中建五局中級(jí)會(huì)計(jì)待遇
beyond45678
無敵小豬豬俠
我就是中建五局的，在五局不同的分公司待遇不一樣的，在三公司，土木公司，廣東公司待遇要比其他好點(diǎn)。不知道你簽?zāi)莻€(gè)單位，工作環(huán)境就是隨工程走得，如果是什么路橋什么的環(huán)境可以就差一些，其他都還可以的，就是常年在外。在機(jī)關(guān)還是不錯(cuò)的。
橘子汽水2046
我已經(jīng)從施工單位出來了， 中建五局，相對(duì)可以吧。 你學(xué)的物資管理或者是物流，那么應(yīng)該去了以后去項(xiàng)目的幾率比較大，到了項(xiàng)目上從物資設(shè)備管理部的科員做起，見習(xí)期應(yīng)該是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以會(huì)給這么寬泛的范圍，因?yàn)槊總€(gè)項(xiàng)目的待遇有可能不一樣，主要還是看領(lǐng)導(dǎo)。 做物資的，主要是把物資設(shè)備的管理搞清楚，然后做計(jì)劃等等。 如果你能夠幸運(yùn)的做到物資采購(gòu)，那么祝賀你啊，你進(jìn)入了重點(diǎn)領(lǐng)域，油水非常多，但是如果你只做計(jì)劃還有調(diào)度，那么，基本沒什么大的前途。 做物資的，發(fā)展方向是商務(wù)經(jīng)理，始終不是一把手。 這個(gè)回答，希望你能夠滿意。
小琪1128
薪酬待遇不錯(cuò)：
1、中建五局提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)。
2、薪酬組成：崗位工資、津補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金，效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）。
3、對(duì)見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入有保障，見習(xí)期新員工待遇約為5000元/月（不含企業(yè)繳納公積金），一年期滿轉(zhuǎn)正后收入8-10萬元/年（稅前）。
4、其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
中建五局的發(fā)展：
中建五局成長(zhǎng)于改革開放的市場(chǎng)化進(jìn)程中。隨著1978年“改革開放”大政方針的正式確立，五局人迅速以競(jìng)爭(zhēng)主體的嶄新角色，義無反顧地投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮。
積極地推動(dòng)了調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、搶灘海內(nèi)外市場(chǎng)、探索多元化經(jīng)營(yíng)等多項(xiàng)措施，相繼承建了湖南平和堂商廈、貴陽花果園立交橋、桂林兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)等一大批精品工程。但轉(zhuǎn)軌的過程中，陣痛也是難免的?！熬盼濉焙笃谝詠?，五局一度陷入生存困境。
中建五局崛起于新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的近十年。2003年以來，五局沿著“樹信心、定戰(zhàn)略、用干部、抓落實(shí)、育文化”的“十五字路線圖”，通過一年一個(gè)主題年活動(dòng)，推進(jìn)“強(qiáng)心、換血、搬山”，使企業(yè)浴火重生，實(shí)現(xiàn)了由困境到新生的跨越式發(fā)展。
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