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會計人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容
會計職業(yè)道德,是指在一定社會經(jīng)濟條件下,對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的具體要求或明文規(guī)定。具體包括:愛崗敬業(yè),誠實守信,廉潔自律,客觀公正,堅持準則,提高技能,參與管理和強化服務。
Ⅰ、愛崗敬業(yè)
一、含義
愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神,這是會計職業(yè)道德的基礎。愛崗就是會計人員應該熱愛自己的本職工作,安心于本職崗位,穩(wěn)定、持久地在會計天地中耕耘,恪盡職守地做好本職工作。敬業(yè)就是會計人員應該充分認識本職工作在社會經(jīng)濟活動中的地位和作用,認識本職工作的社會意義和道德價值,具有會計職業(yè)的榮譽感和自豪感,在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性,以強烈的事業(yè)心、責任感,從事會計工作。
愛崗敬業(yè)是愛崗和敬業(yè)的總稱,愛崗和敬業(yè)互為前提、相互支撐、相互相成,愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華。
如果會計人員對所從事的會計工作不熱愛,工作中就難以做到兢兢業(yè)業(yè),就不會主動刻苦鉆研業(yè)務、更新知識,提高業(yè)務技能,就不會珍惜會計這份工作,努力維護會計職業(yè)的榮譽和形象,就無法具備與其職務相適應的業(yè)務素質(zhì)和能力,更談不上遵守準則、客觀公正、為民服務,維護國家和集體的利益,為國家和企業(yè)承擔責任。
相反,如果會計人員雖有對會計職業(yè)、會計工作的一腔熱情,但如果沒有勤奮、踏實的工作作風和忠于職守的實際行為,敬業(yè)也就成了一句空話。
二、愛崗敬業(yè)的基本要求
1、正確認識會計職業(yè),樹立職業(yè)榮譽感。
也就是說,你干會計,你首先應該為你所從事的工作而自豪,要有這個職業(yè)的榮譽感。如果會計人員對自己所從事的職業(yè)缺乏正確的認識,認為會計工作不過是簡單的寫寫算算,就是一個“記賬先生”,那你也就會沒有工作熱情,你也就不能盡心盡力地干好這個工作。因此,會計人員只有正確地認識會計的本質(zhì),明確會計工作是經(jīng)濟管理的重要的組成部分,樹立工作責任和榮譽感,才能夠去愛崗敬業(yè)。
2、熱愛會計工作,敬重會計職業(yè)。
熱愛一項工作首先就意味著對這份工作有一種職業(yè)的榮譽感、自信心和自尊心,其次是對這份工作抱有濃厚的興趣,把職業(yè)生活看成是一種樂趣,于是頻繁的、甚至是鎖粹的日常工作就成為生活中不可缺少的內(nèi)容,并且能夠在工作中時時去感受它的樂趣。
3、安心工作,任勞任怨。
4、嚴肅認真,一絲不茍 。(招聘會計人員的案例,2000支鉛筆。)
5、忠于職守,盡職盡責。
Ⅱ、誠實守信
一、含義
誠實是指言行跟內(nèi)心思想一致。不弄虛作假、不欺上瞞下,做老實人、說老實話、辦老實事。守信就是遵守自己所做出的承諾,講信用,重信用,信收諾言,保守秘密。誠實守信是做人的基本準則,是人們在古往今來所的交往中產(chǎn)生出的最基本的道德規(guī)范,也是會計職業(yè)道德的精髓。
誠實守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系,一般來說,誠實即為守信,守信就是誠實。
有誠無信,道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠,信就失去了根基,德就失去了依托。
誠實必須守信,立信會計學校校訓:“信以立志,信以守身,信以處事,信以待人,毋忘‘立信’,當必有成?!?/p>
二、基本要求
1、做老實人、說老實話、辦老實事,不搞虛假。
2、保秘守信,不為利益所誘惑。
Ⅲ、廉潔自律
一、含義
廉潔就是不收賄,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準,自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律是會計職業(yè)道德的前提,也是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求,這是會計工作的特點決定的。
作為整天與錢財打交道的會計人員,必須兩袖清風,不取不義之財,做到面對金錢不眼紅。
自律的核心就是用道德觀念自覺抵制自己的不良欲望。
