彩虹人生0
你好，事業(yè)單位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位又分高、中、初，專技十二級就是屬于初級，原則上是有助理資格證書的（或者本科以上學(xué)歷）。如果你所報(bào)的職位要求里沒有要求擁有“助理職稱”的話，那報(bào)名不受影響。祝順利。
識食過人
事業(yè)單位考試專技十二級是初級專業(yè)技術(shù)崗位的意思。事業(yè)單位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位又分高、中、初，專技十二級就是屬于初級，原則上是有助理資格證書的（或者本科以上學(xué)歷）。如果你所報(bào)的職位要求里沒有要求擁有“助理職稱”的話，那報(bào)名不受影響。祝順利。
聘用范圍為現(xiàn)有正式在編并具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。崗位設(shè)置包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，主系列和輔系列崗位分別設(shè)置，其中主系列所占比例不低于70%。主系列包括教研部門專職從事教學(xué)、社會科學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員，分四個(gè)層級、十一個(gè)等級，由高到低為二至十二級，其中正高級崗位設(shè)二、三、四級崗，副高級崗位設(shè)五、六、七級崗，中級崗位設(shè)八、九、十級崗，初級崗位設(shè)十一、十二級崗。
二級崗聘用人選綜合考慮主系列正高人員專家類稱號、科研獎項(xiàng)、主持國家社科基金項(xiàng)目、社會影響及量化考核結(jié)果等因素，由校委推薦。三級崗以下聘用人選根據(jù)量化考核結(jié)果確定，主系列量化考核項(xiàng)目包括教學(xué)、科研和綜合情況，輔系列量化考核項(xiàng)目包括業(yè)務(wù)工作、科研和綜合情況。聘用程序分為公布崗位、量化考核、校委審定、全校公示、上報(bào)審批、簽約聘用，聘用期限為三年。聘用期滿，重新聘用，量化考核自上一次聘用起始時(shí)間計(jì)起。
參考資料：百度百科—十二級崗
JeffRen1966
事業(yè)單位考試專技12級是初級專業(yè)技術(shù)崗位的意思。事業(yè)單位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位又分高、中、初級，專技十二級就是屬于初級，原則上是有助理資格證書的（或者本科以上學(xué)歷）。
事業(yè)單位考試
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
事業(yè)單位編制的分類
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。
綠兮衣兮
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個(gè)等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個(gè)等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個(gè)等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級設(shè)置，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，省屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)二級崗位，省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級崗位。專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，按照現(xiàn)行國家和各省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)二級、三級、四級崗位原則上應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，五級、六級、七級崗位原則上應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，八級、九級、十級崗位原則上應(yīng)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應(yīng)具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
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