根據(jù)網(wǎng)友的爆料，現(xiàn)在快遞員派發(fā)一件快遞的收入已經(jīng)低于一言，而現(xiàn)在這樣的情況已經(jīng)出現(xiàn)在各種各樣的快遞公司當(dāng)中。很多人都認(rèn)為這樣的現(xiàn)象是非常不公平的，畢竟在整個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，快遞員是最辛苦，最勞累的一個(gè)房間，但是拿到的錢卻是最少的。要知道我們一般情況下，省內(nèi)的會(huì)計(jì)知識(shí)十塊錢吶，其中九塊錢都被分到了各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。今天我們就來(lái)探討一下，為什么快遞行業(yè)會(huì)出現(xiàn)這樣的局面，又是由哪些原因?qū)е驴爝f行業(yè)出現(xiàn)這樣的不公平。在我看來(lái)，主要有以下三個(gè)原因。

第一，快遞行業(yè)的發(fā)展速度決定了它是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

首先在這里我們不得不承認(rèn)一點(diǎn)，那就是在會(huì)計(jì)行業(yè)基本上都是一些低學(xué)歷的從業(yè)工作人員，而且快遞本身也是一個(gè)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，這往往決定了它的含金量是不高的。雖然快遞員的工作非常的辛苦，但是如果你把他的工作強(qiáng)度跟工地相比較的話，那么他的工作其實(shí)還是可以的。其實(shí)所有的工作就怕一個(gè)比較，作為勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，工資比較低，依靠高強(qiáng)的工作來(lái)獲得高回報(bào)，這是非常常見(jiàn)的事情。

第二，快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，

很多人都說(shuō)歐美國(guó)家的快遞根本就不著急，每一個(gè)快遞公司都有足夠的資金，這主要是因?yàn)樵谕鈬?guó)吻人力成本是非常高的，而國(guó)內(nèi)的人口比較多，每一個(gè)工作崗位都是非常珍貴的，在這樣的情況下就會(huì)催生出一種奇特的現(xiàn)象，那就是貨物的價(jià)值是要遠(yuǎn)超過(guò)人力成本的。，快遞員的辛苦付出其實(shí)并不能夠匹配相應(yīng)的價(jià)值，所以他們的工資水準(zhǔn)一直在不斷的降低。

第三，如何改善這樣的現(xiàn)象？

我們可以把整個(gè)快遞行業(yè)看成是一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。那么在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中，我們消費(fèi)者是處于產(chǎn)業(yè)鏈最下游的一個(gè)，但是卻是最重要的一個(gè)。因?yàn)槲覀兪歉跺X的人，如果想要提升快遞員的工資，那么一方面我們需要跟最上游的快遞公司進(jìn)行協(xié)商，讓他們掃抽取一些提成。同時(shí)另外一方面我們也需要從消費(fèi)者身上拿到更多的快遞費(fèi)才可以，只有解決這雙方的問(wèn)題，才能夠保證快遞員的基本收入。但是如果這樣一來(lái)的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)損害的是消費(fèi)者的利益。