兼職會(huì)計(jì)與一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不同在于兼職會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較靈活，不用每天按時(shí)到崗,只需要每個(gè)月抽出一定的時(shí)間來(lái)處理所負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)即可，相對(duì)一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，工作自由度比較大,靈活性較強(qiáng)。

第一，請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)的公司，都不是特別大的公司。因?yàn)?，在核算上，更偏重于?cái)務(wù)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)。即，該記什么科目的記對(duì)科目，出報(bào)表出的基本準(zhǔn)確就OK了。至于像大公司那樣為了財(cái)務(wù)分析，而設(shè)置太多太細(xì)的科目，而且還有其他的關(guān)聯(lián)字段，在小公司都沒(méi)有必要。

第二，同樣是由于公司規(guī)模不大，所以，公司股東對(duì)會(huì)計(jì)信息沒(méi)有太高的要求。相比之下，稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求算是比較嚴(yán)的。因此，小公司的涉稅會(huì)計(jì)尤其重要。稅金的計(jì)算要準(zhǔn)確，申報(bào)和繳納要及時(shí)。

第三，這就是一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)種類(lèi)，對(duì)核心業(yè)務(wù)的核算要快速吃透。比如，流通企業(yè)和制造企業(yè)，在核算內(nèi)容上就有很大不同，再比如，生產(chǎn)流通企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)又有不同的特點(diǎn)。

第一、對(duì)于兼職工作，要有選擇地去接手。

會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自稅收方面，而企業(yè)老板對(duì)稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于那些一門(mén)心思只想偷漏稅的企業(yè)，不要去接，接了它，就說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)到來(lái)，麻煩事也將不斷。對(duì)于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象，那么，該甩手時(shí)就果斷甩手。

第二、 交接單

兼職會(huì)計(jì)和專(zhuān)職會(huì)計(jì)有一點(diǎn)區(qū)別就是兼職會(huì)計(jì)不坐班，不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，如果有一天稅務(wù)查賬，如果兼職會(huì)計(jì)想以“我不知道實(shí)際情況”來(lái)推卸責(zé)任得話，那么這個(gè)《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。

每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時(shí)必須要有交接單，收到多少?gòu)堅(jiān)紤{證，多少?gòu)埜郊螕?jù)，都得交接清楚，這個(gè)交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情，而且，面對(duì)稅務(wù)查賬，可以告訴稅務(wù)人員，兼職會(huì)計(jì)是老板說(shuō)什么就做什么。

第三、 單據(jù)必須有法人簽字

所有交接回來(lái)的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。

第四、 嚴(yán)格要求自己

老板不懂稅法、缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，他們有時(shí)候的一些舉措也是無(wú)意識(shí)的，但會(huì)計(jì)自己必須要清楚，面對(duì)一些問(wèn)題，得提醒他，什么事情該做什么事情不該做，至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟，那么兼職會(huì)計(jì)必須堅(jiān)守自己得原則，除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外，還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會(huì)說(shuō)不，沒(méi)有必要去為了這幾百塊錢(qián)而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。

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