閔行區(qū)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)代理招聘
小懶蟲(chóng)苗啊苗
荷塘荔色
會(huì)計(jì)代理通常指會(huì)計(jì)工作的人員，以自身會(huì)計(jì)的專(zhuān)長(zhǎng)，以代理的名義，完成他人委托的某項(xiàng)事項(xiàng)。主要負(fù)責(zé)為各個(gè)企業(yè)完成會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。節(jié)省開(kāi)支選擇代理記帳與聘請(qǐng)一名全職會(huì)計(jì)需要費(fèi)用相比代理記賬費(fèi)用便宜很多。小企業(yè)設(shè)立會(huì)計(jì)部門(mén)，招聘普通會(huì)計(jì)工資一般每月要2000元以上，而我們針對(duì)小企業(yè)代理記賬最低收費(fèi)僅為300元左右，選擇半年代理記賬服務(wù)的費(fèi)用等于請(qǐng)一個(gè)普通會(huì)計(jì)一個(gè)月的費(fèi)用，即可最大規(guī)模的節(jié)省費(fèi)用，也減少招聘時(shí)間和得到專(zhuān)業(yè)公司財(cái)務(wù)咨詢。二、保證公司財(cái)務(wù)體系的準(zhǔn)確、公司資金安全、公司信息保密和公司權(quán)益。1.由于小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不完善，企業(yè)日?；驑I(yè)務(wù)流動(dòng)的安全性不高，往往在職會(huì)計(jì)人員在出納管理資金方面純?cè)诼┒矗赡茉斐晒举Y金的損失和安全隱患，代理記賬機(jī)構(gòu)，有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)金和銀行日常和業(yè)務(wù)資金流動(dòng)管理，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以為公司出納提供專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)意見(jiàn)。2.小企業(yè)自己請(qǐng)全職會(huì)計(jì)、請(qǐng)私人會(huì)計(jì)（個(gè)人會(huì)計(jì)），在代理公司財(cái)務(wù)時(shí)所發(fā)生漏交、忘交等納稅行為，因稅務(wù)為公司行為，所有負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的人員不承擔(dān)任何責(zé)任（包括多繳納稅金、延期報(bào)稅的罰款），損失都要公司負(fù)擔(dān)，而選擇我們可在記賬前商討責(zé)任的事項(xiàng)，并在代理合同上標(biāo)明，規(guī)定因我公司對(duì)您的企業(yè)的報(bào)稅性質(zhì)了解和期限控制失誤，多報(bào)稅額或延期報(bào)稅的罰款全部由我企業(yè)負(fù)擔(dān)責(zé)任；3.且我單位經(jīng)天河區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)，頒發(fā)有代理記賬資質(zhì)，如合同雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了還可通過(guò)法律途徑解決糾紛，更能夠保障小企業(yè)的權(quán)益；4.我們還負(fù)有為您的企業(yè)保密的責(zé)任，如發(fā)生問(wèn)題可追究法律責(zé)任，代理記賬機(jī)構(gòu)因?qū)I(yè)化程度高，對(duì)各種涉稅事務(wù)清晰明了，比小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員更加能夠及時(shí)有效地進(jìn)行精準(zhǔn)的操作各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)；三、會(huì)計(jì)工作延續(xù)性好、會(huì)計(jì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)。1.企業(yè)自身建立財(cái)務(wù)部，招聘會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平無(wú)法保證，有些小企業(yè)經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)稅法規(guī)而被罰款的情況。如還是個(gè)人兼職會(huì)計(jì)往往還同時(shí)為好幾家企業(yè)代理做帳，減低服務(wù)質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，而代理記賬機(jī)構(gòu)擁有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，能較好較快的理解最新財(cái)務(wù)、稅法政策，確保小企業(yè)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。我們的會(huì)計(jì)人員擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，且能及時(shí)掌握相關(guān)政策的變化，為公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力保障。2.代理記賬機(jī)構(gòu)作為一個(gè)企業(yè)性質(zhì)為客戶提供服務(wù)，即使相關(guān)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員變動(dòng)，服務(wù)企業(yè)的資料、信息也不會(huì)丟失和中斷，大大避免因企業(yè)財(cái)務(wù)人員流動(dòng)造成工作中斷和交接失誤帶來(lái)的麻煩。四、免除企業(yè)會(huì)計(jì)人員招聘、管理。使用代理記賬服務(wù)，企業(yè)無(wú)需考慮會(huì)計(jì)人員的住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)以及遷戶、招調(diào)等問(wèn)題，如果找親戚朋友代理記賬雖然可以節(jié)省開(kāi)支，但是也少不了給自己親戚朋友一點(diǎn)點(diǎn)人情費(fèi)用，如果你選擇代理記賬則不存在上述幾種問(wèn)題。