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        april841002
        首頁 > 會計資格證 > 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道

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        《 財經(jīng) 法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程是全國會計證考試的必過通關(guān)課之一,作為培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的高職院校,要求會計專業(yè)的學生遵守會計職業(yè)道德。下面是我給大家推薦的財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德3000字論文,希望大家喜歡!財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德3000字論文篇一 《高職院?!柏斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德”課程改革的思考》 [摘要]:《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程是全國會計證考試的必過通關(guān)課之一,理論性強,內(nèi)容抽象且知識點較多。作為培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的高職院校,要求會計專業(yè)的學生取得會計技能證。但是,由于學生學習基礎(chǔ)總體薄弱,入學成績普遍偏低,學習習慣不好,因此該課程的教學便成了會計專業(yè)教學中的重點難題。針對學生的學情,結(jié)合課程特點,與自身的教學 經(jīng)驗 及感悟,提出了改革的思路與 方法 。 [關(guān)鍵詞]:課程改革 課程管理 高職 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德一、課程論的發(fā)展對教師提出的新要求 我國自20世紀80年代末之前,課程是包含在教學管理之中,即認為“大教學小課程”。而80年代之后,學術(shù)界與實務(wù)界開始有了新的爭議,我們偏向于學習美國的做法,傾向于“大課程小教學”的思想。為了應(yīng)對教學與課改的兩項任務(wù),教師必須具備專業(yè)知識與素養(yǎng),還必須具備教學理論、 教學方法 和實踐知識,這樣才能勝任一個全面又立體的360度角色。 二、課程改革的意義與目標 (一)課程改革的意義 1.生存環(huán)境的全球化、信息化對 教育 提出了新的要求 隨著以計算機和網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,人類進入了信息時代。信息時代意味著信息技術(shù)已經(jīng)由原先的一種純粹的手段逐步演變成為人們的一種生活要素、生產(chǎn)要素,并逐步融入人們的生活方式。這樣,我們的教育必須培養(yǎng)出具有全球意識、國際視野、開放的的 思維方式 、全局觀念、合作交往、贊美分享、全球交往的能力的人才。 2.當前我國教育理念與實踐不能滿足時代發(fā)展的需要 當前我國教育觀念滯后,人才培養(yǎng)目標同時代發(fā)展的需求不能完全適應(yīng)。具體表現(xiàn)在:第一,課程內(nèi)容存在著“難、繁、偏、舊”的狀況。第二,課程結(jié)構(gòu)單一,學科體系相對封閉,難以反映現(xiàn)代科技、社會發(fā)展的新內(nèi)容,脫離學生經(jīng)驗和社會實際。第三,學生死記硬背、題海訓(xùn)練的狀況普遍存在,學生負擔較重,尤其是基礎(chǔ)教育階段的學生,學生自主學習和探索性學習不夠。第四,課程評價過于強調(diào)學業(yè)成績和甄別、選拔的功能,過程考核力度不大,效果不明顯。 (二)課程改革的目標 教學的主要陣地是課堂,而課堂又是課程實施的主要場所。因此,讓我們的課堂活躍起來,教學質(zhì)量提高起來,那必須首先對我們的課程進行改革。課程改革的主要目標包括六個方面:(1)由知識傳授轉(zhuǎn)向?qū)W會學習;(2)由學科本位轉(zhuǎn)向課程結(jié)構(gòu)均衡性、綜合性和選擇性;(3)對“難、繁、偏、舊”的課程內(nèi)容改革;(4)由接受學習轉(zhuǎn)向主動參與、樂于探究;(5)由考評的甄別與選拔的功能轉(zhuǎn)向發(fā)揮評價的發(fā)展功能;(6)向課程管理過于集中轉(zhuǎn)向國家、地方、學校三級課程管理。 三、高職院校《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程改革的必要性 (一)高職院校學生學情分析 1.從生源學習基礎(chǔ)來看,高職院校的學生 文化 基礎(chǔ)總體比較薄弱,入學成績普遍偏低,大多數(shù)高考成績不理想,學習目標不明確,學習的主動性、自覺性不足,學習習慣不好。 2.從學習狀態(tài)來看, 學習態(tài)度 不太端正,學習積極性不高,學習情緒化較強,對感興趣的東西學習積極性較高,而對于內(nèi)容枯燥的內(nèi)容則學習效率較低。 3.從學習習慣來看,高職高專學生沒有自己的 學習方法 ,由于 抽象思維 、 邏輯思維 能力較差,大多不喜歡教師目前所采用的教學方法,大多數(shù)學生還沒有聽課記筆記的習慣。 (二)《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程特點 1.課程內(nèi)容理論性知識多,法規(guī)條文多,趣味性與技能性缺少?!敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程是全國會計證考試的必過通關(guān)課之一,理論性強,內(nèi)容抽象且知識點較多。全書共五章,第一章講會計法律制度,第二章講支付結(jié)算辦法,第三章稅法,第四章財政預(yù)算制度,第五章會計職業(yè)道德。內(nèi)容跨越企業(yè)財務(wù)、銀行、稅務(wù)、財政、行政事業(yè)單位等等多個領(lǐng)域,遍及社會經(jīng)濟活動的方方面面。大量的條文需要和學生解釋,講清楚,講透徹。教師一邊需要注意力集中地講授知識,另一邊又要不斷地激發(fā)學生學習積極性,不斷啟發(fā)教學,和組織課堂秩序。因此,這門課教師不好講,學生也不好學。 2.教學方法比較單一。目前,高職院校該課程的教學大多在教室內(nèi)以課堂講授為主,我院雖然為每個教室配備了多媒體,每個教師都能以多媒體教學為主體,但大多數(shù)還停留在將板書轉(zhuǎn)化成課件,造成了另外一種單一,如何才能更有效地利用現(xiàn)代化教學手段,實現(xiàn)現(xiàn)代化教學手段與傳統(tǒng)方法的有機結(jié)合,值得進一步探討。 3.考核方式比較單一。和大多數(shù)高職院校一樣,我院該課程的考核是:總成績=期末成績+平時成績。一般平時成績占40%,期末成績占60%。期末成績還沿用過去的期末筆試形式,教師出題,學生答題,根據(jù)卷面情況得出期末成績。而平時成績也大多以作業(yè)形式來給出,這種考核方式容易引起學生的惰性,平時不用功,臨時突擊應(yīng)付。 (三)《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》的專業(yè)標準與課程標準內(nèi)在要求不統(tǒng)一 由于在校高職生普遍學習基礎(chǔ)與學習能力較弱,學習意志不足,所以這門課程的教學無法按照正常的考綱來作指揮棒,所以隨之相應(yīng)的是會計證的通關(guān)率也一直是個頭疼的問題。如果以考綱來作為教學的課程標準,又會出現(xiàn)學生考核不過關(guān),期末考試大面積不及格的現(xiàn)象,學分修不滿, 畢業(yè) 證拿不到,同時也勢必影響學院來年的招生。