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        素素V587
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 注冊(cè)會(huì)計(jì)師剛從業(yè)有多少錢

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        嫵媚的撕紙座

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        當(dāng)會(huì)計(jì)最主要的是經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)經(jīng)驗(yàn)至少要有職稱,找到一份工資滿意可以的工作。會(huì)計(jì)員-初級(jí)會(huì)計(jì)職稱-中級(jí)會(huì)計(jì)職稱-注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這四個(gè)階段,越往以后越難,越往以后工資越高。會(huì)計(jì)員-初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(一般都是2000-3500元,當(dāng)然除了那些沒(méi)考職稱,但工作很出色的人,能力超一般的人)。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(3500-5000元,除了那些沒(méi)考職稱,但工作很出色的人,能力超一般的人)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師最低3500元(二三級(jí)城市小所,甚至北京的中等所,剛開始工作時(shí)工資)最高5-10萬(wàn)(必須是超大所,必須是工薪合伙人,有一定背景和業(yè)務(wù)關(guān)系,從事本行業(yè)10年左右,估計(jì)全國(guó)不超過(guò)1000人)當(dāng)然自己屬于拉業(yè)務(wù)的合伙人可能更高,但是至少自己能拉來(lái)幾千萬(wàn)業(yè)務(wù)。普遍工資在6千至一萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有時(shí)候可能月薪幾萬(wàn),自己開公司的話就無(wú)可估量了。當(dāng)然還要看一下自己當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),是否能開這么多工資,可以在網(wǎng)上查一下,當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)招會(huì)計(jì)給多少工資,以及會(huì)計(jì)要求。剛出來(lái)的會(huì)計(jì),沒(méi)經(jīng)驗(yàn)比較難找到會(huì)計(jì)工作,當(dāng)然有些黑心的公司招會(huì)計(jì),以沒(méi)經(jīng)驗(yàn)為借口,不給第一個(gè)月工資(第一個(gè)工資當(dāng)實(shí)習(xí)費(fèi))也有大把的人去,純粹混個(gè)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)個(gè)見識(shí)。會(huì)計(jì)分類:1、按核算主體及目的分類:按核算主體及目的不同可分為預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。預(yù)算會(huì)計(jì):以實(shí)現(xiàn)公共職能為目的,以公共資產(chǎn)為核算對(duì)象,以公共事務(wù)為核算依據(jù),以公共業(yè)務(wù)成果為主要考核指標(biāo),其具有“公共性”、“非營(yíng)利性”、“財(cái)政性”的特點(diǎn)。是適用于各級(jí)政府部門、行政單位和各類非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)體系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體為核算對(duì)象,反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,為改善企業(yè)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。適用于各類企業(yè)及營(yíng)業(yè)性組織的會(huì)計(jì)體系。2、按報(bào)告對(duì)象分類:按其報(bào)告的對(duì)象不同而分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是提供廣泛的用戶。其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)運(yùn)狀況,主要是對(duì)外部提供參考。管理會(huì)計(jì):主要是對(duì)企業(yè)的管理層提供信息,作為企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行決策的依據(jù)。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的模式、不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的控制。3、按行業(yè)分類:按行業(yè)分為:工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通會(huì)計(jì) 、金融證券會(huì)計(jì) 、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì) 、施工企業(yè)會(huì)計(jì) 、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì) 、郵電通訊會(huì)計(jì) 、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì) 、醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì) 、 交通運(yùn)輸會(huì)計(jì) 、 文化教育會(huì)計(jì) 、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、 行政事業(yè)會(huì)計(jì)、 上市公司會(huì)計(jì) 、物流企業(yè)會(huì)計(jì) 、連鎖經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) 、 出版印刷會(huì)計(jì)、 私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì) 、 小企業(yè)會(huì)計(jì)(制造業(yè)) 會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)(商業(yè)) 會(huì)計(jì)、 電力企業(yè)會(huì)計(jì)、 煤炭企業(yè)會(huì)計(jì) 、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì) 、石油化工會(huì)計(jì) 、 汽車行 業(yè)會(huì)計(jì) 、 煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、 酒類企業(yè)會(huì)計(jì)、 食品企業(yè)會(huì)計(jì) 、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、 加工制造會(huì)計(jì) 、 輕工紡織會(huì)計(jì)、 外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì) 、 信息咨詢服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì) 、廣告服務(wù)會(huì)計(jì) 、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì) 、市場(chǎng)(農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等)會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì) 、 高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì) 、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。4、按工作內(nèi)容分類:按工作內(nèi)容分為:總賬會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)等。成本會(huì)計(jì):為了求得產(chǎn)品的總成本和單位成本而核算全部生產(chǎn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的中心內(nèi)容為成本核算。成本會(huì)計(jì)分為管理及財(cái)務(wù)兩個(gè)方面,成本會(huì)計(jì)協(xié)助管理計(jì)劃及控制公司的經(jīng)營(yíng),并制定長(zhǎng)期性或策略性的決策,建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質(zhì)。5、按工作范圍分類:按工作范圍分為:公共會(huì)計(jì)、私用會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)的對(duì)象是指會(huì)計(jì)所核算和監(jiān)督的內(nèi)容,即特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)通常又稱為價(jià)值運(yùn)動(dòng)或資金運(yùn)動(dòng)。資金運(yùn)動(dòng)包括特定主體的資金投入、資金運(yùn)用和資金退出等過(guò)程。