五、如何選擇代理記賬公司1、專(zhuān)業(yè)性：具有正規(guī)財(cái)務(wù)代理記賬的資格，代理記賬公司要經(jīng)過(guò)財(cái)政部門(mén)對(duì)從業(yè)人員資質(zhì)條件,辦公條件、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行審查和批準(zhǔn),并頒發(fā)《代理記賬許可證書(shū)》。您在審核其資格時(shí)要注意檢查執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，是否跟營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱(chēng)一致，和許可證是否年檢，有效期有沒(méi)有過(guò)期等2、公司規(guī)模：了解代理記賬機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員人數(shù)、學(xué)歷、代理水平、查看企業(yè)執(zhí)照，查詢企業(yè)信譽(yù)、規(guī)模等詢問(wèn)代理能力和代理記賬情況，觀察辦公環(huán)境,服務(wù)質(zhì)量,收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn);3、客戶數(shù)量：可以了解代理記賬公司服務(wù)的客戶數(shù)量，都是從事那些行業(yè)，我沒(méi)有自己相關(guān)行業(yè)的客戶。相應(yīng)的,代理記賬公司對(duì)企業(yè)也有一些要求,會(huì)審查企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資格如執(zhí)照，代碼，稅務(wù)證書(shū)是否辦。要求企業(yè)配備自己的出納人員,檢查出納人員是否，從事合法、正規(guī)業(yè)務(wù),專(zhuān)業(yè)知識(shí)素質(zhì)等,懂得國(guó)家法律和法規(guī),清楚原始憑證由出納人員填寫(xiě)等原則。雙方談妥后要簽訂委托合同,明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事宜。
Camillemcc
根據(jù)公司類(lèi)型和是否需要開(kāi)發(fā)票來(lái)定的哈，我們公司零申報(bào)1200/年，比較方便，價(jià)格也不高，我們公司代賬是在支付寶跑政通找的，支付寶首頁(yè)搜索跑政通，可以咨詢他們財(cái)務(wù)人員，他們會(huì)給你推薦那種代賬最合適還有價(jià)格，可加速了解下。
毓毓baby
中小企業(yè)要選擇代理記賬的四大理由 對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，無(wú)論是法規(guī)要求還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，財(cái)務(wù)部門(mén)是必須的。較大的企業(yè)組建財(cái)務(wù)，一般都直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)組建財(cái)務(wù)部門(mén)。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，在國(guó)內(nèi)通常都自然會(huì)考慮招聘一名會(huì)計(jì)或兼職會(huì)計(jì)，多數(shù)企業(yè)并不太了解財(cái)務(wù)代理或代理記賬。 代理記賬是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家已很普遍，外資企業(yè)選擇較多，國(guó)內(nèi)企業(yè)一旦了解代理記賬服務(wù)，就會(huì)考慮是否選擇代理記賬做為“會(huì)計(jì)部門(mén)”。當(dāng)然這要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要而定。 據(jù)我們所知，許多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是由于代理記賬服務(wù)具有成本低、服務(wù)專(zhuān)業(yè)的突出好處和優(yōu)勢(shì)，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業(yè)管理者注意或重視的原因。以下予以說(shuō)明：1、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)要求《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝欢紤?yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)或會(huì)計(jì)崗位。這在公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，行政主管部門(mén)都會(huì)有要求并進(jìn)行審核和檢查,每月（季、年）都要上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)稅等。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也離不開(kāi)會(huì)計(jì)。2、對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定要求 《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝槐仨氈付〞?huì)計(jì)主管；會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或三年以上會(huì)計(jì)資格；會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)賬目登記工作。當(dāng)然，企業(yè)自然也希望會(huì)計(jì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，才能為企業(yè)理好財(cái)。