因此,這門課程的專業(yè)標準與課程標準本身就出現(xiàn)了不一致的尷尬境地。 四、高職院校課程改革的思路 (一)制訂適合學情的專業(yè)標準和課程標準 《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》是財政部組織的會計證考試的三門通關(guān)課之一,其考試大綱與對考生的具體要求,都有全國統(tǒng)一的標準。這門課程本身具有內(nèi)容抽象、專業(yè)術(shù)語多、跨越專業(yè)領(lǐng)域廣、考點瑣碎的特點。如果從考慮學生理解能力來講,這門課應(yīng)該可以放在大二在學習了某些原理性的先修課程后較為合適。但是,為了滿足學生考取會計從業(yè)資格的需要,很多高職院校將其開設(shè)在第一學年第一學期。因此科學制訂專業(yè)標準與課程標準,并使兩者有機銜接便是關(guān)鍵。一方面,不能講得太簡單,學生無法通過會計證考試。另一方面,不能講得太難,學生無法取得學分。綜上,可以考慮首先將專業(yè)標準分解,根據(jù)考試大綱將實務(wù)中常用、內(nèi)容簡單的問題先作為課程標準。其次,將其余難度大的部分,通過做題或者第二學年教學再加以補充。這樣學生可以通過兩年的時間通過會計證的這門科目的考試。 (二)采用多種教學方法,提高教學質(zhì)量 對于《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》這種理論性強、枯燥乏味的課程,采用傳統(tǒng)的教學方法不能滿足學生的需要,也無法培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才。因此,教師講課時要改變傳統(tǒng)的教學理念,打破傳統(tǒng)教學模式,靈活運用各種教學方法,增加課堂的趣味性和實用性,讓學生從心里喜歡這門課,從而提高教學效果。 1.采用提問式教學方法。每次上課前,對即將要講的內(nèi)容歸納出幾個提綱挈領(lǐng)的問題,由學生自主式學習,自我學習,作出回答。 2.創(chuàng)設(shè)實際情境,發(fā)揮學生主體作用。對某些知識點,例如對于支付結(jié)算辦法講述時,可以用圖片或視頻的形式展現(xiàn)去銀行辦理業(yè)務(wù)的情境,增加學生的感性認識。課堂結(jié)束,由學生自己進行歸納 總結(jié) 。與此同時,可以采用案例給出情境,引導(dǎo)學生進行分析講述,最后教師點評。 3.加大過程考核的科學性與公開透明性。平時成績的過程考核包括三部分,考勤40%+作業(yè)30%+課堂表現(xiàn)30%。我在本課程的教學中專門設(shè)計了“課堂表現(xiàn)考核卡”,每節(jié)課讓學生填寫,下課前整理如數(shù)上交。不交的同學扣1分,交上來做得好的加1分,不好的加0.5分。一方面,這張考核卡充當了學生的學習筆記,督促他們上課養(yǎng)成聽課記筆記的好習慣;另一方面,也使得過程考核更科學更落到實處。評見附件。通過本學期的改革,感覺到學生上課的情況比以前好很多,不再是以前無所事事的樣子。任何一種教學方法都不是萬能的,只有多種教學方法交替使用,因材施教,教師的教學任務(wù)才能順利完成。 (三)適度地實行重修制或者延期畢業(yè)制 目前,我們高職院校,出于招生形勢的不樂觀,一般不大愿意在出口處控制學生的畢業(yè)率。但是,這一定程度上給學生的學習提供了放松的理由,學生的自主性發(fā)揮不出來,教師再辛苦的教學與付出,都無法取得明顯的映證。因此,我認為,適度地實行重修制或者延期畢業(yè)制,會激發(fā)學生的學習動機,有效地提高教學質(zhì)量。其實,如果我們的教學質(zhì)量高了,學院的外部影響和口輩也自然會好,那幾個學生的不畢業(yè),又怎么能影響到我們的招生呢?我認為,那樣反而說明學院的教學管理的嚴格與專注。這是一個良性循環(huán)的過程。 課程改革的過程不可能一帆風順,但是我們不要害怕失敗,發(fā)現(xiàn)錯誤只要及時糾正就行。同時,我們要學會在摸索中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),這樣,我們的課改才會一步步走向成功。我們認為只要是有進步,有起色,假如說原來一大半同學不聽課,而通過我們的改革,現(xiàn)在變成只有一小半不聽課,那就說明改革還是到位的,方向還是正確的。 參考文獻: [1]蔣小蘭.《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學模式改革初探[J].中小 企業(yè)管理 與科技,2010,(11). [2]李波.《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程的教學現(xiàn)狀與改革思路[J].今日財富,2011,(11). [3]馮玉方,賈云秀.高職院?!敦斀?jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》課程教學思考.河北青年管理干部學報,2013,(01). 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德3000字論文篇二 《高職高?!柏斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德”課程教學改革探討》 摘要:高職高專《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》是會計專業(yè)的必修課之一,但該課程在教學中還存在許多問題,對目前《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學進行一些改革,有利于提高學生學習的興趣和職業(yè)道德,有利于提高教學質(zhì)量。 關(guān)鍵詞:財經(jīng)法規(guī) 職業(yè)道德 教學改革 1 概述 高職高專學校教育重點是為社會培養(yǎng)技能實用型人才的地方,會計電算化專業(yè)是培養(yǎng)面向基層崗位群的會計專門人才,學生學好了《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程,有利于畢業(yè)生走上會計崗位時,能掌握會計基本知識、基本理論、基本技能,還要熟悉我國的財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,具有良好的會計崗位職業(yè)道德修養(yǎng)的人才,才能夠依法做好會計工作,做到廉潔自律,遵守財經(jīng)紀律。由此,要求高職高專學校對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學提出了更高的要求,對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學的改革也就成為必然,我現(xiàn)就從事《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學的經(jīng)驗,談幾點對課程教學改革的思路。 2 《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學現(xiàn)狀 2.1 傳統(tǒng)課堂教學方法單一?!敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程在高職高專學校是統(tǒng)考科目,教師不好講,因內(nèi)容很枯燥,教師在教學過程中大多在教室內(nèi)以課堂講授為主,一些教師以多媒體教學為主體,教學過程中教師沒有注意與學生溝通,以上存在的問題在一定程序上影響該課程的教學效果。所以,對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》教學方法進行一些改革,值得每一位教師思考。 2.2 教師自身實踐經(jīng)驗缺乏。