設(shè)計(jì)質(zhì)量管理會(huì)計(jì)師
tinahe0101
開(kāi)著拖拉機(jī)飚車
管理會(huì)計(jì)師是財(cái)政部立項(xiàng)支持的項(xiàng)目，隨著會(huì)計(jì)證的取消，管理會(huì)計(jì)師是大趨勢(shì)，到2020年全國(guó)要培養(yǎng)出3萬(wàn)人的管理會(huì)計(jì)師，并進(jìn)入管理會(huì)計(jì)師人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為以后的管理會(huì)計(jì)師人才發(fā)展做準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)肯定是有用的。
十二季財(cái)富
財(cái)務(wù)人考取各種證書(shū)就是為了升職加薪。下面我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)CMA認(rèn)證在升職和加薪兩方面的作用，來(lái)看看CMA的含金量。
加薪
IMA日前發(fā)布2017年全球薪資調(diào)查，結(jié)果顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出67%。該調(diào)查基于來(lái)自全球81個(gè)國(guó)家的2500多名財(cái)務(wù)專業(yè)人士的回復(fù)，其中超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。 ?CMA官方真題馬上免費(fèi)領(lǐng)取!
CMA國(guó)內(nèi)就業(yè)前景與薪資讓人驚訝，在中國(guó)，2012年IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。
升職
CMA管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比能夠創(chuàng)造價(jià)值，它是為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。CMA所代表的管理會(huì)計(jì)始終與企業(yè)的發(fā)展和前途休戚相關(guān)。CMA的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，立信CMA提醒，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。
學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，也是全球薪資待遇最高的資格認(rèn)證，更是人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展藍(lán)海。要想實(shí)現(xiàn)升職加薪，CMA就是你的不二之選。
JasonZhou520
中國(guó)管理會(huì)計(jì)師MAT證書(shū)考試報(bào)名條件如下：1、有完全民事行為能力2、具有高等專科以上學(xué)歷畢業(yè)生或在校生。3、中專學(xué)歷3年工作經(jīng)驗(yàn)。管理會(huì)計(jì)初級(jí)涉及四個(gè)學(xué)習(xí)科目是管理會(huì)計(jì)概論、預(yù)算實(shí)務(wù)、成本管理、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德?？键c(diǎn)分布在全國(guó)78個(gè)城市，可以去官網(wǎng)查看?？荚嚱Y(jié)果高于60分就可以拿到證書(shū)。機(jī)考。題目類型大綱參考官網(wǎng)管理會(huì)計(jì)教育網(wǎng)
最幸福的米蟲(chóng)
從大的背景來(lái)說(shuō)，正如財(cái)政部樓繼偉部長(zhǎng)在一次全國(guó)性視頻會(huì)議上，對(duì)開(kāi)展和推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作做了重要講話，他希望能夠盡快轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀念和職能，將現(xiàn)在事后報(bào)賬的“賬房先生”向真正的高級(jí)理財(cái)師轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用，做好企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的事前謀劃、事中分析、事后預(yù)測(cè)等工作，真正使會(huì)計(jì)工作為企業(yè)價(jià)值提升服務(wù)。從技術(shù)角度說(shuō)，目前絕大多數(shù)公司都上了會(huì)計(jì)核算軟件，尤其是在共享服務(wù)中心出現(xiàn)后，共享服務(wù)顛覆了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式，特征鮮明，顯示出了與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方式的顯著區(qū)別，建立了類似流水線的運(yùn)作模式，借助精細(xì)化的專業(yè)分工、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和發(fā)達(dá)的信息技術(shù)，極大提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。技術(shù)的升級(jí)，倒逼傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型，一個(gè)顯著的例子是，在上共享服務(wù)中心之前，某大型央企一家子公司有800名財(cái)務(wù)人員，共享服務(wù)建成后僅需要100人左右。剩余那些人如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型，工作就堪憂了，當(dāng)然央企會(huì)考慮社會(huì)責(zé)任，可私營(yíng)企業(yè)就沒(méi)這么好說(shuō)話了。
meiguihualei
據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部2006 年調(diào)查顯示，90％以上美國(guó)的財(cái)務(wù)人士在企業(yè)內(nèi)部從事者決策支持、計(jì)劃和控制的工作。也就是說(shuō)，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中起著內(nèi)部建設(shè)的作用，往往負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和管理內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)，監(jiān)控、反映、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，這些工作內(nèi)容將幫助他們參與到關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中。而美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)正是通過(guò)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證(Certified Management Accountant， 簡(jiǎn)稱CMA)、研究與實(shí)踐、教育與培訓(xùn)、會(huì)員網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、及最高的職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐來(lái)等方面為全世界管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展和交流的平臺(tái)，從而推動(dòng)和促進(jìn)IMA會(huì)員職業(yè)生涯的發(fā)展。
羊咩咩要攢錢
管理會(huì)計(jì)也叫“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”，是企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，它包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分，是管理學(xué)中的一門專門學(xué)科。管理會(huì)計(jì)師是屬于管理會(huì)計(jì)人員提升的技能證書(shū)。管理會(huì)計(jì)主要針對(duì)企業(yè)管理部門編制計(jì)劃、作出決策、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要，記錄和分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，“捕捉”和呈報(bào)管理信息，并直接參與決策控制過(guò)程。最終達(dá)到為企業(yè)進(jìn)行最優(yōu)決策，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。管理會(huì)計(jì)研究分為哪幾個(gè)階段?管理會(huì)計(jì)研究的歷程(四個(gè)階段)1、強(qiáng)調(diào)成本確認(rèn)，主要注重成本核算的真實(shí)和精確。2、強(qiáng)調(diào)成本相關(guān)性，主要注重不同目的的不同成本信息要求。3、強(qiáng)調(diào)成本決策分析功能，主要強(qiáng)調(diào)成本管理的戰(zhàn)略價(jià)值。4、強(qiáng)調(diào)成本的行為面，主要強(qiáng)調(diào)多人決策情形下各行為層面的激勵(lì)和考評(píng)。