需要注意的是：如果招聘會(huì)計(jì)不符要求或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，沒(méi)事便罷，發(fā)生問(wèn)題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。3、企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都很慎重 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想聘請(qǐng)到一位好的會(huì)計(jì)。聘請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。如聘用的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少或業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，發(fā)生了財(cái)稅損失都不知曉，企業(yè)損失和運(yùn)行成本自然會(huì)無(wú)形增加，還不如多點(diǎn)工資聘請(qǐng)好會(huì)計(jì)節(jié)省，好會(huì)計(jì)所增加的工資成本可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于直接損失和無(wú)形損失。另外，一旦發(fā)生重大損失，有些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔(dān)。 會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計(jì)、財(cái)稅檢查、年度所得稅清算等也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，管理部門(mén)也會(huì)比較關(guān)注和重視。這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷(xiāo)都注銷(xiāo)不了，不少企業(yè)還需要對(duì)以前的賬進(jìn)行重新整理（亂賬整理），才符合要求。 招聘人員還要承擔(dān)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積、工傷、生育保險(xiǎn)，或綜合保險(xiǎn)和福利。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，還要承擔(dān)勞動(dòng)合同法新增人員成本；如果會(huì)計(jì)離職，工作銜接也成問(wèn)題，還要耗費(fèi)精力再聘會(huì)計(jì)。 會(huì)計(jì)會(huì)接觸一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，發(fā)生離職矛盾，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些困擾。來(lái)我們這里咨詢的客戶，每年都會(huì)遇到幾起這樣的情況。諸如會(huì)計(jì)離職時(shí)提走數(shù)萬(wàn)現(xiàn)金，企業(yè)也不愿聲張（當(dāng)然也有自身財(cái)務(wù)管理問(wèn)題）；與會(huì)計(jì)發(fā)生矛盾，會(huì)計(jì)不交賬本、憑證、報(bào)稅U盤(pán)等，造成企業(yè)困擾；有的會(huì)計(jì)保管企業(yè)證照公章，負(fù)責(zé)年檢沒(méi)有年檢，離職時(shí)擔(dān)心出問(wèn)題，帶走所有企業(yè)證件公章，報(bào)警也找不到當(dāng)事人，企業(yè)不僅無(wú)法經(jīng)營(yíng)，還要遭遇數(shù)萬(wàn)元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊(cè)一家新公司的手續(xù)還復(fù)雜，費(fèi)用更高；還有許多諸如離職補(bǔ)償、社保、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，不勝枚舉。（注：有的企業(yè)正是看中代理記賬沒(méi)有這方面的問(wèn)題，而選擇代理記賬服務(wù)的。） 總之，企業(yè)招聘會(huì)計(jì)是一件比較慎重的事，絕大多數(shù)企業(yè)都能找到合適且負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)，但企業(yè)有時(shí)也會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。4、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn) 稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，要求所有會(huì)計(jì)都有很強(qiáng)處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)也不現(xiàn)實(shí)。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財(cái)稅政策，并用好財(cái)稅政策，在合法納稅前提下，有可能會(huì)為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費(fèi)。反之，則反之，差別很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一個(gè)好會(huì)計(jì)。因此，豐富地稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)非?？粗氐?，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)主要財(cái)務(wù)人員，寧愿高薪聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)，也不會(huì)吝惜人員成本，隨便聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)少的會(huì)計(jì)
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