教育家陳鶴琴說過一句話“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”,這說明教師是傳授知識的主要原因,對要教好《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程而言,教師是關(guān)健,但是,目前部分學校的任課教師,沒有在企業(yè)實際的工作經(jīng)歷,缺乏實踐經(jīng)驗,教師大多是從:高中、大學畢業(yè)后又到事業(yè)單位。對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》的教學只能照本宣科,在教學中很難將理論與實踐結(jié)合起來串講和案例分析,直接影響到該課程教學的效果。 2.3 只注重理論教學?!敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》是一門專業(yè)必修課之一,我認為教學的目標是讓學生能掌握好經(jīng)濟方面的法律法規(guī),讓學生今后在崗位中學會用法律的手段維護單位和個人的合法權(quán)益,抵制違法行為的發(fā)生。而現(xiàn)在任教中的大多數(shù)教師,只注重理論教學,為應(yīng)考而教學,這樣對學生扎實學習受到了很大的影響。 3 《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學改革探討 3.1 教學采用靈活實施方法。《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學中,存在著高職高專學生的基礎(chǔ)不是很好,入學時成績懸殊較大,文化素質(zhì)參差不齊,此情況給《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學帶來了一定的困難。因此,上該課程的教師就不能以單向式、滿堂灌式的教學方法來教學,要在教學過程中采用靈活多樣的的教學方法,找出適應(yīng)學生特點的教學方法。本人在教學實踐中采用了以下教學方法,現(xiàn)供大家探討。 3.1.1 案例教學與情景教學的結(jié)合方法。所謂的案例教學法,就是宣講某一理論和法律規(guī)范時,結(jié)合一些典型案例進行剖析,模擬或者重現(xiàn)現(xiàn)實生活中的一些場景,讓學生把自己帶入到案例場景,幫助學生加深對理論或規(guī)范的認識和理解,提高學生利用知識分析解決實際問題的能力。 案例教學法也是一種培養(yǎng)創(chuàng)新的教學模式,《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程在教學中運用案例教學法,能使學生通過案例解釋和分析,把枯燥的一些法律條文和法學理論知識變得通俗易懂,能很輕易的讓學生及時消化吸收,融會貫通全書,更大的提高教學效果。 案例教學法可以將抽象的理論知識,如法學原理、法律規(guī)則等及時的與現(xiàn)實生活很好地聯(lián)系結(jié)合起來,從而豐富自己的知識。在教學的實踐中,案例教學法能把學生從呆板的理論灌輸中解放出來,調(diào)啟學生的學習積極性,鼓勵學生的獨立思考,引導(dǎo)學生注重知識變?yōu)樽⒅啬芰?,重視雙向交流,從而達到教學效果。 3.1.2 情景教學法。就是運用某種富有感情色彩的活動而產(chǎn)生的一種特有的心理氛圍,以生動形象情境激起學生的學習情緒的一種教學方式。情境教學法的優(yōu)點是能充分調(diào)動起學生的學習積極性,促使學生自主學習和自主探究的能力,進一步達到教學目標教與學的和諧統(tǒng)一。 3.1.3 運用現(xiàn)代科技設(shè)備教學?!敦斀?jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》的課程內(nèi)容比較抽象和枯燥,在教學過程中,傳統(tǒng)的教學方法有時難以激發(fā)學生的學習熱情,上這門課的教師應(yīng)當根據(jù)教學目標和教學對象的特點,搞一些教學設(shè)計,合理的把現(xiàn)代教學媒體與傳統(tǒng)教學手段有機相結(jié)合,以多種媒體信息作用于學生,形成合理的教學過程新模式,在教學中展現(xiàn)一個豐富多彩的法律世界,以圖、文、聲、色、形、影等多種方式直觀的展現(xiàn)案例內(nèi)容,從而達到最優(yōu)化的教學效果,實現(xiàn)真正意義的案例教學法和情景教學法的結(jié)合,提高學生學習效果。 3.2 在《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學中,任課教師隊伍有待進一步提高。俗話說:“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”,說明教師的重要性,任這門課的教師,應(yīng)選擇既懂會計實務(wù)知識,又有法律、金融、稅收等財經(jīng)法律基礎(chǔ)的教師,如:高級“雙師”教師。因為高級“雙師”教師有著豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,能駕輕就熟,能幫助學生更好地理解和掌握財經(jīng)法和職業(yè)道德。目前,我國高職高專學校正在蓬勃發(fā)展,學校高級“雙師”教師隊伍非常缺乏?!案唠p師”教師隊伍在高職高專學校中起到很重要的作用,其作用是別的專業(yè)教師無法替代的。國家應(yīng)當出臺一些相關(guān)的政策來激勵學?!案唠p師”隊伍的發(fā)展。 4 轉(zhuǎn)變教師角色,實施創(chuàng)新教學方法 4.1 在《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學中,教師角色在課程講授中的作用不可忽視。在創(chuàng)新教學中把教師的角色定位由“施教者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)者”。就是在講課中把傳授知識與培養(yǎng)能力相結(jié)合,把學生自主學習的能力與教師的引導(dǎo)相結(jié)合起來,改變以往“老師講,學生聽,老師寫,學生抄”的模式,要求教師在上課前,精心的備課。俗話說的好:“臺上一分鐘,臺下十年功”。教師做好了課前準備,上課時思路就明確,內(nèi)容就清晰,教師就能把授課內(nèi)容以最精華最核心的東西傳達給學生,比如在講授會計職業(yè)道德時,教師講到會計的重要性時,就引導(dǎo)學生知法、懂法、守法,幫助學生提高法律意識,同時用會計的相關(guān)知識指導(dǎo)學生的思想和行為,讓學生今后在崗位工作中,能堅持原則同違法亂紀行為作斗爭。 4.2 在《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學中,教師要關(guān)心了解學生。因為教育是人的教育,教育是以人為出發(fā)點,學校中沒有學生就沒有教育。作為《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程任課教師,面對的是今后的準會計人員,我國經(jīng)濟正在高速發(fā)展,迫切需要一大批優(yōu)秀的會計人員脫穎而出,目前高職高專學校的會計專業(yè)畢業(yè)生是我國會計界的主力軍,學生學習職業(yè)道德風險的客觀存在,會直接影響會計從業(yè)人員隊伍的整體職業(yè)道德水平。所以,教師一定要以身作則,用教師的道德情感去愛戴學生,注意與學生交流與溝通,通過與學生聊天,了解到學生的內(nèi)心世界,了解學生的學習與生活中遇到的問題與困難,引導(dǎo)學生積極向上,從專業(yè)和道德角度去教育學生,為學生畢業(yè)后走上會計崗位打下良好基礎(chǔ),讓學生成為專業(yè)過的硬,職業(yè)道德素質(zhì)良好的合格人才。 5 結(jié)束語 總之,教學方法無定,只要能在短時間內(nèi)使學生學到知識,有所收獲,提高效率,做到教有所法學有所獲,這就是最好的教學方法。