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師剛從業(yè)有多少錢

        190 評(píng)論(8)

        evenmaosir

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資在不同企業(yè)不同城市差距是很大的,當(dāng)然決定注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資的高低最主要的因素還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身的個(gè)人能力。下面我們來(lái)看看CPA持證人在各企業(yè)的起薪狀況:1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高,相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得,但名聲很好,工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計(jì)和咨詢兩種職位,但是在2002年審計(jì)丑聞之后,大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來(lái),目前咨詢職位比較難以獲得。但是,即使在四大從事一般的審計(jì)工作,也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是,四大不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院,因此在這方面可能有所阻撓。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資:普華永道10萬(wàn)RMB/年,加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等,可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年,經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年,其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果已經(jīng)是CPA持證人,入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,年薪一般30-40萬(wàn)元左右,隨著你的工作時(shí)限的增加,如果成為合伙人,薪酬將會(huì)無(wú)法估量,百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所占行業(yè)大數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CPA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌,但是25-35萬(wàn)年薪也是CPA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲,在工作強(qiáng)度上,內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。3、國(guó)有大中型企業(yè)國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高,新近畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元,但是對(duì)于擁有CPA證書的持證人來(lái)說(shuō),職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非??欤倚劫Y的漲幅也會(huì)很大,按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)年薪。4、某些員工待遇很高的大型外企這些職位比較分散,但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行,實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司,對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì),“性能價(jià)格比”很高。某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大,以第一年工資較高的為準(zhǔn)):寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年,馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn),瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。5、外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大,但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何,這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面,各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年,商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年,比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。6、外資投資銀行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸、波士頓、瑞銀華寶等海外一流投資銀行,它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。在任何一流投資銀行工作滿3年,申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院,幾乎一定能成功,MBA畢業(yè)后前途不可限量。投資銀行參考工資(研究生第一年,本科生可能略低):高盛東京90萬(wàn)RMB/年,德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年,摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。7、合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券,中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu),剛組建一年多,前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。8、外資咨詢公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司,其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。咨詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功,而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年,羅蘭貝格10萬(wàn)RMB/年,其余介于兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。

        328 評(píng)論(8)

        小Journey

        一般情況來(lái)說(shuō)實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)是1000-1300,這個(gè)是指應(yīng)屆生,1年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)起步一般為1600-1700元,每增加經(jīng)驗(yàn)一年+200元,連續(xù)工作打到10年,領(lǐng)取的工資應(yīng)該是3700-3800元,如果這時(shí)候想調(diào)工資最好就進(jìn)國(guó)企。十年,意味著一個(gè)畢業(yè)生從就業(yè)到孩子上小學(xué),這階段前2年是自學(xué)鍛煉的時(shí)間,也是最容易出錯(cuò)的階段,以后就是戀愛、約會(huì)到結(jié)婚生子直到孩子斷奶,這段時(shí)間你現(xiàn)在的單位會(huì)包容你,換一個(gè)單位一般都不會(huì)接受,孩子上學(xué)了,你可以跳槽去干財(cái)務(wù)總監(jiān)之類的工作,工資會(huì)達(dá)到4-5000甚至更高。

