會(huì)計(jì)規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)
桃子爻爻
洋洋捌月
對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)有的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高，對(duì)財(cái)務(wù)工作不能起到良好的帶頭作用，制度不健全，單位負(fù)責(zé)人又不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單認(rèn)為財(cái)務(wù)就是支付中心，不重視財(cái)務(wù)工作，長(zhǎng)期以往，造成財(cái)務(wù)部門工作消極，員工沒有上進(jìn)心，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無法規(guī)范。2、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，缺乏自覺學(xué)習(xí)精神會(huì)計(jì)人員水平參差不齊，部分會(huì)計(jì)人員日常不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平跟不上現(xiàn)代企業(yè)的需求，還有的因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行制度，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。3、存在部分企業(yè)造假形成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂一些企業(yè)為了謀取利益，蓄意做假賬，有的收入不入賬，有的虛列費(fèi)用，人為制造假賬，偷稅漏稅，給國家造成損失， 還有一些企業(yè)內(nèi)部管理混亂，企業(yè)負(fù)責(zé)人不懂財(cái)務(wù)，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等，這必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。4、法律監(jiān)督機(jī)制不完備，主管部門監(jiān)督作用未發(fā)揮在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，有些基層單位的上級(jí)主管部門也沒有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。因此，這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無人監(jiān)管的境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無人問津。缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
淺夏oo淡憶
（一）加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度。加大對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳力度，增強(qiáng)他們的法制觀念，讓所有從業(yè)人員懂法、守法、樹立正確的職業(yè)道德和誠信觀，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量不斷提高。（二）實(shí)施財(cái)務(wù)公開，接受公眾監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員的行為是依法履行財(cái)務(wù)職責(zé)的行為，建議行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為在法律法規(guī)的約束下，公開透明操作，建立“陽光財(cái)會(huì)”，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以公開為原則，以不公開為例外，促進(jìn)財(cái)經(jīng)秩序規(guī)范，消除會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的根源。（三）加大對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的處罰力度。一是搞好會(huì)計(jì)師事務(wù)所的自身建設(shè)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及法律責(zé)任意識(shí)，真正做到客觀公正、依法執(zhí)業(yè)。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)章制度，約束會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不依法履行職責(zé)，出具虛假報(bào)告的，依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《行政處罰法》對(duì)其進(jìn)行依法處理。建議在實(shí)際執(zhí)行中，不僅要加大處罰結(jié)果執(zhí)行力度，把處罰結(jié)果落到實(shí)處，還要采取吊銷違法注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證等強(qiáng)硬措施，提高處罰的威懾力。（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)管合力。財(cái)政監(jiān)督任務(wù)艱巨，不能孤軍作戰(zhàn)，建議在齊抓共管、形成合力上下功夫。對(duì)外，加強(qiáng)財(cái)政部門與審計(jì)、稅務(wù)、工商、國有資產(chǎn)管理以及銀行、證券、保險(xiǎn)等部門的協(xié)作配合；對(duì)內(nèi)，加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作。在內(nèi)外配合中完善共同監(jiān)督機(jī)制，以便更好地對(duì)單位實(shí)施檢查，及時(shí)通報(bào)檢查情況，加強(qiáng)監(jiān)督成果利用和資源共享，形成監(jiān)管合力，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效果的最大化。
舊在現(xiàn)在
會(huì)計(jì)工作不僅是政府作出正確宏觀經(jīng)濟(jì)決策的前提與基礎(chǔ)，也是廣大投資者、債權(quán)人、管理者，在評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、作出投資決策時(shí)的依據(jù)。規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無疑具有十分重要的意義。 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技能水平，兩者缺一不可。業(yè)務(wù)技能水平高但職業(yè)道德敗壞的會(huì)計(jì)人員，給社會(huì)和國家?guī)淼奈：κ遣豢晒懒康?。所以，?huì)計(jì)人員不僅要有過硬的專業(yè)技能，更要有良好的職業(yè)道德。 職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的行業(yè)規(guī)范。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等方面的內(nèi)容。健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，既要重視良心主導(dǎo)，更應(yīng)重視制度規(guī)范。道德規(guī)范不能只是“紙上談兵”，筆者認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)： 一、樹立正確的行業(yè)觀念，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。要以朱镕基總理提出的“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”作為會(huì)計(jì)從業(yè)者和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)理念，認(rèn)識(shí)到“誠信”是行業(yè)自身參與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根基，也是行業(yè)發(fā)展的源泉。