而《財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德》課程的教學,關(guān)鍵是看我們是否能發(fā)揮主觀能動性,積極參與教學探討,善于總結(jié),不斷的、大膽的去探索和掌握新的教學方法,這樣,我們才能不斷的提高教學水平,提高學生的職業(yè)道德和法律法規(guī),為使學生畢業(yè)后能走上崗位成為社會主義建設(shè)的高素質(zhì)人才。 參考文獻: [1]周明雅.對《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程教學的思考.教育教學研究. [2]李麗華.《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》教學探討[J].福建商業(yè)會計,2010(1). [3]何丹.對經(jīng)濟類專業(yè)經(jīng)濟法教學的思考.消費導(dǎo)刊(教育時空),2009. [4]胡強.財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德.北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2012.6,第一版. [5]何丹.對經(jīng)濟類專業(yè)經(jīng)濟教學的思考[J].消費導(dǎo)刊(教育時空),2009(3). 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德3000字論文篇三 《淺談會計職業(yè)道德教育》 一、會計職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀 1.教書和育人脫節(jié),缺乏準確的教育目標定位 我國的教育方針要求學生德智體美勞全面發(fā)展,從教育的順序來講,道德教育是第一位的。然而,在現(xiàn)實的教育工作中,人們往往忽視道德教育,更加注重專業(yè)技能的培養(yǎng)。針對于會計職業(yè)教育而言,表現(xiàn)為只重視對會計技能的培養(yǎng),沒有把會計職業(yè)道德教育放在首要位置。學校教育的目標只是定位在讓學生擁有更高的職業(yè)技能上,學校成為了會計人員就業(yè)的訓(xùn)練場,完全把會計職業(yè)道德教育拋之腦后,這直接導(dǎo)致了學校培養(yǎng)出來的學生在實際會計崗位中很容易迷失自我,做出一些違背職業(yè)道德的行為,害人害己。 2.教學課程設(shè)置不合理 學校對于會計學員只單純地重視對理論教育和實際操作能力的培養(yǎng),忽視道德教育的重要性。在學校的課程設(shè)置方面,雖然也設(shè)置了職業(yè)道德相關(guān)的課程,但是道德教育在會計學員的整個教育過程中所占比例非常小,道德教育的課程與其他專業(yè)課程脫節(jié)。老師只教學生應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì),沒有對違背職業(yè)道德的后果進行深入研究,這樣很容易讓學生在進入社會后迷失自我。 3.對會計職業(yè)道德教育不重視 對于學校而言,它們更加注重的是對學生專業(yè)素質(zhì)的考核,對于職業(yè)道德教育非常不重視,校領(lǐng)導(dǎo)以及學校的老師都對職業(yè)道德教育的重要性認識不到位。因此,學校大部分的資金被投入到提高學生會計技能的軟硬件產(chǎn)品中,比如:購買最新的會計軟件、對學生進行實際操作能力的培養(yǎng)。卻不重視對會計職業(yè)道德教育,對職業(yè)道德教育的資金投入非常少,造成教學資源匱乏,從而影響了學校職業(yè)道德教育的最終成果。 4.社會更多關(guān)注技能而忽視了對職業(yè)道德的要求 目前,不僅學校只重視對職業(yè)技能的培養(yǎng),在 社會實踐 中,用人單位關(guān)心的也是會計職業(yè)技能水平的高低。會計人員在應(yīng)聘會計崗位時,招聘的管理人員主要是通過對職業(yè)技能的考核來判斷其是否能夠勝任相應(yīng)的會計崗位。社會實踐中過多地關(guān)注技能水平而忽視職業(yè)道德的現(xiàn)象導(dǎo)致了學生在學習的過程中也更加注重技能的提高。而事實上,對于用人單位來說,會計人員擁有良好的職業(yè)道德對于企業(yè)的重要性要遠遠高于其自身技術(shù)水平對于企業(yè)的重要性。 二、提高會計職業(yè)道德水平的方法 1.轉(zhuǎn)變教育理念,準確定位教育目標 學校應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變教育理念,準確定位教育目標,確立一種教學為主,育人為本的教育理念,樹立注重品德培養(yǎng)的教學思想,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學校不能只重視對會計專業(yè)知識和實踐能力的培養(yǎng),必須不斷加強對學生職業(yè)道德的教育,把提升學生的思想道德水平放在教書育人的首位。保證培養(yǎng)的會計人員既具有高超的職業(yè)技術(shù)又具有強烈的社會責任感以及敬業(yè)精神。保證培養(yǎng)的會計人才在走向工作崗位前都具有良好的職業(yè)道德。 2.設(shè)置專門的職業(yè)教育課程 在學生課程中,高校應(yīng)該設(shè)置專門的職業(yè)教育課程,并加大職業(yè)教育課程的占比。設(shè)置專門的職業(yè)教育課程,把職業(yè)教育的課程放在學生學習的主要地位,同時注意解決會計職業(yè)道德教育與專業(yè)教育在課程安排上的問題。最好單獨開設(shè)一門專門的“會計職業(yè)道德教育”課程,突出其主導(dǎo)地位。同時,還應(yīng)該不斷地整合會計職業(yè)道德教育與會計專業(yè)教育,盡量優(yōu)化課程的結(jié)構(gòu),在進行會計專業(yè)教育的過程中也要體現(xiàn)出對學生的會計職業(yè)道德教育,從而多方面提升會計人員的職業(yè)道德水平。 3.提高對會計職業(yè)道德教育重要性的認識 學校應(yīng)該不斷地提高對于職業(yè)道德教育重要性的認識,在學校內(nèi)部積極宣傳職業(yè)道德教育的重要性,讓職業(yè)道德教育深入每一個教職工的心中,使得每個教師都深切地感悟到職業(yè)道德教育對于會計學員的重要性。無論是在課堂上還是業(yè)余時間都潛移默化地培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德。與此同時,教師還要以身作則,不斷規(guī)范自身的行為,以言傳身教的方式對學生進行無形的教育。我國的各個高校還要積極地召開關(guān)于會計職業(yè)道德的研討會,開發(fā)相應(yīng)的教學資料,不定期地對學生進行哲學道德思想教育,利用多種方式提高會計人員的職業(yè)道德水準。 4.用人單位要更加注重對良好的職業(yè)道德的要求 社會需求對于學校的培養(yǎng)方向起到了至關(guān)重要的作用,只有用人單位對于會計人員有了更高層次的要求,才能從源頭上解決會計人員職業(yè)道德水平低的現(xiàn)狀。用人單位應(yīng)該清楚地認識到一個會計人員的職業(yè)道德對于企業(yè)日常運營和發(fā)展的重要性。會計人員職業(yè)道德的缺失,很可能造成資金的外流以及永遠無法彌補的經(jīng)濟損失,因此,用人單位必須不斷提高對會計人員職業(yè)道德教育水平的要求高度。 三、總結(jié)

        財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道

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        佐鉺三鉺洞

