怎么才能做會(huì)計(jì)主管
皇后鎮(zhèn)Z
高小賤大琪琪
會(huì)計(jì)主管，在信合大家庭中是一個(gè)權(quán)力不大，責(zé)任不小的崗位，其崗位職責(zé)履行的好壞對(duì)我們的內(nèi)部管理水平起到至關(guān)重要的作用，履行好該崗位職責(zé)的關(guān)鍵就是要落實(shí)到行動(dòng)上，要實(shí)實(shí)在在、任勞任怨、既要做員工的典范，又要做領(lǐng)導(dǎo)的助手。首先，作為一名會(huì)計(jì)主管，要有扎實(shí)的功底和較強(qiáng)的自學(xué)能力，不斷的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新規(guī)定，不斷的更新自己的觀念、技能，與時(shí)俱進(jìn),熟悉于胸，這樣處理問(wèn)題才能游刃有余，才能在工作中不斷的控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，能夠真正的成為員工業(yè)務(wù)咨詢方面的活字典。其次，要以人為本，提高自己的管理能力。要管理好同志，首先要管理好自己，對(duì)自身的品德進(jìn)行修煉，增強(qiáng)人格魅力和性格魅力，做好表率的作用。一個(gè)人的能力是有限的，眾人的力量才是強(qiáng)大的，所以要與每一位同志團(tuán)結(jié)互助，通力合作，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。在職位的不同上，實(shí)行精細(xì)化管理、規(guī)范化操作，強(qiáng)化關(guān)鍵性環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和要害部位的防范控制，增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的控制能力，發(fā)揮好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的作用，把內(nèi)勤打造成一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。再次，關(guān)鍵是要樹(shù)立強(qiáng)大的服務(wù)理念，因?yàn)槲覀兓鶎泳W(wǎng)點(diǎn)主要是面對(duì)一些普通群眾，其綜合素質(zhì)還沒(méi)有那么高，所以要求我們學(xué)會(huì)溝通，以客戶為中心，用笑去說(shuō)，用心去做。用真誠(chéng)之心，細(xì)致之舉贏得客戶留住客戶。服務(wù)要從最基本的事情做起，從一個(gè)窗口、一次交往、一聲問(wèn)候中來(lái)致力于我系統(tǒng)的服務(wù)宗旨。把微笑服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，與客戶之間就應(yīng)像朋友一樣以誠(chéng)相待、像親人一樣親密無(wú)間。用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的滿意，建立起客戶對(duì)我們信合系統(tǒng)的忠誠(chéng)度。我們不僅要對(duì)客戶服務(wù)，還要對(duì)員工服務(wù)，與員工建立和諧默契、相互監(jiān)督的工作關(guān)系、溫馨的親情關(guān)系，多鼓勵(lì)、多指導(dǎo)、多監(jiān)督、多警示，以身作則，嚴(yán)查員工的違規(guī)操作、嚴(yán)防案件事故的發(fā)生。最后，要做好單位負(fù)責(zé)人的助手，盡職盡責(zé)，不越位，積極處理好所管轄的內(nèi)勤工作，在工作中存在的分歧，應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。還要鍛煉好本身的協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力，構(gòu)建聯(lián)社，信用社，委派會(huì)計(jì)三者的和諧體，既要對(duì)聯(lián)社負(fù)責(zé)，又要對(duì)自己的工作盡心盡職，真正代表聯(lián)社行使對(duì)信用社管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，分析和統(tǒng)計(jì)上級(jí)所發(fā)的文件和數(shù)據(jù)，并且及時(shí)的與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，落實(shí)好文件內(nèi)容。同時(shí)通過(guò)柜臺(tái)拉近與客戶之前的距離，了解不同層次客戶的不同金融需求，為本單位的負(fù)責(zé)人提供第一手的資料，促進(jìn)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
內(nèi)務(wù)府大總管
法規(guī)規(guī)定,會(huì)計(jì)主管首先要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,其次要有3年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格.