會計人員的廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎,而自律是廉潔的.保證。會計人員必須既廉潔由自律,二者不可偏廢。
二、基本要求
1、樹立正確的人生觀和價值觀。廉潔自律,首先要求會計人員必須加強世界觀的改造,樹立正確的人生觀和價值觀。人生觀是人們對人生的目的和意義的總的觀點和看法。價值觀是人們對于價值的根本觀點和看法,它是世界觀的一個重要組成部分,包括對價值的本質(zhì)、功能、創(chuàng)造、認識、時限等有關價值的一系列問題的基本觀點和看法。
2、公私分明,不貪不占。公私分明就實施嚴格劃分公寓四的界限,公是公,私是私。如果公私分明,就能夠廉潔奉公,一塵不染,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。如果公私不分,就會出現(xiàn)謀私現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)違法違紀行為。
3、遵守紀律,盡職盡責。遵守紀律,正確處理會計職業(yè)權利與職業(yè)義務的關系,增強抵制行業(yè)不正之風的能力,是會計人員廉潔自律的有一個基本要求。會計人員的權利和義務在《會計法》中作出了明確規(guī)定。會計人員不僅要遵紀守法,不違法亂紀、潔自律;而且要敢于、善于運用法律所賦予的權力,盡職盡責,勇于承擔職業(yè)責任,履行職業(yè)義務,保證廉潔自律。
Ⅳ、客觀公正
一、含義
客觀是指按實物的本來面目去反映,不摻雜個人的主觀意愿,也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平正直,沒有偏失。但公正是相對的,世上沒有絕對的公正??陀^公正是會計職業(yè)道德所追求的理想目標。
對會計職業(yè)活動而言,客觀主要包含兩層含義:一是真實性,記憶實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),對會計事項進行確認、計量、記錄和報告;二是可靠性,即會計核算要準確,記錄要可靠,憑證要合法。
公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會計監(jiān)督工作,即在履行會計職能時,摒棄單位、個人私利,公平公正,不偏不倚地對待相關利益各方。
二、基本要求
1、端正態(tài)度。堅持客觀公正的原則的基礎是會計人員的態(tài)度、專業(yè)知識和專業(yè)技能。
2、依法辦事。依法辦事,認真遵守法律法規(guī),是會計工作保證客觀公正的前提。當會計人員有了端正正確的態(tài)度和專業(yè)知識技能之后,必須根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等法律、法規(guī)和制度的規(guī)定進行會計業(yè)務處理,并對復雜疑難的經(jīng)濟業(yè)務,作出客觀的會計職業(yè)判斷。
3、實事求是,不偏不倚。在實際生活中,要做到“客觀公正”,最根本的是要有“實事求是”的科學態(tài)度??陀^公正應貫穿會計活動的整個過程。
4、保持獨立性。它要求會計人員對會計業(yè)務的處理,對會計政策和會計方法的選擇,以及對財務會計報表的編制、披露和評價,必須獨立進行職業(yè)判斷,做到客觀、公平、理智、誠實。保持獨立性,對于注冊會計師行業(yè)尤為重要。
Ⅴ、堅持準則
一、含義
堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務過程中,要嚴格按照會計法律制度辦事,不為主管或他人意志左右。這里所說的準則不僅指會計準則,而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。堅持準則是會計職業(yè)道德的核心。
二、基本要求
1、熟悉準則。
2、遵循守則。即執(zhí)行準則。
3、堅持準則。
Ⅵ、提高技能
一、含義
會計人員是會計工作的主體。會計工作質(zhì)量的好壞,一方面受會計人員職業(yè)技能水平的影響;另一方面受會計人員道德品行的影響。會計人員的道德品行是會計職業(yè)道德的根本和核心,會計人員的職業(yè)技能水平是會計人員職業(yè)道德水平的保證。會計工作是一門專業(yè)性和技術性很強的工作,從業(yè)人員必須“具備一定的會計專業(yè)知識和技能”,才能勝任會計工作。作為一名會計工作者必
須不斷地提高其職業(yè)技能,這既是會計人員的義務,也是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎,是參與決策的前提。