首先，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)中的德育教育。教師在傳授會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的同時(shí)，要注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗的良好習(xí)慣。其次，要注重已工作的會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，將“不做假賬”作為基本職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的行風(fēng)。 二、完善會(huì)計(jì)管理機(jī)制。會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)道德”時(shí)刻與利益在博弈，一旦利益占了上風(fēng)，故意犯錯(cuò)或有意回避等現(xiàn)象就會(huì)產(chǎn)生。因此，應(yīng)不斷完善政府、中介機(jī)構(gòu)、單位三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，逐步建立與社會(huì)中介為基礎(chǔ)，以政府行政部門的再監(jiān)督和司法部門查處重大會(huì)計(jì)信息失真案件為重點(diǎn)，基層單位對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量全面負(fù)責(zé)的良性機(jī)制。 三、加快會(huì)計(jì)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度。會(huì)計(jì)人員造假，重要原因之一就是制度不健全。要建立企業(yè)誠信與經(jīng)營(yíng)管理者誠信的記錄制度及兩者有機(jī)聯(lián)系的機(jī)制，使企業(yè)與經(jīng)營(yíng)管理者的誠信程度公開化；建立健全合理、有效的單位內(nèi)控制度；大力推行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙制，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)，要及時(shí)曝光造假行為，切實(shí)做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，讓那些造假者付出慘痛的代價(jià)。 四、建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)誠信?！稌?huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員誠信執(zhí)業(yè)沒有具體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，這不利于倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠信。只有建立起合理、有效的誠信獎(jiǎng)罰措施，才能讓誠信成為主流，成為大家遵守的行為準(zhǔn)則。 反之，如若會(huì)計(jì)人員只具備良好的職業(yè)道德，但業(yè)務(wù)技能差，經(jīng)常算錯(cuò)賬、記錯(cuò)賬或漏記賬等，同樣會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，必須提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能水平，避免會(huì)計(jì)信息的技術(shù)性失真。提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能水平應(yīng)從三方面著手：1、規(guī)范會(huì)計(jì)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。在前幾年“會(huì)計(jì)熱”的影響下，許多學(xué)校為了搶生源，爭(zhēng)相開辦會(huì)計(jì)專業(yè)，但師資力量薄弱、辦學(xué)條件不足，培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技術(shù)不過關(guān)。因此，首先要堵住源頭，規(guī)范會(huì)計(jì)教學(xué)。2、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育。針對(duì)部門會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，各單位要科學(xué)地制定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對(duì)象層次化、知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新知識(shí)提供保證。3、嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的定期考核及上崗證的管理工作，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的憂患意識(shí)。用人單位要堅(jiān)持每年定期培訓(xùn)、定期考核，嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員上崗證的管理工作，不夠條件的不得從業(yè)，讓會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力。 總之，只有全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)他們的專業(yè)判斷能力，切實(shí)做到“誠信為本，操守為重，遵守規(guī)則，不做假賬”，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的健康發(fā)展，達(dá)到為國家、為社會(huì)、為人民服務(wù)的目的。
橘子的新生命
首先是經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的影響，一直以來，我國都處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代，在這種體制下，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財(cái)、物均納入相應(yīng)的計(jì)劃，企業(yè)沒有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)，更不能獨(dú)立地進(jìn)行投資決策。同時(shí)，現(xiàn)階段我國的金融體制、價(jià)格體制還相當(dāng)不完善，使得管理會(huì)計(jì)在實(shí)際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用。二是觀念意識(shí)不強(qiáng)，一些企業(yè)的高層管理人員缺乏必要的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，有些會(huì)計(jì)人員有著習(xí)慣性思維，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)當(dāng)成了最高意識(shí)，形成了誤區(qū)。三是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，很多都只是掌握了書本的知識(shí)，限于紙上談兵的階段，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至有部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下，弄虛作假。四是法制不健全，五是目前我國還沒有“反壟斷法”等法律，這方面的法律很不健全，這就使得管理會(huì)計(jì)給企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)決策信息時(shí)在有用性、相關(guān)性方面大為減弱。同時(shí)在實(shí)際操作中也存在“執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依”等情況，這就使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保障。以上種種因素限制了管理會(huì)計(jì)在中國的發(fā)展，消弱了在企業(yè)中的作用。
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