隨著新年鐘聲的敲響,乒羽協(xié)會(huì)XX年的工作計(jì)劃完美結(jié)束。在XX年中我們組織了兩項(xiàng)大型比賽,在學(xué)院的支持和自身的努力下取得成功,不僅成績(jī)得到了認(rèn)可,更汲取了豐富的組織經(jīng)驗(yàn),為我們以后的工作做好了鋪墊!除此之外,我們積極參加學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng),組織社員日常訓(xùn)練,并先后數(shù)次代表學(xué)院參加兄弟院校舉辦的比賽,均取得優(yōu)異的成績(jī)!新的一年開(kāi)始了,我們已收拾好行囊,以飽滿的精神面貌面對(duì)新的征程,積極配合學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng),完成團(tuán)聯(lián)交代的各項(xiàng)任務(wù),完善社團(tuán)內(nèi)部的組織制度,以優(yōu)異的比賽成績(jī)回報(bào)學(xué)院,以精心的活動(dòng)安排回報(bào)社員!
我協(xié)會(huì)11年工作計(jì)劃如下:
3月—4月協(xié)會(huì)內(nèi)部日常訓(xùn)練和交流
與其他高校舉行友誼賽
4月—5月舉辦第二屆石家莊市“新勢(shì)力”杯高校乒羽聯(lián)賽
5月—6月舉行學(xué)院內(nèi)部的師生交流賽
6月—7月針對(duì)學(xué)習(xí)乒乓球課的同學(xué)進(jìn)行義務(wù)教學(xué)
9月—10月協(xié)會(huì)納新
10月—11月學(xué)院的新生杯比賽
11月—12月舉辦第三屆石家莊市“新勢(shì)力”杯高校乒羽聯(lián)賽
12月—1月針對(duì)學(xué)習(xí)乒乓球課的同學(xué)進(jìn)行義務(wù)教學(xué)
在大的工作計(jì)劃背景下,我們將會(huì)例行每周末的活動(dòng)。我們相信,通過(guò)各方面的努力,乒羽協(xié)會(huì)一定會(huì)越來(lái)越完善,前途必將一片光明!
匯華學(xué)院乒羽協(xié)會(huì)
信息全無(wú)
注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA引領(lǐng)企業(yè)新變革
會(huì)計(jì)服務(wù),作為專業(yè)服務(wù)業(yè)的重要門(mén)類,是典型的高端服務(wù)業(yè)。近年來(lái),我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,專業(yè)作用日益突出,社會(huì)影響顯著增強(qiáng)。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)超過(guò)8300家,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)的人員超過(guò)25萬(wàn)人,全行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)人,成為國(guó)家建設(shè)的一支重要力量。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所由具有執(zhí)業(yè)資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師共同設(shè)立。從業(yè)人員中,高端專業(yè)人士占了很大比重,其中不乏境外合伙人。就在這樣一個(gè)自由職業(yè)特征明顯、“白領(lǐng)”云集的地方,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)大膽探索創(chuàng)新,持續(xù)推進(jìn)黨建工作,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用日益顯現(xiàn),黨建工作在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)扎了根。
黨委建在行業(yè),黨支部建在所里,黨小組建在項(xiàng)目上,實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋
“會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)屬于新型的社會(huì)組織。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開(kāi)展黨建工作,是黨建的一個(gè)新領(lǐng)域、一項(xiàng)新任務(wù)。”中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委常務(wù)副書(shū)記、中注協(xié)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)陳毓圭表示。
1998年,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)率先在全國(guó)專業(yè)服務(wù)行業(yè)中完成脫鉤改制,成為由注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)起設(shè)立、自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)主體,在黨組織關(guān)系與原掛靠單位脫鉤的同時(shí),沒(méi)有明確新的隸屬關(guān)系,由事務(wù)所相機(jī)轉(zhuǎn)入社區(qū)街道、人才中心,個(gè)別黨員的黨員關(guān)系留在自己的“口袋里”。
2008年,國(guó)家主席在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出,要以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門(mén)明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師行業(yè)為突破口探索加強(qiáng)社會(huì)組織基層黨建工作。
2009年,中央組織部、財(cái)政部制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》,明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨的建設(shè)的總體方向、工作原則和主要內(nèi)容。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨建工作,成為新社會(huì)組織黨建的“突破口”和“試驗(yàn)田”。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,第一步就是要建立健全注會(huì)行業(yè)黨組織。這一年,行業(yè)黨建工作取得了歷史性突破:依托行業(yè)協(xié)會(huì)建立中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委,全面組建省級(jí)行業(yè)黨組織,為加強(qiáng)行業(yè)黨建工作提供了有力的組織保證。
與此同時(shí),基層黨組織建設(shè)也在快速推進(jìn),“黨支部建在所里、黨小組建在項(xiàng)目上”的創(chuàng)建模式,在行業(yè)普遍推開(kāi)。按照要求,凡是有3名以上正式黨員的事務(wù)所,都單獨(dú)建立黨組織;規(guī)模大、黨員多的事務(wù)所,為了適應(yīng)職工長(zhǎng)期出差在外的實(shí)際情況,會(huì)計(jì)師事務(wù)所把黨小組建在了項(xiàng)目組上。黨員不足3人的事務(wù)所,按照“地域相鄰、便于管理”的原則,建立聯(lián)合黨支部。
普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所,是全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的中國(guó)成員所,這里的黨建工作開(kāi)展得如何?下面這組數(shù)據(jù),記錄了這家事務(wù)所的黨建歷程:
2006年普華永道在上海只有一個(gè)黨支部;2010年普華永道上海黨委成立,黨支部增加到7個(gè),黨員人數(shù)增長(zhǎng)了近4倍;2012年7月,普華永道上海黨委換屆改選,新的黨委由7名合伙人和2名基層部門(mén)經(jīng)理組成。改選后,普華永道黨委又陸續(xù)把政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)突出,并在所在部門(mén)擔(dān)任業(yè)務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的合伙人、總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理充實(shí)到各個(gè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上;2013年,普華永道在上海3600多名員工中,黨員員工占到了27%。普華永道黨委根據(jù) “總部固定、隊(duì)伍流動(dòng)”的特點(diǎn),搭建起分層、分類、動(dòng)態(tài)的組織管理網(wǎng)絡(luò),各基層黨支部通過(guò)MSN、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信群等現(xiàn)代信息渠道,構(gòu)建起通達(dá)每一組織層次、覆蓋每位黨員的“網(wǎng)上黨支部”,黨組織的吸引力和影響力不斷增強(qiáng)。
“2009年10月之前,全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織只有1032個(gè);到2010年底,事務(wù)所黨組織達(dá)3352個(gè),實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在整個(gè)行業(yè)全覆蓋?!标愗构缃榻B,目前,行業(yè)黨組織總數(shù)達(dá)到3448個(gè),行業(yè)黨員總數(shù)達(dá)3.8萬(wàn)人。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)管理信息系統(tǒng)中,還增設(shè)了黨務(wù)管理子系統(tǒng),把黨員流動(dòng)管理納入注冊(cè)會(huì)計(jì)師的注冊(cè)、轉(zhuǎn)所、年檢和轉(zhuǎn)所等工作之中,實(shí)施行業(yè)黨建信息季度統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度,實(shí)現(xiàn)行業(yè)黨員和黨組織信息的動(dòng)態(tài)管理。
目前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于增長(zhǎng)速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期”疊加階段,面對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣的外部環(huán)境,企業(yè)只有加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,充分挖掘管理潛力,向管理創(chuàng)新要效益,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,而注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA就是企業(yè)提升自身財(cái)務(wù)管理能力的最佳選擇。
經(jīng)濟(jì)不景氣,企業(yè)如何打破冰點(diǎn)?
改革開(kāi)放以來(lái),尤其是近20年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,大批中國(guó)企業(yè)緊緊依靠資源優(yōu)勢(shì)、投資拉動(dòng)和廉價(jià)的勞動(dòng)力,始終飛馳在發(fā)展的快車(chē)道上。這些企業(yè)在不斷擴(kuò)張、實(shí)現(xiàn)自身利潤(rùn)和資本逐年攀升的同時(shí),經(jīng)營(yíng)管理的漏洞也逐漸浮出水面,2008年,金融危機(jī)的爆發(fā)迫使中國(guó)企業(yè)紛紛放慢了發(fā)展的節(jié)奏。有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)管理者開(kāi)始反思:面對(duì)可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)拐點(diǎn),企業(yè)應(yīng)該如何舉措?什么是中國(guó)企業(yè)最缺乏和最迫切需要改變的?
數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已日益演變?yōu)楫a(chǎn)品和管理的競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)論是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,還是提高管理水平,都是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。它們代表了兩種不同的運(yùn)營(yíng)能力,前者是根本,它關(guān)注提升企業(yè)攻擊力;后者是基礎(chǔ),它專注提升企業(yè)防御力。在經(jīng)濟(jì)不景氣的外部環(huán)境下,管理能力越來(lái)越成為企業(yè)亟需轉(zhuǎn)變的方向,尤其對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)而言,如何提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,借助何種證書(shū)來(lái)提高財(cái)務(wù)部門(mén)的防御風(fēng)險(xiǎn)能力,是企業(yè)不得不面臨的抉擇。
CMA認(rèn)證為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇
伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,全球性競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),提升企業(yè)管理水平的需求日益迫切,而CMA知識(shí)體系又與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需求無(wú)限吻合,管理會(huì)計(jì)CMA勢(shì)必成為中國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展的'一大趨勢(shì)。面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這一重大課題,企業(yè)不僅要挑起大梁,全國(guó)的財(cái)經(jīng)人士更應(yīng)該在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代舞臺(tái)上唱主角。作為轉(zhuǎn)型的支撐點(diǎn),企業(yè)的轉(zhuǎn)型決定著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的成功與否,而財(cái)務(wù)人士能否打破思維定勢(shì),預(yù)測(cè)和把握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)保持企業(yè)的健康,則是企業(yè)勝利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。幸運(yùn)的是,CMA為中國(guó)財(cái)務(wù)人士完成從會(huì)計(jì)師到管理會(huì)計(jì)師的升級(jí),為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇。
CMA,卡特彼勒(中國(guó))投資有限公司亞太戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)分析經(jīng)理Irene He認(rèn)為:“CMA考試不僅僅涉及到財(cái)會(huì)單方面的知識(shí),而是涵蓋了很多管理方面的知識(shí)體系,特別是幫助管理層決策分析這方面,能夠起到一個(gè)非常好的指導(dǎo)作用。這也是卡特彼勒公司支持員工去考取CMA認(rèn)證的原因?!?/p>
據(jù)了解,CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱IMA)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,是目前管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威證照。CMA剛登陸中國(guó)就被列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。目前,CMA資格證書(shū)已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理者職業(yè)典范的象征,世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的黃金標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)