悠閑小貓
一，工作經(jīng)驗(yàn)要豐富，一般要主管一個(gè)企業(yè)五年左右； 二，有會(huì)計(jì)師職稱，最好有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師； 三，有廣泛的人脈，能協(xié)調(diào)好與稅務(wù)，銀行的關(guān)系； 有上面的條件，那就有希望了，好好加油
依錢(qián)錢(qián)512
會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)該具備的基本條件
會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)該具備的基本條件，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)是比較重要的，任何一個(gè)行業(yè)都要求其從業(yè)人員具備相應(yīng)的素質(zhì)，而是否具備基本的職業(yè)素質(zhì)也是每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中能否走向成功的重要因素。下面分享會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)該具備的基本條件及相關(guān)資料。
1、職業(yè)道德
熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉沽奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù);身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
2、組織管理能力
在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形努下，會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，除了具有基本的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能外，還應(yīng)具有預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等職能，這就需要會(huì)計(jì)人員具有綜合組織協(xié)調(diào)能力和管理決策能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)能很好地組織、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與企業(yè)各部門(mén)的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效管理。
3、職業(yè)判斷力
職業(yè)判斷力主要是指會(huì)計(jì)人員存處理各種業(yè)務(wù)時(shí)，有自己的思維習(xí)慣和動(dòng)作，能夠應(yīng)對(duì)自如。在遇到個(gè)別突發(fā)事件時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有主見(jiàn)并堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)，行動(dòng)有分寸即要求會(huì)計(jì)人員要“經(jīng)驗(yàn)老到，心對(duì)得當(dāng)”。
應(yīng)用實(shí)務(wù)
通過(guò)會(huì)計(jì)造假操縱利潤(rùn)，損害國(guó)家和投資并的利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，已經(jīng)成為我國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的一個(gè)突出問(wèn)題。而一些不法企業(yè)也很容易利用會(huì)計(jì)新人法律意識(shí)薄弱這一點(diǎn)，將其帶人一定的誤區(qū)。所以，了解國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)新手來(lái)說(shuō)，也能起到一定的自我保護(hù)作用。
2000年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》)明文規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算工作中，要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。相關(guān)法規(guī)條文節(jié)選如下。
第三十八條從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。
會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。
第三十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。
第四十條因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做-假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證_、會(huì)
計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀(jì)行為被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起五年內(nèi)，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
第四十一條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府-財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三干元以上五萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)與由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：
(l)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的;
(2)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的;
(3)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的;
(4)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的;
(5)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的：
(6)向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的;
(7)未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的;
(8)未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的;
(9)未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的;
(10)任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的。
有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府-財(cái)政部門(mén)銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
有關(guān)法律對(duì)第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。
第四十二條偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，南縣級(jí)以上人民政府-財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款：
屬丁國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的'行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)人民政府-財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)：
第四十三條隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府-財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款：對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。
可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府-財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
會(huì)計(jì) 主管的要求是什么
1，政治素質(zhì)，應(yīng)該遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德;
2，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件，應(yīng)該具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)驗(yàn);
3，必須有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4，組織能力，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力;
6，身體條件，會(huì)計(jì)工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)和勝任本職工作。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;
2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
會(huì)計(jì)主管都干些什么工作
會(huì)計(jì)主管應(yīng)具備下列基本條件：
(1)堅(jiān)持原則，廉潔奉公;
(2)具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3 年以上經(jīng)歷。
(3)主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年;
(4)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);
(5)有較強(qiáng)的組織能力;
(6)身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
主管會(huì)計(jì)職位描述：
1、協(xié)助經(jīng)理制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助經(jīng)理組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí);
3、協(xié)助經(jīng)理組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂;
4、內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施;
5、稅收籌劃;
6、成本控制與管理;
7、財(cái)務(wù)活動(dòng)控制，保障財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成;
8、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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