第一個技巧就是可以先查看一下研發(fā)類崗位，如果是博士畢業(yè)，可以聘用為主管，領(lǐng)導(dǎo)一個小團(tuán)隊(duì)。如果是本科，可以聘用為職員。

第二個技巧就是再看看銷售類崗位，特別是大客戶的銷售，比如公司針對學(xué)校，醫(yī)院等單位的產(chǎn)品輸出崗位，做的出色很有機(jī)會一夜暴富。

第三個技巧就是參考零售崗位，這一類崗位門檻很低，競爭相對也很激烈。

第四個技巧就是其他崗位，比如財(cái)務(wù)，法務(wù)，IT技術(shù)等崗位，這些需要有對口的專業(yè)背景，并不是每個專業(yè)的學(xué)生都能勝任，要考慮專業(yè)對口的事情。

找工作可以上網(wǎng)找，例如在智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發(fā)到微信上或者輸入招聘字樣。

誠實(shí)面對歷史，當(dāng)被問及是否曾經(jīng)被捕入獄或者是犯罪，要抵制住說謊的誘惑。許多雇主會做一些背景調(diào)查，如果被發(fā)現(xiàn)在申請表上謊報(bào)事實(shí)，那么很確定幾乎不會被雇傭；如果已經(jīng)被雇傭，但是后來發(fā)現(xiàn)了謊言，會被解雇。如果在面試時被問及犯罪前科要對回答進(jìn)行解釋。

擴(kuò)展資料：

找工作的技巧：

1、我想做什么，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什么，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。