就會計職業(yè)而言,職業(yè)技能包括會計理論水平,會計實務操作能力,職業(yè)判斷能力,自動更新知識能力,提供會計信息的能力,溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗等。提高技能就是使會計人員通過學習、培訓合適見得途徑,持續(xù)提高上述技能,以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。遵守會計職業(yè)道德,客觀上需要不斷提高會計職業(yè)技能。
二、基本要求
1、具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望。
2、具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。
謙虛好學、刻苦鉆研、期而不舍,是煉就高超的專業(yè)技能和過硬本領的唯一途徑,也是衡量會計人員職業(yè)道德水準高低的重要標志之一。
Ⅶ、參與管理
一、含義
參與管理簡單地講就是參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務。會計管理是企業(yè)管理重要做成部分,在企業(yè)管理中具有十分重要作用。但會計工作的性質(zhì)決定了會計在企業(yè)管理活動中更多的是從事間接管理活動。參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經(jīng)營狀況以及存在的問題,主動提出合理化建議,積極的參與市場調(diào)研和預測,參與決策方案的制訂和選擇,參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督,為領導的經(jīng)營管理和決策活動,當好參謀和助手。
二、基本要求
1、努力鉆研業(yè)務,熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關制度,提高業(yè)務技能,為參與管理打下堅持的基礎。
2、熟悉服務對象的經(jīng)營活動和業(yè)務流程,使管理活動更具有針對性和有效性。
Ⅷ、強化服務
一、含義
強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質(zhì)量。服務態(tài)度是服務者的行為表現(xiàn),“文明服務,以禮待人”,不僅僅是對服務行業(yè)提出道德的要求,而是對所有職業(yè)活動提出的道德要求。在我們的社會生活中,各崗位上的就業(yè)者都處于服務他人和接受他人服務的地位。在接受他人的過程中,人們承擔對他人的責任和義務的同時,也接受他人的服務。
強化服務的結果,就是奉獻社會。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞動者個人得力一都是必須服從社會的利益、國家的利益。如果說愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點,那么,強化服務、奉獻社會就是職業(yè)道德的歸宿點。
二、基本要求
1、強化服務意識。
2、提高服務質(zhì)量。強化服務的關鍵是提高服務質(zhì)量。
緣夢~幸福寶貝
淺談會計基本職業(yè)道德論文提綱
職業(yè)道德是職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的綜合。會計職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規(guī)范。我們也應該準守這樣的職業(yè)道德。
一、會計職業(yè)道德的基本特征及概念
(一)原性則
(二)無私性
(三)服務性
(四)時代性
二、會計職業(yè)道德建設的基本途徑
(一)加強政治學習,提高對會計職業(yè)道德建設重要性的認識
(二)加強職業(yè)道德教育,增強財會人員的使命感
(三)建立監(jiān)督機制,以法管財
(四)建立會計崗位輪換制度,保證會計工作質(zhì)量
(五)建立健全選拔和激勵約束機制,提高會計人員業(yè)務素質(zhì)
(待查資料 重點)
三、針對我國會計界的現(xiàn)狀,提出對策及發(fā)展前景
1會計工作中存在的問題
(1)會計造假情況嚴重。
(2)違法亂紀,謀取私利。
(3)會計人員業(yè)務水平偏低,遇見新業(yè)務新問題不知如何解決。
(4)會計人員缺乏職業(yè)道德,法律意識薄弱。
2、發(fā)展前景
會計法規(guī)和會計職業(yè)道德是約束會計行為的兩大規(guī)范,兩者相互依存,相輔相成.會計職業(yè)道德,既是會計人員在一行業(yè)職業(yè)活動中行為的規(guī)范,也是會計行業(yè)對社會所應負的`責任和義務。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度,調(diào)整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系,維護正常的經(jīng)濟秩序。