        財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德論篇4 試談會計職業(yè)道德缺失及其治理 措施 一、會計職業(yè)道德缺失的問題及成因 1.會計職業(yè)道德素養(yǎng)有待提高 很多會計人員缺少對其會計職業(yè)原則性的重視,總是為自己找各種理由以逃避對會計法規(guī)和會計政策的學習,甚至還有一些會計人員沒有會計職業(yè)道德觀念,對職業(yè)道德規(guī)范和 政策法規(guī) 了解不深。另外,他們對會計監(jiān)督機制并不是很了解。比如,單位內(nèi)部審計是國家監(jiān)督體系的組成部分之一,但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是規(guī)則化的,無法起到監(jiān)督的作用。并且相關(guān)部門每年都要對稅收財務(wù)進行物價檢查,因為存在經(jīng)常性、規(guī)范性不夠,同時也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督體制提供有力的支持,以至于很難形成良好的再監(jiān)督機制,這在很大程度上使得單位負責人、會計人員有可能在會計行為上進行虛假操作或舞弊。 2.會計監(jiān)督機制不完善 目前,我國《會計法》雖然對會計職能有確切的規(guī)定,但是由于很多從業(yè)人員不僅缺乏職業(yè)道德觀念,而且對相關(guān)的法律法規(guī)缺乏了解,導(dǎo)致在工作中,忽略了會計的職能,再加上會計的主體的責任不明確,使會計人員間互相推卸責任,甚至對財務(wù)報表弄虛作假。 3.對會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)不夠 我國的教育體系中太過于強調(diào)對會計專業(yè)知識的理論性學習,對會計職業(yè)道德的培養(yǎng)不重視。在學校的教育中,這種偏頗不僅未使學生有深刻的會計職業(yè)道德意識,而且更未對職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進行具體的指導(dǎo),使得學生在就業(yè)時不能遵守會計職業(yè)道德的要求,做出一些違法違規(guī)的事情。還有在會計人員的繼續(xù)教育中,重點放在培養(yǎng)會計工作人員的操作能力上,而對會計職業(yè)道德的理論講解的很少。正是由于教育體系的這種弊端,使得會計人員職業(yè)道德觀念不牢固,在會計工作中難以正確按法律法規(guī)辦事。 4.會計工作環(huán)境不夠清晰 會計環(huán)境對會計人員的影響很大,受環(huán)境的負面影響,有些會計人員很容易做出違法違規(guī)的行為。目前,會計信息失真的大部分原因來源于會計人員受管理者的影響,管理者通過授意、指使等不恰當方式,影響會計人員的正常工作。因為會計人員的工資、獎金、津貼等的獲得需要管理者批準,從而使得會計人員在面對管理者的不合理要求時,不能夠堅持工作原則和道德準則,再加上相關(guān)的會計法律法規(guī)不完善、責任主體不明確,使得會計人員不能保障自己的利益,導(dǎo)致虛假報表增多,同時使得會計工作不能在規(guī)范的會計環(huán)境中進行。 二、治理會計職業(yè)道德缺失的重要性 1.會計職業(yè)道德是對從業(yè)者最基本的內(nèi)在要求 作為會計應(yīng)做到愛崗、敬業(yè),不斷提高自己的知識水平,還要提高會計職業(yè)道德教育和自身修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力。 2.會計職業(yè)道德的治理是實現(xiàn)會計目標的前提 會計目標是會計監(jiān)督的最終結(jié)果,進行會計監(jiān)督就是為了保障會計信息的真實性、合理性、合法性,也就是為了企業(yè)運行提供會計信息、系統(tǒng)地反映財務(wù)狀況、滿足會計報表使用者的需要而制定的。而可靠的會計信息取決于會計人員能否遵循會計職業(yè)道德準則,不造假、不虛構(gòu)會計信息,使會計信息真實準確。 三、治理會計職業(yè)道德缺失的對策 1.深化會計職業(yè)道德教育 我國“現(xiàn)代會計之父”潘序倫指出:“立信,乃會計之本;沒有信用,也就沒有會計?!彼选爸琳妗弊鳛闀嫻ぷ鞯纳€。治理會計職業(yè)道德缺失,教育是根本,要讓會計職業(yè)道德在教育過程中逐步形成并提高。(1)要依靠會計人員的自省自律,就是在無人監(jiān)督的情況下也要恪盡職守,嚴格遵照會計法律法規(guī)辦事,防止違背會計職業(yè)道德的行為出現(xiàn),這是會計職業(yè)道德建設(shè)的一個本質(zhì)的因素。如果會計人員能從內(nèi)心自覺遵守會計職業(yè)道德,那么就會轉(zhuǎn)變會計行業(yè)的不良風氣。(2)在會計專業(yè)的教育課程中,未開設(shè)會計職業(yè)道德教育的,要開設(shè)此課程;已開設(shè)此課程的,要加強對會計職業(yè)道德課程的教學。對教學人員也要加強培養(yǎng)。在公眾宣傳方面,要發(fā)揮正能量,批評違反職業(yè)道德的行為,樹立公信力??傊?,要通過各種途徑抓好會計職業(yè)道德教育,深化會計德育的培養(yǎng),優(yōu)化社會環(huán)境,提高會計人員整體素質(zhì)。 2.內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合 解決問題要內(nèi)外相結(jié)合,不能一味追究外部原因,而不問自身問題。要完善相關(guān)會計崗位結(jié)構(gòu)的治理,促進會計環(huán)境的優(yōu)化,降低會計操縱導(dǎo)致造假的可能性。在會計組織機構(gòu)內(nèi)和人員的設(shè)置上,必須嚴格遵守國家會計工作規(guī)范,使會計工作每一個環(huán)節(jié)、每一個工作人員分工科學、職責明確,既能相互合作又能相互監(jiān)督。(1)在會計職業(yè)分工方面,各 崗位職責 明確,相互分離、相互制約。(2)會計業(yè)務(wù)涉及重大業(yè)務(wù)事項時,程序要明確,嚴格規(guī)范。會計資料要依照會計法律法規(guī)妥善保管,定期清查,程序嚴明。(3)政府應(yīng)發(fā)揮主體優(yōu)勢,明確自己的責任,不推卸責任,完善追責機制,以杜絕無人擔當責任。 3.加強對會計違法違規(guī)行為的懲罰力度,獎懲并行 正是因為對會計違法違規(guī)的懲罰力度太輕,才使得違法違規(guī)者肆無忌憚。除了對違法違規(guī)行為給予行政處罰以外,對嚴重的應(yīng)當追究刑事責任,使會計人員認識到違反會計職業(yè)道德的嚴重性,遠遠大于他們所得到的利益,使他們不敢輕易違反會計職業(yè)道德。另外,也可借此警示預(yù)防違法違規(guī)行為發(fā)生。對做到誠實守信、愛崗敬業(yè)的會計從業(yè)人員,要采取獎勵措施,鼓勵他們繼續(xù)保持良好的工作作風,讓他們看到會計職業(yè)的未來光明,讓他們對自己所做的工作充滿憧憬,讓他們知道自己的付出是值得的,認識到良好的社會信譽比違背職業(yè)道德獲得的收益更重要。 4.凈化會計環(huán)境 會計職業(yè)道德建設(shè)會受到社會上各種消極因素的干擾。如果會計人員身處道德水平低、素質(zhì)低、隨心所欲的環(huán)境中,也難以獨善其身。而要凈化整個會計行業(yè)的環(huán)境,單單只靠會計人員的自身努力是不行的,必須將社會大環(huán)境與會計職業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合,注重法律規(guī)則、各個職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德建設(shè)其實就是提高整個行業(yè)的服務(wù)水平、提高整個行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì),這也是我國社會文化精神建設(shè)的重要部分。 