        190 評(píng)論(11)

        我是乾寶寶

        你好,丨上元會(huì)計(jì)丨小編很高興為你解答:

        四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所:一般在四大工作,年薪可以達(dá)到10萬(wàn)左右,但如果有被外派出差或者工作表現(xiàn)突出,可以獲得13萬(wàn)左右的年薪。經(jīng)常被外派出差的年薪可達(dá)20萬(wàn)。工資待遇的高低最終還是要看工作能力的,若財(cái)會(huì)人員工作能力提高較快,最終發(fā)展為合伙人,那么工資突破百萬(wàn)也不是難題。

        內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所:目前中國(guó)有很多內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所,但相較于四大,在工資待遇方面會(huì)低一些,但工作壓力會(huì)相對(duì)小一些,有利也有弊。尤其對(duì)于擁有注會(huì)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)憂會(huì)獲得更多工作機(jī)會(huì),年薪大概在25-35萬(wàn)元。

        國(guó)有大中型企業(yè):國(guó)有企業(yè)的起薪一般都不太高。據(jù)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪在5-8萬(wàn)元。之后隨著工作年限的增加,有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),可以升職為財(cái)務(wù)總監(jiān),年薪大概是30萬(wàn)。雖然在國(guó)有企業(yè)的工資不是很高,但是注會(huì)在我國(guó)還是很受重視,只要具備較長(zhǎng)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),之后也會(huì)有很好的發(fā)展前景。

        外資企業(yè):很多剛畢業(yè)的大學(xué)生更愿意進(jìn)入外企工作,尤其是財(cái)會(huì)類學(xué)生。吸引大家不僅僅是豐厚的工資待遇,還可以拓寬自己的視野。如果你持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。第一年的工資大概是7萬(wàn)-10萬(wàn)的年薪。之后,公司也有派遣留學(xué)等福利,工資也會(huì)有很大的調(diào)幅。

        注會(huì)前景光明,但是考試難度還是蠻大的,想要考注會(huì)的加油哦~

        256 評(píng)論(14)

        冬凍咚洞

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪一般在20萬(wàn)以上,年薪的高低主要更自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)有關(guān),隨著能力和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),年薪的數(shù)字也會(huì)不斷上升。

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資一般是事務(wù)所的底薪+相關(guān)的業(yè)務(wù)提成。一般事務(wù)所的底薪為該地區(qū)的平均工資水平(很普通的水平)注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要依靠的是相關(guān)的業(yè)務(wù)提 成,現(xiàn)在各事務(wù)所的提成比率也不經(jīng)相同,從10+%到20+%另外每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接手的業(yè)務(wù)的總量,以及業(yè)務(wù)的總金額都不太相同。

        還有每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性格也不一樣,有些事拼命做業(yè)務(wù)拿提成的,有些則是覺得錢夠用,就寧可休息的。還有是否能接手到重大業(yè)務(wù)也是一項(xiàng)考量指標(biāo),類似現(xiàn)在企業(yè)的IPO,上市 公司的重組等等,這些業(yè)務(wù)的涉及金額相當(dāng)大,相應(yīng)提成的金額也是巨額的。

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師,是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員,英文全稱Certified Practising Accountant 、Certified Public Accountant,簡(jiǎn)稱為CPA,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》,綜合階段為:職業(yè)能力綜合測(cè)試。

        在國(guó)際上說(shuō)會(huì)計(jì)師一般是說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士,在其他一些國(guó)家的會(huì)計(jì)師公會(huì),如加拿大的加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)?,美國(guó)的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),澳大利亞的澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì), 英國(guó)的特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì),而不是中國(guó)的中級(jí)職稱概念的會(huì)計(jì)師。

        317 評(píng)論(15)

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