3、對策
首先,要通過不斷的學習和提高自律能力,逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。
其次,要強化行業(yè)自律體系,加強職業(yè)質(zhì)平。
最后,要大力培育行業(yè)誠信文化。
總之,會計職業(yè)道德建設是一項系統(tǒng)工程,需要國家強有力的法律、法規(guī)和規(guī)章制度做保障及全社會的支持和幫助,同時也有賴于會計人員自身不斷的努力。
擴展閱讀:會計的基本職業(yè)道德
1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作,鉆研業(yè)務、適應所從事的工作要求。
2、熟悉法規(guī)。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,并進行宣傳。
3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進行工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
5、搞好服務。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況,運用掌握的會計信息和會計方法,為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。
6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領導人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
會計職稱
會計從業(yè)資格(俗稱會計證)考試,一般每年有兩次考試機會,上半年為3月份報名,當年6月份考試;下半年為8月份報名,11月份考試。
通過可以獲得會計從業(yè)資格證書。
會計技術資格(初、中級、高級)考試,每年一次報考機會,11月份左右報名,次年5月中旬考試。
通過可以獲得會計初級證和中級證和高級證。
注冊會計師考試,每年一次報考機會,4月份左右報名,當年9月中旬考試。
通過可以獲得注冊會計師證書。
WSY-recording
唉,其它的我不說了。我就說,從史蒂夫的心理來說,和總裁其實是一樣的。史蒂夫自己知道了這件事,向總裁進行了匯報。那么,他匯報的目的是什么呢?坦白從寬,抗拒從嚴?既然他要向總裁匯報,那么,總裁也應向董事會通報。1、我倒是認為,根據(jù)會計人員的職業(yè)道德規(guī)范,在一開始史蒂夫就不應該將會計資料擅自帶出公司,并放在打獵時帶的公文箱里,且保管不嚴,未上鎖及設密碼,以至于信息外漏。但是,信息外漏的后果是什么呢?其實并不很嚴重。只是鮑勃購買了大量該公司的股票而已。但是,鮑勃不買,其他人也會買。只不過股票資源的分配傾向于鮑勃而已。而且,如果鮑勃沒有看到該會計資料,誰又能保證他不會購買該公司股票呢?鮑勃一個人的資金,不會占到公司的很大比例,且鮑勃并未將該信息透露他人。所以,鮑勃個人買賣公司股票,對公司股票的市價不會有很大的影響,起不到操縱股市等作用。唯一的后果就是,鮑勃因為獲取了內(nèi)部信息,而賺取了本不一定屬于他的股價上升的利益。而這筆不當?shù)美?,又在鮑勃彌留之后,捐贈給了慈善機構。所以,個人認為,盡管會計信息泄露,但后果不嚴重,盡管從職業(yè)道德的角度應該報告,但報告時機已晚,起不到什么實質(zhì)性作用,除非象總裁那樣,將史蒂夫裁員,對整個公司起到警示作用。所以,個人認為,史蒂夫可以不將該事情報告給總裁。2、我并不認為史蒂夫報告總裁該事很道德。原來信息外漏的后果并不嚴重,對公司也沒有什么影響。史蒂夫報告的初衷是希望總裁能夠理解該事并對此守口如瓶。這種想法并不道德,這就相當于想將自己的責任轉(zhuǎn)嫁到總裁頭上一樣。3、在該案例中,商業(yè)秘密的價值在于:市場并非完全有效的,從而能夠獲取市場上其他人無法獲取的內(nèi)部信息(也就是商業(yè)秘密)的人,就可以憑借內(nèi)部信息,獲取高于市場平均水平的收益。對待公司商業(yè)秘密:首先,要樹立相應的保守秘密的意識。對于機密文件,不得隨意帶出辦公場所。其次,要建立相應的內(nèi)控制度,在商業(yè)秘密的獲取上,能夠起到內(nèi)部牽制的作用。單個人員不能獲取完全的商業(yè)秘密。第三,要建立預防與補償機制。一旦出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露,公司將如何予以亡羊補牢。第四,建立相應的懲罰機制。對泄露商業(yè)秘密的行為予以懲罰。
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