5.構(gòu)建層次分明的法律體系 從現(xiàn)在的會計領(lǐng)域看,會計相關(guān)實體法律有限,會計法律制度建設(shè)還不完善,而當前最重要最緊急的問題就是解決會計人員舞弊造假獲取高額利益的違法違規(guī)行為。(1)依照現(xiàn)有的法律,確定在會計舞弊造假案例中受害的公眾及相關(guān)利益者的權(quán)利和義務(wù),如怎樣進行訴訟程序,通過哪些部門、哪些機構(gòu)、找什么人進行維權(quán)。對會計人員的違法違規(guī)行為,加大懲治力度,必要時可“輕罪重罰”,使違法企業(yè)或個人不敢輕易觸碰違法犯罪的“高壓線”。(2)明確規(guī)定會計主體的法律責任,特別要明確規(guī)定企業(yè)主要負責人是會計行為的主要責任人,杜絕會計主要負責人隨意違規(guī)越矩、以權(quán)謀私、威脅利誘會計人員舞弊作假,集中打擊關(guān)鍵目標,使主要負責人不敢違法違規(guī),從而減輕會計人員的職業(yè)壓力。(3)會計工作與審計工作嚴格分離,防范會計與審計相互勾結(jié)、相互包庇,進行違法違規(guī)行為,損害社會公信力,損害個人、社會、集體的利益。此外,為了大力加強會計相關(guān)法律制度體系建設(shè),有立法權(quán)的立法機關(guān)應(yīng)認真研究會計法及其相關(guān)法律法規(guī),提高立法和執(zhí)法的科學性,保障其法律質(zhì)量。地方政府也可出臺一些會計相關(guān)政策,使法律更適宜本地情況。地方與中央同時努力,更能增強法律的權(quán)威性、合理性和科學性,使讓那些在會計上的造假者或準備造假者,不敢輕易越過職業(yè)道德的底線,使違法者得到應(yīng)有的懲罰,警醒那些潛在的違法者。 參考文獻: [1]陳建萍.我國會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性及對策分析[J].中國集體經(jīng)濟,2015(25):114-115. [2]秦正英.加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性及途徑[J].濰坊高等職業(yè)教育,2011(3):93-95. 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德論篇5 淺談當前會計職業(yè)道德存在的問題與對策 摘要:會計職業(yè)道德,就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)和應(yīng)遵循的道德標準。會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平,直接影響著會計工作的質(zhì)量。本文擬就會計職業(yè)道德建設(shè)談一點粗淺的認識。加強會計職業(yè)道德建設(shè),不斷提高會計人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),具有重要的現(xiàn)實意義。 關(guān)鍵詞:會計;職業(yè)道德;獎懲機制 會計職業(yè)道德的重要性勝過會計職業(yè)技術(shù)本身。會計可以沒有技術(shù),可以只擁有最基本、簡單的甚至是落后的技術(shù),但會計卻不能沒有誠信,不能沒有真實性、客觀性,不能沒有道德。會計造假將否定會計存在的價值,真實的會計信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則,也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。思想上清正廉潔;工作中客觀公正,實事求是;業(yè)務(wù)上精益求精,這是會計職業(yè)道德的基本內(nèi)涵所在,會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真,影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會計人員在會計活動中是否恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范,直接決定著會計工作的質(zhì)量。 一、會計人員職業(yè)道德存在的問題 (一)會計道德教育被嚴重忽視 在專業(yè)教育中,大部分學校的會計專業(yè)沒有設(shè)置會計職業(yè)道德課程或?qū)W生進行相關(guān)教育,基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程,并且以會計考試為目標,幾乎沒有實習、實踐,沒有將會計職業(yè)道德作為一門課程開設(shè),屬于一種“有專業(yè),無道德”的培養(yǎng)模式,將培養(yǎng)學生職業(yè)道德的任務(wù)留給社會,使學生只追求實用和自我專業(yè)價值,給學生錯誤的導(dǎo)向,對學生的全面發(fā)展產(chǎn)生了負面影響。教學中不重視對會計專業(yè)學生職業(yè)道德教育,難以培養(yǎng)出高素質(zhì)的合格會計人才,難以培養(yǎng)出為會計職業(yè)作出奉獻的人才,會計職業(yè)道德的缺失,導(dǎo)致會計人員犯罪率升高。在學生管理中,學校活動、學校工作、學生活動與專業(yè)學習、專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。比如,做學生輔導(dǎo)工作的老師缺乏會計專業(yè)背景、學生管理工作與專業(yè)教學各自為政等,導(dǎo)致了學生管理工作不能體現(xiàn)和貫徹以專業(yè)為中心、為專業(yè)教育服務(wù)、造就專業(yè)人才的管理理念,失去專業(yè)的靈魂和特點,使學生管理效益、專業(yè)教育效益、學校培養(yǎng)效益大打折扣。 (二)在個人利益的驅(qū)使下,會計人員的職業(yè)水準下滑 一是受社會不良風氣的影響,會計人員的職業(yè)道德嚴重下滑,一些會計職業(yè)人員,在追求物質(zhì)利益時,不良思想開始抬頭,個人私欲逐漸膨脹,削弱了會計的職業(yè)操守,部分會計人員不顧會計行業(yè)規(guī)范,在利己主義思想的驅(qū)使下,故意變更、改動、替換會計資料,利用職務(wù)之便貪污或挪用公款。其主要表現(xiàn)在提供虛假的會計信息以及做假賬、報假賬等。二是迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,做一些違背自己良心的事情。目前,我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,有些會計人員工作認真,有較強的敬業(yè)精神,但面對上級領(lǐng)導(dǎo)潛意識的提示、授意、以及指使等行為,出于無奈而違心的去做一些無原則的事情。還有一些會計人員缺少職業(yè)道德、不遵守職業(yè)規(guī)范,不堅持工作原則,以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移,直接或間接地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改、銷毀部分真實的會計資料;有些更是為了自身利益,挺而走險編造虛假會計報表,挑戰(zhàn)法律底線。 有些會計人員不僅自己不遵守法紀,相反,卻根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的授意,知法犯法,為經(jīng)營者出謀劃策,偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。三是由于受金錢或職位的誘惑或為滿足自己的私欲,采取收入不入賬,虛增或夸大財務(wù)支出,占國家財產(chǎn)為己有,有些人利用職務(wù)之便,貪污、挪用公款,導(dǎo)致國家利益遭受損失。