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安徽中公金融人小編下面大家介紹一下：大家第一次聽到農信社或者農商行的名字的時候，大多數都有一種鄉(xiāng)村既視感，覺得有點low，而提到五大行的時候，覺得高大上，其實，農商行一直都在低調的做事，其福利待遇可是一點都不比五大行差，甚至更好!銀行招聘對學歷的要求是比較高的，一般都是全日制本科及以上，對一些特定崗位是需要研究生及以上學歷的，并且都有年齡限制，專業(yè)要求也比較高，大多是金融等相關專業(yè)，并且要求英語四級或者六級，這個對大多數人來說還是很有難度的，即便如此，每年報考人數都很多，所以競爭相當激烈。但是農商行就不同了，相比較銀行來說，門檻低了不少，首先讓大家頭疼的英語一般情況下是沒有要求的，除非是特定崗位，對于學歷而言，有的只要符合大專及以上學歷就可以報考，(比如2018湖南農商行招聘的學歷要求就是具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷)，經濟金融，財務會計，法學，計算機等相關專業(yè)都可以報考。最近幾年農商行都在持續(xù)發(fā)展，陸續(xù)轉型，工資水平都在不斷提高，薪酬待遇情況包括：工資，獎金，補貼(餐補，交通費，打的費，手機費，郵票報銷)，社保(幾險幾金)，年終，分紅，股權等。綜合薪資一點都不低。所以錢多事少離家近，說的就是農商行的工作啊。關于農商行的薪資待遇：農商行的薪資待遇一般由基礎工資+績效獎金+福利津貼等組成。一名二三線城市的農商行柜員月薪在5k-8k之間，如果網點的業(yè)績完成較好，月薪過萬不是難事。五險一金自然不用說，逢年過節(jié)也會有個過節(jié)津貼。事少離家近:不排除有的人喜歡在外面打拼，但是事實是除了自己的家鄉(xiāng)，太多城市對于我們來說只適合旅行，并不適合生活，所以說如有有很不錯的收入，又能在自己土生土長的地方，絕大部分人應該都不愿意在外面飄著，而農商行的工作在哪里，就是在你的家鄉(xiāng)啊，守家在地并為了創(chuàng)造更好的生活努力，在農信社一直努力，一直往上走，難道不都是最好的選擇嗎?就算你工作當中難免受了委屈，時刻有家人的陪伴，回家也就半個小時之內的事，回家就能吃熱騰騰的飯，這么好的待遇是在外飄著的人能夠比的嗎?不管是和公務員、銀行還是國企相比，農商行報考的條件都很低，沒有必須“985”、“211”，沒有必須四六級，計算機二級，沒有必須應屆生，但是其福利待遇是一點不差，還有各種補貼(餐補，交通費，打的費，手機費，郵票報銷)，年終獎，分紅，甚至股權等，并且現在農信社也在改革，其工作性質以及福利待遇一定會越來越好，農商行秋招即將來襲，請廣大考生做好備考準備!
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在農商行工作怎么樣？
有句話叫作“錢多事少離家近”，基本可以概括農商行的工作了。想要穩(wěn)定、安逸、壓力小的同學，可以考慮哦。而且，農商行考試比較一般公務員、銀行考試要簡單一些，進入門檻也低一些，是一個非常不錯的選擇。
說到工作，同學們最關心的一方面是工作體驗感如何，另一方面肯定就是“錢”景和前景了——即薪資待遇和晉升空間。
那高頓教育先給大家說說，農商行各崗位的工作內容：
另外還要善于發(fā)現客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發(fā)專用產品的可能性。
銀行上班一般主要是客戶經理才有業(yè)績要求,?不同地區(qū)都不一樣。但柜員通常沒有要求。
接下來說到農商行的薪資待遇問題。
農商行屬于銀行類金融系統(tǒng)，其待遇一直是很好的，一般是當地各類銀行、事業(yè)單位、公務員等崗位中最高的，大約為當地普通公務員的一倍左右，基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利，它的待遇、福利與當地聯(lián)社效益息息相關。
一般剛入職的員工實習期為兩個月—半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之后工資福利會根據聯(lián)社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，如果網點的業(yè)績完成較好，月薪過萬不是難事，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)年薪可以達到7-10萬，而市區(qū)等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等。
再來說說晉升空間。很多同學以為考進農信社意味著一輩子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待著、守著一個崗位。其實不然，農信社有著較為完善的培訓機制和晉升渠道。不僅有新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，還有基層輪崗制、自由選崗制、重點培訓制等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能幫助員工了解并選擇適合自己的崗位，幫助大家在崗位上快速地成長起來，從柜員一步步成為會計主管、主任、支行行長，一步步完成自己的人生規(guī)劃。
農村信用社從管理層面講，省聯(lián)社、市辦事處，縣聯(lián)社，鎮(zhèn)中心社，各分社等，其管理權限方面分省聯(lián)社>市辦事處>縣聯(lián)社>鎮(zhèn)中心社>各分社。無論是中后臺崗還是柜員，入職均從柜員做起。年輕人，表達能力、辦事能力強，可以升級當區(qū)域主任等。
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對于山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：1.基本工資基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高?；竟べY高的話相對比較穩(wěn)定，但是對于農商行而言不是僅僅指望基本工資的。2.績效獎金柜員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業(yè)績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發(fā)放的。3.福利待遇對于山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節(jié)費(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山東農商行中有一些地區(qū)是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次)。二、轉正前后工資變化山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業(yè)網點的業(yè)績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業(yè)務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩(wěn)定、體面的工作。農商行錢多活少離家近，薪資待遇優(yōu)厚，在報考優(yōu)勢上不遜色于其他金融銀行類。適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，山東農商行將會是不錯的選擇。
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農商行算是一個不錯的工作了，離家近、福利待遇好、工作壓力低。但沒有那么完美的事情，任何一個行業(yè)和工作都有優(yōu)缺點。只是看你個人的一個追求和以什么心態(tài)看待。
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農村商業(yè)銀行，簡稱：農商銀行，是由轄內農民、農村工商戶、企業(yè)法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。不同崗位待遇會有所區(qū)別，而且員工薪酬屬于保密信息，一般是對外公布的哦，請您通過官方網絡或市場了解相關崗位的應聘方式與要求。應答時間：2020-12-07，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
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農商行工作體面，屬于白領行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。這是大家普遍對農商行的印象。那么農商行工作的真實狀況是怎樣的呢?小編整理了關注度比較高的幾大問題，幫大家更清楚的認識農商行工作。一、關于待遇問題。農商行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業(yè)績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同時，農商行繳納五險一金，其中一金的標準基本是百分之十幾，在各個行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日一般都會有各種或多或少的補貼(現在廉政抓得比較嚴，小福利什么的相對較少了)。至于具體的一年收入根據每個地方的實際情況不同，也各不一樣，但是還是處于當地各大行業(yè)的前列。二、關于工作累不累的問題。作為服務行業(yè)，農商行工作還是相當累的。有固定的規(guī)章制度，按時上班，統(tǒng)一著裝，每天必須坐著七八個小時(很多農商行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛一直看著黑白色調的電腦，身體想不累都難。同時不管你高不高興，服務客戶態(tài)度還必須很好，不能跟客戶爭吵，否則會引起客戶投訴，那樣或許你半年的績效就沒有了。上班不能做與工作無關的事，被許多攝像頭監(jiān)控著，更不要說玩玩手機，上上QQ之類的事情，一旦被抓住，全行通報，還是很嚴重的。各種考核也比較嚴格，精神壓力還是很大，不能長短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。
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