一、會計行業(yè)雖然從業(yè)人員多，競爭壓力大，但是就業(yè)方向還是很多的。方向：民營企業(yè)特點：待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大大部分成績普通、競爭力普通的會計生會選擇進入民營企業(yè)。這類企業(yè)對會計人的需求其實也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司，因為規(guī)模還小，所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營公司里，財務部的負責人往往不是什么專業(yè)人士，而是大老板的親戚或親信，所以即便因為公司規(guī)模的發(fā)展而需要招人，多半也不會讓會計人碰太多核心的內容，基本都是在外圍做些基礎的工作。在民營企業(yè)求安穩(wěn)不成問題，但是如果想要求個天大地大的大展宏圖，實在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達，要么就是憑借自己的經驗和各種如 CPA、ACCA之類的證書，跳槽去那些五百強企業(yè)、事務所等，求更好的平臺。方向：國企、公務員特點：穩(wěn)定，發(fā)展一般，競爭大國企或者國家機關，是不少人眼中的“鐵飯碗”，競爭自然是激烈的。先說國企，必然擺脫不了各種各樣的關系，毫無背景的人如果進去做了會計，基本上也就只能做個會計，事情很多、福利很少，至于發(fā)展，先來按照資歷和人脈背景排排隊再說。再看公務員，雖然國家機關每年都在公務員考試，但是這個行當競爭激烈、又要各種通關系，如果沒有關系，即便考上了也被分到毫無油水的崗位，到時候“脫貧”都難，更別說要發(fā)展了。國企或公務員，需要的都是會計學生足夠的“忍耐力”，你能忍受清貧、你能忍受后臺的壓榨、你能忍受數(shù)年如一日地基礎打雜工作、你能忍受在結束工作后還要自我充電……那說不定你有一天會有出頭之日。方向：外企特點：夠專業(yè)、待遇不錯、一個蘿卜一個坑、有英語水平要求外企的財務體系和運作方法都自有一套，且相對更加成熟，所以對于會計生來說是一個非常不錯的自我成長的平臺。相對于上述幾個崗位來說，外企的薪酬更加優(yōu)渥一些，同時在各種待遇方面也是有例可循，一板一眼，卻也給人奮斗的目標。但是由于外企工作分工非常細致，一般來說會計生在進入相關崗位后就只能學習到其中一個方面的知識，這種技能的學習很專業(yè)，卻也很片面，如果未來想要晉升到更加優(yōu)質、有發(fā)展的管理崗位，還是需要自己利用業(yè)余的時間多去參加一些如東奧一類的培訓班、考張有價值的證書，以及在工作中多觀察、多討教，了解其他崗位的工作內容、從全局看待自己的工作。方向：會計師事務所特點：越忙越有錢，出差、考證是剛性需求人人都知事務所工作忙、出起差來到處跑，每天累成狗，想要晉升動不動就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會計生希望能到事務所一展拳腳。常有人說，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時間賽跑，確實機會難得。另一方面，會計師事務所的工資往往是不低的，那些四大的會計新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當然，這也只是四大的優(yōu)勢。對于很多普通的、小型的會計師事務所，累、忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會計。所以想要往這個方向發(fā)展的會計人，最好能做好心理和身體健康方面的準備。