違背準則,喪失公德、徇私舞弊、目無法紀、唯利是圖,對國家的利益造成了嚴重損害,產(chǎn)生了很大的負面影響。四是企業(yè)會計人員的薪資高低受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)直接左右著會計人員的從業(yè)道德。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),尤其是私企領(lǐng)導(dǎo)對會計人員的解聘加薪、工作待遇都有著直接的決定權(quán),這樣必然會使會計人員的品格失去獨立性,因受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思路而產(chǎn)生扭曲而委曲求全,得過且過。久而久之,造成了會計工作人員只對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負責而對法律的漠視態(tài)度。 (三)會計自身存在的問題比較嚴重 一是缺乏敬業(yè)精神,在我國會計人員隊伍中,有些會計人員庸、散、懶習以為常,工作態(tài)度不端正,墨守陳規(guī),不求上進,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。做賬馬虎敷衍,工作不積極主動,得過且過,加之長期不學習充電,知識老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,面對經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,跟不上時代步伐,失去知識的支撐,長此以往將會被逐漸邊緣化。二是不熟悉法規(guī),遵紀守法的意識淡。他們不學法,不懂法,對會計準則、會計制度知之甚少。依法辦事,遵紀守法的意識日益淡薄。一些會計缺乏職業(yè)理想和進取精神,不關(guān)注、不學習會計法規(guī),有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要求,這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。三是缺乏對本職工作的熱愛,缺乏較強的事業(yè)心。不珍惜本職工作,缺乏應(yīng)有的事業(yè)心。少數(shù)會計人員對國家財經(jīng)制度和紀律熟視無睹,有章不循,有法不依,唯我獨尊,導(dǎo)致會計信息出錯,從而給國家財產(chǎn)造成極大的損失。四是會計人員自身的道德素養(yǎng)偏低。在企業(yè),會計人員自身的道德素養(yǎng)不高,和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)相比,他們的工資標準較低,因而,他們盡可能多的利用自己的職權(quán)便利,弄虛作假,以權(quán)謀私做出違法亂紀的行為。造成這一現(xiàn)狀的原因,很大程度上是由于對企業(yè)會計進行繼續(xù)教育的忽視,導(dǎo)致一部分企業(yè)會計人員缺乏了對職業(yè)道德的認識。五是利益機制的驅(qū)動和會計職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會計信息的質(zhì)量,一方面,會計人員要遵守國家的法律法規(guī),避免因違犯法規(guī)而造成對自身利益的傷害,另一方面,會計人員還須在單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,遵照直接領(lǐng)導(dǎo)者的意圖完成本職工作,從而得到相應(yīng)的工作報酬、職務(wù)提升以及通過其他途徑獲得更好地發(fā)展空間。因此在處理集體利益與自身利益的矛盾心態(tài)中道德的天平倒向了自私的一面,究其根源是利益機制的驅(qū)動和會計職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。 (四)會計職業(yè)道德檢查形同虛設(shè),獎懲機制不力 在現(xiàn)實管理體制中會計人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理,由于單位一把手說了算,導(dǎo)致了會計人員常常受到行政的干預(yù),不能很好的行使會計監(jiān)督職能,會計監(jiān)督不力。一般是單位領(lǐng)導(dǎo)要求會計人員按他的想法去做,而對政策法規(guī)置若罔聞,甚至想辦法鉆政策空子;另外,會計人員在行使會計監(jiān)督時,迫于各方面的壓力,不能大膽執(zhí)法。也有的會計人員不能堅決維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。更有甚者,會計人員為其他違法分子提供便利條件,有的甚至伙同他們共同進行違法違紀活動。由于會計監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、財政監(jiān)督等監(jiān)督標準不一致,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合,發(fā)揮監(jiān)督作用的整體力度不夠。此外,會計規(guī)范體系的不完善,導(dǎo)致了會計從業(yè)人員道德水平下降。國家對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大,使得違反會計法規(guī)的成本較低,同時給違法者帶來巨大的財富,很大程度上助長了造假的歪風邪氣。與此同時,會計執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)規(guī)范。會計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不健全,致使會計機構(gòu)、會計人員的不良職業(yè)道德現(xiàn)象時有發(fā)生。 二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的對策 (一)加強在校大學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng) 在校期間學好專業(yè)知識,是對學生的基本要求,而對學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng),也同樣是現(xiàn)在乃至未來對合格會計專業(yè)大學畢業(yè)生提出的本職要求。對學生會計職業(yè)道德的培養(yǎng),除了會計課程的開設(shè)以外,教師以身作則、身先示范、潛移默化、潤物細無聲的施教方法也能達到良好的效果。在校職業(yè)道德培養(yǎng),需要創(chuàng)建一定的文化氛圍,進行多方面的引導(dǎo),才能培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞?、具有較高會計素養(yǎng)的新型會計人才。第一,教師要釋疑解難,用人格去感染學生、激發(fā)學生學習會計專業(yè)的熱情。在課堂上,教師不僅是傳授知識和技能的長著,同時也要用自己的豐厚的理論功底征服學生,用人格去感染學生,不斷引導(dǎo)和激發(fā)學生熱愛本專業(yè)學好本專業(yè)。一方面教師要激發(fā)學生的學習興趣,另一方面教師要不斷提高自身的專業(yè)技能,為學生做出表率。除了課堂陣地外,還可舉辦會計方面的學術(shù)講座,解讀當前會計工作中的熱點、難點和疑點,總結(jié)過去,預(yù)測未來,使學生能夠感觸到會計專業(yè)的時代脈搏并與時俱進。第二,會計職業(yè)道德的培養(yǎng)要從高校開設(shè)會計課程開始。要在大學生中灌輸會計職業(yè)道德,正確認識職業(yè)道德,培養(yǎng)職業(yè)道德意識,初步具備會計職業(yè)道德品質(zhì),為成為一個合格的會計人員奠定道德基礎(chǔ)。