子非魚(yú)1102
什么是管理會(huì)計(jì)呢？在胖虎看來(lái)，管理會(huì)計(jì)更多的是會(huì)計(jì)人的專業(yè)職業(yè)技能，管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的2大分支之一，在2014年，樓繼偉：加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史和職能作用，客觀評(píng)價(jià)了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，明確提出了加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、任務(wù)和要求。樓繼偉要求，要爭(zhēng)取在3-5年內(nèi)建立起與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師，推動(dòng)加快管理會(huì)計(jì)人才能力框架、資格認(rèn)證制度和評(píng)價(jià)體系等方面的建設(shè)；通過(guò)5-10年的努力，基本形成中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)理論體系，基本建成管理會(huì)計(jì)指引體系，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)，為提高單位資金使用效益服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)跨越式發(fā)展，在較短時(shí)間內(nèi)接近或進(jìn)入世界先進(jìn)行列。因此管理會(huì)計(jì)師可以稱為具有中國(guó)特色的本土管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式，目前市面上含金量最高的證書(shū)持證人數(shù)最廣的是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出的管理會(huì)計(jì)師PCMA證書(shū)，目前持證人數(shù)超過(guò)15萬(wàn)人，培訓(xùn)超過(guò)20萬(wàn)人次
Mr。。伍
我國(guó)財(cái)政部指導(dǎo)下，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出了中國(guó)版的管理會(huì)計(jì)師MAT。一、項(xiàng)目背景中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下稱“中總協(xié)”）根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào)）等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用，自2015年11月試點(diǎn)開(kāi)展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作，為來(lái)自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)最新理論和工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，滿足行業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作成功開(kāi)展的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同行業(yè)、不同層級(jí)的企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員以及各高等院校財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)在校生的不同需求，經(jīng)中總協(xié)研究決定，開(kāi)展“管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目”（以下稱初級(jí)項(xiàng)目）試點(diǎn)工作，進(jìn)而為《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出的“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。二、項(xiàng)目特點(diǎn)1、行業(yè)權(quán)威性中總協(xié)是我國(guó)總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍唯一的、具有一定權(quán)威性和影響力的全國(guó)性行業(yè)組織。民政部批準(zhǔn)的《中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程》明確中總協(xié)“組織開(kāi)展總會(huì)計(jì)師任職資格認(rèn)證和總會(huì)計(jì)師后備人員的職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)認(rèn)證工作”。中總協(xié)以《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》等文件為依據(jù)，將總會(huì)計(jì)師行業(yè)建設(shè)與中央深化改革的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合，主動(dòng)融入管理會(huì)計(jì)改革，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)師履行其工作職責(zé)具備必要的專業(yè)知識(shí)和能力水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變，從而為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2、品牌唯一性中總協(xié)推出的《管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目》課程和培訓(xùn)內(nèi)容等，是專為管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)管理人才后備隊(duì)伍設(shè)計(jì)的工程，具有專有性和獨(dú)特性，中總協(xié)將努力培植、精心組織和不斷完善，使其成為協(xié)會(huì)獨(dú)有的、具有中國(guó)特色、有一定知名度和社會(huì)效應(yīng)的品牌項(xiàng)目。3、課程嚴(yán)謹(jǐn)性課程體系以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》為依據(jù)，以當(dāng)前國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和國(guó)內(nèi)權(quán)威財(cái)會(huì)大學(xué)、科研院所關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的成功實(shí)踐案例，借鑒美、英等西方國(guó)家在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域上的成果進(jìn)行設(shè)置，理論與實(shí)踐并重。按照循序漸進(jìn)的原則，初級(jí)項(xiàng)目的課程以管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)概論、預(yù)算管理、成本控制為重點(diǎn)。以上內(nèi)容來(lái)自中總協(xié)官網(wǎng)。在財(cái)政部官網(wǎng)上也可以找到中總協(xié)的相關(guān)信息，和中注協(xié)是一樣的。提到CMA,是美國(guó)的證書(shū)，最重要的一點(diǎn)，就是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與國(guó)家外專局相繼終止和IMA的合作，IMA就是CMA的發(fā)證單位，這其實(shí)也是必然的，中國(guó)作為目前世界第二大經(jīng)濟(jì)體，未來(lái)第一大經(jīng)濟(jì)體，是完全有能力打造自己的管理會(huì)計(jì)師體系，如果管理會(huì)計(jì)師體系有外來(lái)證書(shū)進(jìn)行補(bǔ)充，那中國(guó)財(cái)務(wù)體系是不完整的。
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