會計專業(yè)知識與會計職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的,只有把會計專業(yè)教育和會計職業(yè)道德教育同時重視起來,才能起到相互促進、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會計人才的目的。 (二)加強宣傳教育,營造良好的社會環(huán)境 要通過各種宣傳工具,加強對會計人員職業(yè)道德的宣傳、教育,造成一種社會輿論,以加強會計人員的自我教育和社會監(jiān)督,同時,選擇典型事例通過報章雜志、微信、網(wǎng)絡(luò)等手段,對會計人員堅持職業(yè)道德的事例進行多方位的宣傳,提高他們的社會地位,使之增強榮譽感和責任感。要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育,采用生動具體的案例剖析分析,以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識,增強教育的效果。要加快建立各類會計從業(yè)人員的信用檔案,獎勵守信守法會計,懲處失信違法會計,促進會計職業(yè)道德的遵守。在加強宣傳教育,營造良好的社會環(huán)境的同時,加強會計人員日常的自我學習和修養(yǎng)是必不可少的內(nèi)容。 (三)建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)和會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制 會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。要建立會計職業(yè)道德跟蹤檢測系統(tǒng),判斷會計職業(yè)道德狀況所處的階段,這樣就能及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德的動向。道德評價是多方面的,包括會計人員守法、公正愛崗敬業(yè)等方面的評價標準,并使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于社會公眾的督導(dǎo)之下,這樣道德法庭才會顯示出強大的威力。為健全會計職業(yè)道德體系,應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上,強化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進行相應(yīng)的表彰和懲罰,建立起會計職業(yè)道德的獎懲機制。沒有獎懲,檢查就會流于形式,開展會計職業(yè)道德檢查與獎懲有利于督促會計人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范,形成抑惡揚善的社會環(huán)境。 (四)要加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度 在新形勢下只有不斷加強會計人員職業(yè)道德建設(shè),才能推進我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。原國務(wù)院朱镕基曾多次強調(diào)“不做假賬”,這充分表明了國家對會計人員的重視和要求,明確昭示著當前加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。目前,在會計行業(yè)出現(xiàn)的貪污等違法亂紀行為已經(jīng)十分嚴重,使人們認識到會計職業(yè)道德的重要性。因此,要加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度。一是對于惡意造假者要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任,刑事責任,使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益,加大會計信息稽查力度和檢查面,大幅度提高會計造假成本。同時應(yīng)建立民事賠償制度,以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時,可以向司法機關(guān)提起訴訟,取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人,出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市,對參與造假的中介機構(gòu)要進行取締,對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書,不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。 (五)強化對會計行業(yè)的監(jiān)督管理 法治保證并促進了會計職業(yè)道德的建設(shè),因此,可以加大對會計行業(yè)的監(jiān)督力度。監(jiān)督管理是加強會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,也是會計職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。要制定科學的內(nèi)部控制制度體系,從制度上對本單位本企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟活動和會計工作做出規(guī)定,為會計職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持,保證經(jīng)營管理決策的順利實施,為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據(jù),這從客觀上有利于遏制會計造假行為的發(fā)生。 其次,各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會計人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),加強對《會計法》等法規(guī)的貫徹力度,對違反會計職業(yè)道德行為進行懲處,通過誠信檔案,將會計工作置于全社會的監(jiān)督之下。此外,財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識和道德知識的門檻,通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會計技能和道德素養(yǎng),注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督,把會計職業(yè)道德引向深入。政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢對會計職業(yè)道德實施必要的行政監(jiān)管。將會計職業(yè)道德檢查與獎懲同執(zhí)法檢查、會計從業(yè)資格證書年檢、會計專業(yè)技術(shù)資格考評及會計人員評優(yōu)表彰活動結(jié)合起來,并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣,通過對優(yōu)秀會計工作者進行表彰,營造抑惡揚善的環(huán)境,從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。 猜你喜歡: 1. 會計職業(yè)道德論文3000字 2. 論會計人員職業(yè)道德的論文 3. 淺談會計誠信與職業(yè)道德的論文 4. 會計職業(yè)道德論文范文 5. 會計個人職業(yè)道德總結(jié)范文 6. 會計人員職業(yè)道德論文

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